采购月度工作计划【经典6篇】

采购月度工作计划 篇一

采购月度工作计划的目标与重点

在每个月的采购工作中，为了确保采购流程的顺利进行，制定一份详细的月度工作计划是非常重要的。这个计划将有助于我们明确目标、合理安排时间和资源，以及提高工作效率。在这篇文章中，我们将详细介绍采购月度工作计划的目标与重点。

目标一：确保供应链的稳定性

供应链的稳定性对于采购部门来说非常重要。在月度工作计划中，我们应该设定具体的目标，如建立稳定的供应商关系、降低供应风险、提高供应链的可靠性等。通过与供应商的密切合作，我们可以及时解决供应链中的问题，并确保物资的及时供应。

目标二：提高采购效率

采购效率直接影响到企业的成本和竞争力。在月度工作计划中，我们应该设定提高采购效率的具体目标，如加强采购流程的标准化、优化采购流程、提高采购自动化水平等。通过使用采购管理软件和自动化工具，我们可以减少繁琐的人工操作，提高采购效率。

目标三：降低采购成本

降低采购成本是每个采购部门的重要任务之一。在月度工作计划中，我们应该设定降低采购成本的具体目标，如寻找更具竞争力的供应商、采购成本分析与控制、优化库存管理等。通过与供应商谈判、寻找替代品、优化库存等措施，我们可以有效地降低采购成本。

目标四：提高供应商管理水平

供应商管理是采购工作中的重要环节之一。在月度工作计划中，我们应该设定提高供应商管理水平的具体目标，如建立供应商绩效评估体系、加强供应商合作伙伴关系、提高供应商交付准确率等。通过与供应商建立良好的合作关系，我们可以确保供应商的质量和交货准时性。

以上是采购月度工作计划的目标与重点。通过设定明确的目标，我们可以更好地规划和执行采购工作，提高工作效率，降低成本，确保供应链的稳定性。只有通过不断的优化和改进，我们才能在竞争激烈的市场中保持竞争力。

采购月度工作计划 篇二

采购月度工作计划的执行与监控

在前一篇文章中，我们介绍了采购月度工作计划的目标与重点。在这篇文章中，我们将详细介绍如何执行和监控采购月度工作计划，以确保计划的顺利实施。

执行阶段

在执行采购月度工作计划的过程中，以下几个要素是非常关键的。

1.明确责任与权限

在月度工作计划中，每个任务应该明确指定责任人，并明确其权限。责任人应该清楚地知道自己的任务和目标，并有相应的权限来执行这些任务。

2.加强沟通与协作

在执行采购月度工作计划的过程中，各个部门之间的沟通与协作非常重要。采购部门应与其他相关部门保持密切联系，及时了解和反馈采购进展情况，并解决可能出现的问题。

3.监督与指导

采购部门应对执行情况进行监督与指导，确保各项任务按计划完成。通过定期的例会和报告，采购部门可以掌握整体的执行情况，并及时采取纠正措施。

监控阶段

在采购月度工作计划的监控阶段，以下几个要素是非常重要的。

1.制定绩效指标

制定明确的绩效指标，可以帮助我们评估采购工作的执行情况。这些指标可以包括供应商交付准时率、采购成本控制情况、库存周转率等。通过对指标的监控，可以及时发现问题并采取相应的措施。

2.定期评估与反馈

定期对采购工作进行评估与反馈是非常重要的。采购部门应该定期与相关部门进行沟通，了解他们对采购工作的评价和建议，并对反馈意见进行及时的整理和处理。

3.持续改进

根据评估和反馈结果，采购部门应及时采取改进措施，提高采购工作的效率和质量。这些改进可以包括工作流程的优化、供应商的选择与管理、人员培训等。

通过执行和监控采购月度工作计划，我们可以确保计划的顺利实施，及时发现和解决问题，提高工作效率和质量。采购部门应该与相关部门保持良好的合作关系，共同努力实现采购目标。只有不断地改进和创新，我们才能在竞争激烈的市场中保持竞争力。

