社区再就业工作计划(经典6篇)

社区再就业工作计划 篇一

社区再就业工作计划的重要性及目标

社区再就业工作计划是针对失业人员的一项重要举措，旨在通过提供培训、就业机会和支持服务，帮助他们重新融入社会，实现再就业。这个计划的目标是为失业人员提供一个综合性的解决方案，使他们能够重新获得就业机会，改善生活质量。

首先，社区再就业工作计划的目标之一是提供职业培训和技能提升机会。失业人员往往因为缺乏一定的专业技能或者行业知识而难以找到工作。因此，社区再就业工作计划将通过与当地教育机构和培训机构合作，为失业人员提供相关的培训课程和技能提升机会。这些培训课程可以包括职业技能培训、创业培训、就业技巧培训等，旨在提升失业人员的就业竞争力。

其次，社区再就业工作计划还将为失业人员提供就业机会的信息和渠道。通过与当地企业和招聘机构的合作，该计划将搜集和提供就业信息，帮助失业人员了解就业市场的需求和机会。同时，该计划也将积极推动与企业的合作，争取更多的就业机会，为失业人员创造更多的就业岗位。

此外，社区再就业工作计划还将提供失业人员的心理支持和职业咨询服务。失业对个人的心理状态和自信心会产生负面影响，因此，在提供职业培训和就业机会的同时，该计划还将为失业人员提供心理支持和职业咨询服务，帮助他们调整心态，重新树立自信，面对就业挑战。

最后，社区再就业工作计划还将通过建立社区资源网络，为失业人员提供更全面的支持。这个网络可以包括社区服务中心、就业指导机构、企业合作伙伴等，通过协同合作，共同为失业人员提供就业支持和服务。

综上所述，社区再就业工作计划的目标是帮助失业人员重新融入社会，实现再就业。通过提供职业培训和技能提升机会、就业机会的信息和渠道、心理支持和职业咨询服务，以及建立社区资源网络等方式，该计划将为失业人员提供一个综合性的解决方案，帮助他们重返工作岗位，改善生活质量。

社区再就业工作计划 篇二

社区再就业工作计划的实施策略和预期效果

社区再就业工作计划的实施策略是确保计划的有效性和可持续性，以实现预期的效果。该计划的实施策略包括以下几个方面：

首先，社区再就业工作计划将建立一个完善的信息系统，以确保就业机会的及时传达和公开透明。这个信息系统将搜集并整合就业市场的信息，包括岗位需求、工资待遇、企业招聘要求等，为失业人员提供准确的就业信息。同时，该系统还将建立一个在线招聘平台，方便失业人员和企业之间的联系和沟通。通过这种方式，失业人员可以及时了解到适合自己的就业机会，提高就业成功率。

其次，社区再就业工作计划将与教育机构和培训机构合作，提供针对性的职业培训和技能提升课程。这些课程将根据就业市场的需求和行业的发展趋势进行设计，以提高失业人员的就业竞争力。同时，该计划还将提供财政支持，帮助失业人员参加培训课程，并为其提供相应的补贴和奖励，以鼓励他们积极参与培训。

此外，社区再就业工作计划还将与企业合作，共同推动就业机会的创造和扩大。该计划将积极寻找与企业的合作机会，如提供实习岗位、创业支持、就业培训等，以满足企业的用工需求，并为失业人员创造更多的就业机会。同时，该计划还将积极加强与企业的沟通和合作，了解企业的用工需求和人才需求，为失业人员提供更精准的就业服务。

最后，社区再就业工作计划还将加强对失业人员的心理支持和职业咨询服务。该计划将建立专门的心理咨询团队和职业咨询师团队，为失业人员提供心理咨询和职业规划指导。通过这样的支持服务，失业人员可以调整自己的心态，增强自信心，更好地面对就业挑战。

通过以上的实施策略，社区再就业工作计划预期可以达到以下几个效果：

首先，预计可以提高失业人员的就业竞争力和就业成功率。通过提供针对性的职业培训和技能提升课程，失业人员可以获得更多的专业知识和技能，提高自己在就业市场的竞争力。同时，通过建立完善的信息系统和与企业的合作，可以为失业人员提供更多的就业机会，增加就业成功的机会。

其次，预计可以提高失业人员的生活质量和社会融入感。通过再就业，失业人员可以获得稳定的收入和工作环境，改善自己的生活条件。同时，重新参与工作可以增加他们的社会融入感，提高自尊心和归属感。

