煤矿事故处置情况报告范文(优秀6篇)
煤矿事故处置情况报告范文 篇一
标题：煤矿事故处置情况报告
尊敬的领导：
首先，感谢领导对煤矿事故处置工作的关心和支持。根据您的要求，我将向您汇报我所负责的煤矿事故处置情况。
在过去的一年中，我们煤矿所发生的事故总数为10起，其中包括3起较为严重的事故。这些事故造成了一定的人员伤亡和经济损失。我们高度重视这些事故，立即启动了应急预案，组织人员进行抢救和处置工作。
针对这些事故，我们采取了一系列的措施来加强事故的处置工作。首先，我们加强了事故预防工作，制定了更加严格的安全生产标准和规定，加强了对员工的安全培训，提高了员工的安全意识。其次，我们对煤矿进行了全面的安全检查，发现并及时修复了一些存在安全隐患的设备和设施。同时，我们还加强了对煤矿的监管力度，对违规操作和管理不当的情况进行了严肃处理。
在事故发生后，我们迅速启动了应急预案，组织人员进行救援和处置工作。我们调集了专业的救援队伍和救援设备，全力以赴进行抢救和救援。在救援过程中，我们充分发挥了各方力量的作用，与相关部门、企事业单位和社会组织密切合作，共同努力，最大程度地减少了人员伤亡和财产损失。
在事故处置过程中，我们也发现了一些问题和不足之处。首先，事故发生后的救援与处置速度还有待提高，需要进一步加强应急预案的培训和演练，提高救援人员的应变能力和专业素养。其次，事故的原因分析和责任追究工作还不够深入和彻底，需要加强对事故原因的调查研究，严肃追究责任，确保事故不再发生。
为了进一步加强煤矿事故的处置工作，我们将继续努力，加强事故预防工作，提高员工的安全意识和技能水平。同时，我们还将加强与相关部门和企事业单位的合作，共同推动煤矿事故处置工作的改进和提高。
以上是我所负责的煤矿事故处置情况的简要汇报，请领导批示。
谢谢！
煤矿事故处置情况报告范文 篇二
标题：煤矿事故处置情况报告
尊敬的领导：
感谢领导对煤矿事故处置工作的关心和支持。根据您的要求，我将向您汇报我所负责的煤矿事故处置情况。
在过去的一年中，我们煤矿所发生的事故总数为15起，其中包括5起严重事故。这些事故给我们的工作带来了很大的压力和困扰。但是，我们没有退缩，以积极的态度和专业的技能，全力以赴进行事故的处置工作。
针对这些事故，我们采取了一系列的措施来加强事故的处置工作。首先，我们加强了事故预防工作，制定了更加严格的安全规定和操作流程，并加强了对员工的安全培训。其次，我们加强了煤矿的巡查和检查工作，发现并及时修复了一些存在安全隐患的地方。同时，我们还加强了对员工的管理和监督，确保他们按照规定进行操作，杜绝违规行为。
在事故发生后，我们迅速启动了应急预案，组织人员进行救援和处置工作。我们调集了专业的救援队伍和救援设备，全力以赴进行抢救和救援。在救援过程中，我们充分发挥了各方力量的作用，与相关部门、企事业单位和社会组织密切合作，共同努力，最大程度地减少了人员伤亡和财产损失。
在事故处置过程中，我们也发现了一些问题和不足之处。首先，事故的原因分析和责任追究工作还不够深入和彻底，需要加强对事故原因的调查研究，严肃追究责任，确保事故不再发生。其次，我们需要进一步加强应急预案的培训和演练，提高救援人员的应变能力和专业素养。
为了进一步加强煤矿事故的处置工作，我们将继续努力，加强事故预防工作，提高员工的安全意识和技能水平。同时，我们还将加强与相关部门和企事业单位的合作，共同推动煤矿事故处置工作的改进和提高。
以上是我所负责的煤矿事故处置情况的简要汇报，请领导批示。
谢谢！
煤矿事故处置情况报告范文 篇三
20xx年4—5月，一场以全员收看安全警示教育片、深刻剖析事故原因、撰写心得体会的安全警示教育在公司如火如荼的开展过。观看《警示教育安全》后，心里久久不能平静。屏幕上，一起起安全事故，夺去了多少鲜活的生命，给死难者家属心中留下无尽的伤痛。泣血的场面，深深地刺激着我们的视觉神经，让在场的每一个人揪心、叹惜。深刻剖析事故原因，无一不是由于部分员工安全意识不强，遵章守纪自觉性不高，违反操作程序、违章指挥、违章操作、安全监护不到位所造成的。
