训犬工作计划16篇(精简3篇)
训犬工作计划16篇 篇一：建立基本训练基础
训犬工作计划的第一篇将着重介绍建立基本训练基础的重要性以及如何进行训练。建立基本训练基础是训犬工作中的第一步，它为后续的高级训练奠定了坚实的基础。
首先，我们需要明确基本训练的目标。基本训练的目标是培养犬只的基本技能和行为，包括遵循基本指令、走动和停止、坐下、躺下、待命等。这些技能和行为是犬只与主人之间建立良好关系的基础，也是后续训练的基础。
接下来，我们需要了解一些基本训练的方法和原则。首先，要让犬只明确指令的含义，可以通过声音和手势来引导犬只的行为。其次，要善于使用奖励和惩罚的方式来加强或减弱犬只的行为。奖励可以是食物、玩具或赞美等，惩罚可以是声音警告或轻拍等。需要注意的是，奖励和惩罚要及时给予，以便犬只能够将其与自己的行为联系起来。此外，要保持耐心和一致性，让犬只能够逐渐习惯和掌握指令。
在实际训练中，我们可以通过一些简单的动作来培养犬只的基本技能和行为。例如，可以利用食物来引导犬只走动和停止，同时配合声音指令，让犬只逐渐明白要遵循指令。对于坐下和躺下等动作，可以利用食物和手势来引导犬只，同时给予奖励，让犬只逐渐掌握这些指令。在训练过程中，要保持耐心和一致性，给予犬只足够的时间和机会来学习和适应。
建立基本训练基础需要时间和耐心，每只犬只的学习能力和进展都会有所不同。因此，我们要根据犬只的个体特点和进展情况来调整训练计划，确保每只犬只都能够逐渐掌握基本技能和行为。
通过建立基本训练基础，我们可以培养犬只良好的行为习惯和基本技能，为后续的高级训练打下坚实的基础。在训犬工作中，建立基本训练基础是非常重要的一步，它不仅能够增强犬只与主人之间的关系，还能够让犬只更好地适应社会环境。因此，我们要注重基本训练的实施和效果，为后续的训犬工作奠定坚实的基础。
训犬工作计划16篇 篇二：培养社交能力
训犬工作计划的第二篇将着重介绍培养犬只的社交能力的重要性以及如何进行训练。培养社交能力是训犬工作中的重要一环，它能够帮助犬只更好地适应社会环境，与其他犬只和人类建立良好的关系。
首先，我们需要明确培养犬只社交能力的目标。培养犬只的社交能力包括与其他犬只和人类进行友好互动、正确处理社交冲突、习惯外出等。这些能力是犬只适应社会环境的基础，也是与其他犬只和人类建立良好关系的前提。
接下来，我们需要了解一些培养社交能力的方法和原则。首先，要让犬只逐渐接触不同的环境和人群，让其适应外界环境。其次，要让犬只逐渐接触其他犬只，并通过友好互动来建立信任和合作关系。在社交冲突出现时，要正确处理，避免冲突升级。此外，要保持耐心和一致性，让犬只能够逐渐习惯和掌握社交规则。
在实际训练中，我们可以通过一些简单的方法来培养犬只的社交能力。例如，可以带犬只到公园或狗友圈等地方，让其接触其他犬只，并逐渐建立友好关系。在社交冲突出现时，可以利用声音指令和手势来制止犬只的攻击行为，并及时分开犬只，避免冲突升级。在训练过程中，要保持耐心和一致性，给予犬只足够的时间和机会来学习和适应。
培养社交能力需要时间和耐心，每只犬只的社交能力和进展都会有所不同。因此，我们要根据犬只的个体特点和进展情况来调整训练计划，确保每只犬只都能够逐渐掌握社交能力。
通过培养社交能力，我们可以帮助犬只更好地适应社会环境，与其他犬只和人类建立良好的关系。在训犬工作中，培养社交能力是非常重要的一步，它能够提高犬只的适应能力和生活质量。因此，我们要注重社交能力的培养和训练，为犬只的全面发展打下坚实的基础。
训犬工作计划16篇 篇三
训犬工作计划 第一篇
社区文明养犬工作计划
随着人们生活水平的提高,养犬人日渐增多，但是，人们在享受饲养宠物带来的快乐的同时,也带来了诸多社会问题。如犬便破坏环境卫生，犬伤人、犬吠扰民、引发邻里纠纷等，为此，特制订社区文明养犬自律会章程如下：
一、监督和管理：
1、首先成立社区文明养犬自律会组织，完善社区养犬自律会的各项规定，充分体现居民“知情权、决策权、参与权、监督权”，由居民自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。养犬自律会吸收本社区持证养犬人自愿登记为自律会会员，实行自律会自我管理负责制。
2、自律会依据文明养犬管理规定的条款，协助社区居委会开展依法养犬、文
明养犬工作、3、自律会协助社区警务站督促会员及时办理注册登记手续，为会员养犬免疫
提供服务，并参与因养犬引起居民矛盾纠纷的调解工作。
二、签订文明养犬承诺书，规范养犬行为
1、首先向居民发出倡议：文明养犬，自觉维护社区环境卫生，户外遛犬时应主动将狗拴上，主动避让行人和车辆，避免犬只近距离接触小孩、老人、孕妇等特殊群体；
2、社区将与养犬户签订文明养犬承诺书，并建立犬只的详细档案，按规定组织犬只登记、免疫和开展相关的社区文明养犬活动等。
3、将所有签订承诺书的养犬户在社区公示栏进行公示，让居民监督其行为，年终进行评比，对一贯坚持文明养犬的居民进行奖励，对有不文明养犬行为在社区宣传栏进行曝光，一年之内被曝光3次以上的，取消会员资格。
Xxx社区
2012年2月
训犬工作计划 第二篇
20xx年7月，从教十余年的x老师，从自己心爱的教学的岗位上转岗至校园保安岗位。当时他的目的很单纯，就是想着为学生的成长挚起一把安全的大伞，让孩子们都能健康快乐的成长，在什么样的岗位还不是一样的，能做一名校园保安员，他感到光荣！
转岗到xx中学任校园保安员后，每天在学校里守护着全校师生的平安。他积极热情地配合公安机关维护校园秩序，协助做好相关治安管理和安全宣传工作，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。坚持做好出入人员和车辆的查验登记、校园安全隐患排查、巡逻守护等安保工作，积极认真履行校园保安员的工作职责，工作勤勤恳恳，干事踏踏实实，受到了学校领导和公安干警的
生活中态度和蔼、乐于助人是优秀品质。无论谁遇到困难或者遇到不高兴的事儿，那张憨厚的脸马上会出现在谁的面前。在校门口为同事撑雨伞，帮同事照看物品，对未及时接送走的学生嘘寒问暖在xx中学校园里，以人缘好、威信高而赢得学校领导和学校同事的一致赞同。在xx中学领导眼里，只要是上班领导就一百个放心，许多同事冲着他说，“现在又不是什么特殊时期，何必那么认真”，他笑着说出了最朴实也最感人的一句话：“不怕一万，就怕万一啊！”
从事保安工作后，由于工作的特殊性，也为了更好地保障学生的安全，每天刚蒙亮，他就撇下还在睡梦中的孩子，就从家中出发；傍晚近6点才能回到家中，托着一身的疲惫，尽一个孩子父亲应尽的教
管责任和义务。如今孩子快3周岁了，最粘的就是爸爸，每次爸爸下班，孩子一把就投进他的怀抱不松手。这也难怪，孩子长这么大，一天到晚能和爸爸玩的时间有多少啊，多么希望爸爸每天能多陪他一会儿。如此早出晚归，不但不能很好地孝敬、照顾父母，还把年幼的孩子，全权托付给家中母亲照看。他知道母亲不会埋怨他，因为，他的父母一辈子对他说的的道理就是：做事就要认认真真，做人应当踏踏实实，树立好榜样，不给自己、家人抹黑。
很平凡，他只是万千校园保安人员中的一名。又很光荣，他在平凡的岗位上诠释着一个保安员应有的责任，为校园及周边安全奉献着自己的光和热。
xx中学
训犬工作计划 第三篇
_年在四川绵阳援建_路工地试验室工作，任职试验员。在工期紧、任务重的情况下，圆满完成了援建工作任务，维护了企业 荣誉;思想上要求进步，积极响应公司的号召，认真贯彻执行公司文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关 实验知识，不断充实完善自己。回顾这一年的工作，既是忙碌又是充实的一年，在这一年里，有困难也有收获，是认真工作的 结果，是完成了个人职责，也加强了自身能力。现将这一年工作总结如下：
一、 工作方面
_年前期我从事试验员工作，后期因工程需要，项目经理把我调到质检科全面负责质检内业。在工作中我积极的学习相关的 规程规范，全面熟悉施工图纸、方案设计、会审工作，为将后的内业工作做好铺垫，通过理论学习与现场实际相结合，后期内 业工作进展的有头有序，当然工作中也遇到过不少困难，有些桥涵图纸看的不太明白，在刘丹和黄中艳的帮助和指导下，工作 才得以正常进行。以前在实验室做实验与写内业感觉工作比较得心应手，现在做质检内业工作，虽然以前从没有干过质检内业 工作，虽然困难重重，但我们坚持下来了，并且圆满完成了援建任务。
我认为：“不管干什么工作，只要立足本岗，尽心尽责 ，虚心求教，脚踏实地的做好本职工作，才能从中学到真正的本领，提高自己的能力。虽然工期紧，任务重，工作量大，我们 日夜加班，特别是在工程快结束的时候，经理与办公室的张姐一起与我们写竣工资料档案盒目录，我们因白天工作累了晚上没 有加班但我们经理晚上在加班，我们真的很感动，这是我们团结的结果，圆满完成了长达16公里的路基路面援建任务。
