劳动部工作计划书(最新6篇)

劳动部工作计划书 篇一

近年来，我国劳动力市场的发展面临着诸多挑战和机遇。为了更好地应对这些挑战和机遇，劳动部制定了一系列的工作计划，以推动我国劳动力市场的稳定和发展。

一、加强职业培训体系建设。培训是提高劳动者就业能力和适应市场需求的重要途径。我们将加大对职业培训基地的建设力度，提高培训设施和师资力量的质量和数量。同时，我们还将推动职业培训机构与用人单位的深度合作，促进培训与就业的有效对接。

二、促进劳动力流动。劳动力的流动性对于优化资源配置和提高劳动力效率至关重要。我们将加强对劳动力流动的监测和研究，提供更全面和准确的劳动力市场信息，为劳动者提供更多的就业和创业机会。同时，我们还将加强对外劳务合作，推动跨国劳动力流动，促进我国劳动力市场的国际化发展。

三、加强劳动者权益保护。劳动者权益保护是劳动部的首要任务。我们将加强对劳动法律法规的宣传和培训，提高劳动者的法律意识和维权能力。同时，我们还将完善劳动争议解决机制，加强劳动监察和执法力度，确保劳动者权益得到有效保障。

四、推动灵活就业。灵活就业是适应新经济形态和新就业模式的重要方式。我们将积极推动创业就业，提供创业培训和创业支持，鼓励更多的人自主创业。同时，我们还将加大对新型就业形态的支持力度，推动灵活就业与传统就业的有机结合，为劳动者提供更多的就业选择。

五、加强劳动力市场监测和预警机制建设。劳动力市场的波动性较大，需要及时监测和预警，以便采取相应的政策措施。我们将加强对劳动力市场的监测和研究，建立健全劳动力市场信息发布和预警机制，及时发布劳动力市场的动态信息和预警信息，为决策提供科学依据。

劳动部将按照上述工作计划，积极推进我国劳动力市场的稳定和发展，为劳动者提供更多的就业和创业机会，促进经济的持续健康发展。

劳动部工作计划书 篇二

劳动部工作计划书第二篇内容

随着我国经济的不断发展，劳动力市场的需求和供给也发生了巨大的变化。为了更好地适应这些变化，劳动部制定了一系列的工作计划，以推动我国劳动力市场的适应性和灵活性发展。

一、推进技能人才培养。技能人才是劳动力市场的重要支撑力量。我们将加大对技工院校和职业中专的支持力度，提高培养质量和水平。同时，我们还将推动企业内部培训的发展，鼓励企业提供更多的技能培训机会，提高员工的技能水平和就业能力。

二、推动劳动力市场的信息化建设。信息化是提高劳动力市场效率和透明度的重要手段。我们将加大对劳动力市场信息化建设的投入，提高信息化水平和服务能力。同时，我们还将推动就业信息公共服务平台的建设，为劳动者提供更便捷和准确的就业信息。

三、促进劳动力市场的跨地区流动。劳动力市场的跨地区流动对于优化人才配置和促进区域协调发展至关重要。我们将推动人才流动政策的改革，降低人才流动的门槛和成本。同时，我们还将加强对劳动力市场的跨地区流动的监测和研究，提供科学依据和政策支持。

四、促进劳动力市场的公平竞争。公平竞争是劳动力市场的基本原则。我们将加强对用人单位的监督和管理，确保用人单位遵守劳动法律法规，公平对待劳动者。同时，我们还将加大对劳务中介机构的监管力度，打击非法招聘和劳务派遣行为，维护劳动者的合法权益。

五、推动劳动力市场的国际化发展。劳动力市场的国际化发展是推动我国劳动力市场适应全球化经济的重要方式。我们将加强与国际组织和国际劳工组织的合作，推动国际劳动力市场的规范化和有序发展。同时，我们还将鼓励有条件的劳动者到海外就业，积极开展劳务合作。

劳动部将按照上述工作计划，加强劳动力市场的适应性和灵活性发展，为劳动者提供更多的就业和创业机会，促进我国劳动力市场的健康发展。

劳动部工作计划书 篇三

20xx年，xx劳动保障事务所在街道班子的领导下，上级主管部门的业务指导下,全体同志团结一心、开拓奋进，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障服务质量，努力营造和谐稳定的劳动关系。现将新一年计划汇报如下：