一个企业要发展，安全是前提；一个家庭要幸福，平安是保障。在工作中，我们要牢记亲人的叮嘱，领导的重托，牢固树立安全第一的思想，时刻保持警惕，加强自我保护意识，对事故隐患要有一定的预见性，遵章守纪、按章作业，坚决做到“四不伤害”，才能确保安全生产的可控、能控、在控，才能让幸福时刻萦绕在你我的身边。
人的生命是宝贵的，生命只有一次，生命高于一切。
安全生产是我们追求亘古不变的目标，是我们常抓不懈的工作。生命对于每个人来讲只有一次，生命中最珍贵的是家庭、亲情、爱情……当这一切都瞬间消失时，留给生者的除了悲痛，还有些什么呢？煤矿行业是高危行业，当煤矿人每天上班时，他的父母、妻儿、朋友无不盼望着他能平平安安地回家，他身上担负的责任不仅仅是工作，还有让家庭、亲情快乐的责任，可是当他逝去时，他的父母、妻儿、朋友该会怎样地痛苦？
在管理学上有一句话，叫细节决定成败，可我觉得，运用到安全上来，也是非常恰当的。有许多事故，就是细节上没有处理好、才导致悲剧的发生。煤矿人员不仅需要具备精湛的专业知识和业务技能，还必须具备必要的安全生产知识，才能发现什么是违反《安全规程》的行为，才能知道在违章指挥和强令冒险作业时拒绝作业，杜绝事故发生。
如果时光能重返，那些不该过早逝去的生命的人是不是知道自已错在哪里，是不是能接受教训，对工作会不会严肃认真，遵章守纪，提高自我防范意识呢？
工作计划的随意，工作任务的切割，安全监督的缺失，安全风险就处于失控状态；安全管理的松散，工作作风的散漫，现场作业的随意，就是事故的苗头。
在日常工作中，我们应当加强自我安全意识，并且一定要做好前期准备工作，认真执行现场勘查制度，对作业现场危险点要分析到位，完善工作方案，实施安全作业，在得到工作许可人的开工许可后，方可开始工作。工作负责人应对每一位工作班组人员交待工作内容、人员分工、进行危险点告知及采取的安全措施和技术措施。专职监护人应认真执行监护任务，不能擅离职守、不准兼做其他工作。这一系列的程序走下来，容不得一丝松懈，必须遵章而行，循规而进，保证安全必须环环相扣，层层把关，完善安全生产管理体系，严、细、实的工作作风是搞好安全工作的重要保障。
煤矿事故处置情况报告范文 篇四
地处崇信县的甘肃新周煤业有限责任公司组织施工人员在井下维修巷道过程中发生冒顶事故，导致2名员工被困井下，经过抢险救援，2名矿工分别被医院诊断死亡。新周煤矿的事故再次引起了我们的反思，给了我们沉痛的教训和慎重的警示。事故已经发生，我们要从每次事故中吸取教训，安全工作不能只停留在形式上，要在工作中把压力转变为动力。
牢固树立“安全第一、预防为主”的思想不动摇。我们每个人都应将“安全”二字时刻放在心中。提高安全意识，增强安全责任心，克服侥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，将“责任重于泰山”的安全生产意识根植于我们的头脑。
岗位培训要抓细。培训教育科要充分发挥其作用，在对职工进行安全技能培训的同时要抓好心理素质培训，让职工在面对事故时处乱不慌，沉着应对，掌握安全的主动权。
总之，每次事故都是对我们的一次警示，我们要认真分析，总结教训，认真学习事故防范措施，举一反三。结合我矿自身特点，寻找自己工作的疏漏之处，把安全理念真正树立起来，使职工从行动上做到不违章操作，这样才能使工人的安全得到保障。
煤矿事故处置情况报告范文 篇五
第六条 根据事故造成的人员重伤人数或者直接经济损失，事故分为以下等级：
（一）特别重大事故，是指造成100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；
