地税局2016年工作计划(精彩6篇)

地税局2016年工作计划 篇一

地税局作为国家税务管理部门的一部分，负责地方税收的征收与管理工作。为了更好地履行职责，提高工作效率，地税局制定了2016年的工作计划。

首先，地税局将加强税收政策的研究和制定。税收政策是税务工作的基础，对税收征管工作具有重要的指导作用。地税局将加强与各级政府、相关部门的沟通与合作，深入调研，分析国内外税收政策的变化和趋势，及时制定相应的税收政策，确保税收政策的科学性和合理性。

其次，地税局将加强税收征管的能力建设。税收征管是地税局的核心工作，对税收的及时、准确征收具有重要意义。地税局将加强税务人员的培训与学习，提高税务人员的业务水平和工作能力。同时，加强信息化建设，推进税务系统的现代化，提高征管工作的效率和质量。

第三，地税局将加强税收宣传与服务。税收宣传和服务是地税局与纳税人之间的桥梁和纽带。地税局将加强对纳税人的宣传教育工作，提高纳税人的税收意识和合规意识。同时，加强对纳税人的服务，建立健全纳税人权益保护机制，提高纳税人的满意度和信任度。

第四，地税局将加强对税收违法行为的打击和整治。税收违法行为是税收征管工作中的一大难题，对税收秩序的稳定和税收收入的增长造成了很大的影响。地税局将加大对税收违法行为的打击力度，加强对纳税人的监督和检查，严厉打击各类偷税漏税、逃避税收等行为，维护税收秩序的正常运行。

地税局2016年的工作计划旨在提高税收征管工作的效率和质量，实现税收收入的稳步增长。地税局将以更加务实的态度，更加严谨的工作作风，更加专业的工作能力，为地方税收的征收与管理工作做好规划和准备，为国家经济的发展和社会的进步做出积极贡献。

地税局2016年工作计划 篇二

地税局作为税务管理部门的一部分，负责地方税收的征收与管理工作。为了更好地履行职责，提高工作效率，地税局制定了2016年的工作计划。

首先，地税局将加强税收征管工作。税收征管是地税局的核心工作，对税收的及时、准确征收具有重要意义。地税局将加强税收征管的能力建设，提高税务人员的业务水平和工作能力。同时，加强信息化建设，推进税务系统的现代化，提高征管工作的效率和质量。

其次，地税局将加强税收政策的研究和制定。税收政策是税务工作的基础，对税收征管工作具有重要的指导作用。地税局将加强与各级政府、相关部门的沟通与合作，深入调研，分析国内外税收政策的变化和趋势，及时制定相应的税收政策，确保税收政策的科学性和合理性。

第三，地税局将加强对税收违法行为的打击和整治。税收违法行为是税收征管工作中的一大难题，对税收秩序的稳定和税收收入的增长造成了很大的影响。地税局将加大对税收违法行为的打击力度，加强对纳税人的监督和检查，严厉打击各类偷税漏税、逃避税收等行为，维护税收秩序的正常运行。

第四，地税局将加强税收宣传与服务。税收宣传和服务是地税局与纳税人之间的桥梁和纽带。地税局将加强对纳税人的宣传教育工作，提高纳税人的税收意识和合规意识。同时，加强对纳税人的服务，建立健全纳税人权益保护机制，提高纳税人的满意度和信任度。

地税局2016年的工作计划旨在提高税收征管工作的效率和质量，实现税收收入的稳步增长。地税局将以更加务实的态度，更加严谨的工作作风，更加专业的工作能力，为地方税收的征收与管理工作做好规划和准备，为国家经济的发展和社会的进步做出积极贡献。

地税局2016年工作计划 篇三

20xx年，地税工作基本思路是：深入贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神，在逆势中努力增收，在困难中寻求突破，在压力中寻找希望，稳中求进，务实求新，为完成20xx年度工作任务奋力拼搏。