在工程 后期竣工资料的整理和编写中，在王友科长的带领下，我们积极工作，仅仅用两个多星期的时间就完成了竣工资料的汇总，又 用一个星期的时间又将竣工资料复印3份，装订成套，能用这么短的时间，完成这么大的工作量我感到很高兴，这代表了我们 企业的速度，代表了辽宁人的援建精神，这也是我们集体的荣誉;在工作中学到了很多宝贵的经验，同事们的积极工作，任劳 任怨，认真学习，不断充实自己，为企业做出贡献。当然在工作中也出现过失误，资料三番五次改写，原因一，我们没有和监 理沟通和，二是，监理的口头要求，没有下有关文件，造成资料中分项工程，分部工程，单位工程划分不明，在将后工作中， 监理有什么要求，资料怎么写，要求监理统一下发文件，这样我们也少走弯路，减少对资料的反复更改，及时满足工程计量的 要求。当然现在的工作中还存在不足，第一，在沟通方面。
第二，一些新规程规范要加强学习，资料归档。第三，深入施工现 场，监督检测工程质量。所以我深感提高自身素质的紧迫性，不管将后做什么工作，质检内业也好，实验室工作也好，都要坚 持学习，充实自己，端正态度，改进方法，加强沟通方面的能力以及业务知识的学习。
二 、思想方面
我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边小事做起并持之以恒。在本职工作中尽心尽力，孜孜不 倦地作出成绩，我要不断的提高自己的岗位本领，努力学好本岗转业知识，如果工作中遇到困惑，首先，自己查阅相关资料， 尽量自己解决问题。其次，和同事沟通探讨，怎样才能做到完美。加强工作责任感，做好本职工作，保证工程质量。
三、制定_年的工作计划和工作目标
20_年，我调到_项目，作为一名实验人员，对自己负责的实验检测工作质量负责，严格按照检测规范、检测大纲、实施细则 进行各项检测工作，确保检测数据的准确可靠，上报检测仪器设备的检定、维修计划，有权拒绝使用不合格检测仪器或超过检 定周期的仪器;不断更新专业知识、掌握专业检测技术及检测仪器的发展趋势和现状;遵守试验室管理制度;按时填写仪器设 备操作使用记录，严格遵守检测人员纪律。 做为青年知识份子，对单位新进的同事，做好“传” “帮” “带”带工作。在生活上热心的帮助他们，在工作中细心的教授 他们，在思想上要不断的提高他们，争取做五好青年“学习好，思想好，工作好，纪律好，作风好”。
提高整体素质水平，帮助他们把所学的专业知识运用于工作实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止一知半解的倾向，陆续 的在实验中接触更多的项目检测，明确工作程序，在具体工作中形成一个比较清晰的工作思路，能够顺利的展开工作，并圆满 的完成本职工作任务。
合理化建议：
① 建议项目建立健全完好的管理制度，明确各工作岗位的职权，重新建立绩效考核制度;那么什么是一个好的 管理制度呢?我认为一个好的管理制度可以使员工乐意改变自己的行为，可以激励员工的工作热情，从而达到强化管理的目的 。
②建议我们职工加强培训学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教，提高专 业素质水平。 这一年当中虽然我也学习了很多知识，但相对于公司里优秀试验人员还相差甚远，所以在以后的工作中，我会更加努力，不断 提高高自己的专业水平，更好的完成领导安排的任务。拓宽思路，深化细化本职工作，积极为企业的发展付出更大的贡献。
训犬工作计划 第四篇
实训教学工作计划实训工作计划3篇
根据所学知识和实训课程，将设立长期活动项目及短期活动项目。设立活动形式内容初步预计
社团纳新
物流企业参观
物流大赛组织及参与
模拟物流项目
知识讲座
协会切实加强基础训练，培养和提高会员的实践能力和团队合作意识，在加强理论知识的同时，重视实践过程；立足于校内，走向校外，共同营造一个大学生的第二课堂。并发扬“学习、交流、实践”的精神，致力于物流专业理论探讨及物流管理社会实践。
首先，作为物流专业的社团，社团致力于通过丰富多彩的活动生动的向物流专业的同学及对物流感兴趣的同学展示物流行业的本质，为同学们将来的就业择业提供良好的基矗
其次，通过最新加入的活动——模拟物流项目，使同学们掌握的实际操作技术，包括掌握如何熟练操作办公软件，应用rf和条码，电子标签等，更好的在毕业后与物流公司的实际业务接轨。
最后，为同学们提供一个良好的学习氛围，让大家能在紧张的课业间隙中，体会物流行业带给大家的快乐感受，让同学们能够劳逸结合，更好的投入到学习生活中。
工作计划细则
召开协会的第一次会议
时间：20nn年**月**日
地点：学校
内容：①协会成立仪式，介绍协会成立的目的及意义。
②老师讲话，会员代表发言。
③综合介绍协会的整体架构。
④布置任务，搜集最新物流咨询，为下次开会做报告
参加人员：物流组专业老师，协会全体成员。
系统基础知识和物流培训
时间：**月**日
地点：校内
内容：介绍物流供应链的基本知识，偏重管理内容，播放视频教学片等，最后通过案例剖析加强对物流的认识。
参加人员：协会全体成员
时间：**月**日
地点：学校实训室
内容:进行物流实训室介绍，自动化仓储分拣介绍，进行物流供应链软件的现场操作等，偏重物流技术，加深对物流供应链的认识和学习。
两次培训应该与后续的参观实践内容结合，以便会员系统的学习
参加人员：协会全体成员。
企业参观实践
时间：**月**日
地点：跟老师商讨决定
内容：对配送型企业物流学习，探讨问题。与物流相关领导探讨、参观生产线、学习供应物流、生产物流以及整车配送物流，与企业探讨问题。
参加人员：协会会员
相关讲座
时间：**月**日
地点：校内
内容：①会员总结上次参观企业的所见，所想一级所感，上台演讲。
②邀请上次参观企业物流部门的相关领导对会员的讲话进行现场讲解，最后详细介绍本企业物流部门的工作流程。
③布置任务：根据所学知识以及课程内容，进行物流规划设计，可以：模拟筹建仓库，物流园区，配送中心，物流中心。（要求，以word形式上交,ppt当众展示讲解）
参加人员：协会会员
作业展示
时间：**月**日
地点：校内
内容：①针对上次布置任务进行现场讲解，展示。因为作业内容包括很多内容，比如：成本，选址，设备配置，工作流程等等，最重要的还有一点，实际的组织管理。
②对会员作业进行评比
参加人员：老师，协会全体成员
实际训练
时间：**月**日
地点：学校实训室
内容：①扮演不同角色（生产商，采购商，销售商，供应商，pos机销售），进行业务流程的熟练操作。
②立体仓库，电子标签等相关物流设备的熟练操作
参加人员：协会全体成员
老师指导
时间：**月**日
地点：校内
内容：①邀请专业老师对当前典型案例分析，②组织活动，老师现场提出一个具体问题让大家提出书面和陈述
③会员对之前工作活动的总结
参加人员：老师，协会全体成员
时间：**月**日
地点：老师协商决定
训犬工作计划 第五篇
【快乐训犬跟我学】-常见问题解答
文章来源：《快乐训犬跟我学》-
1、要收快递费吗？
答：快递费由我方支付，您无须支付快递费。
2、光盘质量有保障吗?
答：我们采用优质光盘刻录资料（电脑和影碟机均可播放），所有光盘均经严格测试合格、方予发出。如有极个别顾客由于电脑光驱的兼容性，无法读碟，我方付快递费、重新快递光盘。要求退款的给我帐号，马上把钱退还给你。
3、光盘多少天到达？
答：快递的到达时间视乎你所在地的远近，一般第2天到，最多5天。如快递公司特殊原因导致快件延迟到达，你随时告诉我们，我们会积极催促快递公司完成寄件。也希望顾客能理解快递公司是第三方，我方毕竟无法掌控，给予理解。在先谢谢啦！
4、视频清晰吗？
答：我们保证教程中视频是高清的！
5、效果不满意可以退款吗？
答：当然可以！收到产品后，不满意随时可以申请退款，我们将当天退还您全部费用，绝不拖延！
6、多长时间可以学会呢？
答：学会一门技艺最快的方法就是要找对师傅，因为本教程是训犬师带着您训犬，看了视频马上就能学会，跟着模仿，按照教程说的做，很简单的！任何事情感到困难是因为你没有找对方法，方法对了，学好自然容易！
7、我家的狗狗2个月了可以训练吗？
答：犬的最佳训练期是2-12月的幼犬时期，主人应该在此期间开始训练。犬经过专业的训练后不仅可以改变很多不良习惯，还可以学会很多动作并且变的聪明、懂事、听话！身价会翻5倍以上。训好了，特别是在小区养的，是非常必须的同时也会让自己很有面子，养狗和养孩子一样，玉不琢不成器，尽早开始训练狗狗的生活规矩，如此一来彼此互相配合愉快，才会天长地久的相处在一起！
训犬工作计划 第六篇
尊敬的领导：
我是在上级领导部门的安排下在做好定期的交接工作予今年4月份从石林项目部调回到301项目部的。已快一年了，回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但与领导的要求相比，还存在一些差距，为此就一年来的工作，向上级领导部门做一个汇报：
一、认真学习业务知识，努力提高自己的业务水平，发现问题，努力去面对，找到解决问题的方法，从不去给部门领导增添麻烦。
二、在工作中，听从领导分工，认真做好自己的本职工作，做到干一行，爱一行。端正工作态度，对工作积极进取，努力做好自己，不管在任何的艰苦条件和环境下，从不向领导叫声苦和累。坚守自己的工作岗位，保证完成任务，不出任何差错。
三、在工作中能够与同志们搞好团结、搞好配合。在部门领导的统一安排下，团结一致，不折不扣地完成领导交代的任务。
新的一年里即将来临，回顾过去的一年。虽然工作上取得了一些成绩，但是还远远不够，在新的一年里，必须认真学习，努力提高自己的业务水平，提高自己的专业知识。发扬天宏人的艰苦创业，开拓未来的大无畏精神，为公司的壮大和发展去努力奋斗，在今后的工作中，谦虚、求实，把握好自己，为公司争光，做一个名副其实的天宏人。