最后，预计可以促进社区的经济发展和社会稳定。通过提供就业机会和创造更多的就业岗位，社区再就业工作计划可以促进社区的经济发展，增加就业机会。同时，通过帮助失业人员重新融入社会，该计划还可以减少社会不稳定因素，提高社区的安全和稳定。

综上所述，社区再就业工作计划的实施策略包括建立信息系统、提供职业培训和技能提升、与企业合作、加强心理支持和职业咨询等。通过这些策略的实施，该计划预计可以提高失业人员的就业竞争力和就业成功率，改善生活质量和社会融入感，促进社区的经济发展和社会稳定。

社区再就业工作计划 篇三

一、加大政策落实力度，努力促进充分就业。

1.加快促进创业带动就业步伐。继续推进创业型城市创建工作，重点建立健全组织领导、政策支持、创业培训、创业服务和工作考核五大考评体系。要认真落实小额担保贷款、税费减免等创业扶持政策，鼓励劳动者自谋职业和自主创业。深入开展“一镇一品”创业促就业活动。要在“海虞服装”试点成功的基础上，积极培育“梅李经编”、“古里针织”等品牌，逐步形成就业创业和地方经济发展双赢的良性机制。

2.健全区域间人才劳务合作交流机制。要密切关注和积极应对年末岁初的企业缺工现象，妥善解决好重点企业的用工难问题。要继续巩固已有的劳务合作伙伴，积极开辟新的劳务基地，更加注重对接性与匹配度，更好地满足企业需求。要加大人才引进力度，加强区域间人才合作交流，使区域间人力资源得到充分的开发和利用，为区域间的经济和社会发展提供有力的人才保障。

3.着力做好重点群体就业工作。继续加强对农民工、高校毕业生、就业困难人员的就业扶持。扎实做好高校毕业生就业工作，加大政策宣传和典型宣传，强化市场推荐服务，引导毕业生自主创业、异地就业和市场就业。进一步巩固和扩大青年见习基地，大力开发见习岗位，帮助高校毕业生积累经验，实现就业；继续做好就业困难人员的认定工作，及时落实相关扶持政策，帮助就业困难人员实现再就业。

4.提升人力资源市场服务功能。举办好各类人力资源招聘会，特别是大型高校毕业生就业洽谈会，要策划好、组织好各类特色招聘活动，做好市场统计分析供科学决策，打造一流的交流互动平台为企业与求职者牵线搭桥。同时要进一步发挥职能作用，加强对人力资源中介机构和劳务派遣机构的引导、规范和管理，充分发挥中介机构作用，积极构建公平和谐的人力资源市场运行机制。

二、加强人才队伍建设，积极为企业提供人才服务。

1.引进高层次人才。围绕加快推进经济转型升级，建设创新型城市的需要，以高层次创新创业领军人才和团队为重点，以国际精英创新创业周活动为平台，引进一批高层次创新创业人才和团队；做好赴外招聘活动，宣传形象、介绍优惠政策，引进一线科技创新人才和青年科技人才。

3.继续加强专技人员队伍建设。做好市专技类拔尖人才考核，和省级以上各类专家选拔和专项申报工作；推进资助项目成果转化，加快培养高层次人才；落实好各类专家的相关待遇，提升高级专家在专技人员中的辐射带动作用和示范引领作用；通过职称培训和职称评价，不断提升专技人员的业务素质，优化专技人才队伍层次结构。重点向高新技术企业、民营企业、外资企业以及建筑业、医药化工等行业延伸、拓展。

4.进一步加大企业博士后工作站建设力度。力争新建省级站2家以上；积极开展博士后招收引进工作，着力推进新建和省级设站单位博士后科研工作，全年新增进站博士后3名以上；优化企业博士后工作管理和服务，开展资助奖励及博士后开题报告、中期考核、出站考评等活动，确保博士后科研顺利进行，为建立完善以企业为主体的技术创新体系、提升企业核心竞争力提供优质服务。

5.提升高技能人才队伍实力。要适应产业结构优化升级的要求，培育和引进一大批能

够满足产业发展需求的高技能人才，形成一支数量充足、门类齐全、结构合理、技艺精湛的高技能人才队伍。开展高技能人才奖励、高级工培训资助和高技能人才培养评价工作，继续发挥职业技能竞赛活动的选拔作用，举办全市规模性的职业技能竞赛活动。力争完成国家职业资格技师以上150人。

