婴幼儿游泳馆工作计划【经典6篇】

婴幼儿游泳馆工作计划 篇一

随着社会的进步和家庭教育理念的改变，越来越多的家长意识到婴幼儿游泳的重要性。婴幼儿游泳馆作为一个专门为婴幼儿提供游泳服务的场所，需要制定科学合理的工作计划，以确保婴幼儿的安全和健康成长。以下是我对婴幼儿游泳馆工作计划的建议。

首先，婴幼儿游泳馆应该设定明确的目标和规划。目标可以包括提供安全的游泳环境，促进婴幼儿的身体发展，培养他们的自信心和协调能力等。规划可以包括每天的课程安排、游泳设施的维护和更新等。设定明确的目标和规划可以帮助婴幼儿游泳馆更好地开展工作，提高服务质量。

其次，婴幼儿游泳馆应该建立完善的安全管理制度。婴幼儿的安全是最重要的，因此婴幼儿游泳馆应该加强安全意识，建立安全管理制度，包括制定游泳教练的培训计划、制定安全操作规程、购买安全设备等。此外，婴幼儿游泳馆还应该定期进行安全演练，提高工作人员的应急处理能力，确保婴幼儿的安全。

再次，婴幼儿游泳馆应该加强与家长的沟通和合作。家长是婴幼儿的第一监护人，他们对婴幼儿的成长和教育有着重要的影响。因此，婴幼儿游泳馆应该主动与家长沟通，了解家长对婴幼儿游泳的期望和需求，并提供相应的服务和建议。同时，婴幼儿游泳馆还可以开展家长教育活动，提高家长的育儿能力和婴幼儿游泳意识，促进家长与婴幼儿游泳馆的合作。

最后，婴幼儿游泳馆应该注重员工培训和团队建设。婴幼儿游泳馆的工作人员是直接面对婴幼儿的，他们的素质和能力直接影响到婴幼儿的游泳体验和安全。因此，婴幼儿游泳馆应该定期组织员工培训，提高员工的游泳技能和教学能力，并加强团队建设，增强员工之间的合作和沟通能力。

综上所述，婴幼儿游泳馆工作计划应该包括设定明确的目标和规划、建立完善的安全管理制度、加强与家长的沟通和合作、注重员工培训和团队建设等方面。只有制定科学合理的工作计划，婴幼儿游泳馆才能更好地为婴幼儿提供游泳服务，促进他们的身体发展和健康成长。

婴幼儿游泳馆工作计划 篇二

婴幼儿游泳馆作为一个专门为婴幼儿提供游泳服务的场所，需要制定科学合理的工作计划，以保证婴幼儿的安全和健康成长。以下是我对婴幼儿游泳馆工作计划的建议。

首先，婴幼儿游泳馆应该制定详细的游泳课程计划。根据婴幼儿的年龄和游泳能力，制定不同的游泳课程，包括入门课程、进阶课程和高级课程等。每个课程应该明确目标和内容，确保婴幼儿在游泳过程中获得适当的锻炼和提高。此外，婴幼儿游泳馆还可以根据需求开设特色课程，如亲子游泳课程、水中早教课程等，提供更多选择。

其次，婴幼儿游泳馆应该注重游泳设施的维护和更新。游泳馆的设施包括游泳池、更衣室、洗手间等，需要定期检查和维护，确保设施的安全和卫生。如果条件允许，婴幼儿游泳馆还可以考虑更新设施，引进更先进的游泳设备，提高婴幼儿的游泳体验。

再次，婴幼儿游泳馆应该开展多样化的活动和课外服务。除了游泳课程，婴幼儿游泳馆还可以开展游泳比赛、游泳疗养等活动，丰富婴幼儿的课余生活。此外，婴幼儿游泳馆还可以提供一些课外服务，如婴幼儿游泳用品的销售、婴幼儿游泳保健指导等，增加经济收入和提高服务质量。

