医院药房每周工作计划【优选6篇】

医院药房每周工作计划 篇一

在医院中，药房是一个非常重要的部门，负责管理和发放药物给患者。为了确保药房的工作能够高效有序地进行，每周工作计划是必不可少的。下面将介绍医院药房每周工作计划的具体内容。

首先，每周一的工作主要是对上周的工作进行总结和反馈。药房工作人员将会回顾上周的工作情况，检查药品库存情况以及药品过期情况，及时补充库存和清理过期药品。同时，他们还会对上周的工作量进行统计和分析，以便更好地安排本周的工作任务。

接下来，每周二至周五的工作主要是按照患者需求进行药品的发放和管理。药房工作人员将会根据医生开具的处方，准确地调配和发放药物给患者。为了确保药物的安全性和有效性，药房工作人员会仔细核对处方和药品，确保发放正确的药物给患者。同时，他们还会对药品的使用情况进行记录和统计，以便及时补充库存和管理药品的过期情况。

除了发放药物，药房工作人员还负责为患者提供药品的咨询和指导。他们会根据患者的情况，详细介绍药物的使用方法和注意事项，并解答患者可能存在的疑问。此外，他们还会对患者的用药情况进行跟踪和评估，及时调整药物的用量和频次，以确保患者的治疗效果。

每周六和周日是医院的休息日，但药房的工作并不会停止。在这两天，药房工作人员将会对药品库存进行盘点和整理，并做好库存记录。同时，他们还会对药品的采购计划进行调整和安排，以便更好地满足患者的需求。

总而言之，医院药房每周工作计划的目标是确保药房工作的高效和有序进行。通过合理的工作安排和任务分配，药房工作人员能够及时准确地发放药物，为患者提供良好的药品服务。同时，他们还能通过对药品库存和使用情况的统计和分析，及时补充库存和管理药品的过期情况，为患者提供安全有效的药物治疗。医院药房的每周工作计划是药房工作的重要组成部分，对于医院的药品管理和患者的用药安全至关重要。

医院药房每周工作计划 篇二

药房在医院中扮演着至关重要的角色，它是医疗过程中不可或缺的一部分。为了保证药房工作的高效运行，每周工作计划是必不可少的。在这篇文章中，我们将介绍医院药房每周工作计划的具体内容。

首先，药房每周的工作计划必须包括药品的采购和库存管理。药房工作人员需要根据上周的药品消耗情况和患者需求，制定本周的药品采购计划。他们需要与供应商进行联系和协商，确保药品的及时到货和质量安全。同时，药房工作人员还需要对现有的药品库存进行盘点和管理，确保药品的安全存放和及时补充。

其次，药房每周的工作计划还需要包括药品的质量控制和安全管理。药房工作人员需要对药品的生产批次和有效期进行检查和记录，确保药品的质量符合规定标准。他们还需要制定和执行药品存放和管理的标准操作规程，确保药品的安全性和有效性。

此外，药房每周的工作计划还需要包括药品的发放和咨询服务。药房工作人员需要根据医生开具的处方，准确地发放药物给患者。他们需要核对处方和药品，确保发放正确的药物给患者。同时，药房工作人员还需要为患者提供药品的咨询和指导，解答患者可能存在的疑问。

最后，药房每周的工作计划还需要包括工作效率的提升和团队协作的加强。药房工作人员需要制定合理的工作流程，优化工作环境和设备，提高工作效率。他们还需要加强团队协作，促进信息的共享和沟通，提高工作的协调性和质量。

总之，医院药房每周工作计划是保证药房工作高效运行的重要依据。通过合理的药品采购和库存管理、药品质量控制和安全管理、药品发放和咨询服务，以及工作效率提升和团队协作加强，药房工作人员能够为患者提供安全有效的药物治疗。医院药房的每周工作计划对于医院的药品管理和患者的用药安全至关重要，需要得到医院的重视和支持。

医院药房每周工作计划 篇三

一、学习有关法律法例

持续增强药剂工作人员对《药品管理法》、《处方管理理方法》、《抗菌药物临床应用指导原则》等有关法律法例的学习，增强对药品有关法律法例的认识，全方向提升药房工作人员自己职业道德素质。增强处方书写质量的管理，每个月不按期抽查并评析门诊处方，严格履行处方管理制度及我院处方评论制度，规范处方书写，对不合理状况进行及时通告。

