企业给高校打报告范文【精简6篇】

企业给高校打报告范文 篇一

尊敬的各位领导、老师们，亲爱的同学们：

大家好！我是XX企业的代表，今天我很荣幸地站在这里给大家做一次报告。首先，我想对各位领导、老师们表示感谢，感谢你们给我们提供了这个宝贵的机会，让我们有机会与优秀的大学生交流，分享企业的经验和理念。

作为一家在行业内有着多年经验的企业，我们深知高校是人才的摇篮，是培养未来社会精英的重要阵地。我们希望通过今天的报告，能够为大家带来一些实用的经验和启发，帮助大家更好地迈入社会，实现自己的人生目标。

首先，我想和大家分享一下我们企业的发展历程。XX企业成立于XX年，经过多年的努力和发展，我们已经成为行业内的领军企业。我们始终坚持以客户为中心，以质量为生命的经营理念，不断提升产品和服务的质量，赢得了客户的信任和认可。

其次，我想和大家探讨一下在职场中的一些重要素质和技能。在我们企业的招聘过程中，我们发现很多毕业生不仅具备了扎实的专业知识，还具备了良好的团队合作能力、沟通能力和创新能力。这些素质和技能对于一个企业来说是非常重要的，因为一个企业的成功与否，往往取决于员工的综合素质和能力。

最后，我想和大家分享一些在职场中的成功经验。在我们企业中，我们非常注重员工的培养和发展，我们鼓励员工不断学习和提升自己，我们也提供了丰富多彩的培训和发展机会。同时，我们也注重员工的工作生活平衡，提供了良好的工作环境和福利待遇。这些都是我们企业取得成功的重要因素。

在结束报告之前，我想强调一点，那就是学习是一辈子的事情，我们要不断学习、不断提升自己，才能在职场中立于不败之地。希望大家能够珍惜在校园里的时光，努力学习，为自己的未来打下坚实的基础。

感谢大家的聆听，希望我的报告能够给大家带来一些启发和帮助。谢谢！

企业给高校打报告范文 篇二

尊敬的各位领导、老师们，亲爱的同学们：

大家好！我是XX企业的代表，很荣幸能够站在这里给大家做一次报告。首先，我想对各位领导、老师们表示感谢，感谢你们给我们提供了这个宝贵的机会，让我们有机会与优秀的大学生交流，分享企业的经验和理念。

作为一家在行业内有着多年经验的企业，我们深知高校是人才的摇篮，是培养未来社会精英的重要阵地。我们希望通过今天的报告，能够为大家带来一些实用的经验和启发，帮助大家更好地迈入社会，实现自己的人生目标。

首先，我想和大家分享一下我们企业的核心价值观。我们企业始终秉持“诚信、创新、合作、共赢”的价值观，这是我们企业发展的重要支撑。我们坚信只有以诚信为基础，不断创新并与合作伙伴共同成长，才能够实现共赢的局面。

其次，我想和大家探讨一下在职场中的一些重要素质和技能。在我们企业的招聘过程中，我们发现很多毕业生不仅具备了扎实的专业知识，还具备了良好的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力。这些素质和技能对于一个企业来说是非常重要的，因为一个企业的成功与否，往往取决于员工的综合素质和能力。

最后，我想和大家分享一些在职场中的成功经验。在我们企业中，我们非常注重员工的发展和成长，我们鼓励员工不断学习和提升自己，我们也提供了丰富多彩的培训和发展机会。同时，我们注重员工的工作生活平衡，提供了良好的工作环境和福利待遇。这些都是我们企业取得成功的重要因素。

在结束报告之前，我想强调一点，那就是要有梦想并为之努力奋斗。每个人都应该有一个明确的目标和梦想，并为之努力奋斗，只有这样才能够取得成功。希望大家能够珍惜在校园里的时光，努力学习，为自己的未来打下坚实的基础。