一、狠抓税收征管，在行业税收管理有所突破

要深入分析，精准发力。税源管理所与相关股室要做好重点税源分析、专题分析、减免税分析、专项政策分析等，每个季度，各所和稽查局必须向计财股报送数据分析和考核的书面材料，并报送严谨的、较为真实的税收预测数。根据收入分析出的征收薄弱环节，制度相应的征管措施。要全员参与，狠抓税收。班子成员、业务股室也要参与到抢抓税收工作上去，绩效考核要与税收任务挂钩。每月收入计划情况，分管领导必须过问。今年，我局将尽量减少局内会议，要把会场前移，让大家多到业户那里去，多到工地上去，召开现场工作会，增加实地调研场次。要加强行业税收清理工作。借助国家对招商引资企业进行清理的机会，区局要把握好时机，对该类企业加大税收清理力度。过去，区局对辖区内行政事业单位征收力度不够，今年，区局一定要把行政事业单位的税收纳入正常管理。

今年，区局要在房产租赁税收已有突破的基础上，更进一步完善征管措施，加强房产租赁业的税源监控，继续扩大战果。要突出做好征管档案资料管理工作。区局决定，从今年起，每季度进行一次征管档案资料评查评比，对全局征管档案进行集中保管，建立查阅借阅登记制度，用完备的征管档案倒逼征管质量提升。要继续加强BT项目的管理。在扁平化管理的基础上，继续深化措施，强化管理，明确督查制度，做好动态跟踪，把握好征收时间节点，确保每部分税收都及时入库。要立足“营改增”，做好移交准备。按照中央的部署，“营改增”工作将在今年全面推开，我们要牢固树立“交税种不是交业户”的理念。

二、狠抓干部培训，在执法力度上更有办法

要加强干部职工人才培养。在全年培训计划当中，将合理调整，引入更加科学合理的培训内容、方式。工会要组织好师资，每月安排一次分税种、分行业税收管理业务学习和考试，对考试结果严格进行奖惩。更为有效地提高综合素质和能力。要通过培训和学习全面提高全局干部职工的法制意识。尤其是加强法制员的职责落实。一方面强化执法督察力度，规范执法行为，规避执法风险，一方面依法加大强制执法力度，进一步落实对稽查案件的复查制度。同时，要继续不折不扣地落实小微企业、创业就业等税优惠政策，让公平税负深入人心，让老百姓和人民群众得到实惠，对行政执法部门的诚信体系滋生信心。

三、狠抓税收风险管理，在防止跑冒滴漏上更有实效

今年，区局将计划成立税收风险管理团队。抽调征管股、综合股等业务股室的精干力量，成立税收风险管理团队，加强风险监控和排查。稽查局要强化稽查，落实问责。对于高收入行业、股权转让、漏征漏管，我们要加大稽查、处罚力度。

四、狠抓优化服务，在已有成绩上再树形象

五、狠抓工作落实，在求真务实上再下功夫

习_在xx届中央纪委五次全会上讲到：“有明文规定的和无明文规定但我党长期以来已经形成规矩的都要严格执行。”区局要按照《关于进一步规范请示汇报工作程序强化工作执行力的通知》文件，认真执行请示汇报制度和督察督办制度，强化汇报工作的责任意识，做好文字记录，以便核查。要把握好三个原则：“请示工作提建议，布置工作讲标准，汇报工作说结果。”今年区局要建立议定事项派单制度，对每次会议议定出的事项要形成派工单，落实执行、检查验收。要落实执行情况跟踪督查制度，对于办理时间跨度较长的督查督办事项，要进行过程跟踪，按时按进度汇报工作。领导干部要深刻领悟总理的“行大道、民为本、立天下”九字心得，身行大道，胸怀天下，心系民生、心系基层、心系纳税人，摒弃高高在上的心态，不能仅仅当一个司号员，更要当一名突击尖兵，要冲锋在前，带动团队，鼓舞士气。市委书记李仲彬讲到：“在工作中出现的一些困难和矛盾，我们共同一起来担当，共同一起来面对，共同一起来正视，共同一起来解决。”“四个共同一起”就是要求我们的领导干部要要强化“带头”意识，要“身先士卒”，和大家“同甘共苦、共同进退”。要多讲“跟我上”，少说“给我上”。一级做给一级看，才能提高感召力和凝聚力。对于分管工作要一抓到底，并进行量化考核。到税源管理所去，到工地上去，每月要定量，并且要形成工作日志，以备党组检查。不能当“翘脚老板，甩手掌柜”，不能稀里糊涂，要做到数据清、事实明。每个季度，党组成员应不少于一次到市局向对口领导汇报工作。