最后，婴幼儿游泳馆应该加强宣传和推广。婴幼儿游泳的好处已经得到了广泛的认可，但仍有部分家长对婴幼儿游泳存在疑虑。因此，婴幼儿游泳馆应该加强宣传，通过各种渠道向家长传递婴幼儿游泳的重要性和安全性，吸引更多家长参与。同时，婴幼儿游泳馆还可以开展一些推广活动，如优惠购票、免费试课等，吸引更多家庭前来游泳。

综上所述，婴幼儿游泳馆工作计划应该包括制定详细的游泳课程计划、注重游泳设施的维护和更新、开展多样化的活动和课外服务、加强宣传和推广等方面。只有制定科学合理的工作计划，婴幼儿游泳馆才能更好地为婴幼儿提供游泳服务，促进他们的身体发展和健康成长。

婴幼儿游泳馆工作计划 篇三

一、240cm*120cm

面游泳馆处置应急突发事件工作预案

为了加强游泳馆安全保卫工作，及时有效地预防控制和妥善处置重大突发事件，提高快速反应和应急处理能力，维护游泳馆稳定和正常的训练教学秩序，保障师生人身和游泳馆财产的安全，为青少年学生竞技训练创建良好的馆内环境，预防突发事件的发生，确保游泳馆一方平安，特制订本预案： 一、组织领导及其职责

按照上级的统一部署，成立平顶山市游泳馆处置突发事件工作领导小组 领导小组组长：余东辉（副校长）副组长：马云鹏

马云鹏（游泳馆负责人）

张晓飞（游泳馆经理）成员：若干名

领导小组下设办公室（简称游泳馆应急办），负责日常工作，其办公地点设在游泳馆办公室。游泳馆应急办主任：王斌等 二工作职责

（一）游泳馆应急办

（二）1、校游泳馆应急办负责制定处置突发事件应急处理方案、组织、协调各方做好突发事件的应急处理工作。

（三）2、负责收集、汇总、上报突发事件信息、分析事件动态，提出呼应对措施。（四）3、负责游泳馆日常值班和安全检查，对存在的安全隐患进行重点追踪。（五）4、协同学校负责做好本学校政治稳定工作。

（六）5、协同各级公安、消防等部门，负责馆内火灾、治安等重大突发事件处理工作。（七）6、协同市卫生防疫部门负责 馆内卫生、卫生防疫等事故的处理工作。

（八）7、在事故发生时，负责事故应急救援的指挥协调，指导工作，紧急启动处置突发事件预案，领导小组所有相关人员必须即可赶赴事故第一现场。

（九）三、安全防范

婴幼儿游泳馆工作计划 篇四

婴儿游泳馆规章制度

【篇1：亲子家园游泳馆管理制度】

亲子家园婴儿游泳培训资料

婴 儿 游 泳

水中游泳是婴儿最喜欢、最自然、最安全的一种运动，是对婴儿全身皮肤、骨骼和五脏六腑轻柔的爱抚。可以温柔而自然的刺激婴儿的视觉，听觉、嗅觉、触觉、温觉和平衡觉，引起全面包括神经、内分泌系统一系列的良性反映，促进婴儿身心健康发育。

婴 儿 游 泳 的 好 处

刺激并促进脑神经发育，显著提高智力水平；

建立婴儿对新环境的安全感和信赖能力，培养自信心和适应能力；

提高婴儿感觉细胞的敏感性和身体的协调性；

促进食物消化吸收，减少不良睡眠习惯；

促进身高和体重增长。

游 泳 馆 工 作 制 度

游泳馆的工作繁琐而且需要很强的责任心，但却是每个老师是能得到锻炼的地方，以下对老师提出几点学习的方向及要求。

在时间上：需要你学会统筹安排时间。

在沟通方面：与孩子直接接触，需要帮助他们克服对水的恐惧和对陌生环境及陌生老师的恐惧。要在最短的时间内接触孩子，并且让孩子喜欢你。与家长方面，及时进行思想的转化及沟通，让家长了解到游泳的好处，使其他对婴儿游泳的认可。