感谢大家的聆听，希望我的报告能够给大家带来一些启发和帮助。谢谢！

企业给高校打报告范文 篇三

一、调查目的

很多追求时尚的年轻人耗费不菲资金买来琳琅满目的化妆品，是为了求美变美，但谁都不会想到自己的肌肤却可能因此受到化妆品的伤害&]生的环境中去，这似乎有点难度。而且这里的工作要求严格，不允许出现错误，否则你将成为众矢之的。我们的工作时间极长，每天工作个小时(早上：0-;0，下午;0-;0，晚上：0 -11：0)。重要是精神上的压力，做不好就会受到责骂，每天长时间的工作没人理解你，不能告诉家长，因为他们本来就不放心，只会让他们担心，自己回家，这有悖初衷。走进大学，我们就不能再是那个凡是依靠父母的人了，我们得成为一个有担当的人。而且大学期间的学费，生活费等这些杂七杂八的费用加起来是一笔不菲的资金。很多的学生就为了那份工资，所以更不能离开。此次暑假生活让我知道了赚钱的辛苦，明白了父母的不易;同时接触到了社会，也学会了很多学校里学不到的东西。今后我会原离化妆品，好好学习，努力成为专业人才。

二、结果分析

1、谨防诈骗;

2、防止克扣工资及加班超时。

中介诈骗有一些非法的中介机构，抓住了大学生缺少社会经验、同时又挣钱心切的心理，收取高额的中介费却不履行合同;一些不法之徒往往利用大学生社会经验少、轻易相信人的弱点，进行犯罪活动。

三、感受建议

1、大学生不能只囿于校园，必须接触社会，了解社会，然而又得提防沾染社会的不良风气，防止走入打工误区。

2、“打工”不能放弃学业。

3、“打工”应擦亮你的眼睛，提高自身素质。

4、“打工”要为“能”动而不为“利”动。挣钱确实也是打工的一个目的，但这不应该只是唯一目的，要找到专业对口的工作。

四、调查总结

大学生需要端正心态，正确衡量自己，充分发挥所长，以便为将来积累经验。同时也要解决在打工中所遇到的问题，提高自己的分辨能力和应变能力。

企业给高校打报告范文 篇四

xxx弘法寺：

衷心感谢贵寺慷慨解囊、捐资助学！

情系教育伸援手，捐资助学显佛心！贵寺的善款给那些在贫困中挣扎的学子带来了福音，点燃了他们的希望之火，卸掉了他们心理的重压，让他们重新扬起理想的风帆！我们也将谨遵贵寺意旨，善款专用，我们设立了临高中学高考贫困生助学金，以便造福贫困学子。

我们深信，贵寺的大力资助，将成为激发我校贫困学子奋发读书，回报社会的力量源泉。他们将在求学的路上越走越宽广，迎接灿烂的明天。时值我校80华诞，在普校同庆的日子里，贵寺的捐赠给我校师生带来了更多的喜悦。我们期望贵寺能和关心我校的各界朋友一道分享我们的喜悦，也期望贵寺给我校的贫困学子继续带来福音。

最后，请接受我们再一次崇高的敬意和由衷的感谢！

xx高中学校

xxx年x月x日

企业给高校打报告范文 篇五

xx集团创办于1987年，从12名员工、30万元资产白手起家，目前，公司拥有员工万余名，年服装产量达200万套，中高档面料产量1600万米，完成销售近50亿元，进出口贸易额2亿美元，其中外贸出口.亿美元，利税超亿元。目前，确立了用－年时间打造世界最大男装生产基地的战略目标，至年，力争实现销售亿元，资产亿元，创利税亿元，其中外贸出口创汇亿美元。