301门急诊综合楼一期工程物资部
总结人：
20xx年12月27日
训犬工作计划 第七篇
是x大厦的一名普通保安员。20xx年，通过刻苦学习和不解的努力，在专业技能上有了很大的提高，并逐步成为保安队伍的骨干。为了在工作中充分发挥骨干分子的先进带头作用，克服重重困难全力以赴协助部门做了大量的工作。
20xx年9月，正是x大厦对保安部门进行调整的关键时刻，就是在此时作为北京保安公司的普通一员进驻到x大厦的。初来乍到，人地生疏，如何在短时间内尽快熟悉警卫目标是摆在及整个保安队伍面前的一个重要问题。为此，积极主动地配合队长排摸情况、了解大厦的布局，并在短时间内适应了大厦的工作环境和安保的工作要求。
在工作中严肃认真、一丝不苟。无论是刮风还是下雨，不管是白天还是夜晚，只要是在岗位上，那双警惕的眼睛时时刻刻地巡视着警卫目标的每―寸土地。
生活中态度和蔼、乐于助人是优秀品质。帮上夜班的同志打饭、替身体不好的同志上岗对于来说都是再平常不过的事。无论谁遇到困难或者遇到不高兴的事儿，那张憨厚的脸马上会出现在谁的面前。在x大厦以人缘好、威信高而赢得大厦安保部领导和全体安保人员的一致赞同。在大厦领导眼里，只要是上班领导就一百个放心，在弟兄们眼里，就像一个老大哥时时的关心着、呵护着他们。由于工作需要，几个月来一直没有回家，面对家乡妻儿的企盼和老人的抱怨，笑着说出了最朴实也最感人的一句话：“关键时刻咱不能掉链子”。
“有意者而劳之，则必事成”。在北京保安公司20xx年度总结表彰大会上被评为“优秀保安员”。他正是凭着坚定的信念和不懈的努力实践着自己平凡的人生，而这平凡之中却蕴藏着人生无穷的哲理。
训犬工作计划 第八篇
从见习生到正式员工的一年里，懂得了担当。在工作中要认真、仔细、有责任感。3月份调到安置房项目是工作中角色的转变，在上个项目管一些简单的收料、发料、现场管理工作，到了安置房项目以后要负责一个项目的正常运转。这就要求在平时的工作中对自己严格要求，并能高效率的完成工作，保证项目物资方面能正常运转。小寨项目在过去的一年里材料供应能达到正常需求，材料费共计1980万，其中钢材895万，混凝土938万。现将这一年的情况汇报如下：
1、主材供应方面，9月初由于项目资金紧缺钢筋不能及时到位，经过部长的努力，拓宽供货渠道保证项目遇到的难题能及时解决，钢材供应量计2800吨。11月底由于进入冬季施工，商混搅拌站拌料受到影响，不能保证项目塔吊混凝土的供应，经过双方领导协商都在克服解决难题，保证损失降到最低，商混计21000方。主材都在可控范围内，没有造成浪费、损失。
2、地材供应方面，在二次结构施工前由于有足够长的时间进行询价、考察，在施工时能保证材料及时到位，并能达到物美价廉,有效的保证项目工作正常开展。砂石料449立方，计41757元，标砖25万块，计108470元，加气砖576立方，计万元。
3、材料入库方面，做好进场入库材料的保管工作，减少损失和浪费，防止流失。根据各类材料的特点，采取有效的保管措施，建立健全保管制度。对砂、石等材料的堆放场地要平整，钢材按钢号、品种、进场顺序分别验收堆放，做到先进先用，减少丢失和避免混用，认真记好有关台帐，严格履行材料制度。仓库材料按不同规格科学合理摆放，标志鲜明，便于存取、查点。为了保证仓库安全，按材料性能堆放，按类分库，采取相应措施做好防潮、防腐、防火等工作。
4、材料发放方面，认真做好各种材料的进货检验，验收材料与发料单上的名称，规格及型号，数量是否相符，外观是否完好无损。若发现不合理的材料进行换货。
训犬工作计划 第九篇
幼犬免疫计划
爱犬年龄需要进行的免疫
*狗狗出生 30 天滴鼻免疫犬咳疫苗
*狗狗出生 7-8 周第一次六联疫苗注射
*狗狗出生 11-12 周第二次六联疫苗注射
*狗狗出生 14-15 周第三次六联疫苗并注射狂犬疫苗
你的狗狗经过这个免疫计划后，以后要做的就是每年注射一针六联疫苗和一针狂犬疫苗，这样就可以让狗狗和那些威胁巨大的传染病说拜拜了。
犬免疫注意事项
1.犬免疫要严格按免疫程序进行，不可过早或两次免疫间隔时间过长、过短。
2.犬免疫前 7--10 天内避免用抗血清与免疫xxx。
3.注射前应观察犬身体是否健康，患病犬或处在应激状态犬不宜做防疫。
4.注射疫苗的犬可能会出现一些全身反应，如发烧、精神稍差、哆嗦等症状，多数在 12 小时以内自行消失，个别体质的犬对疫苗(尤其是狂犬疫苗)产生局部反应，如局部肿起，发现后用毛巾及时热敷。
5.疫苗为生物制品，极少数犬出现急性过敏反应，如头脸肿、蹭或休克致死，但表现率极低，发现后应立即救治。
6.疫苗注射 7--10 天后才能产生应有的抗体，在这段时间内，避免洗澡，以防感冒。犬免疫程序
1.犬窝咳疫苗：预防犬支气管败血博代杆菌和犬副流感。该疫苗可用于 2 周龄的幼犬，对怀孕母犬安全可靠。每半年以滴鼻方式进行免疫。
2.小犬二联苗：预防犬瘟热、犬细小病毒。可用于 4--6 周龄的小犬。
3.犬六联苗：可预防犬瘟热、犬细小病毒、犬副流感、犬腺病毒(1 2 型)、犬钩端螺旋体。在第7、10、13 周龄各接种一次，然后每年接种一次。成年犬或 3 月龄以上的犬首免则需间隔 3 周注射两次即可，以后每年注射一次。
4.狂犬病疫苗：主要预防狂犬病。进口狂犬病疫苗在 3 个月以上可以接种，每年一次。
训犬工作计划 第十篇
__路政个人工作总结县路政大队在县交通局的正确领导下，在市路政支队的具体业务指导下，在县级各部门的支持配合下，以“依法行政，全面建设和谐社会”为宗旨，坚持两手都要抓，两手都要硬的方针，按照年初工作安排，依据《公路法》、《公路安全保护条例》等法律法规，继续开展“超限运输治理工作”。为全面抓好路政工作，大队从狠抓基础工作，强化队伍建设，建立内部管理机制，强化内部监督入手，以保障道路安全畅通、维护路产路权为己任，以饱满的工作热情积极投入到路政管理的各项工作之中，圆满完成了各项管理工作。有效地维护了公路路产路权，确保了公路完好、安全、畅通。现将全年路政工作总结如下：
截止12月底，共检查货运车辆6100余台次，查处超限车400辆次，查处损坏路产案件6件，清理非公路标志12块，清理违法占道堆积物38处230平方米，查处率达100%，结案率达100%。出动巡查车720台次，上路巡查人员达2100人次。
1.全年来共发现损坏路产案作6件，查处6件，结案100%。
2.集中开展公路路域整治，清理非公路标志12块，私设道口3处，着手建立涉路“一路一档”档案，清理公路路障4次，清除公路占用38处达230余立方。
3.加强执法人员培训，认真学习了《公路安全保护条例》、《公路法》等法律法规，强化了路政案件、案卷制作的训练，做到人人理论与实际结合，用法律武装自己。
4.积极开展安全生产月活动，活动现场发放保护公路路产知识资料800余份，接受法律现场咨询40余人，千余人受到了教育。
月开展了全国第一个“路政宣传月”活动。
6.开展迎接交通运输部“十二五”各项筹备工作。
7.加强二类治超站点建设的选址、规划、建设。
(一)、加强队伍建设，提高队伍素质。
按照上级的统一部署，我大队认真学习了党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，指导各项路政工作的开展：继续深入学习了《公路法》、《公路安全保护条例》等法律法规;全面学习贯彻了国家七部委联合下发的《关于在全国开展车辆超限超载治理工作的实施方案》和省交通运输厅、省公安厅关于《开展道路交通运输安全综合整治深化巩固年行动的实施方案》相关文件，加大措施，狠抓落实，配合县整治办对全县开展了深化巩固年行动，确保超限运输治理工作的顺利开展。为迎接交通运输部十二五全国干线公路养护管理检查工作，通过县局、支队的多次培训、动员，大队成立了以大队长为组长迎部检工作领导小组，明确了相关责任人的责任，确保了各项收集工作如期开展。大队以“廉洁交通你我他”主题实践活动和开展党风廉政建设主题教育为载体，加强作风建设和党风廉政建设有机结合，切实加强路政员工思想素质、纪律作风、业务水平、执法观念教育。使执法人员的执法水平明显提高，服务意识明显增强，扭转了个别执法人员歪曲的思想动态，积极引导他们树立正确的人生观、价值观、世界观，使整个执法队伍更加增强凝聚力、战斗力。
(二)、宣传到位，护路意识明显增加。
为普及公路法规知识，深入贯彻《公路法》、《公路安全保护条例》，扩大路政管理工作的影响力和辐射面，使人民群众都参与到路政管理中来，积极开展“三走进”活动(即走进校园、走进社区、走进村镇)，通过发放宣传单、悬挂横幅等多种方式开展宣传工作。(出动宣传车100余次，人员200余次，悬挂横幅标语5幅，宣传资料1500余份。)
(三)、迎部检。
推进辖区公路沿线路域环境整治，做到“八个无”。加大对干线公路的巡查治理力度，严格查处公路两侧违法违章建筑物，整治、取缔占道经营，依法查处各种损坏公路路产路权的违法行为，有效保护路产路权。按照规范化迎部检内业资料的要求，完成了内业资料的整理归档，并到达州路政支队、宣汉路政参观学习了关于完善内业资料及治超站点的建设。针对辖区内公路沿线私营企业及个体工商户违法设立非公路标牌，擅自设置平面交叉道口，洗车点利用边沟排放污水等情况，大队开展了为期一周的专项治理，活动期间，路政人员对违法设立的非公路标志、占用公路的“钉子户”、“难缠户”，进行法律法规的宣传教育和安全警示教育，得到了群众的认可。
