乡镇流动人口工作计划(优秀6篇)

乡镇流动人口工作计划 篇一

随着城市化进程的加快，乡镇流动人口的数量不断增加。乡镇流动人口是指在城市乡镇中工作、生活但户籍不在当地的人口。他们通常来自农村地区，为了谋求更好的生活条件，选择到城镇就业。然而，由于种种原因，乡镇流动人口在城镇中面临着诸多问题，如就业、住房、子女教育等。因此，乡镇流动人口工作计划的编制与实施显得尤为重要。

为了更好地解决乡镇流动人口的问题，我们制定了以下工作计划：

1. 就业创业扶持计划：乡镇流动人口往往面临就业难的问题，我们将积极引导他们创业，提供创业培训和资金扶持，并与当地企业合作，为他们提供就业机会。

2. 住房保障计划：乡镇流动人口在城镇中往往面临住房困难，我们将加大住房保障力度，建设和改造租赁住房，提供合理的租金和居住条件，同时加强对房屋中介机构的监管，防止乱收费和欺诈行为。

3. 子女教育支持计划：乡镇流动人口的子女通常面临教育资源不足的问题，我们将加大对乡镇学校的投入，提高教育质量，同时鼓励和支持乡镇流动人口的子女参加各类教育培训和奖励活动，提高他们的学习成绩和就业竞争力。

4. 社会保障服务计划：乡镇流动人口在城镇中缺乏社会保障，我们将加强对他们的社会保障服务，包括养老保险、医疗保险和失业保险等，确保他们在城镇中享受与当地居民同等的社会保障待遇。

5. 文化交流活动计划：乡镇流动人口常常面临文化融合和身份认同的问题，我们将组织各种文化交流活动，促进乡镇流动人口与当地居民的交流和互动，增加他们的归属感和融入感。

通过以上工作计划的实施，我们将有效解决乡镇流动人口面临的问题，提高他们的生活质量和幸福感，促进城乡一体化发展。

乡镇流动人口工作计划 篇二

乡镇流动人口是当前城市化进程中的一个重要群体，他们离开农村来到城镇谋求更好的生活。然而，乡镇流动人口在城镇中面临着种种问题，如就业、住房、子女教育等。为了更好地解决这些问题，我们制定了以下工作计划：

1. 就业创业扶持计划：乡镇流动人口往往面临就业难的问题，我们将注重培训和技能提升，加强对他们的职业指导和创业扶持，帮助他们找到稳定的工作，增加收入来源。

2. 住房保障计划：乡镇流动人口在城镇中往往面临住房困难，我们将加大购房和租房补贴力度，优先解决他们的住房问题，同时加强对房屋中介机构的监管，保护他们的合法权益。

3. 子女教育支持计划：乡镇流动人口的子女通常面临教育资源不足的问题，我们将加大对乡镇学校的投入，提高教育质量，同时推动建立乡镇流动人口子女教育资助机制，帮助他们解决子女教育费用问题。

4. 社会保障服务计划：乡镇流动人口在城镇中缺乏社会保障，我们将加强对他们的社会保障服务，包括养老保险、医疗保险和失业保险等，确保他们在城镇中享受到应有的社会保障待遇。

5. 文化交流活动计划：乡镇流动人口常常面临文化融合和身份认同的问题，我们将组织各种文化交流活动，促进乡镇流动人口与当地居民的交流和互动，增强他们的归属感和融入感。

通过以上工作计划的实施，我们将努力解决乡镇流动人口面临的问题，提高他们的生活质量和幸福感，进一步促进城乡一体化发展。同时，我们还将加强与其他部门和社会组织的合作，形成合力，共同推动乡镇流动人口工作的开展。

乡镇流动人口工作计划 篇三

流动人口管理工作计划

为了进一步加强对流动人口的服务管理工作，使社区流动人口管理工作制度化、规范化和信息化，根据上级对流动人口服务管理要求，结合社区实际，特制定2014年中心流动人口服务管理工作计划如下：

一、全面落实流动人口服务管理责任制

二、强化房屋出租户和流动人口登记力度

房屋出租户治安管理责任书的签订率达100％；房屋信息采集达100%，大型用工单位采集达100%，流动人口采集率达85%以上。

三、严格管理制度

加强伍建设，落实长效管理措施。流动人口协管员和计生干部要深入到房屋出租户家中对流动人口进行逐户逐人登记，查验核发?居住证?、?计划生育证明?，及时办理房屋出租、登记备案，签订房屋出租治安管理责任书。取缔不符合房屋出租条件的房屋出租户，协助公安、劳动部门核查用工单位凭身份证、居住证、婚育证明情况。