(一)承前启后继续推进我辖区就业工作，确保20xx年底街道就业目标考核任务的全面完成。

20xx年就业工作，要紧紧围绕目标责任制要求，从五个方面入手，确保就业工作任务的完成。一是继续强化岗位监督和岗位职责，形成合力促进就业;二是加大岗位开发力度，确保就业推荐到位;三是大力开展创业带动就业工作，有效带动就业;四是积极开展技能培训，提升素质助推就业;五是深入开展就业援助帮扶，确保政策兑现到位。在稳步全面推进工作的同时，要将就业援助工作做为今年的工作重点，结合目前我区失业人员就业率较高，但96%以上为政策性就业，推荐上岗率偏低的情况，采取措施提高就业推荐上岗率，力求摆脱过于依赖政策性就业的弊端，避免政策调整对就业率的影响。年筹划一个创业服务中心。具体构思如下：

1、建立创业服务中心，提升辖区就业率

(二)充分发挥劳动关系协调服务与监管职能，积极做好综治维稳工作

1、实行分类监控，做好日常动态管理

2、充分发挥劳动关系矛盾调解中心作用，提高劳资纠纷化解水平

3、加强劳动法律法规的宣传，降低劳资纠纷发生率

劳动部工作计划书 篇四

一、20xx年劳动保障责任目标计划

（一）劳动力转移

富余劳动力转移就业目标10600人（次）：一产转移就业2960人（次）；二产转移就业2860人（次）；三产转移就业4780人（次）；稳定就业（6个月以上）3800人（次）。

（二）劳动力转移收入

劳务输出总收入目标6500万元；一产完成劳务收入1600万元；二产完成劳务收入1500万元；三产完成劳务收入2500万元。

（三）劳动力转移就业 培训 。

1、职业技能培训目标：开设8个班以定向、订单培训为主（其中砌筑工班1期、装修工班1期、缝纫工班1期、手绣制作工班1期、保安工班1期、面点工班1期、架子工班1期、电焊工班1期）培训350人。

2、创业培训30人。

3、汉语培训300人。

4、法律培训200人。

（四）被征地农民就业工作：完成被征地农民家庭每户推荐1人就业和失地农民每人1卡工作；完成被征地农民家庭推荐就业率达到90%以上。

（五）大中专毕业生就业工作：完成大中专毕业生摸底调查工作并做好就业推荐使就业率达到85%以上。

（六）就业孵化中心工作：以传统手工业为主，每个行政村建立就业孵化中心不少于1个。

（七）信息采集岗位个数120个。

（八）受理小额担保贷款30笔以上：直接扶持创业40人以上，带动吸纳就业50人以上。

（九）拾花工作：组织外出拾花1300人以上。

（十）社会保障工作：完成5384人（包括60岁以上）新农保续保工作；100%完成失地农民养老 保险 工作；完成547人城镇居民医疗工作；完成90%以上城镇居民养老工作。

二

、20xx年亮点工作计划

（一）积极筹备成立劳务派遣公司，规范管理农村经纪人队伍。随着xx市城市建设需要和全乡设施农业规模化发展，全乡失地农民不断增多，劳动力转移任务繁重。充分发挥我乡区位、资源、产业、人力等优势，成立劳务派遣公司，不仅可以规范农村经纪人和务工人员的组织和管理，降低劳务成本，维护务工人员权益，而且还能拓宽劳动服务范围，切实增加农民收入，同时，通过劳务派遣公司还可大力推动我乡逐步建立劳务产业市场化运作、规模化经营、一体化服务的输出模式，积极走出具有我乡自身特色的发展路子。

（二）职业技能培训有所侧重，重点提升农民就业能力。以产业结构调整为导向，突出企业用工的岗前培训，多渠道、多层次、多形式地开展农民就业技能培训工作，加快农村劳动力实现转移就业，增强农民的就业稳定性。

（三）认真落实就业政策，进一步促进创业带动就业。围绕新生劳动力，特别是高校毕业生，实施创业带动就业；围绕就业困难群体，实施政策带动就业。

（四）加强村级劳动保障平台建设。一是争取积极上级部门项目支持，在我乡新建一座800平方米的人力资源市场。二是开办全年劳动技能培训学校，使劳动技能培训常规化、职业化。三是加强对村级劳动保障工作人员的培训和指导，进一步完善相关工作制度，将就业和社保的主要办事职能延伸下去，进一步方便群众办事，提高办事效率。

劳动部工作计划书 篇五

夯实基础、开拓创新，不断地完善社会保障服务体系，切实为居民解决社会保险、就业、企退等问题。为确保下一年度各项工作目标顺利完成，现根据本社区实际情况，制定XX年度工作计划。