（二）重大事故，是指造成50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
（三）较大事故，是指造成10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
（四）一般事故，是指造成10人以下重伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故。
重伤人数、直接经济损失属于不同事故等级的，按照二者中最高级别确定事故等级。
自事故发生之日起30日内，事故造成的受伤人员因伤情加重鉴定为重伤的，应当按照变化后的重伤人数重新确定事故等级。
第七条 事故中的重伤人员依据具有资质的医疗机构或工伤鉴定机构出具的证明材料进行确定。
第八条 事故造成的直接经济损失包括：
（一）人身伤害后所支出的费用，含医疗费用（含护理费用），补助及救济费用，歇工工资；
（二）善后处理费用，含处理事故的事务性费用，现场抢救费用，清理现场费用，事故赔偿费用；
（三）财产损失价值，含固定资产损失价值，流动资产损失价值。
以上费用项目的统计参照《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（GB 6721-1986）计算。
在统计直接经济损失时应当注明统计截至的日期。
第九条 事故发生单位应当按照规定及时统计直接经济损失。
发生较大及以下事故的，事故发生单位为省属以下煤矿企业的，其直接经济损失经企业所在地县级人民政府或其有关部门审核后书面报事故调查组或组织事故调查的煤矿安全监察机构；事故发生单位为省属以上（含省属）煤矿企业的，其直接经济损失经企业集团公司或者企业所在地县级人民政府或其有关部门审核后书面报事故调查组或组织事故调查的煤矿安全监察机构。
发生重大事故的，事故发生单位为省属以下煤矿企业的，其直接经济损失经企业所在地市级人民政府审核后书面报事故调查组或组织事故调查的煤矿安全监察机构；事故发生单位为省属以上（含省属）煤矿企业的，其直接经济损失经企业集团公司或者企业所在地市级人民政府或其有关部门审核后书面报事故调查组或组织事故调查的煤矿安全监察机构。
发生特别重大事故的，其直接经济损失经企业所在地省级人民政府或其有关部门 审核后书面报事故调查组或应急管理部、国家矿山安全监察局。
煤矿事故处置情况报告范文 篇六
对煤矿事故我们要加强培训提高职工安全技术素质。随着科技的提高，煤炭企业的机械化程度和技术水平不断提高，而职工素质偏低，不能适应高强度的集约化、机械化生产，是目前制约着安全生产一个重要原因。所以，加强安全技术培训，提高干部职工的安全素质，是企业面临的一项重要任务。
要严格用工制度，建立健全考核、培训、持证上岗制度。定期对上岗职工进行强化性的安全技术岗位培训，使每一个职工从理论上都明白本岗位上每一个工序的技术要求和规程措施上的安全要求。安全培训不能流于形式，走过场，或只求数量，不求质量，培训结束要进行考试，考试成绩合格，发给资格证书，持证上岗;考试不合格，继续培训，直至合格为止。
同时，理论培训应与实用技术有机结合，加强岗位技术练兵，定期组织职工进行技术比武，对于优胜者给予重奖，以调动职工学技术、学业务的进取性，促使他们在岗位上按标准规定进行作业。要以岗位应知应会为根本，以提高现场操作技能为核心，使职工掌握岗位操作的基本要领和对突发情景的应变本事。要根据依法治矿的要求，着重对职工进行安全法律法规和安全规程、措施的教育，让第一位职工都学法、懂法、守法，不断提高全员的安全法律法规意识，增强依法规范安全行为的自觉性。
煤炭行业作为国家能源的支柱，煤炭企业的安全不仅仅关系到职工生命安全，关系到企业经济效益，更关系到国家的.根本利益，所以，在煤炭企业工作，不管是掌控企业全局的领导还是某个生产岗位的普通员工都必须时刻提醒自我“安全第一”，将工作做精，做细，满足标准化要求，避免事故的发生。
