设备安装存在问题报告范文【精选6篇】

设备安装存在问题报告范文 篇一

标题：设备安装存在问题报告

尊敬的领导：

我奉命对最近安装的设备进行了检查和测试，并发现了一些问题。现将问题进行汇报如下：

1. 设备连接不稳定：在进行测试时，设备连接经常不稳定，经常出现断开连接的情况。我尝试了多次重新连接，但问题依然存在。这可能会影响设备的正常运行。

2. 设备操作复杂：设备的操作界面相对复杂，需要通过多个步骤才能完成一项操作。对于新手来说，可能需要花费较长的时间来学习和适应。这会增加操作的复杂度，降低工作效率。

3. 设备噪音过大：在设备运行过程中，发出了明显的噪音。这不仅会对工作人员的工作环境造成干扰，还有可能对设备本身造成损坏。

4. 设备占用空间过大：设备的体积相对较大，占用了较多的空间。对于空间有限的场所来说，这将会造成不便和浪费。

5. 设备存在安全隐患：在对设备进行测试时，我发现设备存在一些潜在的安全隐患。例如，设备的电源线暴露在外，存在触电的风险。这需要尽快进行修复，以确保工作人员的安全。

基于以上问题，我建议采取以下措施来解决问题：

1. 联系设备厂家或供应商，寻求技术支持，解决设备连接不稳定的问题。可以考虑更换连接线或者采取其他解决方案。

2. 设备操作复杂的问题可以通过提供详细的操作手册或者进行培训来解决。确保工作人员能够熟练掌握设备的操作流程，提高工作效率。

3. 针对设备噪音过大的问题，可以采取降噪措施，例如增加隔音材料或者更换噪音较小的设备。

4. 对于设备占用空间过大的问题，可以重新规划设备摆放位置，优化空间利用率。考虑将设备进行合理堆叠或者进行整合，减少空间占用。

5. 对于设备存在的安全隐患，应立即进行修复。可以采取封装电源线、加装安全保护装置等方式来确保工作人员的安全。

请您审阅并批示。如有需要，我将协调相关部门进行解决。谢谢！

此致

敬礼

XX

日期：

设备安装存在问题报告范文 篇三

本人于xx年6月毕业于南京农业大学农学院，同年11月分配到宿豫农业技术推广中心一直从事农业技术推广、作物栽培业务工作。xx年12月被宿豫区人事局批准为助理农艺师。xx年1月被农业技术推广中心聘用到助理农艺师岗位，在任助理农艺师5年来，一直从事作物栽培业务工作，能够充分认识到粮食生产与安全关系到民生、社会的安定，体现农业是国民经济的基础的重要地位。本人几年来不仅掌握了作物栽培专业和相关农业法规、标准、规程，熟悉相关专业知识，了解本专业国内外最新科技动态和市场发展要求，而且能运用先进的理论和技术，独立解决生产或科研中难度较大技术问题。工作中勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨，服从组织和领导安排。业务上经常向有经验的老同志学习请教，认真搞好新技术、新品种的试验、示范和推广工作，做好苗情调查、肥力监测、施肥指导工作。现将任助理农艺师五年来专业技术工作总结如下：

一、认真做好苗情考查工作，为农业生产提供准确参数 苗情考查是作物栽培业务基础性工作，技术性较强，做好该项工作能较准确反映当地施肥水平、作物所处的生长阶段。为做好苗情考查工作，本人能够坚持深入基层、溧入田间地头调查农作物的生长发育状况，调查作物分蘖构成变化，严格按照技术操作规程进行准确记录与分析，做好田间样品的采集与处理及定点苗情调查，及时准确掌握第一手资料，为指导农户进行合理施肥、有效防治病害等农业调控措施提供一系列可靠准确的参数。

设备安装存在问题报告范文 篇四

一、本购物中心对在防火巡查、岗位自查、防火检查中发现的火灾隐患，或其他不安全因素，经确定后，应根据本制度进行相应的处理，相关部门根据各自职责，作好火灾隐患的整改工作，不得推诿、拖延。