(四)、加强部门间及周边单位联系，促进路政工作健康发展。
1、通继续加强同公路养护段联系，成立联合巡查中队，增强巡查力度、密度，提高道路的监控力度。2、同交警、运政部门联合，成立道路交通综合整治办公室，并派专人值守，加强对辖区农村公路货运车辆超限行为非法改装高栏板进行强制拆除及货运源头管理。3、加强同宣汉、达州、梁平等周边县单位联系，增强路政联系制度，加强交流合作，共同强化路政工作管理，实行联动严厉打击。
(五)、加强路政管理，确保道路安全畅通。
坚持以法律为准绳，以事实为依据，以依法行政为手段，加大执法力度，强化路政管理。1、路政巡查等外勤人员，每月上路巡查不得少于26个工作日，做到了哪里有违章违法行为，及时赶到现场，查处各种违法违章行为。2、内业人员，各种记录规范及时，资料齐全，路政案件达到一案一档，报表及时、准确。3、治超人员亮证执法，礼貌执勤，公开对社会的承诺，自觉接受社会监督。
(六)、抓好安全生产工作。
我大队始终把抓好安全生产工作列为一切工作的前提。近年来，在省内发生的多起因治理超限超载而导致的执法人员死亡事故或重大交通事故，究其事故原因，这跟执法人员平常的执法行为，不逗硬执法，不消除违法行为有着密不可分的联系。大队在强化安全教育的同时，围绕“坚守红线、从严执法”这一主题，开展了一系列除隐患，保安全的活动：1、强化安全教育，做好自我防护。要求执法人员必须在思想上高度重视，时刻绷紧安全生产这根弦。2、加大安全经费投入。今年来，大队首先购买了反光背心，停车牌，反光标志醒目的警示桩，确保夜间执法安全，自筹经费，为协管人员购买新式执法服装。3、凡是路面发现有堆积物等安全隐患，巡查人员必须找到业主，限期内责令其主动清除，不能及时清除的，在现场设立警示标志。4、车辆管理。大队规定：所有执法车辆由指派驾驶员驾驶，不得转给他人驾驶，每当法定假日，执法车辆按要求停到指定地点，未经领导同意，不得擅自出车。
训犬工作计划 第十一篇
回顾两年来的路政执法工作学习情况，无论是在政治学习还是在平时的日常工作生活中，我能够以党员的标准严格要求自己，坚持不断学习理论知识、总结工作经验，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，在工作和生活上都有很大的进取，同时这也离不开上级领导和同事们的大力帮助与支持，使我这两年来的执法水平得到了极大的提高。现将个人近两年来的工作作如下个人工作总结：
一、政治思想学习方面 在瞬息万变的当今时代，工作环境和目标任务也会随之发生变化，工作的方式方法也与过去有明显不同，为此，我始终把加强学习作为提高自身素质的第一任务，本人主动加强对政治理论知识的学习，向党靠拢，认真贯彻执行党的基本路线、基本方针、政策，深入学习马列主义、xxx思想、xxx理论、“三个代表”重要思想、两个条例、四个专题，学习领会《xxx报告辅导读本》，全面、准确、深入学习党的xxx和十七届六中全会以及中纪委六次全会精神，坚持科学发展观，促进社会和谐稳定，深化学习、深入调研，进一步解放思想、提高认识，明确科学发展思路，着力学习“平安__”;
同时积极参与到市局和支队组织的政治理论学习，通过进行政治理论学习和参加有关业务培训学习，本人在思想上、行动上与xxx保持高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，增强了执法和服务意识，为做好路政工作奠定了思想基础。
二、工作情况 (一)基本情况 1.近两年来，我在__路政执法大队工作，在市局和支队的正确领导下。一直以来，我都能够立足本职、爱岗敬业、无私奉献，按照廉洁、勤政、高效、公正、务实的要求，为路政治超执法工作的发展鞠躬尽瘁。作为一名新路政执法人员，我努力学习，坚持以身作则，以党员的标准严格要求自己;
以高度的自觉性，正确的认识自己;
严于剖析自己。并在日常路政执法工作中，坚持“文明执法，规范执法，严格执法”的方针，与时俱进，为维护路产路权，保障公路完好畅通，做出了应有的努力。
2.在加强路政治超执法队伍培训工作中，本人积极参与按照上级的方针和政策，进一步更高、更快的完成了每一次每一项路政治超执法队伍培训工作。
3.为切实配合市局有关收费站开始实施记重收费工作的顺利开展，确保公路安全畅通，维护收费站良好通行秩序，保护公路及公路附属设施的完整。决定抽调部分路政治超执法人员到收费站协助开展计重收费工作，我被抽调到__收费站协助计重收费工作，经过一个月左右的时间取得不错的成效，使计重收费工作正常有序的开展。
4.根据区公路局《关于开展“治源头、保路桥”专项治理行动的通知》文件精神，结合我市辖区内路桥梁多属三类桥及险情路段多的现状，为了确保此类公路桥梁的安全畅通，市局和支队决定集中力量开展“治源头保路桥”专项整治行动，为此本人抽调至__治超流动点，任组长进行了为期一个月的治理活动，取得了一定的成绩。
5.支队决定从各大队抽调部分路政执法人员到__、__两个治超检测站进行轮训治超工作，我被抽调到__治超检测站，任第二组组长进行了为期八个月的治超工作，在与组员共同努力工作下，我所带的班组积极完成站里面的各项目标任务;
积极配合支队通报协查逃逸车辆，并查处了两辆 __籍逃逸车辆，得到了支队领导的肯定。
6.在治超工作中，积极实践“让社会更美好”的理念，推行一车一礼、微笑服务，用实际行动追求文明、创造文明、享受文明、传播文明。在工作中做到文明用语、礼貌待人、态度热情，为司乘人员提供良好的行车条件。尤其是坚持“服务人民、奉献社会”的宗旨，为群众办好事、办实事;
对群众的呼声、疾苦热心帮助，主动为司乘人员排忧解难。
(二)严格遵守各项工作制度平时坚持按点上下班，按要求规范着装。严格遵守执法人员治超工作“十条禁令和五不准”以及xxx“五个规范”的纪律要求，不做过任何违规违纪的事情。在工作中，尊敬领导、团结同事。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名优秀的路政员的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
三、廉政建设 认真学习路政征稽的有关政策、法规和处罚尺度，掌握正确指挥车辆的方法，及时截停对公路造成危害的车辆，查处违章冲卡车辆。在路政治超执法岗位上许多司机及货主为了谋取更多的利益，使用金钱诱惑的手段较多，我个人依旧保持着廉洁自律、公开透明的执法制度。并把廉政建设放在十分重要的位置，结合实际，不断提高认识警示教育，为有效地预防职务犯罪发生，进一步了解以剖析典型案例为基础的警示教育。使自己认清责任，并保证自己廉洁自律的行为。
四、存在的问题和不足 1、学习自觉性不够，创新意识不强。应对复杂情况和创造性开展工作的能力有待提高;
主要原因有：放松了学习，疏于思考;
进一步深入调查研究较少。
工作中创新意识不强，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。
2、工作细节方面不够注意，有些工作细节突略、不到位。
总结三年来的工作即有成绩也有不足，在今后的工作中，坚决服从领导的指示要求和安排，认真做好自己的本职工作，加倍努力学习各项业务知识，认真改正的缺点与不足，发挥自身长处，不断充实自己，完善自己，使工作水平能有质的提高，为__公路多作一点贡献，将工作做的更好。
训犬工作计划 第十二篇
培训员个人年度总结
二、 学员在接触新工作之前，对能够给他提供培训指导的'上司的期望值是很高的。因为他们希望自己能通过培训在有限的时间内胜任自己的工作。以下几点是他们对“训导员”的期望，也是作为“训导员”应该努力的方向：
自信：胸有成竹、充满自信，建立良好的开端。“万事开头难”，树立良好的第一印象是事半功倍的一大捷径。在做一个培训之前，应有充分的准备，千万不能“临场发挥”，影响培训的效果和质量。
博学：经验丰富、知识广泛，可以巩固你的地位。作为一名培训员或部门主管，最主要的应该比员工懂得多、会得多、经验丰富得多，否则，就不能正确督导员工。员工不懂的，培训员一定要懂，真正做到督导培训的作用。
友好：亲和友善可以缩小和员工之间的距离。有一句话叫“管理的无情离不开有情的管理”也可以折射出培训的时候不能过于严肃或是“官位”太浓，以至于与员工之间的距离相隔太远，造成沟通上的障碍。
热情：心胸宽广、热情随和，培养积极的心态。工作不是一味的上班、下班、领薪金，不断重复的机械运动。培训也一样，需要有热情，能将自己的思想，积极的心态融入其中，才不至于枯燥乏味、单调呆板。
耐心：无私奉献、自始至终，可以加强信任。培训工作就短期内来讲，可能会有一种新鲜感，员工乐于接受。若是时间长或者内容单一，恐怕培训员也会身心疲惫，培训质量便受其影响。因此，做一个有耐心的培训员，你将会得到充分的信任，与员工共同进步。
负责：兢兢业业、认真负责，给员工做个工作榜样。员工在实际工作中的一言一行，不但和每天直接上司的管理有关，还和培训员的口头传授和以身试教有不可忽视的关系。培训员应特别注意传授标准，不能误导，否则适得其反。还有自己培训时的准时性、出勤率、及时性等都需要认真负责地做到位，给员工做个工作的好榜样。