一、社保工作

首先在理念上要重视此项工作的重要性、长远性，再次，此项工作关系到社会的稳定、经济的发展。切实做好各项工作，城乡居民养老待遇资格年度认证、少儿医保参保续保、城乡医保参保续保、养老保险和医疗保险参保咨询。抓好三个点：

（1）加强宣传。利用专业媒体平台和走访机制，确保宣传到人。

（2）加强监察。

（3）强化责任。

二、就业服务工作

1、《失业证》、《援助证》办理，灵活就业协议签订及社保补贴办理，失业保险金发放签到。

2、根据劳动市场要求，定专业组织人员成批定向开设中长期培训班，增强就业、再就业、自主创业的能力。

3、切实做好就业再就业政策宣传工作。通过走访各类人员，了解就业需求和能力，跟踪服务，建立台账。

5、积极联系辖区范围内的企事业单位，促使本地居民就近就业。

6、大力开发各种公益性岗位，并推荐有就业意向的高等学校毕业生、新成长劳动力、失业人员、“4050”人员就业，及时掌握就业情况。

三、企退工作

1、自管小组建设。认真做好离退休人员的社会化管理工作，及时更新辖区内退休人员数据库，完善自管小组的建设，自管小组的组织培训，自管小组活动组织。

2、社区服务管理。节日慰问费的发放，困难补助、文娱健身活动、健康体检服务、丧葬服务。

总之，我社区社保工作人员将齐心协力，竭尽全力做好本职工作，为社区居民提供最完善的劳动和社会保障服务，为建设和谐社会夯实民本基础。

劳动部工作计划书 篇六

按照市、区劳动保障工作会议的要求，今年劳动保障工作总体思想是：以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善制度、推进法制建设为主线，全面落实就业再就业政策，加快完善企业职工养老保险制度，积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强维权工作和劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学发展。现作计划如下：

一、就业工作

1、突出“两个服务”。突出为求职人员服务，突出为企业用工服务。突出求职人员服务，即为城镇新增就业人员求职职务;为下岗失业人员实现再就业服务;为农村劳动力转移就业服务;为大中专毕业生求职就业服务。

2、进一步落实就业再就业政策。一是加大落实各项就业再就业政策，特别是小额担保贷款、减免税费和“4050”人员社会保险补贴政策。二是全面开展援助城镇“零就业家庭”和就业困难人员活动。

4、进一步做好农民工工作，加大农民工各项政策的宣传力度。

5、引导鼓励高校毕业生就业和自主创业。

6、积极推进劳动派遣，一是促进劳务派遣政策的全面落实，维护劳动者和用工单位的合法权益。二是进一步巩固现有派遣成果，围绕我县产业发展和企业调整成果，围绕我县产业发展和企业调整结构需求，加大劳动务派遣力度，逐步将劳务派遣延伸至管理规范的民营企业、高危企业和公益性岗位，拓展劳务派遣数量。

7、切实加强职业技能培训。

二、社会保险工作

组织本镇劳动保障工作人员对下岗失业人员缴纳社会保险情况进行调查，详细掌握失业人员缴纳社会保险金情况，并将调查情况录入微机。规范退休人员领取养老金资格协助认证工作，逐步开展为下岗失业人员、灵活就业人员提供社会保险金的征缴、代办和社会保险关系接续服务。以深入本镇企业及个体工商户调查用工情况为契机，广泛宣传社会保险知识，指导并督促用人单位与劳动者签订劳动合同、办理录用手续、缴纳社会保险费。计划设立“社会保险咨询窗口”，为本镇居民提供政策援助，严格按政策规定审核退休人员享受有关政策，把好申领养老金的初审关，积极主动的为他们提供政策解答服务，确保社会保险政策落到实处。

三、城镇医保工作

继续做好20xx年医保工作的续保工作和微机录入工作，加强政策的宣传解释工作，发动全体成员完成20xx年参保工作任务。加大城镇居民医疗保险和农村合作医疗工作力度，积极宣传动员城镇居民、村民参加医疗保险，以增加城镇居民、村民抵御重大疾病风险的能力、缓解城镇居民和村民看病难的现象，全年力争完成本镇城镇居民和村民参保率达90%以上，学校学生参保率达100%。

20xx年，劳动保障所的工作任务将更繁重，更艰巨，但我们会更用心，更努力去做好劳动保障每一项工作，为推动辖区的社会保障建设而努力!