二、火灾隐患包括购物中心保安部防火巡查、岗位自查及防火检发现的消防安全隐患及公安消防机构检查确定的火灾隐患。

（一）购物中心防火巡查、岗位自查、防火检查确定的火灾隐患：1、购物中心防火巡查、检查人员发现下列违反消防安全规定的行为，按照消防安全工作考评和奖惩制度的规定对有关人员进行处理，责令当场改正（下发《消防安全违章通知书》）并督促落实：（1）违章使用明火作业或者在营业场违反禁令，吸烟、使用明火的；（2）将安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道的；（3）消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的；（4）常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品，影响使用的；（5）违章关掉消防设施、切断消防电源的；（6）其他能够当场改正的行为。2、保安部消防主管经过每日核对巡检系统数据（经过比较两个相邻巡查班次的巡查数据）检查上述问题的当场改正情景，并存档备查。

3、巡查、检查中发现或经部门上报的不能当场改正的消防安全隐患，经过巡检系统所设功能打印《火灾隐患整改通知书》，明确整改的期限和要求，由保安部消防安全职责人签发，责令相关部门予以整改。

（1）涉及消防设施及重点部位的消防安全隐患，责令物业工程部负责限期整改；

（2）涉及其他部门的消防安全隐患，责令职责部门消防安全职责人在限期内负责改正。

4、火灾隐患整改完毕，保安部消防安全职责人在整改情景记录上

签字并报购物中心消防安全管理人确认签字后，存档备查。

5、对一时确有较大困难（时间、技术、资金等方面），确无本事及时整改的消防安全隐患或重大火灾隐患，保安部负责提出解决方案并及时上报，由购物中心向上级主管部门报告。

（二）公安消防机构确定的火灾隐患：

1、对公安消防机构下发的相关法律文书所确定的消防安全隐患，应在规定期限内改正并写出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构。

（1）涉及自动消防设施及重点部位的消防安全隐患，责令物业工程部负责限期整改；

（2）涉及其他部门的消防安全隐患，责令相关部门消防安全职责人在限期内负责改正。

XX年X月XX日，市安监执法人员对我司进行例行安全检查，发现如下安全隐患：

1、货物、车辆出入厂、出入库不完善；

2、甲类场所人体静电消除装置不足，洗眼器不足；

3、甲类仓库物料摆放不符合规范要求，杂物未及时清理；

4、灭火器材已过检测有效期，部分灭火器材软管已老化破裂；

5、甲类车间使用电子称、防爆区内部分电线管不符合防爆要求，起重吊无安全扣。操作规程未上墙。

现我司已针对检查发现的安全隐患于整改期限内进行如下整改。

1、重新公司的送/提货车辆进出登记表，登记内容包括：进/出车辆车牌号、车辆使用性质、车辆核载质量、车辆检验有效期、司机姓名、司机从业资格证件号、司机从业资格证有效期、押运员姓名、押运员从业资格证号、押运员从业资格证有效期、货物名称、送/提货数量、随车自带货物、离厂实载数量、进/出厂时间、当值保安；保安负责将进出的车辆按照新的登记表如实登记。

2、购买人体防静电装置8套，安装在甲类仓库和甲类车间各进出口。

3、购买洗眼器3套，安装在甲类车间和甲乙类仓库出口处。

4、甲类仓库物品按照“五距”（货物距顶50cm以上；货物与灯具距离不小于50cm；货物与墙距30cm；货物与仓库内柱的距离10~20cm；堆与堆的距离100cm）要求进行摆放，保持物料的摆放整齐和现场整洁，桶装堆垛时，层与层之间须加上卡板。

5、对全厂灭火器材进行检查，清查发现不合格的灭火器（共103台）重新充装，更换老化破损的器材附件（共75套）。

5、对车间、仓库的工具进行全面检查，将开桶工具全部换成铜铝合金的防爆型工具。

6、购买防爆型电子称显示器，因商家无足够现货，防爆电子称显示器现已更换两台，待商家货到即全部更换。

7、起重吊钩已加装防脱安全副钩。

8、车间东门金属棚不符合安全要求的电线已拆除。

9、已将各岗位安全作业指导书和设备安全操作规程张挂上墙。

今年全国道路安全事故频发，我省自二月以来也发生多起严重的交通伤亡事故，以及最近上级通报的交通死亡事故，社会影响非常恶劣，严重影响到和谐社会的构建。为进一步加强交通安全管理，确保广大人民群众生命财产安全，刹住交通事故多发苗头，防止各类交通伤亡事故的再次发生，因此，上级主管部门层层下达指示，在全区道路运输、维修驾培行业开展安全生产隐患排查治理专项活动，我公司在上级主管部门的领导下，结合公司道路客运实际情况，坚持以“安全第一、预防为主”的安全工作方针，积极组织和全力配合整治行动的开展。为进一步贯彻落实整治行动的各项措施，公司各部门迅速行动起来，加强配合，协调合作，在隐患排查期间做了如下具体工作：