六、狠抓党建党风、安全综治，在确保队伍稳定上再添举措

要继续坚持“三会一课”，强化思想政治建设，尤其是党组会的会前学法活动要继续加强。聚焦“四风”问题，抓好纪律建设。严格执行《八项规定》，抓好制度建设。切实落实好厉行节约的有关规定，严格执行公务接待、培训等制度，做好各所经费拨付和审计工作。加强学习教育，确保清正廉洁。用走基层、座谈交流、关爱教育、谈话提醒等方式关心干部职工的工作生活情况，强化干部廉洁自律意识，尽早发现、尽早杜绝一些违纪违规行为和不稳定因素等苗头性问题。同时要继续开展好“庸、懒、散、浮、拖”专项整治行动。进一步提升工作效率。继续加强纪检监察，发挥纪检组成员，特别是各所纪检监察员的作用，加强对纪检监察员的考核和考察，把纪检监察工作落到实处。充分发挥“两权”监督的作用，深化纪检监察主体责任落实，更加强化党委的主题责任。

地税局2016年工作计划 篇四

(一)实行国地税协作，共创和谐税收环境。

国地税之间本着有利于推进依法治税有利于加强税收征管有利于方便纳税人的原则，实行了国地税税收协作制度。国地税协作制度的实行为科学化精细化管理奠定了基础，进一步深化了地税征管改革，提高了管理的实效性，增强了税收执法的透明度，进一步提升了服务水平，创造了公平公正和谐的税收环境。

(二)实行税收管理员制度

。按照市局工作要求，我们认真实行了税收管理员制度，为基层所制定《税收管理员制度》，悬挂于各单位征收大厅，做到了制度上墙。通过税收管理员制度的实行，加强了税源管理，明确了管理职责，强化了税源监控，有效解决了“疏于管理淡化责任”的问题。

(三)组织开展税源清查。

我们在月份制定下发了《开展地方税源清查的工作方案》，本着“全面清查，不留死角”的原则，采取主管税务机关全面清查和县局进行抽查验收的方式进行。经过近一个月的努力，对纳税户如实详尽地进行税务登记，基本杜绝税源管理的盲区，为实行纳税评估和信息采集为进一步促进征管资料规范化全面落实征管“六率”考核保证完成全年税收任务奠定了良好基础。

(四)认真贯彻落实欠税公告制度

。一是组织人员认真学习欠税公告制度。利用二五学习日的时间，组织全局人员认真学习xx省地方税务局关于贯彻实施《欠税公告办法(试行)》的通知，深刻领会其精神实质，准确把握其具体规定。二是加强对欠税公告的宣传。充分利用税法宣传的有利时机，把欠税公告内容印制成《欠税公告摘要》余份，在宣传月活动和例征期间发放到社会各界人士的手中，让社会各界知晓欠税公告的意义和必要性，了解欠税公告的规定，促进纳税人主动缴纳欠税，保证税款及时足额入库。

(五)严格发票管理，实现以票控税

。一是做好发票换版工作。年年底，我局根据上级局有关发票换版的规定，精心组织，充分准备，认真落实上级精神，保证了发票换版工作的顺利进行。二是实行发票微机化管理，规范以票控税。我局根据上级有关发票实行微机化管理工作的要求，将发票微机化管理作为今年发票管理工作的重点，精心准备，认真落实，年元月日，发票管理软件正式运行，实现了通过微机领购发票，发售发票和dkfp。通过一年来的运行，不断学习和总结经验，已成功向全县*户用票户发售发票，统一*户计*份，代开金额*万元，征收税款合计*万元。三是认真落实发票“双奖”制度，促进以票控税。一年来，我局共兑付发票奖金*多元，消费者索取发票的意识明显提高，促进了以票控税工作的顺利开展。