6.不断拓展职业培训。积极开展公共实训基地申建工作，做好各项公共实训基地建设的调研、规章制度制定和工作开展计划目标等工作；大力开发各级各类职业技能培训，提高培训数量和质量。

三、以贯彻落实《社会保险法》为契机，推进社会保险更好发展。

1.继续巩固城保扩面成果。以加快构建覆盖城乡居民的社保体系和人人享有社会保障为着力点，将本地户籍人员全部纳入保障范围，不断扩大外来务工人员的参保覆盖面。继续以行政推动与宣传引导相结合为抓手，以政策驱动和服务带动为重点，充分发挥镇、村两级的主体功能，强化督促指导，有效推进农保转城保工作；要大力加强《社会保险法》和工伤保险新条例的宣传，同时加大执法力度，以劳务派遣企业为重点，在外来务工人员参保上取得新突破。

2.完善医保相关管理办法。按照市职工医疗保险“五统一”的要求，做好本市职工医疗保险政策的完善衔接工作，确保至年底实现“五统一”相应目标要求。优化医保结算经办模式，减轻结算窗口压力，提高工作效率。进一步完善工作机制，引导定点医疗机构更好贯彻合理治疗、合理检查、合理用药原则，遏制医疗费用不合理增长，确保医保基金发挥更大作用。在医保定点单位中逐步推开信用等级评定，将信用等级与费用结算、稽核与日常管理紧密结合，调动定点单位自我约束、自我管理的积极性。改进医疗救助办法，加大对特病、重病等大额医疗费用参保人员的救助力度，切实减轻参保职工负担。

3.健全工伤保险管理体系。认真贯彻落实上级出台的工伤保险新政策，按照要求制定和完善本市工伤保险业务流程。继续推进生产性事故快速认定和劳动能力快速鉴定工作，畅通工伤待遇结付的绿色通道。坚持疑难案件集体讨论制度，加强与法院和市_沟通，尽量减少行政复议和行政诉讼案件，不断提高工伤认定质量。完善工伤事故调解机制，加强与各镇劳动保障所和劳动监察仲裁部门配合，及时快速落实工伤待遇。积极会同相关部门做好工伤预防工作，探索建立科学合理的工伤事故预防机制，从源头上努力消除工伤事故隐患。

4.健全退管工作长效机制。要在提高退休人员档案接收率的基础上，进一步提高社会化管理服务率。根据退休人员特点和需要，不断丰富活动载体，开展经常性文体活动和服务。以创建“退管示范社区”为载体，指导社区有计划、有组织地开展活动，加强基础建设，为退休人员提供就近、便捷的活动平台，更好地促进退休人员的身心健康。要不断总结和推广示范社区的典型做法和经验，推动全市企业退休人员社会化管理服务工作再上新台阶，全面提升退休人员社会化管理服务水平。

四、健全机制，确保劳动关系总体稳定。

社区再就业工作计划 篇四

201某年，我社区将继续按照镇政府的部署要求，深入贯彻落实科学发展观，按照“心系百姓，服务百姓”的思路目标，突出重点，统筹兼顾，扎实做好就业再就业、社会保障、收入分配、构建某某某劳动关系等劳动保障各项工作，具体安排如下：

一、提升自身业务能力

好的服务建立在一定的工作能力基础之上，就当前北跃的发展战略而言提升自身业务素质尤为重要。因此要组织工作站内的所有成员学习各项业务技能以及相关政策。更好的为社区人民服务。

二、做好社会保险补贴相关工作

积极做好20__年全社区社会保险补贴的年检工作，积极配合其他部门做好20__年社会保险的缴费工作，并做好社会保险补贴的数据比对及人员变动情况的处理，使社会保险补贴跨年度的顺利过渡。同时，落实好失业保险促进就业的各项政策，为自谋职业、自主创业、灵活就业人员提供高效优质的服务

三、做好养老保险扩面工作

我们将继续落实养老保险扩面工作各项措施，力争完成全年指标任务。特别要把非公有制企业作为扩面工作的重点，对有扩面线索的单位进行集中扩面，继续深挖线索，推动扩面工作顺利开展。同时，进一步做好城乡居民基本养老保险参保工作，并加强城乡老年人社会保险的动态管理，使此项工作更加完善规范。

