乡镇卫生监督协管工作计划【推荐6篇】

乡镇卫生监督协管工作计划 篇一

乡镇卫生监督协管工作计划

为了加强乡镇卫生监督工作，提高卫生环境质量，保障居民的健康权益，制定了以下乡镇卫生监督协管工作计划。

一、加强卫生监督人员培训

1. 组织卫生监督人员参加相关培训课程，提升他们的专业知识和技能水平。

2. 定期组织卫生监督人员进行业务交流和经验分享，提高他们的综合素质和工作能力。

3. 鼓励卫生监督人员参加培训考核，对表现优秀的人员给予奖励和晋升机会。

二、加强卫生监督力量建设

1. 增加卫生监督人员数量，确保乡镇的卫生监督工作得到全面覆盖。

2. 完善卫生监督工作制度，明确责任分工和工作流程，提高工作效率。

3. 配备必要的设备和工具，保障卫生监督人员的工作需要。

三、加强卫生监督宣传教育

1. 制定宣传计划，组织开展各种形式的宣传活动，提高居民的卫生意识和健康素养。

2. 利用媒体和网络平台，加大对卫生监督工作的宣传力度，提高社会关注度和参与度。

3. 鼓励居民积极参与卫生监督工作，形成全社会共同关注和参与的良好氛围。

四、加强卫生监督执法力度

1. 加强对卫生违法行为的监督检查，严肃处理违法违规行为，维护卫生监督的权威性和严肃性。

2. 加强与相关执法部门的协作，形成合力，加大对卫生违法行为的打击力度。

3. 完善卫生监督执法制度，提高执法效果和工作质量。

五、加强卫生监督结果评估

1. 建立健全卫生监督结果评估制度，对卫生监督工作的效果进行定期评估和总结。

2. 根据评估结果，及时采取改进措施，提高卫生监督工作的科学性和有效性。

3. 定期向上级主管部门和社会公众公布评估结果，接受社会监督和评价。

通过以上工作计划的实施，将进一步提高乡镇卫生监督协管工作的质量和水平，为居民提供更加优质的卫生环境和服务，促进乡镇的健康发展。

乡镇卫生监督协管工作计划 篇二

乡镇卫生监督协管工作计划

为了加强乡镇卫生监督工作，促进卫生环境的改善和提高居民的健康水平，制定了以下乡镇卫生监督协管工作计划。

一、加强卫生监督机构建设

1. 完善卫生监督机构的组织架构和职责划分，提高工作效率和协同配合能力。

2. 加强卫生监督机构的人员配备，确保各项工作任务得到有效执行。

3. 加强卫生监督机构的设施建设，提供良好的工作条件和环境。

二、加强卫生监督信息化建设

1. 建立健全卫生监督信息系统，实现信息的共享和统一管理。

2. 提高卫生监督信息采集和处理的自动化水平，提高工作效率和准确性。

3. 加强卫生监督信息的分析和利用，为卫生监督决策提供科学依据。

三、加强卫生监督队伍建设

1. 加强卫生监督人员的培训和学习，提高他们的专业素养和工作能力。

2. 定期组织卫生监督人员进行业务交流和经验分享，提高工作水平和团队合作能力。

3. 加强对卫生监督人员的激励和奖惩机制，提高工作积极性和责任心。

四、加强卫生监督宣传教育

1. 制定宣传计划，组织开展卫生监督宣传活动，提高居民的卫生意识和健康素养。

2. 利用各种宣传渠道和媒体，加大对卫生监督工作的宣传力度，提高社会关注度和参与度。

3. 加强对卫生监督宣传效果的评估，及时调整宣传策略，提高宣传效果。

五、加强卫生监督执法力度

1. 加强对卫生违法行为的监督和检查，依法查处违法违规行为，维护卫生监督的权威性和严肃性。

2. 加强与相关执法部门的协作，形成合力，加大对卫生违法行为的打击力度。

3. 完善卫生监督执法制度，提高执法效果和工作质量。

通过以上工作计划的实施，将进一步提高乡镇卫生监督协管工作的质量和水平，为居民创造更加健康和安全的生活环境，促进乡镇的可持续发展。