采购月度工作计划 篇三

在每个月的开始，制定一份有效的采购月度工作计划对于采购部门来说至关重要。一个好的采购月度工作计划可以帮助采购团队在有限的时间内高效完成各项任务，提高采购效率和质量。本文将介绍一份典型的采购月度工作计划。

首先，我们需要明确本月的采购目标。采购目标应该与公司的战略目标和业务需求相一致。例如，如果公司的战略目标是扩大市场份额，那么采购部门的目标可能是寻找新的供应商或开拓新的采购渠道，以满足市场需求。如果公司的战略目标是提高产品质量，那么采购部门的目标可能是寻找高质量的原材料供应商或引入新的质量控制措施。

其次，我们需要制定具体的采购计划。采购计划应该包括：采购物品清单、采购数量、采购时间和供应商选择等。采购物品清单应该根据公司的需求和预测进行合理估计，以避免库存过剩或供应不足的情况发生。采购数量应该根据市场需求和销售预测进行合理规划，以确保及时供应。采购时间应该与生产计划和项目进度相一致，以确保物资的及时交付。供应商选择应该综合考虑供应商的信誉、质量、价格和交货能力等因素，以选择最合适的供应商。

接下来，我们需要明确采购团队的职责和分工。一个高效的采购团队应该明确每个成员的职责和分工，以避免重复劳动和信息不畅通的情况发生。例如，一个成员可以负责与供应商进行谈判和签订合同，另一个成员可以负责与生产部门协调物资的供应和交付，还有一个成员可以负责协调供应商的质量控制等。

最后，我们需要制定采购绩效评估指标。采购绩效评估指标可以帮助我们评估采购团队的工作效果和供应商的绩效。一些常用的采购绩效评估指标包括：采购成本节约率、供应商交货准时率、供应商质量合格率等。通过对采购绩效进行评估，我们可以及时发现问题并采取相应措施进行改进。

总之，一份有效的采购月度工作计划可以帮助采购团队高效完成各项任务，提高采购效率和质量。通过明确采购目标、制定采购计划，明确采购团队的职责和分工，以及制定采购绩效评估指标，我们可以确保采购工作的顺利进行，并不断提升采购团队的绩效。

采购月度工作计划 篇四

一、组织实施“阳光采购策略”，公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。

20XX年X月我们进一步强调采购工作透明，在采购工作中做到公开、公平、公正。不论是大宗材料、设备还是小型材料的零星采购，都尽量多的邀请相关职能部门参与。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，邀请审计部相关人员一起询比价，采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计监督。即确保工作的透明，同时保证了工程进度。

1、完善制度，职责明确，按章办事。

20XX年X月通过组织学习《采购管理战略》和公司ISO9000质量管理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的《材料、设备采购控制流程》、《采购及供方评价作业指导书》等采购管理制度。制度清楚，操作有据可查，为阳光采购奠定了理论基矗

2、公开公正透明，实现公开招标。

采购部按项目部和施工单位上报的采购工作计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、采购部都参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。

3、采购效益全线凸现。

实施公开透明的阳光采购策略后，同等的材料设备价格东和湾比东和银都便宜了，东和春天西区比东区价格降低了3-5%为公司节约了100多万的采购资金，直观有效地降低了材料设备采购成本。

4、监督机制基本形成。

做好价格和技术规格分离和职能定位工作，价格必须经采购部和审计部，技术必须经工程部和总工办，形成相互制衡的工作机制；防范、抑制腐败。建立材料价格信息库和材料价格监管机制，提高采购人员的自身素质和业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买材料，减少工程成本，提高采购效率，提高企业利润。

二、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作

20XX年X月采购部继续围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，要求采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在原东和银都、东和湾、东和春天的原价位的基础上下浮5-8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，采取由采购部副经理在采购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核，再由采购部经理进一步复核，实行了“采购部的两级价格复核机制”，然后再传送审计部复核。力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。采供人员也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练。

三、进一步加强对供应商的管理协调

20XX年X月采购部进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，制定了《采购供应部供方信息表》，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。

采购月度工作计划 篇五

为了20xx年更好的开展工作，现将工作计划整理如下：

一、组织实施“将被动采购改成主动采购

”