以上所讲的内容是在培训实践中所总结出的对培训员的一些简单认识。
训犬工作计划 第十三篇
2018教师培训工作计划
卢王庄小学教导处
为了进一步加大教师培训力度，使我校教师继续教育走上制度化、规范化的轨道，让全体教师的教育观念、教学水平、教科研能力都得到进一步提高，特制订我校教师培训计划。
一、指导思想
以党的十九大精神和科学发展观为指导，以新课程师资培训为重点，以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线，坚持多层次、多渠道、多形式、学用结合、讲求实效的原则，构建合理的培训体系，进一步加大教师继续教育和校本培训的力度，努力开创我校教师培训工作新格局。
二、培训的对象
全体教师。
三、培训目标
1.培养一支师德高尚、敬业奉献、积极向上的教师队伍，努力提高教师的思想道德水平。
2.打造学习型书香校园，形成读书学习的浓厚氛围，努力提高教师的专业素养和执教能力。
四、培训内容
主要为思想道德、法律法规，现代教育理论，学科知识更新与扩展，教育教学技能训练和实践研究等，突出培养教师的崇高师德和教育教学实践能力。
五、培训方法
培训方法做到三结合：集中辅导与分散学习相结合;“走出去”与“请进来”相结合;上级培训与校本培训相结合;此外，还要通过“一人一课”、“推门听课”、“师徒磨课”等活动进行范围小、针对性强的面对面指导交流，促进教师的快速发展。
六、培训要点
训犬工作计划 第十四篇
训犬技巧大全——珍藏版
1:目录
2:如何禁止狗狗扑陌生人
3:用餐礼仪的训练方法
4:室内如厕训练的方法 5:不讨要食物
6:名字回应训练 7:认识生活用品
8:不向其它犬挑衅 9:制止犬吠叫训练
10:习惯被人类抚摸和拥抱
11:习惯与兽医师和美容师打交道
12:匍匐前进
13:响片训练
14:翻滚
15:游泳
16:跳绳
17:FCI敏捷运动规则 18:接飞蝶
19:学会安静的坐车
20:与孩子们游戏 21:不追咬其他动物 22:胆小狗的行为矫正
23:狗狗灵活快乐地使用身体语言拜拜/拜年/谢谢
24:装死
25:听令即叫
26:做算术题
27:转圈
28:指定吠叫
29:舞蹈
30:拔河/拉扯游戏
31:不乞食的训练方法 32:拒食他人食物 33:随行
34:散步
35:项圈、胸背带和牵引绳的介绍以及正确使用
36:笼内训练的方法
37:躺下
38:卧
39:坐等待 40:握手
41:坐
42:过来
43:卧等待 44:犬展技能训练
45:禁止扑人
46:因恐惧而吠咬
47:牧畜
48:搜索训练
49:助听
50:追踪训练
51:救生 52:扑咬训练
狗狗扑陌生人这是一个非常普遍的问题。
每只狗狗的主人都可能面临，因为对狗狗来说这是一种本性。
第一步：每当家里来了客人，狗狗对这位陌生人的咆哮或者吠叫让客人觉得恐怖、危险，甚至不敢进屋，这总是让狗主人感到尴尬，作为狗主人也必须对狗狗的行为负有责任。如果它在公共场合失去控制或者对他人造成伤害的话，您可能不得不面对赔偿等一系列的麻烦了。这种行为的产生通常是因为狗狗不认识或者不熟悉而引起的恐惧造成的。训练的方法是：您可以找来狗狗不认识的人协助进行强化训练。
第二步：请您给狗狗佩戴上项圈及牵引绳，当它又一次上去扑到客人身上时，您立即拉紧牵引绳，让狗狗感觉到牵引绳使它不舒服并阻止狗狗扑人的动作，请您要掌握好力度否则会伤到狗狗的。
第三步：当狗狗不再扑客人的时候，请您稳住它的身体，同时表扬它，接着用另一只手按住它的屁股，让它坐下来。
完成：最后您可以让客人伸出手让它闻闻，当然手中有美味就更好了，这种做法是让狗狗对客人建立起信心，并且可以使狗狗真心的信任他们。这种情况主人一定要在旁边，并且口头上要表扬它哦！
温馨提示
1.请不要同时教狗狗几个不同的动作。
2.请不要害怕让狗狗在它曾经扑人的或者从来没有去过的地方练习。
3.请您不妨在一个狗狗容易集中精神的地方开始训练，然后在不同的地方进行训练。 课程名称：用餐礼仪的训练方法
适合年龄：2个月-5个月
训练目标：让狗狗服从，不觊觎其他碗里的食物且懂得珍惜食物。
适用犬种：全犬种
场地：无
器械：食物|点心
所属级别：基础性训练
训练周期：10分钟*7次 本节要点：
训练狗狗学习一个好的用餐礼仪有三大重要意义：第一，学习服从，狗狗因为服从，即使爱吃也会懂得节制。第二，家里有两只以上狗狗时，学习用餐礼仪可让狗狗不去觊觎其他狗狗碗中的食物。第三，用餐礼仪是一种游戏，让狗狗知道即使是天天都要吃的干狗粮，也要懂得珍惜。
第一步：
食物在训练的过程中扮演极为重要的角色。狗狗要被食物大大地吸引，却也要大大地忍耐，不吸引它的食物便无法加速它学习的脚步，所以请您准备它最爱吃的点心。当狗狗能克制食欲忍不住吃，就是训练将要成功的时候。
第二步：
训练的方法是：让狗狗乖乖坐下。将食物放在狗狗前面或让它闻一闻食物的香味，以吸引狗狗的注意力，然后将食物高举在狗狗的头顶上方，同时要求狗狗坐下。狗狗这是通常都回看着食物目不转睛，生怕食物会突然消失。
第三步：
将食物缓缓地放在离狗狗一步远的距离，如果狗狗冲向前要吃掉食物，就将食物拿开不让它吃，让它知道要是一直不听口令就永远吃不到东西。
完成:
加强开饭口令印象。当狗狗乖乖坐下也不会马上吃掉放在它面前的食物只要让它等待约10秒，就可发出“开饭”口令，同时将食物推向狗狗，并且在它吃下时立即给予鼓励。要注意狗狗的耐心是有限的，刚开始训练时不要让狗狗等太久，以免让它失去了等待的动力，而无法落实训练。
温馨提示 1.刚开始训练时，狗狗不见得会马上乖乖坐下，又可能站起来向要扑食那块点心，这都是可以矫正的，狗主人要坚持除非它稳定坐下，否则绝不给食。
2.花上一个星期，每天10分钟，用10个小饼干就可以训练狗狗10遍服从训练、忍耐力及用餐礼仪。而且每天喂食的时间都可以同样方式教导，使狗狗不容易忘记，也能很快学会。课程名称：室内如厕训练的方法
适合年龄：0个月-2个月
训练目标：让狗狗习惯在室内某个定点解决大小便。
适用犬种：全犬种
场地：无
器械：报纸|消臭剂
所属级别：纠正训练
训练周期：8分钟*7次
本节要点
不管是新生的狗狗还是成年的狗狗，当它来到一个新的环境，都需要经过大小便训练。而且这项训练，应该从狗狗居住的室内环境开始。包括帮它安排一个舒适的窝．以及给它一个固定的如厕地点，可选择让它在家中较易清理的地方上厕所如浴室或阳台。
第一步：
在想让狗狗上厕所的地方铺满报纸。这是因为狗狗不会那么聪明，第一次就直接在报纸上排便排尿。让它在您的鼓励下其中一张报纸上排便之后，它的训练记忆会是“报纸+排便=鼓励”，就算是成功的第一步。
第二步：
喂食后 10—20 分钟或活动完之后，便轻声引导狗狗至如厕地点。将门关上，让它在铺满报纸的空间范围内活动，此时用言语鼓励它大小便。
第三步：
一旦它有要大小便的意图动作出现，请不要有肢体上的打扰，但是在第一时间要给予言语上的奖励。如“好棒！”或“Good!”。
第四步：
当它在报纸上结束排泄的行为后，请继续给予轻声鼓励，此时就可以用手抚摸它的头及背部。目的是为了让狗狗喜欢这个行为模式，产生记忆并愿意重复这个行为。
完成：
在训练期间，如果狗狗都能在报纸上大小便，可逐渐减少报纸的数量，最后将报纸的数量减至一张的区块，狗狗还是会在那个位置上厕所。每天尽量在固定时间重复以上训练程序，最后狗狗会主动到上厕所的地点，并且在那张报纸的区域排大小便。
温馨提示
1.鼓励的方式为提示某些惯用词句，如“乖乖大便”等，狗狗也会连您的话都记忆在大小便的训练当中。
2.训练初期，在狗狗大小便完之后，沾有尿液与粪便的报纸不要马上收走，让它有足够的时间记忆该地点与大小便气味的关连性。用气味帮助记忆结果，可让学些的速度更快。
3.也可以利用“引便剂”。引便剂是一种用来训练狗狗定点大小便的用品，较常见的是一种瓶装的喷剂。课程名称：不讨要食物 适合年龄：0个月-2个月
训练目标：让狗狗学会不向人讨要食物，让它养成固定的用餐时间及地点。
适用犬种：全犬种
场地：无
器械：项圈|牵引绳|玩具
所属级别：居家礼仪训练
训练周期：10分钟*7次
本节要点：
狗狗天生都馋，于是与吃相关的坏习惯常常困扰着狗狗的主人们。狗狗为什么有和吃相关的坏习惯！
本能—狗狗天生不想浪费。
机会—食物在它够得到的地方。
无聊—孤独的狗狗寻找消遣。
第一步：
狗狗扒着饭桌要食物真的很令人讨厌。偶尔从餐桌上给它一次食物比每次都给它结果更坏。固定的习惯比偶尔出现的习惯更容易纠正。
第二步：
训练的方法是：让狗狗理解，只有当您允许时它才可以吃。当您准备给它食物时，先命令它坐下，但一定要记住：给它准备食物时一定要离开餐桌。
完成：
把食物放在地板上，但是仍让它保持坐的姿势，直到您用“吃”或“好”解除命令。
温馨提示：
当您在用餐时，狗狗没有过来向您乞讨食物的情况下，请您务必在您用餐之后奖励它。课程名称：名字回应训练
适合年龄：0个月-2个月
训练目标：让狗狗记住它的名字，因为名字是吸引狗狗注意力的一个有用的口令。
适用犬种：全犬种
场地：无
器械：零食|玩具
所属级别：简单服从训练
训练周期：10分钟*5次
本节要点