乡镇卫生监督协管工作计划 篇三

一、加*生监督机构能力建设，强化单位内部管理

1、加强基础设施建设。全力抓好本所综合业务大楼的新建工作，力争主体工程竣工。支持县(市、区)卫生监督所办公大楼的立项争取工作。

2、加*生监督信息建设。对卫生监督数据信息进行综合处理、统计分析，辅助行政决策，提供公众服务。

3、加*生监督队伍建设。根据*《xx—20xx年全国卫生监督员教育培训规划》，积极组织参加国家、省组织的有关培训工作，抓好市、县(市、区)两级卫生监督所的常规培训工作，提高卫生监督执法水*。

4、加强单位内部管理工作。建立健全单位内部管理制度，加强着装风纪、劳动纪律、考勤制度、学习制度建设，实现单位管理制度化、规范化和科学化。

二、突出卫生执法工作重点，加强日常监督管理工作

1、继续深入开展打击非法行医专项整治工作

(1)全面开展执业医师执业资格的监督检查，重点检查营利性医疗机构、个体诊所和对外开放的企事业单位所设医疗机构的聘用人员，严肃查处伪造医师资格证书骗取医疗执业注册的违法行为。加强对肝病、泌尿感染性疾病、癫痫、痔瘘等专科和医学美容专科的监管，严肃查处聘用非卫生技术人员执业的违法行为。

(2)继续整治非营利性医疗机构“出租科室”、“外包科室”的违规活动，对有令不行、有禁不止的医疗机构及承包者予以严肃处理，并追究有关负责人的行政责任。

(3)深入开展农村医疗服务市场整顿治理，重点加强对农村个体诊所执业范围和个体医生执业资格的监督检查，严厉打击无证行医、游医药贩、非法坐堂行医的`违法行为。

(4)继续开展母婴保健技术服务活动整治，严肃查处非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别终止妊娠的行为，加强产前诊断、人类辅助生殖技术、中止妊娠技术和助产技术等执业资格的监督检查。

(5)严厉打击非法采供血液(浆)活动。依法查处以暴力和威胁等方式强迫他人血液和原料血浆的“血头”、“血霸”，严肃查处血站和单采浆站跨区采血液(浆)和超量频采的违法行为。

(6)深入开展医疗机构临床用血监督检查。坚决打击医疗机构自采自供血液的违法犯罪活动，规范医疗机构应急用血行为。

(7)积极开展二级以上医院巡查工作试点。积极配合*开展大型医院巡查工作，督促、指导和推动二级以上医院贯彻落实国家有关医疗管理法规和方针政策，帮助医院发现问题，整改提高，提高医疗服务质量。

(8)加大对违法虚假医疗广告的监督管理力度，严厉惩治虚假违法医疗广告，切实规范医疗广告市场。

2、以餐饮服务单位和公共场所为重点，进一步加强公共卫生监督执法

(1)加大《食品安全法》宣传力度，依法履行卫生监督职责，做好餐饮服务单位、保健食品卫生监督工作。

(2)开展食品安全和食源性疾病监管工作，组织协调食品安全质量抽检，协助卫生行政部门开展食品安全预警信息发布。

(3)切实抓好学校食品安全、生活饮用水卫生、传染病防治监督工作，加强学生健康体检和健康档案监管，逐步开展学校教室卫生监督管理工作。

乡镇卫生监督协管工作计划 篇四

为进一步规范卫生监督执法行为，加*生监督队伍管理，提高卫生行政执法工作质量和服务水*，按照《20xx年全市卫生工作要点》和《卫生监督稽查工作规范》的要求，围绕我市20xx年卫生监督执法工作要点确定的任务目标，特制定本工作计划。

一、指导思想

以科学发展观为统领，以提高卫生行政服务水*和监管质量为任务目标，以“重依据、重程序、重风纪”为工作着力点，加大行政执法稽查力度，着力解决影响卫生执法质量、效率和形象的问题，全面落实执法责任制，促进全市卫生监督执法工作健康发展。