20xx年我们进一步强调采购工作透明，在采购工作中做到公开、公平、公正。不论是大宗材料、设备还是零星采购，都尽量货比三家。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，采购部相关人员一起询比议价，采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受财务监督。即确保工作的透明，同时保证了工作进度。

1、完善制度，职责明确，按章办事

重新制定采购管理程序书和质量管理体系文件，为日后的采购工作奠定了理论基础。

2、公开公正透明，实现公开寻价

采购部按生产计划部下单，询比议价都在三家以上，真正做到降低成本、保护公司利益。

3、采购效益，实施公开透明的采购策略

4、评估价格及品质要求

做好价格和品质和职能定位工作，价格必须经总经理以上审批，品质必须经工程部和工艺部确认。建立材料价格信息库和材料价格监管机制，提高采购人员的自身素质和业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买材料，减少工程成本，提高采购效率，提高企业利润。

二、围绕控制成本、采购性价比的产品等方面开展工作

20xx年采供部继续围绕“控制成本、采购性价比的产品”的工作目标，要求采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商的原价位的基础上下浮几个百分点，同时调整部份工作程序，增加了采购复核环节，采取由采供部副经理在采购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核，再由总经理以上进一步复核，实行了采购部的两级价格复核机制，然后再传送财务部。

三、完善制度及学习

1、完善采购的工作制度，严格按照采购流程进行采购与核销；

2、建立、建全购买与领取制度，所有购买后的物品不得直接送到申请部门，需要入库后方可领取；

3、保证每周例会，对集团及公司下发的通知做好上传下达，加强员工的工作主动性，提高员工的工作效率。

我相信20xx年，我们采购部的每个人都将更加努力的投入到工作当中，达到领导对我们的期望。

采购月度工作计划 篇六

一、iso的实施过于形式化。

很多人把iso当成一种应对，认为只要拿到证书就万事大吉。事实上，这是一个极端的想法，iso是一种不断提高质量管理体系有效性以满足客户需求的方法。公司以前形成的书面质量手册、程序文件、作业指导书很多，但大多是形式上的，没有真正落实。而且大部分文件不适合公司现状，没有得到有效利用。导致产品追溯没有依据，后续出现异常情况也没有相应的应急措施，造成恶性循环。针对这些现象，只有从根本上解决，才能真正落实iso，充分发挥其有效功能。首先，让公司所有员工了解iso的精神，让公司所有的运营都能够有所依据，真正落实。

二、管理层在这一年中没有设定有效和可衡量的质量目标。

工作就像生活一样，会朝着一个方向进行，最终达到一定的目标。正如管理的目标是人一样，管理的目的也是物。在过去的一年里，各部门对于自己部门的表现并不清晰，无法验证是否达到公司要求的水平，更谈不上改进措施。对于各部门负责的后续工作，要制定更合理有效的目标，定期进行统计，看是否达到甚至超过目标，对未达到的部分要提出原因分析、处理对策和预防措施。

三、计划执行不力，造成等待浪费。

由于原材料供应中断，操作不平衡，公关安排不当，无所事事的等待

浪费。生产线上不同品种之间的切换，事先准备工作不够充分，势必造成等待的浪费;每天的工作量变动幅度过大，有时很忙，有时造成人员、设备闲置不用;上游的工序出现问题，导致下游工序无事可做。此外，生产线劳逸不均等现象的存在，也是造成等待浪费的重要原因。

四、物料未能得到有效管理

原材料未能得到良好的控制，经常性的无单领料、补料或未经办理入库便直接领用，导致库存帐物卡不符，物料确认不准确，该申购的材料未申购，不该用的材料申购一大堆，恶性循环。造成库存积压，生产断线。严重影响生产进度，增加太多呆滞产品，给库存管理带来极大的困扰。但在近一两个月内，已严格要求所有领料、补料必须凭领(补)料单方可发料，且遵循《产品交付管理程序》办理。并严格按照陈总所要求之以销定产执行材料申购、生产排产。以上改善，十一月份在销售状况未减少的情况下，采购金额已明显降低100万人民币。由此可见，控制库存材料对公司资金的流动起着决定性的作用。