一、加强组织领导，统一思想认识。

安全生产隐患排查治理专项行动的开展是上级主管部门深入贯彻落实科学发展观，进一步宣传党和政府安全生产方针政策，普及安全生产法律法规、知识技能和先进经验，严格落实安全生产责任的具体实际行动，对我们构建和谐社会的意义不可估量。公司全体员工都能深刻认识到积极参

与安全生产隐患排查治理专项行动工作的重要性，确定此项行动结合安全生产年活动作为今年的一项重要工作和政治任务来抓。

1、公司根据上级领导和主管部门对安全生产隐患排查治理专项行动的总体部署，专门召开了管理人员会议，组织全体干部职工进行了认真学习，严格按照专项行动要求和公司重大节庆日安全工作管理程序与工作机构工作职责的要求抓好落实。

2、公司安全部门组织对全体从业人员在安全生产隐患排查治理专项行动期间进行了整治工作的专题，使广大从业人员从思想上充分认识到安全生产隐患排查治理专项行动的重要性。

二、加强工作协调，落实主体责任。

为配合安全生产隐患排查治理专项行动的展开，公司下属各部门召开了安全责任监管协调会议，加强彼此工作协调，落实安全生产主体责任，不但保证了公司纵向指令的畅通，而且各部门之间也协调通畅了横向的沟通协调机制，确保安全生产隐患排查治理工作万无一失。

1、为强化整治工作责任制的落实到位，公司领导亲自参加上级部门召开的道路客运隐患整治专项行动的动员会议，同时要求各部门各自组织人员开会，积极参与整治行动，落实各项安全措施，要求安全责任一级抓一级，层层抓落实，安全工作责任落实到位。

2、为更好地配合道路客运隐患整治专项行动，公司采取了规章制度执行监督机制，在整治行动推进阶段，实时对车辆及人员在执行公司制度及排查治理要求的情况进行监测，综合各类反映的问题、检查的记录以及发现的情况进行专项处理，通过性的安全检查这种新的手段，公司能及时

制止和纠正安全隐患苗头，有效地解决了非常时期中的短期安全生产问题，确保排查治理阶段安全这根弦不放松。

三、加强安全宣传，营造工作氛围。

以安全生产隐患排查治理专项行动为契机，为进一步深入贯彻科学发展观，提高排查整治期间从业人员的安全服务技能，提高车辆出行的安全性，公司积极组织了各类安全教育培训活动和现场演练，公司进行了3次专题教育讲座，1次现场技能演练，从安全、服务、卫生等全方位进行系统地培训和教育，使得全体从业人员从思想上充分认识到安全服务工作的重要性。

四、加强源头监管，强化隐患整改。

公司按照安全生产隐患排查治理专项行动推进的要求，与时俱进地加大对车辆安全监管的力度。

1、旅游车队严格做好对省内长途及省际旅游团队人员的调查核实工作，与旅行社及其他包车单位进行协调合作，准确掌握车辆的旅游行程、旅客人员、安检工作情况，督促驾驶员把各项工作要求、责任落实到实处。遵照营运客运车辆各证照审验的要求，坚决落实车辆出车前各证件年检年审的安全审核工作，确保车辆及人员的所有证照齐全、有效。

2、安全机务部门积极加强运输调度组织，完善应急预案，根据客流变化、流向分布和天气情况，及时调整行程路线和人员车次，坚决杜绝因车辆出车调度不当或恶劣天气引发交通事故，强化人员及物品的安检力度，所有车辆上都张贴“三禁”（严禁“三危”物品、严禁“三超”驾驶、严禁吸烟）标志标识，配合_门做好易燃易爆剧毒等危险品及重点管控人员的安全检查，各驾驶员对责任车辆的安检率达100%。