一个清晰、上口、听起来悦耳的名字对您的狗狗非常重要，尽快给狗狗起个名字吧，在您想引起它注意时呼唤它，不管是表扬、玩耍、喂食甚至是它犯错误时。从它很小时就可以开始呼唤狗宝宝的名字，比如喂食时一边轻敲食盆，一边叫狗宝宝的名字，吸引它过来；或是拿着玩具叫它一起玩耍时轻呼名字，一旦狗宝宝记住了自己的名字，名字就变成了吸引它注意力的一个有用的口令！
第一步：
一个清晰、上口、听起来悦耳的名字对狗狗非常重要，尽快给狗狗起个名字吧，在您想起它注意时呼唤它，不管是表扬、玩耍、喂食甚至是它犯错误时。训练的方法是：先以食物或者玩具（大小以它不能吞咽为标准）作为诱饵，在叫它名字的时候，晃动手中的诱饵，让它看见，它自然就过来了（这点是利用狗狗天生的探求反射）。不同情况使用不同的语调叫狗狗的名字。当狗狗做对事情时，一边用温柔的语气叫它的名字，一边抚摸或奖励它；当它表现不好时，使用比较严厉的语调；玩耍、出门时再用不同的语调。狗狗的名字是吸引注意力的有效手段，所以在狗狗确定知道自己名字以后，不要总重复不断地叫它的名字，这会让狗狗不再对名字敏感，应该换不同的语调来吸引它，一旦某个语调引起了它的注意力，就可以对它下命令了。
完成：
如果拿的是食物，就直接喂给它，然后抚摸它的背毛，俯拍它的前胸，这个动作主要是让它觉得你和它很友好，还在和它玩，而且还不会脱离您的控制；如果拿的是玩具，它过来后用手拿着给它玩，不要轻易让它抢走，但是玩几下就要给它，让它赢，这样它才会喜欢和你玩。在它吃和玩的过程中，要记得叫它的名字，让它习惯在有“好处”的时候听到自己的名字，这样大概一个星期的时间，它就可以习惯在您叫它名字的时候乖乖地过来了。
温馨提示
1.刚刚每个提到要叫它名字的地方，不是只叫一次，而是要多次的欢快的叫它。
2.在引诱它过来的时候，人最好蹲下，消除它的恐惧感，可以在晃动诱饵的同时，伴随着慢幅度的拍手的动作，在它能过来的时候还可以发出“好”的奖励口令。
课程名称：认识生活用品
适合年龄：0个月-2个月
训练目标：建立使用用具第一次的美好经验。
适用犬种：全犬种
场地：无
器械：梳子|电剪|狗狗会经常接触的用具
所属级别：基础性训练 训练周期：10分钟*5次
本节要点：
家中的家具、常用的器具，特别是会用在狗狗身上的用具，也都是狗狗必需要学习认识的社会化目标。经常用在它身上的道具，如毛梳、牙刷、指甲刀、剃毛刀、电剪和洗毛液，都必须让狗狗建立“美好的感受”，让狗狗在很小很小的时候，就体验过温柔的使用经验，用温柔的声音与肢体动作，让狗狗慢慢地实际使用，狗狗长大后也就不会排斥了。
第一步：
对于狗狗的教养训练最好能从小就开始，让狗狗接触不同的人、事、物，累积足够的社会经验，用爱心和耐心来教育和训练狗狗，让它们对于新鲜事物能够快速的接受与适应。训练的方法是：当您要让狗狗认识一件新东西，例如，帮狗狗梳毛，首先要先让狗狗看见梳子。
第二步：
轻声细语地跟狗狗讲话，温柔地抚摸它，让狗狗心情放松。
第三步：
拿起梳子开始轻轻地梳狗狗的毛，并持续温柔地抚摸它。
完成：
狗狗从此刻开始，便对梳毛这个动作产生好感，自然喜欢梳毛了。
温馨提示
1.请您有空的时候就抱抱狗狗，让它们感觉到温柔的触碰。
2.当您的狗狗啃咬不该啃咬的生活用品时，尽量不要用声音吓止，更不能用打骂来制止它，您可采取注意力转移的方式，让狗狗嘴巴放开，去寻找属于它的玩具。
阿豆*专业训犬师QQ：563962422 与您一直爱下去...课程名称：不向其它犬挑衅
适合年龄：0个月-2个月
训练目标：让您的狗狗学会与其它的狗狗和睦相处而不是去攻击对方。适用犬种：全犬种
场地：无
器械：牵引绳|项圈|玩具|零食
所属级别：社交技能训练
训练周期：10分钟*7次
本节要点
同种性别的狗狗之间常会为了统治权而发生相互侵犯行为。而且雄性狗狗之间比雌性狗狗之间更容易发生，而且多发生于狗狗自己的领地里。有些狗狗仅仅是因为交往不适应，而这类问题主要是性激素引起的。将幼年雄性狗狗去势，可以减少这种行为。母性攻击：雌激素可以增强雌雄狗狗的攻击行为。在一年两次的激素分泌增加期间，很多狗狗的占有欲望增强而且容易发怒。去势可以减少雌性动物的这种攻击行为，但不是所有类型的攻击行为都可减少。（注：去势，尽管切除雌性宠物的卵巢被认为是控制不必要生育和不良行为的明智之举，但是很多人仍然反对对宠物进行去势——一个几乎没有伤害的操作过程。在外科临床上，去势只是一个小手术。）恐惧性的攻击：在很多情况下，狗狗明显的攻击行为实际上是为了防御，而不是为了攻击。它希望别的狗狗离开，而不是和它打架。没有学会正常交往和有过前科的狗狗容易出现这种行为。需要专业援助来帮助它融入群体中，这样您的狗狗才能学会与其它狗狗和睦相处而不是去攻击对方。
第一步：
训练的方法是：眼睛交流，当您的狗狗与对手进行眼神交流时您应该进行干扰。尾巴竖起和怒视对方都将预示着一场争斗即将发爆发。
激烈的挑战，由于整都统治权引起的侵犯行为的狗狗很难处理。在大多数情况下，争斗之前往往伴有攻击性的身体姿势和吼叫。除非其中的一只狗狗退让，否则一场争斗将不可避免。在争斗的过程中，狗狗可能会咬到进行干涉的人—包括狗主人。
第三步： 在您和其他狗狗之间，很多狗狗会通过攻击行为来保护它的主人。狗狗站在您和其他狗狗之间，拖拉着牵引绳，这样会强化它的攻击情绪。狗狗最后可能会将牵引绳绷紧的感觉和攻击联系起来，然而如果断开牵引绳可能不会发生个攻击行为。
第四步：
紧绳综合症，尽管当您的狗狗具有攻击行为时，您可能会本能地缩短它的牵引绳，但这一般将加剧这种行为。强行把它拉回来将会增加它攻击的欲望。您应该把它的头转开，这样的话它就不能和其它狗狗进行眼神交流。
第五步：
分散全的注意力，当您遇到可能发生攻击行为时，您应该用一个狗狗喜欢的玩具吸引它的注意力，然后命令它“坐下”。在您的狗狗表现很好时，您应该奖励它。
第六步：
进行召回训练，在一个安静、没有干扰的环境中进行这项召回训练，最好在户外。用长牵引绳或长绳重新训练您的狗狗回到您身边，同时用一个它喜欢的玩具诱导它。
完成：
真实的生活场景，当您的狗狗已经在安静的地方训练后来到您身边时，在户外进行训练的时候，应该让别的狗狗在场但是要保持一定距离。如果您的狗狗没有进行攻击，应该加以奖励。每天缩短两只狗狗之间的距离，并奖励它的平静。
温馨提示：
在户外进行训练的时候，应该让别的狗狗在场但是要保持一定距离。如果您的狗狗没有进行攻击，应该加以奖励。课程名称：制止犬吠叫训练
适合年龄：0个月-2个月
训练目标：让狗狗学会控制自己的行为，帮狗狗消耗多余的精力，否则它会用这部分精力吵闹。多给它提供一些外出的机会，作为它表现自己的途径。
适用犬种：全犬种
场地：无 器械：项圈|牵引绳|零食
所属级别：居家礼仪训练
训练周期：10分钟*7次
本节要点
狗狗用叫来表示兴奋、打招呼、警告、恐惧、痛苦不安或是感到厌倦等情绪。有些狗狗非常容易吠叫；有些狗狗在感到被隔离的不安和过分依赖主人时会叫；有些狗狗会认为叫是引起人们注意的有效方式；有些狗狗叫是因为会得到奖赏；还有些时候，如果狗狗得不到足够的心理和生理上的刺激，就会自己寻找娱乐的方式，比如对着落叶和影子狂叫；疼痛或是有生理不适时，狗狗也会叫。此外，年迈的狗狗还会有睡眠不好、容易醒来以及过分敏感问题（犬类感觉紊乱）。一旦确定了原因，就可以找出减少吠叫的方法。要想根本解决问题，就要持续对狗狗的改进给予奖励。
第一步：
有时候，如果您不抱它，狗狗会感到不安全就会狂叫。依赖性强的狗狗，尤其当它进入新环境时，常发生狂吠行为。如果没有抱起来它，这个要求会变得更迫切，并且这个行为会变成长期行为，因为肾上腺素的释放本身对它就是一种奖励。训练的方法是：您平时应多花些时间陪伴狗狗，出门时把它心爱的玩具、充足的食和水留给它，避免它因基本需求无法满足而吠叫。
第二步：
有的狗狗反复地向空中跳，试图舔主人的脸。您不应该鼓励它，这会让它更喜欢这样，因为它需要得到更多的自尊。
第三步：
但如果狗狗一直不停地跳向您或用前爪抓您，您就静静地离开房间。它就会很奇怪您为什么要离开而很快安静下来。
完成：
一分钟之后，当狗狗安静下来后，回到房间命令它坐下。您应该对狗狗的良好表现进行奖励。
温馨提示
1.许多狗狗在突然听到噪声时，就会发出惊叫狂吠。然而有些犬会长时间的吠叫，除非您教它控制自己的行为。它的叫声很有节奏感，只有当主人命令它停下来时才会停下来。对一个狂躁的狗狗来说，您大吼“安静”，其实等于在给它助威。
2.当狗狗做完动作，别忘了要马上给予点心作为鼓励。 课程名称：习惯被人类抚摸和拥抱
适合年龄：0个月-2个月
训练目标：让狗狗习惯被人抚摸，为以后梳理毛发、接受陌生人类的抚摸和兽医检查身体等打下基础。
适用犬种：全犬种
场地：无
器械：项圈|玩具|点心
所属级别：居家礼仪训练
训练周期：10分钟*7次 本节要点
人类喜欢通过接触、拥抱、握手表达感情，但狗狗不会，所以要让它们从小习惯人类这种表达感情的方式，好在多数的狗都乐在其中！从狗狗还很小时就开始温柔的抚摸它，这样它将喜欢人类的手，为以后给它梳理毛发、接受陌生人的抚摸打下基础，而且一旦它以后生病了，我们也可以让兽医很顺利地检查它。所有爱狗的人都会假设您的狗狗是温顺的，并不由自主地去抚摸它，所以您的狗狗应该习惯这些，而不是攻击人类的手，那么现在就开始训练吧！
第一步：
训练的方法是：刚开始让狗宝宝习惯抚摸时的动作一定要轻柔，主人可以坐在地上，让狗宝宝卧在腿上，它不乱动后，逐步抚摸它，先顺着背部，再试着摸摸前爪，然后是腹部和后腿、尾部，等它完全信任您时，可以试着摸摸它的臀部。