有人不禁要问，年间，是如何激发员工的创造性、创造如此辉煌成就的？究其个中原由，人可以自豪的告诉你：是文化，是不断否定自己，永远追求卓越的企业精神。

一、文化的内涵

文化其内涵，归纳起来，主要是四个字：唯美、家园。

1、唯美

“做企业就是做文化，做产品就是做艺术品”！这是集团总裁周建平的口头禅，同时他还认为，“人要穿衣服是永远不变的事实，人要穿什么样的衣服是永远要变的文化”。因此，人在加快以高新技术提升传统产业的同时，努力充实服饰的文化附加值、含金量。他们在提高全体员工艺术素养、审美情趣的同时，大胆引入欧洲服饰文化，相继成为多个国际服饰名牌在中国市场的总代理，并以新的文化内涵和设计理念，将集团的“圣凯诺”打造成国际高档职业服品牌。同时，还凭借从羊毛加工到服装成品的完整产业链推出了一种全新的″零售业态″——之家西服自选营销模式。

人深知服装最需要创新，而创新是有基础的，那就是唯美的文化内涵和制作氛围。集团总裁周建平说，“服装是流动的艺术，而建筑是凝固的音乐，何不把流动的艺术流淌在凝固的音乐之中呢”？于是，雄伟的欧式高科技生产大楼、凯旋门、国际会展中心，占地万平方米的凯诺广场等建筑在江阴新桥这江南小镇上应运而生，加上当今世界最先进的纺、织、染、检测及服装智能生产线和从羊毛到服装的完整的产业流程，一条新的文化旅游链就此打造成功。园景，欧陆风情不仅深受员工的喜爱，它的卓尔不群，更使世人瞩目。香港凤凰卫视年底抛来绣球，与共建其在大陆的第一家工业影视见习基地。公司因势利导，成立旅行社，推出工业旅游，结果一炮打响。到年底，总计接待海内外游客达余万人次。老挝领导人、南非非洲人国民大会_、乌拉圭议长等外国政要，也先后前来参观。谁能说，今天的旅游者不会成为明天的消费者呢？

“唯美”的理念深层是人永不放弃的速度文化和创新精神：未来的商战，不仅是大吃小，更多是快吃慢；当下的企业竞争，生产规模或成本固然重要，但是，创造性、灵活性，已成为企业更宝贵的品质。

“平庸者跟着市场跑，精明者盯住市场空子跑，高明者领导市场潮流跑”。领头人周建平的成功，就在于他将企业的理念、精神和梦想，融进了万名员工普遍的认同和自觉的实践:在生产车间，质量方针分外醒目：将不断创新的追求融入产品，用持续改进的成果献给顾客。销售状元强永德的感慨是：我们有自己的服务理念，那就是比客户的期望值再高一点。单说职业服，统一识别是前提，个性化设计也很重要。我们力求使每一位穿着者都能感受到量体裁衣的舒适自信。创新求变，需要资金、科技、人才诸方面的支撑，更需要一种危机意识的激励、超前意识的导引。年初，周建平总裁购买了多本《谁动了我的奶酪》发给每一位管理者，联系下一步的发展，公司的报纸、电视台专门组织讨论。人认为：市场不是责任田，谁播种，谁收割；市场是无边无际的高粱地，谁开发，谁收获。我们永远需要去引领新的市场，永远需要去寻找新的奶酪。

2、家园

二、文化的实现途径

企业文化到底如何才能深入人心呢？归纳起来，主要是十个字：表率、制度、环境、阵地、活动。

1、表率

一个企业要办得好，关键是“三个一”：一个好领导、一个好产品、一套好办法。而一个好领导的根本标准就看他治企是否有道，是否能处处起到表率作用。无疑，是幸运的，因为它的领导人是周建平，他一手创办了，可以说，没有周建平就没有，他已成为员工学习的榜样，人心目中的精神领袖。他的人格力量对企业，对领导班子，对全体员工，对广大协作单位以及客户等，所产生的影响是不可估量的。

2、制度

集团企业文化强调制度至上。

周建平认为“企业要长久保持一种良好的发展状态，仅靠人治是不行的，必须建立起以结果导向为主的企业管理机制，充分体现价值分配的合理化，以激发员工价值最大化，使发展环境最优化”。