3、安全部门加强对安装的GPS监控设备进行维护和保养，确保了整治行动期间实时监控的正常使用，督促负责信息监控的部门及时将车辆的营运信息及时上传，实现与上级主管部门的实时信息交换。

4、在排查整治行动期间，驾驶员除了在安全教育时进行安全讲座和技能培训，公司领导也从侧面与驾驶员单独交流，倾听驾驶员所提出的问题、意见和建议，帮助稳定心理素质，同时在驾驶员出车前都进行了安全警示告诫，严防疲劳驾驶，杜绝超速超载等违法行为。

5、严格执行停车场出入制度，强化站场日常巡查，投入专项资金，更新了停车场防盗报警系统和监控系统，并加派人手做好巡查登记工作，确保运输车辆停放安全。

6、加强安全生产隐患排查治理专项行动期间的节假日值班制度，整理和完善突发事件的应急救援措施，并进行了专门的部署。

7、深入开展企业内部隐患排查工作，认真做好安全生产、群体突发事件等方面的信息收集，妥善处理整治行动期间公司内部产生的不稳定因素。根据天气、道路等情况，针对性加强隐患排查，及时发现和消除安全生产中的隐患，并整改记录在案，维护企业稳定。

8、整治期间，出租车队加强了对出租车经营者的安全监管，督促经营者加强对出租汽车安全检查，要求出租车的安全管理工作力度向旅游车安全管理方向靠拢，确保车辆技术性能符合安全行驶要求。同时对出租车司机也进行了专题教育，从中落实好整治工作责任制和各项出租车安全管理规定，加强公司内部及其从业人员的思想稳定工作，掌握好驾驶员的思想动态，及时处理不稳定因素，确保车辆行驶安全。

五、加强信息采集，做好台帐记录。

安全生产隐患排查治理专项行动必须继续深入开展，整治行动的经验将继续指导着我们的安全工作，我们将以此为契机，争取把安全工作做得更好。

20xx年6月18日，贵州煤矿安全监察局、水城监察分局、六枝特区安全生产监督管理局、六枝特区煤炭管理局联合对我矿进行了安全检查，共查出安全隐患十二条，对此我矿极为重视，随后，即召开了矿委扩大会议，针对检查出来的安全隐患，专题研究布署整改，现将整改的安排如下：

一、成立安全隐患整改方案实施领导小组：

组长：韩勇全面负责安全专项整改实施方案的布置、落实督查指导。

副组长：周平、张贵发、龙分文分工负责专项整改方案的编制、具体实施及落实到人。

成员：罗建清、沙明红、周裕昌、李廷应、曹林华、胡兆华、韩荣、李吉林等分工负责各自所分配任务落实，现场指导督查质量验收。

二、安全隐患整改内容落实情况：

1、煤炭生产许可证至2022年3月4日过期。

煤炭安全生产许可证正在办理中，此项工作由韩荣义老板负责。2、探放水措施不完善，超前距岩巷取30米、煤巷取50米无依据、探放水钻孔数量只有3个等；且3016掘进工作面未进行探放水作业。

完善探放水措施，超前距按煤矿的安全规程取20米。探放水孔数量按设计要求布置5个钻孔，严格按掘进工作面作业规程搞探放水工作，做到有掘必探，先探后掘。责任人：龙分文、周平。

3、瓦斯抽放系统：瓦斯抽放主管路只铺设到总回风巷、未使用。瓦斯抽放主管按采掘的实际情况铺设采面机巷和回风巷。责任人：周平、张贵发。

4、煤矿重大隐患排查记录不规范。煤矿重大隐患排查记录按要求进行记录。责任人：周裕昌。5、特种作业人员数量不足：绞车工6人，电工2人。正在培训特种作业人员，使之达到绞车工7人，电工3人。责任人：韩勇。6、光学瓦检器、便携式瓦斯检测报警仪未经有安全资质的机构定期校验。定期对光学瓦检器、便携式瓦斯检测报警仪送有安全资质的机构进行校验。责任人：杜江。7、该矿片于突出危险区域，未作煤与瓦斯突出危险性鉴定，也未采取综合防突措施。按“四位一体”的防突措施认真对煤与瓦斯突出危险性进行预测、检验并制定专项措施进行防范。责任人：龙分文、周平。8、井底主水仓出风口侧设置躲避硐室。在躲避硐室上方增设Φ