第二步:
每只狗宝宝都会有它非常敏感的部位，当您碰触时它会扭动身体或有其他反抗行为，这时您可以一边用食物吸引它的注意力，一边轻轻抚摸它的敏感区，直到它适应。
第三步:
用毛巾帮它擦身体，开始要慢，以免刺激它咬毛巾玩。开始可以只擦一部分，然后让它活动一下，慢慢延长时间。如果它咬毛巾，抓住项圈阻止它，并把毛巾移到后面它看不到的部位。
第四步:
如果狗宝宝习惯了抚摸，可以试着抱起它，并给予食物吸引它的注意力。
完成:
抱起狗宝宝时，用一只手搂住它的胸部和前肢以免它乱动，另一只手托住它的臀部。如果狗狗在您抱起时挣扎，不要起立得太快，那种感觉就像您做电梯太快会不舒服一样。在它脚离开地面后，尽量把它搂在怀里，这样它会感觉安全些
温馨提示:
开始时尽量保持和狗宝宝一样的高度，使它可以自然地站着或躺着。抱它时不要过分用力。食物和轻声说话可以分散它的紧张。如果发现敏感区，动作要慢下来，直到它接受。多多练习，每天至少一次。课程名称：习惯与兽医师和美容师打交道 适合年龄：2个月-5个月
训练目标：医院和美容院是狗狗常常要去的地方，学会平和的和兽医以美容师打交道很重要。适用犬种：全犬种 场地：无
器械：项圈|牵引绳|零食|桌子
所属级别：居家礼仪训练
训练周期：15分钟*10次
本节要点
医院和美容院是狗狗常常要去的地方，而多数狗狗天生恐高，美容台和医疗台常常让它们产生恐惧，想让它们稳稳站在美容台或是怪怪的让兽医检查身体这可是需要训练的哦！第一步：
训练的方法是：慢慢地温柔地把它抱到桌上，并给它一点时间适应待在高处。记得桌面不能太光滑，滑倒会增加狗狗的恐惧感。
第二步：
抱着它以防它掉下来，让它慢慢适应，并给点食物当奖励。
第三步：
多练习，直到它能平静的在桌子上让您摆弄它的耳朵、眼睛、嘴巴、爪子和臀部。第四步：
当狗狗习惯您在桌子上为它检查以后，请您的朋友协助练习，让狗狗习惯让其他人像兽医或美容师那样摆弄它。您可以站在旁边监控着个过程，如果狗狗表现恐惧，帮助辅平它的情绪，如果狗狗安静接受朋友的检查，可让您的朋友给它些食物当奖励。
完成： 让您的朋友在近距离领着狗狗，并花些时间互相熟悉，让它感到自在。让您的朋友温柔的检查狗狗的耳朵和眼睛，再让他检查狗狗的每一双爪子，然后抱起它不让它动，如果表现得很安静就放它走开，观察狗狗的后部。练习进行时，动作轻柔而坚持的进行检查，但不要强迫它接受。
温馨提示
1.在训练时小心观察狗狗有没有出现紧张的征兆。例如舔唇，出爪，张大口或喘气。如果看到这些征兆，让您的朋友或助手动作要温柔和缓慢一点，而且在给它一些零食。
2.尽量找不同的人在不同的地方和狗狗练习，直到它在任何地方也能接受被摆弄，不同的狗狗需要不同练习次数，所以持续长时间的训练直到它感到轻松自然。 课程名称：匍匐前进
适合年龄：2个月-5个月
训练目标：让狗狗学习如何爬行，了解“匍匐前进”的口令及动作。
适用犬种：全犬种
场地：无
器械：项圈|牵引绳|点心|玩具
所属级别：运动技能训练
训练周期：15分钟*10次
本节要点
想让狗狗来场军事表现吗？可以让狗狗学习“匍匐前进”的动作训练。这个“拟人化”的动作，只需要有点心的引导，狗狗就会自然地做出标准动作。不过，需要注意的是，若狗狗的前脚肘原先就有旧伤，最好避免进行“匍匐前进”的动作训练，以免对狗狗造成严重的伤害。第一步：
训练的方法是：让狗狗戴着项圈，命令它在您的左侧趴下。
第二步：
左手持着牵引绳，作为玩具之外的必备训练器具。
第三步：
右手拿着玩具，从狗狗的视线下由近慢慢拉远。狗狗为了玩到玩具，就会慢慢向前爬，这时也可用左手持牵引绳作为狗狗往前爬行的辅助。第四步：
若在爬行过程中，狗狗把屁股翘得太高，可将手轻轻放在狗狗的屁股上，再用手轻按或轻拍的方式引导，使其屁股压低。
完成：
若狗狗完成爬行，同时屁股也没有翘高，就把玩具给它作为奖励。
温馨提示
当狗狗做完动作，把玩具给它作为奖励以外别忘了要马上给予点心作为鼓励哦。
课程名称：响片训练 适合年龄：2个月-5个月
训练目标：响片训练是一种训练动物的方式,它使用制约增强的方法来“表示”(标记)动物当下正在做的行为是正确的。
适用犬种：全犬种
场地：无
器械：响片|零食|长牵绳|指挥棒
所属级别：运动技能训练
训练周期：15分钟*15次
本节要点
1.什么是响片？ 一种训练动物的工具，通常形状是像火柴盒大小，里面安装了一个簧片，按下后松弛，会听到清脆而短促的“嘎哒”声。
2.什么是响片训练？ 响片是以响片的嘎哒声作为连接行为和奖赏之间的桥梁，完全没有任何责骂或处罚，借此标记狗狗的行为，逐渐造成自然反射回应，让狗狗在愉悦中自己做出抉择，主动而精确表现我们提示的行为来获得奖赏，渐渐地，没有奖赏的不良行为将逐渐消失。
第一步：
响片训练的方法： 响片训练法有三种方式，一种是诱导法（Magnet），一种是捕捉法（Capture），另一种是塑造法（Shaping）。诱导法较为快速但是并不精确，常常会导致混淆或困惑的情况发生，捕捉法较自然而精确，但是初期训练时间较长。塑造法其实是将欲训练的行为或动作分解成许多趋近的步骤，再一一以捕捉法训练并连贯趋近的步骤来达成我们欲训练的行为或动作。诱导法（Magnet）：利用零食诱导狗狗产生训练者期望的行为或动作，一但狗狗做对了，按下响片，并随之给予零食奖励。捕捉法（Capture）：完全不使用零食、手势或声音…等提示，细微地观察狗狗的行为或动作，一但狗狗发生训练者期望的行为或动作时，立刻按下响片并随之给予零食奖励。塑造法（Shaping）：完全不使用零食或手势等提示，细微地观察狗狗的行为或动作，一但狗狗开始面对狗主人期望的行为或动作反应时，立刻按下响片并随之给予零食奖励。也可以说是将训练者期望的行为或动作分解步骤，各步骤都以捕捉法来训练，渐进达成狗主人期望的行为或动作。
第二步：
C&T—这是Click and Treat的简写，意思是当狗狗表现出我们要的行为的当口按下响片，随后立即给予零食。
第三步：
Generalization—这是指一般化的训练，就是在各种不同的环境或场合下重复很多次以上响片的训练，以避免狗狗被环境所制约了。选择场合与环境时必须渐进逐渐增加干扰的因素与数量。
第四步：
Cue—我们称为提示，当狗狗已经反覆地经过C&T加强行为很多次以后，可以在C&T之前加上提示，提示可以是口头提示(口令)及手势，逐渐将提示提前至行为或动作开始之前。
完成：
Fading Clicker—渐进消除响片 当狗狗完成正确的行为，先口头说“乖”或“Yes”后按下响片并随之给予零食奖励，重复以上步骤并渐次减少按响片。
温馨提示
1.只要按下响片，就必须给一份零食，绝不食言，如此狗狗会明白响片的嘎哒声是即将获得零食的承诺。响片的嘎哒声不是一种赞美，而是人狗之间的盟约，因此即使错按响片，也必须给予零食。
2.响片训练对狗狗而言是一种游戏，这个游戏的含意是：在狗主人那里有狗狗想要的东西，但是它必须为年您作某些事来得到。
3.时机胜过一切，响片按下的时机很重要，通常我们按下响片的时机都太慢了，但是自己感觉不出来，这是需要练习的，必要时请别人在一旁看着。
4.按下响片代表行为结束，因此，请勿使用按下响片来代表“继续动作”的意义。
5.请不要将响片的嘎哒声作为吸引狗狗注意的讯号。
6.如果您为了安全考量或是限制范围而必须要使用牵绳，请使用牵绳拴住狗狗，但不要握在手上，以免让牵绳错误传递您的讯息或是不经意诱导，也就是说不可以将牵绳视为训练工具。 7.响片训练时不要使用否定来要求狗狗服从，响片训练不是以命令为基础的，狗狗若是对您的提示没有回应，通常是它还没有完全地学会这个提示，而非不服从，因此应该找出更多可能来提示它，让它在更容易达成的环境下完成您期望的回应后再按响片。
8.当您的情绪不好时，请不要使用响片，千万不要将责骂、处罚、猛扯牵绳等等纠正行为的手法用在响片训练，否则，您不只将会失去狗狗参与响片训练的自信心，同时也让它对您丧失信心。
9.响片训练是一种可促进您与狗狗的亲密关系的训练方法，因此训练的过程必须是很愉快很开心的。
10.刚开始请将训练目标设定的很低，让狗狗一定会成功，而且屡屡成功，同时规划安排它的训练环境，让它无法犯错，这样的训练成效会超出您的预期，而且更有效率，狗狗会更喜欢响片训练。 阿豆*专业训犬师QQ：563962422 与您一直爱下去...课程名称：翻滚
适合年龄：2个月-5个月
训练目标：让狗狗学习听口令完成翻滚动作。
适用犬种：全犬种
场地：无
器械：点心|玩具
所属级别：运动技能训练
训练周期：15分钟*10次
本节要点
跟狗狗玩游戏的时候，常常可以发现狗狗“演技派”的一面，也许只是一个表情，一个举手投足的动作，都有可能会让人哈哈大笑。“2秒钟内360度翻滚绝技”就是一个最简单的爆笑杂技，一旦真的学会了，除了可增进家庭欢乐（全家一起笑）之外，还可以增进邻里和谐（邻居通通一起笑），好处可多呢！第一步：
训练的方法是：先让狗狗学会坐下和趴下动作。虽然这些基本动作时如此简单，却是所有衍生教学的基础。因此先让狗狗能够稳稳卧倒之后，再继续一下的步骤。
第二步：
接着，请抓着狗狗的身体或两只前脚帮助狗狗赶过来。狗狗有时会有反抗的动作，狗主人可以让它先了解，“服从指挥 = 又奖赏”，让它看一看您手上的零食或在翻动之前先摸摸它，让它心情平静。
第三步：