二、严格把关根绝滥用抗菌药物，按期抽查处方并评论

为了进一步增强我院抗菌药物临床应用管理，促使抗菌药物合理使用，提升医疗质量，减少患者经济负担，预防过分使用、滥用，控制药品花费在整个医疗活动中所占的比率，拟订我院抗菌药物使用管理规定。

按期抽查处方并评论，违犯《抗菌药物临床应用指导原则》的处方先予以交流，交流后仍不改将上报医务科，由医务科办理。

万古霉素及医院规定加以限制使用的其余抗菌药物，科室应凭处方经科主任署名后，署名后再到药房取药。紧迫状况下可越权使用，但处方量仅限1天。门、急诊抗菌药物每张处方不得超出3天量。

三、拟订医院基本用药目录

四、提升药学服务及药质量量

以提升质量为重心，逐渐成立质量、安全系统。集中精力，抓好质量和安全，增强科学管理，提升整体绩效。增强服务过程的标准化管理，突出科室职能，对药质量量进行全过程的监察检查，保证临床用药安全有效；增强合理用药及抗菌药

物临床应用指导工作，抗衡菌药物的分级管理推行严格的.监控，减少抗菌药物滥用状况。按期对不足的服务工作进行剖析，找出存在的共性问题，做到贯通融会。使整个服务过程成为一

个不停反应、不停调整、不停规范的过程，从整体上增强和推动服务工作的规范化和标准化。

五、增强不良反响监测工作

进一步规范药品不良反响监测工作，亲密配合医

疗、护理等有关部门，及时上报药品不良反响报告。增强药学服务窗口的工作展开，更直接、更全面的为病人供给药学服务。

六、完美职效查核制度

拟订药剂科职效查核制度，细化各项查核指标，坚持履行全面质量查核，经过对各样制度、查核标准的严格履行，推行弹性工作制、整改劳动纪律，使各部门工作达到规范化、程序化、标准化。

为提升药质量量、临床用药的合理性、推动科室创新发展，以及为我院创建更多更大的社会效益、经济效益，在院领导的指导与扶助下，全科人员将会共同携起手来，集中智慧、凝集力量、同心合力、决心进步、努力工作，以药学服务目标，以质量为中心，为患者和药学的发展尽一份菲薄之力！

医院药房每周工作计划 篇四

成绩仅代表过去，工作中仍有诸多不足，在20xx新一年的工作中，我们决心扬长避短，做到以下几点：

1、积极参加医院组织的业务学习，结合本科专业特点，抓好专业学习，努力提高业务素质，提升业务水平。

2、进药做到有计划，有安排，坚持每日一进，专人负责，保障临床用药供应。

3、加强工作责任心，做到药品分类定位存放，发药时做到“四查十对”，杜绝差错事故的发生。

4、借一甲评审东风，完善执行药事管理制度，加强毒、麻、精及拆零药品管理，做到工作常态化。

5、做好药品效期管理，坚持先进先出原则，每月上报近效期药品目录，及时与临床科室沟通，努力减少过期现象发生，减少医院流动资产损失。

6、做为窗口科室，服务态度显得尤为重要，做为沂源县第二人民医院的一份子，我们深知个人形象很大程度上即代表医院整体形象，所以我们必须时刻注意个人形象，廉洁自律，注意工作作风、服务态度，提升服务水平，争取做到病人满意、领导满意及自己满意。

7、提高安全管理意识，药房是医院流动资产集散地，我们要时刻做好科室内安全隐患排查，做好防火、防盗、防电，确保安全无事故。

8、最后，向领导申请增设住院药房。基于目前我院发展现状，西药房在使用面积和结构合理性上显得不协调、不配套，在上午十一点显现门诊取药、新入院病人取药、出院带药与长期医嘱取药瞬间集中现象，做不到分时合理服务，提升不了服务质量，请领导决策。

总之，相较于临床纷繁复杂的诊疗工作，我们药房工作显得单一，但我曾经听过这样一句话：“所谓成功，就是简单的事情重复做，重复的事情用心做！”在此，请领导和同事们相信，对于西药房这样既单一、重复又琐碎、繁重的工作，我们一定会坚持、努力、用心做好！谢谢大家！