设备安装存在问题报告范文 篇五

自20xx年8月25日收到《长安镇专职消防队绩效评价报告整改通知书》后，我单位高度重视评价报告提出的“1号文”执行过程存在问题，当即成立问题整改小组，对评价中所发现的问题开展整改工作，并按照评价报告中提出的意见及建议拟定了一系列的整改措施。现将目前已开展整改工作情况及后续计划整改措施报告如下：

一、已开展整改工作情况

（一）制定《奖补申报指南》，加速奖补发放进度

为减少社区（集团公司）因不了解申报流程或相关材料要求而导致申请不通过情况的发生，我单位在原有文件基础上制定了一份《奖补申报指南》（详见附件1），对申报主体及条件、申报材料、申报时间、申报流程、申报受理咨询电话等方面均进行具体说明。特别针对设备安装位置、安装照片拍摄要求、发票内容填写等前期奖补审核过程中需注意事项作详细补充，明确规定需提交文件的具体要求，充分提升政策实施的可执行性和可操作性。同时，在指南中提供消防队和消安委咨询电话专线，以便及时对群众提出的问题给予反馈。

（二）强化资料管理工作，提升规范化管理水平

加强资料规范管理意识，在政策执行过程中注意保留和整理完整原始凭证及其他相关材料，以便备查。具体如下：

1.针对存在的各类资料内容不全、更新不及时等问题，我单位分三个大类规范、整合各项资料，以便及时备查。一是原始凭证类，包括记账凭证、收据、付款凭证、发票、预算经费呈批表等文件；二是数据材料类，包括各社区（集团公司）提交奖补申请材料、奖补资金发放至社区（集团公司）明细清单、社区（集团公司）奖补资金发放至群众明细清单等文件；三是文件材料类，包括政策制定依据、政策申报文件、政策批复文件、政策调整文件等。

2.针对奖补资金发放至社区（集团公司）明细清单填写不规范的问题，我单位根据申请验收台账内容制定了对应的奖补资金明细表模板（详见附件2），并要求相关工作人员在填写过程中不得修改表头内容和顺序，提高奖补发放的规范性。

二、计划整改措施

（一）完善绩效指标体系设计

在下年度填写绩效目标申报表时，我单位将从指标设置的合理性、全面性、规范性等方面优化绩效指标体系，具体如下：

1.提升数量指标设置的全面性。可设置专项奖补资金发放率、“三小”场所火灾探测报警器安装完成率、出租屋火灾探测报警器安装完成率、“三小”场所简易喷淋头安装完成率、出租屋简易喷淋头安装完成率、安装喷淋头设施补贴完成率、安装烟感设施补贴完成率等数量指标，并根据填报时的工作开展情况适当制定可实现指标值，全方位考察设备安装和奖补发放情况。

2.提升质量指标和时效指标设置的可操作性。可设置补贴合规率、应补尽补率、政策知晓率、奖补资金发放足额率等质量指标；设置专项奖补资金发放及时率、火灾探测报警器安装按时完成率、简易喷淋头安装按时完成率等时效指标，并对各项指标内容或计算公式进行说明和解释，更加有效追踪奖补资金发放质量和时效。

3.提升效益指标设置的规范性。可设置“三小”场所、出租屋火灾风险防控提升度、“三小”场所、出租屋火灾事故发生数量降低率、“三小”场所、出租屋火灾事故伤亡人数降低率、补贴对象覆盖面等社会效益指标；设置社区（集团公司）满意度、群众满意度、群众投诉处理满意率等满意度指标，切实追踪项目实施所带来的经济、社会、生态效益情况，并定期就奖补政策实施情况对社区、群众两大群体进行调研，了解公众需求，深化实施效果。