四、进一步推进劳动关系某某某园区创建工作

充分发挥协调劳动关系三方机制作用，继续加强《劳动合同法》的宣传贯彻力度，督促园区内用人单位和劳动者签订劳动合同，指导帮助他们建立集体协商机制，签订集体合同。力争大力推广创建成果。

五、加强劳动保障监察工作

完善维权机制和化解矛盾的相关措施，应对好突发事件，妥善处理重大上访和集体上访。严格查处故意拖欠工资、故意不参加社会保险、拒签劳动合同、虚假招聘等违法情况，严厉打击使用童工、欠薪逃匿、阻挠执法等恶劣行为。积极受理举报投诉，及时立案，确保结案率达到95%以上。

社区再就业工作计划 篇五

201x年劳动所将本着夯实基础，开拓创新，不断完善社会保障服务体系的目标，以社会保险、就业、企退三大抓手切实为居民提供服务。为确保下一年度各项工作的顺利完成，现制定201x年度工作计划。

一、社保工作

201x年劳动所完成城乡居民养老保险参保1511人，提前半年完成区下达的目标任务107%；60岁以上待遇领取人员1300人，参保缴费率和基础养老金发放率均达100%；居民医保新参保1984人，完成目标任务的110%；续保21122人，全面完成目标任务，走在全区社保工作的前列，排名第二。此项工作关系到社会的稳定，经济的发展，百姓的安居，201x年我们将更加重视这项工作的重要性、长远性,切实做实做细社会保险的各项工作，包括城乡居民养老保险待遇资格认证、养老保险、城镇居民医疗保险、城乡居保续保扩面等，并且把城乡居保以及居民医保的续保扩面工作列为重中之重。我们将提前谋划，全面部署,加大宣传力度，通过宣传发动、典型带动、服务拉动，全方位大力度推进城保、医保的续保扩面工作，计划在本年度前完成201x年居民医疗保险新参保及续保的目标任务，确保在全区社保综合工作排名前列。

二、就业服务工作

二、企业退休人员工作

201x年我们将进一步规范离退休人员社会化管理工作，完善辖区内退休人员的数据库，计划一年组织两次退休人员文娱活动，适时安排退休人员参加免费体检，为其建立体检健康档案，今年参加体检人数达488人，更大程度的提升了辖区退休人员的幸福指数。

总之，在新的一年，劳动所上下将齐心协力，明确目标，强化责任，工作创新，成绩创优，力保为社区居民提供最完善的劳动和社会保障服务。

社区再就业工作计划 篇六

以和区委三届八次全会精神为指导，积极贯彻落实重要思想和科学发展观。以完善公共就业服务体系为重点，努力改善就业环境，提高就业质量；以健全社会保障机制为重点，努力缩小城乡保障差异，提高农村的保障水平；以推进劳动合同制度为重点，努力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者的合法权益；以创建文明行业为重点，努力改进工作作风，不断提升劳动保障工作的社会满意度，树立劳动保障队伍好学、团结、敬业、亲和的良好形象。充分发挥劳动保障工作在构建社会主义和谐社会进程中的基础性作用，推进我区新郊区新农村建设。

二、工作目标

1、继续推进新增就业岗位，确保新增本地劳动力就业岗位3万个，其中非农就业6000人，城镇失业登记数控制在市政府规定14430个以内。

2、完成农民工职业技能培训万人，其中本区户籍农村富余劳动力3000人。

3、自主开发30个青年就业实习基地，实习人数达到20xx人。

4、新增非正规就业劳动组织800户，新增就业岗位20xx个，非正规就业劳动组织转制为企业40户。

5、进一步加大_镇保_推进力度，年内争取全面完成原镇、村办改制企业由_农保_向_镇保_的转移工作，_镇保_参保人数达到10万人。

6、逐步提高征地养老人员养老生活费标准，适当提高高龄老人生活费补贴，减轻征地养老人员高额医药费负担。

7、进一步扩大_综保_覆盖面，_综保_参保人数38万，月均参保人数万。

8、推进企业劳动合同制度，劳动合同签订率达到95%以上。

三、重点工作

促进就业方面：

1、推进积极的就业政策，进一步强化政府促进就业的责任体系。

会同有关部门共同细化和推进_双困_人员就业援助、非农就业专项资金管理、招商引资与促进本地劳动力就业、加强职业技能培训等方面的办法和措施，强化就业政策的绩效评估；进一步深化新增就业岗位工作，提高就业质量和水平。

2、健全就业服务体系，提高就业服务质量。