医院药房每周工作计划 篇五

在新的一年里，我科将根据医院发展的总体目标以改革创新的意识，求新务实的精神，脚踏实地的作风，做好我科的各项工作为提高药品的质量，提高科室创新发展以及为我院创造更大的经济效益一下是我科XX年工作计划：

1、我们必须必须抓好药品的质量安全。

2、落实并执行国家基本药物政策，加强基本药物使用，优先采购基本药物，提倡临床医师优先使用国家基本药物，争取国家基本药物适用率达到90%。

4、在院领导的领导下开展医务人员的抗菌药物临床应用培训，加强临床医生合理用药的培训，加强合理用药的检测。

5、加强业务学习，提高科室人员的业务素质，提高科室人员的职业素质。

6、加强药品不良反应的报告制度。

人们的健康需求增加，医疗市场日趋规范，市场竞争更加激烈，这也给我们的发展带来前所未有的机遇。因此，必须抓住这一难得的历史机遇，寻求新的突破，提高核心竞争力。让我们满怀激情，以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高药品质量、推动科室创新发展，做出积极的贡献！让我们共同携起手来，集中智慧、凝聚力量、齐心协力、锐意进取、努力工作、更有作为！以发展为目标，以质量为抓手，以服务为根本，为医院卫生事业的发展注入新的活力！

医院药房每周工作计划 篇六

青年文明号，是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。深入开展青年文明号工作，更是促进青年成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径。作为“省级青年文明号”，西药房将紧紧围绕“四个一流”，以创建成果为起点，进一步开展青年文明号活动，巩固文明号创建成果，具体计划如下：

一、全面贯彻_精神，强化青年思想教育工作

今年要把学习贯彻_精神，作为青年文明号首要的政治任务抓紧抓好，要通过开展不同形式的学习活动，帮助科室团员青年把握_的主题，掌握_的灵魂。进一步增强贯彻党的_精神的自觉性，在广大青年员工头脑中构筑起强大的精神支柱。要做到理论联系实际，把学习_精神落实到青年工作之中，与科室的业务实际相结合。

二、提升科室服务水平，巩固创建活动成果

在已获得省级“青年文明号”称号的契机下，结合深入学习实践科学发展观活动，在团员青年中开展相关主题实践活动，进一步强化创新的动力，提升创新的能力，增强创新的成效，树立新时期青年新形象。着力解决影响和制约科学发展建设的突出问题和重点环节，严把业务关。根据青年文明号考核细则实施考核，并将结果跟年底个人测评挂钩，继续推行青年文明号服务卡的推卡活动，醒目设置意见箱，公开监督电话，介绍社会监督，全方位接受科室健康发展，巩固科学创建成效。

三、开展各种创建活动

1、对药学技术人员进行岗位培训和继续教育，特别对初级职称人员，与每月科室质控检查相结合，进行药品说明书提问考核，记录在质控本上，考核提问不合格者，下一次质控考核重复提问，直至通过。并将考核结果记录专用本上。

2、做好处方评价工作。根据《处方管理办法》对不合理用药处方进行干预。改进工作方法，在每月抽查处方后将不合格处方通报给发生问题的科室，进行双向沟通，无异议后每季度将处方抽查结果汇总报院质控科，并在医院《药事与临床》刊登发布。

3、对处方调剂流程、发药交代、用药指导、发出药品的外包装所书写的注意事项等进行调剂质量监控，改进药品包装工序。修改监控措施并设专用记录本。严格退药管理制度，对其进行完善。

4、继续做好“号户结对”活动。“号户结对”是我科自成立青年文明号以来进行的社会公益活动之一，我们要继续深入开展此项活动。

5、组织一系列主题活动。在“五四”、“七一”期间组织以宣传党团知识、弘扬爱国精神为主题的活动，寓教于乐，增强团的凝聚力和战斗力，增强团员青年爱党、爱国意识和岗位奉献精神。

6、定期召开青年文明号工作会议，交流思想，为文明号复查做好准备工作。继续做好“推优荐才”工作，积极向党组织汇报团员思想状况，把优秀青年接受到党组织中来。

7、开展以部门为单位的趣味运动会，丰富职工的业余生活。