将狗狗的身体翻过来之后，肚子朝上的时候，先停住不动（请用言语要求它）。如果它能够停住时，请给予温柔的鼓励，抚摸它，给它块小零嘴。让它联想翻过来等于获得奖励。然后再继续将它翻到肚子朝下，在给予另一次的鼓励。
第四步：
当狗狗习惯被您手动翻滚时，便可以加上“翻滚”的口令。此时的训练顺序就是“狗狗卧倒”→“翻滚口令”→“手动翻狗狗”→“翻到肚子朝上”→“给奖励”→“翻到肚子朝下”→“再次给奖励”。
完成：
最后便可以慢慢去掉手动翻它的步骤，直接用口令要求它自己翻滚，通常狗狗都会很聪明地自己翻滚起来了。
温馨提示
当狗狗做完动作，别忘了要马上给予点心作为鼓励。课程名称：游泳
适合年龄：8个月-10个月
训练目标：让狗狗学会游泳，与狗主人共享游泳的乐趣。
适用犬种：全犬种
场地：无
器械：项圈|牵引绳|干毛巾|零食
所属级别：运动技能训练
训练周期：10分钟*10次
本节要点
狗狗还要学游泳？它不是天升就会吗？不要以为狗狗一生下来就会游泳，事实上狗狗和人类一样，要通过学习才行。狗狗家长们，教会您的狗狗在水中畅游，就在这个夏天和狗狗共享游泳的乐趣了。第一步：
教狗游泳要顾及狗的体形大小及年龄。如果是第一次带狗狗去游泳，应选择一个好的地方，私人游泳池当然是最佳的，而小溪小河也是不错的。需要注意的是，所选择的练习场所一定要干净，底部不要有碎片，否则对您和对狗狗来说都不安全。另外浅水的地方，方便教授。
第二步：
在放狗狗下水之前，要为狗狗系好狗链，这样才能够保证安全，也方便狗狗家长在水中随时控制。当狗狗在水中遇到问题，如出现下沉等情况时，可以通过绳链及时地救狗狗于危难。
第三步：
玩具诱狗狗在浅水练习。第一次游泳时，先让它习惯在水中活动，并可以把水轻轻泼到狗狗身上，但千万不要把水泼到它的脸上，以免狗狗觉得不舒服。在水中，主人就可以拿着玩具，诱导狗狗一步步向前游，让它慢慢适应。贪玩的狗狗大多会开心地跟着玩具游来游去。等狗狗已经习惯了在水中游动时，就可以带它到深水处了。
第四步：
十分称赞+足够休息。如果遇到不贪玩的狗狗，玩具并没有起到预期的效果，那么主人就要有耐心，不断地称赞、鼓励狗狗在水中前进。适当的时候，还要让狗狗休息一下，喝些水，使它的心情能够舒缓下来。一定要记得：“欲速则不达”，急于求成可能会使狗狗对水产生反感和恐惧，那么不要说游泳，可能连日常的洗澡狗狗都会很讨厌了。
第五步：
纠正狗狗前脚摆动。如果狗狗的头部伸得太高，尾巴浸在水中，前脚摆动得很厉害，看起来非常吃力的话，那么它的游泳动作可能就是错误的，只会费力而并不能协助前进。这时，就需要主人给予狗狗一些帮助了，即把狗狗的前脚提起，教它有规律地摆动，当它习惯了正确
训犬工作计划 第十五篇
阆中市xx中心学校
2016年师训干训工作计划
指导思想：以xxx理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕我区基础教育改革和发展的需要，以“健全体系、完善制度、丰富内涵、提高质量”为目标，稳步推进我校中小学教师继续教育和校长培训工作，切实提高学校干部、教师队伍的整体素质，努力为我区和谐教育的构建提供有力的队伍保障，其具体措施如下：
一、完善中小学干训体系，推进干部队伍建设
加强干训资源的整合与管理。教师进修学校、教研室、教科所等部门加强资源整合，在教育局干训领导小组的统一安排下，所有培训项目纳入区教师进修学校年度培训计划，实行统一领导，分部门实施，统一管理机制。同时增加专项资金投入，保障干训工作顺利实施。积极探索干训的新模式、新内容。开展中层干部专题培训，加强校长培训课题研究，发挥现代远程教育手段在干训中的作用，不断充实培训内容，创新培训形式，提高培训效益。
二、规范名优教师管理工作，发挥名优教师导向作用
进一步规范名优教师的管理工作。强化管理体系，完善考核机制，促进名优教师自身的继续发展。进一步发挥名优教师的示范、辐射作用。发挥“名师联谊会”作用，抓好名师带徒活动，开展名师系列讲座，让名师在自身发展的前提下，带领更多的中青年教师成长，促进全区教师教学能力和科研水平的不断提高。
三、落实青年教师快速成长行动方案，加大青年教师培养力度 组织实施青年教师快速成长行动。以校本行动为主，开展各类培训活动，创设促使青年教师快速成长的良好环境。根据区教育局制订的“适应”、“过关”、“成型”、“实绩”各阶段的具体标准，加大对教坛新秀队伍的培训和管理力度。制订专门的教坛新秀培训计划，根据培训、使用、考核相结合的原则，不断提高教坛新秀的理论基础、教学水平、科研能力，以及专业领导力和影响力，促进他们的可持续发展。
四、高质量完成农村教师素质提升工程，提高教师整体素质 重点抓好中小学《新课程教学设计与案例分析》和《新课程学科教学评价》两门课程的全员培训工作。在理论与实践的结合上探索行之有效的培训方法。2016年5月组织相关教师参加《新课程教学设计与案例分析》。2016年9月底组织相关教师参加《新课程学科教学评价》。10月对学校中小学教师素质提升工作进行总结考核评比，认真做好迎接评估工作。
组织专家、名师开设系列讲座。引领教师们开阔眼界，拓展教育视野，掌握教育教学的前沿信息，促进广大中小学教师不断更新教育思想与教育理念，促进教师的教学策略、教学设计、教学方式、教学评价等的转变，提高教师实施素质教育和新课程教学的水平。
优化以赛促训模式，促进教师成长。在此基础上选拔优秀教师参加市比赛；组织其他各类基本功比赛和教学设计比赛。
五、积极开展校本研修工作，推进校本研修健康有序开展 加强领导，全面推进中小学校本研修工作。教师进修学校负责中小学校本研修工作的具体管理、指导、评估和考核，及时总结、推广校本研修实践中先进经验、优秀成果；充分发挥教研员在校本研修中的作用，引导教研员牢固树立服务理念，立足基层、面向全体教师，开展菜单式培训，为中小学提供一定的培训者资源。
训犬工作计划 第十六篇
——夯实基础务实奉献用心维护路产权益
自公路通车以来，为了保障辖段的安全畅通，维护好路产路权，在支队的直接领导和关心指导下，全体路政人员“务实奉献，开拓进取”，以保障道路安全畅通、维护路产路权为己任，以饱满的工作热情用心投入到路政管理的各项工作之中，圆满完成了各项管理工作。现将开通以来的各项工作总结如下：
截止11月30日为止，辖段共发生交通事故共45起，造成路产损失35万元，死亡3人，结案42起，收回路产损失赔偿费34万元，结案率为95%。
一、工作完成状况：
1、全力协助，保障了公路的顺利通车。
2、圆满完成了辖段沿线高速公路法律、法规前期宣传工作。受宣传的职能部门12个、居民1500户、学校27所、学生5000人。
3、坚持抓好了队伍建设，确保队伍的战斗力。
4、初步建立起了较为系统、规范的内业各项档案、台帐和记录。
5、有力的维护了路产路权，强行拆除违法标志标牌2处，制止了6起侵权案件的发生。
6、抓好了周边协调工作，初步建立了路、警、地一体化的管理机制。
7、圆满完成了防汛保畅工作任务，确保了辖段内襄荆高速公路汛期的安全畅通。
8、完成了辖段路产的清查工作。
9、用心抓好了养护施工安全监管工作，确保了无一齐安全职责事故发生。
二、主要作法：
(一)加强建设，锤炼过硬的执法队伍。
大队共有八名路政人员，平均年龄24岁，并且大部分路政员刚走出校门，以前也从未从事过执法工作，实际工作经验欠缺，针对这一实际状况，如何迅速锤炼成一支素质全面、经验丰富、作风严谨、纪律严明的执法队伍，成为建队以来的首要任务。对此，我们主要狠抓了以下几方面的工作：
1、狠抓素质建设。半年以来，坚持每一天组织路政人员学习高速公路法律法规知识、路政管理业务知识，以及实际操作技能。在思想上，要求全体路政人员做到“不懂不能放过、不熟不能放过、不会不能放过”的“三不放过”原则。在行动上，透过调动每位队员钻业务、勤学技能的自觉性和用心性，在大队里营造起了比、学、赶、超的良好的学习氛围。在行动上在方法上，一是采取了自学与讨论交流相结合的办法，定期组织队员进行心得交流与热点、难点问题的讨论;二是采取了学习与培训、演练相结合的办法，在业务学习的同时，多次自行组织了执法文书规范制作，事故现场处理、照相摄影等业务操作技能的培训，模拟现场进行实战，提高业务的实际操作技能，并用心参与支队组织的业务辅导讲课;三是采取了抽查与考试相结合的办法检验学习的成果，在平时的学习中，随时抽查学习笔记、学习资料，并与10月份自行命题组织了一次业务知识书面测试。透过以上的举措，路政人员的业务素质有了进一步的提高，在支队组织的业务知识书面测试中取得三个大队平均分第一的好成绩。
2、狠抓作风建设。为了培养令行禁止、反应迅速、纪律严明、敢打硬仗的工作作风，我队严格执行《湖北高速公路路政大队一日工作生活制度》，坚持每一天的队列会操，严格遵守作息时间，严格执行一日生活、工作流程，为了变被动理解为自觉参与，一方面加强了平时的交心谈心，采取用心引导的方式;另一方面严格于考核挂钩，充分调动竞争意识、危机意识。同时，平时还加强了对快速反应的锻炼。
3、狠抓制度建设。为了尽快实现以机制激励人，以制度管人，以纪律约束人，我队从实际状况出发，按照支队有关管理规定，逐步建立了一些管理制度。为充分调动全体路政人员的工作职责心、用心性和创造性，真正做到奖勤罚懒、奖优罚劣，制定了《路政支队二大队目标职责制考核办法实施细则》。为了抓好内务管理，制定了《内务管理暂行办法》。