所谓结果导向就是设定可评量的目标，依设定的时间表提出阶段性的成果。以结果为导向的模式让务实而创新，无论在产业、工艺或服务上，都能为公司，为客户带来最大的收益。以量化的手法、务实地制订能实现进度和成果的指标。这样一来，每个员工就能站在自己的岗位上，尽一己之力。

在年年度考核中，集团职业服销售公司的杨金平由于在过去一年中出色完成公司下达的销售任务，被公司授予优秀经理称号，同时还奖励她一辆奥迪轿车。郑州分公司员工王晓伟、集团研发部员工张新龙，则由于在过去一年中业绩突出，分别获得东南亚免费旅游和万元现金奖励。

3、环境

集团打造人才村，兴建了两幢人才楼，按三星级标准为外来人才布置了安乐窝；推出了高级白领人人拥有自备车计划，目前已经有多名员工圆了自己的轿车梦。

“做大事业缺钱没关系，缺人才不行”！周建平坚决要把办成学习型、创新型企业。不惜重金与复旦、同济、南大联合开办了多届ｍｂａ班，成立了中国服装业首家博士后科研工作站。为具有管理潜力的外来人才提供深造的机会，让能力超群的外来人才迅速地实现个人价值。在，员工既有施展才华的舞台，更有充分发挥潜能的擂台。

4、阵地

企业文化阵地建设，有着坚实的基础、多样的载体和鲜活的形式。人颇为得意的是他们的八个文化阵地：职工文化娱乐中心（包括图书馆、电子阅览室、厂史展览馆、千人迪斯科舞厅、健身房等文化娱乐设施），《人》报，电视台，公司文联（系江苏省直属文联），管乐团，业余女子艺术团，企业文化研究会，大学。员工们在这里焕发了自己的青春，交融着自己的情感。

5、活动

集团把每年月份定为健身月，把月日确定为健身日；把中秋节确定为团圆日；将月份定为文化月，月日定为建厂纪念日。通过这些丰富多彩的活动不仅宣传了企业文化，增强了企业凝聚力，同时也造就和发现了一批批人才精英。

企业发展最重要的环节就是高层正确决策并团结每一个员工有力地去执行。企业文化建设是同化员工价值观，提升员工执行力，从而达到更好地凝聚他们的重要方式，从这个意义上说，文化也是生产力。

企业给高校打报告范文 篇六

尊敬的高职学院的领导：

您好!感谢您在百忙中阅读这封感谢信。

我是人，叫。20xx年1月14日，我乘坐下午一点济南到潍坊的动车组回家，下车的时候，我不小心将包落在了车座位上，自己毫无察觉，直到收到陌生人的手机短信，问我是不是叫孙秀莉，是不是有个包丢了。原来是坐在我后排的乘客，看到空座位上的包，并看到侧兜里我的明片，及时主动与我联系，并说明他仍在前往青岛的动车上，确认是我丢失了包，他就想办法把包怎么样尽快还给我。我马上让我在青岛读书的儿子去青岛火车站接应。

他在车站等了近一个小时，直至我儿子急匆匆赶到车站，把包完好无损的交到了我儿子手中。包里有价值近两千元的数码相机，及我工作的重要材料。因为我的材料非常重要，相机也是新买的。我们一再询问他的姓名和单位，可他一直坚持做好事不留名。事后经多方打听，才知道他是贵校大一的学生。

在这个时代，能发扬雷锋精神“做好事不留名”、“拾金不昧”精神的人已是非常难得，这也让我感到了社会的温暖，感到了新时代青年人的精神风貌，他是一位优秀大学生的杰出代表!

他的名字叫做赵磊，在感谢这位同学的同时，我也要感谢贵校为社会培养出了这样优秀的学生，感谢他的父母培养出了这样优秀的孩子!我更被这位同学善良无私的心灵深深感动!所以我一定要把我的感谢说出来，

谨以此信表达我无尽的感激!

xx年x月x日