四、强化宣传教育

加强对流动人口进行有关政策和法律法规的宣传教育工作，减少流动人口的违法犯罪行为，确保社区治安稳定。

五、建立健全流动人口管理工作台帐

乡镇流动人口工作计划 篇四

英巴格社区开展流动人口、出租房屋管理

工 作 计 划

根据办事处的会议精神，针对当前严峻的敌对斗争形势，为准确把握敌人的活动规律和特点，及时调整斗争策略，我社区决定在本辖区开展流动人口、出租房屋管理工作，计划如下：

一、主要任务

1、这次工作的主要任务是查实五类流动人口基本情况： 一是内地来疆流动人口；

二是新疆本地流动人口；

三是外国来疆流动人口；

四是新疆到内地的流动人口；

五是新疆出国流动人口。

2、这次工作的重点是

一是出租房和承租人底数不清的；

二是无证件、无业人员的；辖区建筑工地等用人企业的； 三是辖区建筑工地等用人企业的；

四是美容美发、娱乐场所；

五是收购废旧物品的出租屋；

六是居民家中、中小旅馆的雇佣人员；

七是存放危险物品的出租屋；

八是经营机动车修理的出租屋；

九是建筑工地暂住人员集中度

二、工作方法

1、搞好组织动员。组织工作人员学习掌握流动人口服务和管理的有关政策和法律法规。

2、根据社区流动人口和出租房屋的数量和分布情况，因地制宜，将整个辖区划分为18个责任区、18个居民小组，按照“四知四清四掌握”工作机制逐户逐人登记，询问真实情况，填表造册，建档立卡，录入微机。

3、对流动人口和出租房屋数据信息进行分析研究，掌握其活动规律和特点，提出对策和建议。把流动人口服务和管理工作放到综合治理、平安建设工作中，同部署、同检查，作为重点工作。

三、工作要求

1、通过开展流动人口、出租房屋管理工作，严防“三股

势力”对新疆、阿克苏进行渗透破坏活动。

2对这次清理整治中登记的流动人口和出租房，要及时登

乡镇流动人口工作计划 篇五

原三政发?2011?36号

2011年流动人口管理工作安排

为进一步强化三营镇流动人口服务和管理措施，不断创新工作思路和工作机制，制定我镇流动人口服务管理工作计划。

一、工作目标

1、健全体制，强化对流动人口管理服务工作的组织领导。充实加强全镇村流动人口领导小组力量，保证对流动人口服务和管理工作领导体制不变，工作力量不削弱，工作力度不放松。镇政府要定期组织流动人口领导小组成员单位召开专门工作会议，认真总结，寻找差距，研究提出切合实际的服务和管理工作思路，协调相关部门加强流动人口服务和管理工作。

3、突出重点，开展专项行动，加大摸清流动人口和出租房屋底数的工作力度。通过开展调查摸底，集中整治等专项行动，切实提高登记率和发证率。力争使流动人口信息录入率达到90%以上。在登记基础上，突出成年育龄妇女的管理工作。

4、强化服务，切实保障流动暂住人口合法权益。各部门要结合实际，发挥职能作用，把查验辖区流动婚育证明及服务工作作为流动人口管理的重中之重，认真组织登记、验证和通过流动人口平台反馈工作，积极开展相关法律法规的宣传教育，为他们提供优质的服务，坚决杜绝以往工作中存在的“重管理、轻服务”的错误思想，努力为辖区流动暂住人口提供一个良好的工作和生活环境。

5、严密防范，加大查验和服务力度，使流动人口计划外怀孕率为零。按照“一盘棋”管理，各部门产、单位相互协调作用，使流动人口管理不留死角。

二、措施方法

2、进一步健全完善流动人口服务管理工作制度体系。《按照流动人口管理办法》，结合《三营镇流动人口服务管理规定》和《三营镇出租房屋服务管理规定》，做好合同签定工作。

3、探索实行“常口化管理、居民化服务”措施。使流动人口确实有归属感，把三营作为干事创业生活的第二故乡，积极营造“共处三营、共树新风、共保平安、共创繁荣”的良好氛围。加强对流动入户办理暂时流动人口婚育证工作，使用“流动人口婚育证”可使在三营务工、经商、创业的流动人口享受本地育龄人员同管理、同服务。

4、全面加强“四种服务管理”措施。一是“以房管理”。以出租房屋管理为抓手，强化“谁出租谁管理”治安责任，“人来登记，人走注销”，做到底数清、情况明、信息灵。

二是“用工管理”。以落实用工单位责任制为抓手，强化“谁用工谁管理”治安责任制，对建筑工地、工厂、娱乐场所等用工单位务工人员，做到“一月一统计，一月一上报”，及时掌握人员变动情况，落实服务管理措施。三是“信息管理”。运用流动人口信息交换系统，做到“统一规划，统一标准，联合共建，数据共享”的原则，做到对流动人口信息实时采集、及时更换，数据“全面、鲜活、准确”，实现信息化、动态化服务管理。四是“分类管理”。一方面，要进一步完善和严格实行出租房主实行分类管理，根据其履行治安责任情况，将其划分为“重点户、一般户、放心户”三类进行管理，强化服务管理效能；另一方面，要进一步严格落实租住人员实行分类管理，按照年龄、性别、生育情况等因素，将其划分为“重点层、关注层、稳定层”三个层次进行管理，提高服务管理的针对性和实效性。