(六)认真做好残疾人代征保障金工作

。一是成立代征残疾人就业保障金工作领导小组，切实加强对代征工作的领导，保证代征工作的顺利实施。二是搞好宣传发动。多次召开会议强调此项工作的重要性，要求全体人员要以扩大先进性教育成果为着力点，要以高度的责任心，认真把这项工作做好。同时，与残联财政等相关部门加强协调沟通，并采取多种形式向纳税人搞好宣传。三是搞好培训。组织企业和其他经济组织等参加全县残疾人就业保障金及相关征收内容的培训，解答纳税人提出的问题。四是搞好残疾人就业保障金年审资料的发放和审核，与残联联合在征收大厅发放残疾人就业保障金年审资料，审核确定应纳保障金数额。几项措施的实施，确保了代征工作的顺利进行。今年已代征入库残保金*万元，是残联部门自身征收最高点的*倍，受到上级的肯定和残联部门广大残疾人的欢迎。

(七)积极做好信息采集工作。

为确保**省地方税收业务管理系统明年元月日顺利运行，我局拨出专项资金，采取举办培训班，与国税工商召开联席会议，印制*份专门档案袋等形式，确保档案规范和信息采集的完整性，准确性真实性。

地税局2016年工作计划 篇五

在从严治党的新常态下，必须持续不断抓党风、促作风、带行风，在强化监管中塑造良好形象，保障干部“忠实履职、安全履职”。一是压实“两个责任”。

把党风廉政建设要求全面融入到业务工作中，做到管人与管事相结合、管业务与管党风廉政相结合，各级领导干部要切实履行“一岗双责”，真正把担子“担起来”，种好自己的“责任田”。二是深化作风建设。

通过开展专项整治、明查暗访等工作，对中央八项规定精神的执行情况进行监督检查，做到持之以恒纠正“四风”、驰而不息正风肃纪，把作风改进的红利释放出来，把做好工作的动力激发出来。三是坚持抓早抓小。

对干部身上的问题要做到早发现、早提醒、早预防、早纠正，了解基层动态，开展年度廉政“体检”约谈，以达到“扯扯袖子，敲敲边鼓”的目的，及时提醒纠正一些不合廉政规范的做法。四是开展纪律教育。

认真学习贯彻新《准则》和《条例》，坚持把纪律和规矩挺在前面，既严厉惩处极少数，又常态严管大多数，加强对党员干部的教育管理监督，创新反腐倡廉教育方式方法，筑牢拒腐防变的思想道德防线。五是强化监督执纪问责。

坚持有案必查、有腐必惩，坚决做到对腐败问题零容忍，按照“三转”要求，把工作重心和主要精力投放到查办案件方面，坚持从严从快从重查处违法违纪案件，不护短，不遮丑，统筹案源线索资源，建立案件查办联动机制，做实“一案双查”。六是主动加强与外部门联系沟通。

与纪委、法院、检察院、_门保持联系，了解我局税务干部苗头性问题，有针对性的采取适宜措施手段加以应对，防止小问题演变成大问题；加强与司法部门的沟通交流，从税收执法工作的特质出发，争取理解，求得支持，减少对税收执法行为的误解。

地税局2016年工作计划 篇六

一、抓好地税信息的撰写、上报和考评工作

制定信息工作考评办法，规范信息的报送程序，明确工作任务，提高干部职工的撰写信息的积极性。

及时转发，传达上级的路线、方针、政策以及阶段性重点工作的要求，主要达到目的要求等，为干部职工提供信息报送要点，增强信息工作的针对性。

不失时机地介绍兄弟单位的信息工作经验，及时通报信息工作好的做法及存在问题，促进信息工作顺利开展。

按照信息工作考评办法的要求，按月进行奖惩兑现。年终对优胜单位进行奖励，县局力争再进入全市前三名

二、强化目标考评的针对性和可操作性

制定年度目标考评办法。待市局目标考评办法下发后，参照有关内容和要求，制定县局切实可行，便于操作的考评办法。使目标考评切实起到监督制约，促进工作的目的。

积极实行每月考评办法，每月月初督促各科室，稽查分局报送上月份对基层单位的考评结果和下月份的考评内容，及时地进行通报和奖惩兑现。

适时地进行实地考评，找准问题，促进工作。

三、严格公文处理程序，签发程序，提高写作水平