（二）规范政策执行过程监管

我单位将从消防基础设施现场安装建设情况、奖励标准目标口径、财务记录合规性等方面完善政策执行过程监管方案，提升财政资金的使用效率，具体如下：

1.对设备安装工作加强监督。不定期对社区（集团公司）消防基础设施现场安装建设情况进行抽查，抽查问题包括：感烟报警器、喷淋头安装位置是否规范；安装位置是否因紧靠墙壁而减小了有效保护面积；是否严格按照安装规范在“三小”场所住人区域和出租屋楼梯间首层位置进行安装；喷淋头室内供水管是否违规采用PVC管等，对抽查存在问题的社区（集团公司）要求其在规定期限内整改，并不定时复查。

2.明确目标数据口径。下发各社区（集团公司）烟感、喷淋头奖补申请年度目标值，督促社区（集团公司）根据年度目标值进行任务分解，按时按量追踪任务完成情况。

3.提升费用支出和财务记录合规性。收集社区（集团公司）奖补资金发放至群众的明细表，严格要求社区（集团公司）规范填写、记录、存档，并不定期进行抽查。同时，为加强奖补资金发放的后续落实情况，我单位拟对已收到奖补的社区进行调研，落实奖补资金去向，是否按要求发放到群众手中。此项工作落实到位后，将会提高广大群众安装基础设施的积极性和主动性，从而加快各项工作进展。

（三）加强奖补政策宣传力度

我单位将从社区（集团公司）层面和居民层面两方面优化奖补政策宣传方案，具体如下：

1.在社区（集团公司）层面，在原有以文件下发传达政策内容为主的基础上，完善线下会议、线上座谈等交流宣传方式。我单位拟于近期下发新制定的《奖补申报指南》，尽可能通过召开会议的形式对指南中各项要求作具体讲解及答疑交流，督促社区遵照申报程序，整理验收资料，提起验收申请，抓紧时间申报资金奖励，确保设施安装奖励资金及时兑现，提高广大群众安装消防基础设施积极性和主动性，全面加速“以奖代补”奖励发放。

2.在居民层面，一是督促社区（集团公司）通过社区公众号、微信群通知、派发宣传单等线上线下相结合的宣传方式，定期宣传相关政策要求、政策进展、政策变动等内容。二是督促社区（集团公司）定期召开动员大会，细致讲解安装政策及奖补政策。三是督促社区（集团公司）对未落实安装的居民进行电话或短信的方式提醒。四是督促社区（集团公司）对存在困难的居民入户解答问题。

同时，我单位将不定期组织社区（集团公司）相关人员进行宣传、交流，及时解决社区在1号文执行过程中存在问题，加速推进1号文安装及奖励发放。并抽查社区（集团公司）奖补宣传工作进展、调查群众对政策的知晓程度，针对存在的宣传问题提出意见、建议。

设备安装存在问题报告范文 篇六

根据长府办复[20xx]399号文,东莞市财政局长安分局委托了东莞市财经研究学会作为第三方评价机构,组织了专家团队对“聘请第三方队伍协助开展城市管理和综合执法工作的经费”项目进行重点绩效评价。长安镇城市管理和综合执法分局按照绩效评价报告，认真梳理问题，逐项整改落实，现将整改情况报告如下：

一、存在问题

（一）对第三方考核评价体系设置不够合理；

（二）预算执行过程管理有待加强；

（三）对协管员培训有待进一步加强。

二、整改情况

根据绩效评价内容，外聘协管员项目在实施过程中确实存在不足，情况需进一步改进与完善，长安镇城市管理和综合执法分局主要分为以下3个方面进行整改：

（一）优化考核体系，提升项目实施效果。通过调整每月评分表（详见附件）的方式，优化考核体系：

（1）增加对受益群众考核维度，对外聘协管员有效投诉次数列入考评指标中；

（2）对人员素质、装备、业务、预算资金执行情况等的综合考评项目内容进行优化调整；

（3）增加每月对外聘协管员项目进行总结评价和建议内容；

（二）加强预算执行监督管理，提升预算管理水平。

（1）合理调整人员费用及服务费用的具体标准；

（2）结合月考评数据和情况，按合同规定对未达到合同付款条件约定最低分值的，按照差异分数进行扣除服务费。

（三）定期组织业务培训，提高协管员整体素质水平和业务能力。明确外聘协管员管理方要定期安排业务培训，包括但不限于入职培训、法律法规、职业道德、纪律规范等内容。分局也将结合实际情况，对符合协管员参与的管控行动进行事前培训，不断提升协管员整体素质和业务水平。