二、加强领导，明确责任，落实执法责任制和责任追究制

1、制定考核办法，落实执法责任。实行目标责任书考核管理，把执法责任细化、量化、分解落实到各岗位和具体执法监督员。坚持实行*时督查、半年考核、年终综合考评，并将行政执法责任落实情况作为卫生监督稽查工作的重点内容列入综合目标管理责任书进行考评，使卫生监督稽查工作以量化评价的方式有章可循，确保稽查工作取得实效。

2、明确责任，落实奖惩。卫生监督稽查工作考评记录、结果反馈，年度综合稽查结果要与年终目标考核相结合，与评优奖罚相结合。

三、突出重点，狠抓落实，认真开展卫生监督稽查各项工作

（一）内部稽查：

1、查文明形象，依照《卫生监督员工作规范》、《卫生执法人员着装风纪管理规定》等规定，查执法人员语言是否文明、举止是否得体、着装是否规范、服务是否热情、态度是否和蔼、是否积极维护良好的卫生监督员形象。

2、查职责履行情况，依照《全国卫生监督机构工作规范》、《卫生监督员工作职责》等规定，查执法人员是否恪尽职守，爱岗敬业，有无不作为或乱作为现象。

3、查工作质量，依照卫生法律法规和标准的规定，查日常卫生监督许可和预防性卫生监督指导是否合法、科学、操作性强；监测样品是否具有代表性、检测项目是否具有卫生学意义、结果评价是否正确；办理案件是否做到事实清楚、证据确凿、适用法律法规正确、处罚适当、程序合法、执法文书制作符合规范要求，对突发公共卫生事件是否做到反应迅速、听从指挥、处置得当、报告及时。

4、查廉洁勤政，依照《潞城市卫生局行政执法责任制规定》及《卫生监督员廉政勤政守则》，查卫生监督执法人员有无违反“十不准”和其它执法违法情况发生。

（二）外部稽查：

依照国家卫生法律法规的规定，查行政相对人依法履行职责义务情况，重点稽查是否存在无证经营、无证上岗、重大卫生安全隐患未及时查处、违法行为未受到追究、逃避或拒绝、阻挠卫生监督检查等情况。

四、稽查方式

针对各项稽查内容特点开展经常性稽查、专项稽查、针对性稽查及年度稽查，并制定具体稽查内容组织实施。

1、经常性稽查：以日常监督工作质量为重点，开展经常性卫生执法监督稽查。

2、专项稽查：分阶段有重点系统开展以具体行政行为、办事程序、卫生行政处罚、卫生行政许可、突发事件、专项整治工作进展等进行专项工作稽查。

3、向社会公布举报电话，根据举报投诉等有关线索，及时开展针对性稽查。

4、根据20xx年目标责任书开展上、下半年年度稽查。

五、时间安排

按照整体工作进展情况，采取定期和不定期的方法进行稽查。原则上每季度或半年对执法责任制落实情况集中组织一次稽查，对执法风纪和职业道德方面，以日常掌握情况和突击抽查为主。

六、工作要求

要高度重视卫生监督稽查工作，充分认识稽查工作在卫生监督工作中的重要性，要作为提高执法质量和服务意识的重要手段，长抓不懈。要将法制稽查工作和绩效考核工作有机结合起来，要明确法制稽查职能定位，分解落实稽查工作职责，灵活选用稽查方法，不断探索稽查工作机制，有计划开展各项稽查工作，确保稽查工作取得实效。要保护执法人员和行政相对人的合法权益，努力塑造良好卫生执法监督形象。

乡镇卫生监督协管工作计划 篇五

今年上半年，我县的卫生监督协管工作在20xx年全面铺开的基础上着重在内涵和质量上下功夫，进一步强化队伍建设和日常考核，各项工作取得新的显著进展，初步实现工作运行机制的制度化、规范化、常态化。

工作进展

1、根据工作重点和形势的变化，适时调整考核细则，早在元月份就制定并下发了《歙县20xx年度卫生监督协管工作绩效考核细则》和《村卫生室卫生监督协管工作绩效考核细则》，用以指导各乡镇工作的开展。