5、加强部门协作配合，强化齐抓共管机制。流管工作是社会性系统工程，加强流动人口服务管理是部门、单位的共同职责，要真正建立形成“党委领导、政府负责、部门协同、公众参与”的工作格局，进一步明确各有关部门的职责任务，并结合实际研究制定相关服务管理的政策措施，充分发挥部门作用和服务管理功能，形成齐抓共管的工作格局。

6、建立实行六种工作制度。一是建立协查通报制度；二是建立责任倒查制度；三是建立联系协助制度（主要是与

流出地协作配合，通过发函等形式了解掌握流动人口原来情况，有针对性做好服务管理工作等）；四是建立经常性的走访清查制度；五是建立工作例会制度；六是建立检查考核制度。

三、保障措施

1、加强检查，认真落实各项管理制度。通过日常检查与定期抽查相结合的办法，落实工作措施。通过开展出租房屋等处所的暂住人口清查和抽查，加强出租房屋及暂住人口的管理。

2、完善奖惩机制，建立考核考评制度。由镇流动人口办公室负责要对村（居）的工作进行考评，对办证率等工作实绩进行季度和半年考核以及年度总评，提高排查登记率和办证率。

二○一一年三月十一日

送：原州区计生局 三营镇党政办公室 2011年3月11日

乡镇流动人口工作计划 篇六

为了进一步促进XX街道城乡经济发展和社会稳定，加强出租房屋和流动人口的管理服务工作，抓好各项工作措施的落实，树立工作人员的良好形象。按照上级的统一部署和要求，结合辖区实际情况，XXXX年XX街道特制定以下流动人口管理工作计划：

一、加强队伍建设，完善各类工作制度

(一)加强组织领导和监查制度，建立长效管理措施，不定时对各登记点工作进行抽查检查，对人员在位情况和每日工作情况进行检查，确保工作取得实效。

(二)坚持行政例会制度，每周一下午召开行政例会，听取各登记站工作人员一周工作汇报，收取一周工作数据和图片简报，针对上周存在的问题进行梳理，并安排本周主要工作和清查范围。

(三)认真落实学习制度，每周一下午行政例会结束后组织学习《公务员法》、《暂住人口管理条例》、《租赁房屋治安管理规定》以及有关法规政策，切实做到工作学习两不误，不断提高我站工作人员的法律法规知识。

二、摸清底数，确立清理整治重点

三、认真排查，规范管理

在摸清底数、核对登记的基础上，对清查出的出租房屋、暂住人口按治安管辖区进行登记、办证、建档。加强对出租房屋、流动人口的日常管理。明确暂住人口户籍对应关系，确定以“以房管人”和“以业管人”的管理办法，建立出租房屋管理卷和流动人口台帐，查清流动人口底数。规范出租房屋管理，监督出租房屋主、私房不得出租给无身份证、无暂住证的外来人员。建立联防体系，主动与派出所、街道社区、村委会、小区物业联系，从而达到对流动人口群防群治、齐抓共管的目的。

四、开展宣传发动，营造良好的舆论氛围

组织片区民警、办公室工作人员、辖区红袖标、村民兵到各单位、小区进行走访，并充分利用报纸、电视等新闻媒体，采取出黑板报、散发宣传资料等多种形式，向广大人民群众宣传有关流动人口管理的法律规定。使加强流动人口管理的重要性让每位外来务工人员都了解，从而做到家喻户晓、人人皆知、从中得到群众的理解和支持，使我们的管理工作能够更加顺利有序的开展。

五、保护暂住人口合法权益

，努力为暂住人口搞好服务 重点对建筑行业和建材行业等用人单位进行清查，与外来打工人员建立联系，对安全和劳动保护不符合国家规定的用人单位，主动与有关部门联系，维护外来人口的合法权益。对生活比较困难的流动人口及时与辖区内社会、村委会联系，想办法解决他们的困难和疾苦，切实做好服务工作。

六、工作目标

(一)切实掌握出租房屋底数，进一步健全暂住人口登记变动管理制度，减少漏登、漏管;

(二)与派出所挂钩，依法取缔一批非法出租房屋，处罚一批登记管理制度不落实的用人单位、出租户和个体私营业主;

(三)清理“三无”人员，发现打击一批隐藏其中的流窜犯、在逃犯;

(四)严密以出租房屋、旅社、公共复杂场所为重点的流动人口落脚点和活动点的治安控制，提高对流动人口的管理水平。