2、认真做好卫生监督协管队伍建设。

一是表彰了15名优秀卫生监督员和10名优秀卫生监督信息员，颁发了证书并给予了适当奖励。二是3月份分别举办卫生监督检查员、卫生监督员信息员培训，4月下旬又利用四员培训的机会再次对28名卫生监督员检查员(食品安全宣传员)，183名卫生监督信息员(包括食品安全信息员)进行了再培训，每次培训均做到周密计划，认真备课，严格培训纪律，注重培训效果，培训材料和试卷作为绩效考核现场考试的依据，以此督促监督检查员，信息员坚持自学，同时对卫生监督员也开展了《行政强制法》等法律法规及业务知识的培训考试。

3、扎实做好卫生监督协管服务对象摸底工作。

为及时掌握我县食品、公共场所、生活饮用水、学校卫生等卫生监督协管服务对象的变动情况，为20xx年卫生监督工作的开展和绩效考核提供可靠依据，2月下旬我局发文通知(歙[20xx]27号)要求各乡镇卫生院摸清辖区内卫生监督协管服务对象基本情况并报卫生监督所，到3月15日28家卫生院均按时报送了摸底调查表。

4、有序开展了对卫生监督执法检查和日常检查。

为切实加强村卫生室的管理，确保基本公共卫生服务项目、新农合，基本药物制度等惠民政策真正落到实处，根据省、市卫生行政部门统一部署，我县有序开展了村卫生室专项执法检查，分四个阶段进行，制定方案、动员村卫生室自查乡镇卫生院全面检查县卫生监督所抽查，乡镇卫生院监督检查覆盖率100%，县卫生监督所抽查了16个乡镇50所卫生室，立案查处19所，责令改正26所，同时各卫生院结合均等化工作适时开展巡查，及时发现问题及时解决。通过此次检查和日常巡查，进一步巩固了基本药物制度和基层医改成果。

5、公共场所、生活饮用水、学校卫生等监督覆盖率得到提高卫生协管工作总结卫生协管工作总结。深渡、昌溪、三阳、杞梓里、璜田、北岸、岔口等乡镇相继开展了食品、公共场所、生活。

乡镇卫生监督协管工作计划 篇六

一：具体职责

1.及时掌握协管范围内职业卫生、传染病防治一般情况。

2.开展卫生法律、法规及卫生知识的宣传工作。

3.实施日常性卫生检查。

4.各卫生室要积极配合监督协管人员工作。

5.对辖区内突发公共卫生事件及时上报，并积极配合卫生监督所处理突发公共卫生事件。

6.受理辖区内相关案件的投诉、举报，经调查核实后，及时向县卫生监督所报告，协助卫生监督员开展相关卫生监督执法工作。

7.发现辖区内的非法行医案件，及时向县卫生监督所报告，协助卫生监督员做好非法行医案件的查处工作。

8.完成上级卫生监督部门指定或交办的其它各项工作任务。

9.卫生室卫生监督具体职责：

（1）依法及时报告传染病疫情等突发公共卫生事件。

（2）做好卫生法制及卫生知识的宣传工作

（3）掌握辖区托幼机构、供水单位、餐饮机构基本资料

二：增强监管能力加强队伍管理

1.健全卫生行政执法责任制和责任追究制。健全卫生监督协管工作制度，规范督查行为，建立督查信息通报机制。开展卫生监督协管员着装和执法行为的督查，树立卫生监督文明执法的良好形象；开展行政许可和行政执法的专项检查，切实增*生监督工作效能。实行报告制度。

2.加强队伍培训，规范行政行为。开展卫生监督协管系列知识讲座。注重抓好业务知识培训，提高卫生监督协管员的综合水*和能力；加强对卫生监督协管员政治素质、服务意识、管理水*等方面的培训，切实增强服务经济建设大局、服务人民群众的意识。

3.强化社区、村管理。实行信息员联系制度，充分发挥督查机构的监管作用。

三：突出监督重点加大监督力度

1.加强食品卫生监督