在学习上，需要熟练掌握游泳馆的各项操作技能及理论知识，需要学习与客户及同事之间的沟通技巧。

在工作态度上：认真，负责，积极，主动，细心，耐心，不拖延，不找借口，及时汇报，创新，热情，微笑，有礼。

1.不得在游泳馆交头接耳，不议论事非。不拉团结伙，对每位同事一视同仁，在家长面前

不得指责对方，说是非，共同维护月儿湾形象。

2.在游泳馆期间不得戴戒指，有棱角的配饰，注意仪容 仪表。

3.认真完成每项工作，不玩忽职守，不任意更改规定，如水温，水位，上下班时间，工作 内容等。

4.发现问题及时上报不拖延，不隐瞒。 5.微笑面对每位顾客不得无理顶撞，如遇无理顾客要带入洽谈室沟通解决，或请上司解决

6.看管好游泳馆的财物。

7.不得抱孩子在游泳馆内奔跑，不留孩子单独一个人在无人看护的地方。

【篇2：婴儿游泳规章】

婴儿游泳规章制度

一、适应症

1、足月正常分娩的剖宫产儿、顺产儿；

2、32周~36周分娩的早产儿、低体重儿（体重2000~2500g，住院期间无须特殊处置者）；

3、妊娠合并症胎儿宫内发育迟缓者； 4、新生儿疾病康复后期者。

二、禁忌症

1、难产儿apgar8分者；

2、新生儿合并症、并发症、有特殊治疗者；

3、小于32周的早产儿、低体重儿（体重小于2000g）； 4、脐部感染的新生儿。

三、婴幼儿游泳要求

1、室温在28℃左右，水温在38℃左右；

2、婴幼儿游泳及抚触1~2次/天，每次10~20分钟/次； 3、选择本医院提供的专为婴幼儿游泳的游泳圈和游泳池；

4、水质选用38℃左右的洁净温水，婴儿出生后的第一个月内要加入水疗溶质；

5、住院期间为防止交叉感染，游泳池内套一次性塑料袋，一人一池水；

6、新生儿游泳必须经指定机构专人培训，严格按要求按规章操作； 7、家长给婴幼儿游泳，必须在医院进行培训，合格者方可进行； 8、新生儿游泳其水深以新生儿足不触及池底为标准，游泳时新生儿与看护人的距离必须在监护人的一臂之内。

四、注意事项

1、第一次使用必须在医生或护士的指导下进行，切记！ 2、游泳完毕后新生儿要迅速擦干水迹和注意保暖；

3、新生儿、婴幼儿游泳时，全过程必须有专人全程监护； 4、新生儿游泳圈使用前必须进行安全检测（如新生儿颈围型号、保险按扣、漏气否等）；

5、出生10天内的新生儿脐部必须贴防水护脐贴；

6、新生儿套好游泳圈后，检查下颌部是否垫托在预设位置，要逐渐且缓慢入水；

7、游泳完毕后要将新生儿防水护脐贴取下，脐部消毒，并用一次性护脐带包扎。

婴儿游泳常规实施步骤

一、泳前准备

1、温度：预备室温达28℃；

2、水池准备：放水袋于池中，加入温水，放入溶质，测量水温在38℃左右；

3、检查泳圈：有无破损，双气囊各充气量是否达到约90%； 4、防水贴：下水前贴好脐带防水贴（使用脐带夹者除外）；

5、戴泳圈：测量颈围，选择适当的泳圈，从前往后将泳圈套入婴儿颈部，将下颌放于下颌槽中，扣好双重保险粘贴。

二、游泳过程

1、将婴儿缓慢放入水中，医护人员在旁呵护协助婴儿肢体伸展活动，并主动的给予轻柔抚触；

2、游泳时间控制在10~20分钟/次； 3、婴儿头部始终保持在水面之上。

三、游泳结束

1、双手抱住婴儿躯干离开水池，在工作台上取下泳圈，擦干身体，注意保暖；

2、脐带护理：用消毒药水为婴儿脐部消毒、包扎。

【篇3：婴儿浴室管理制度】

新疆医科大一附院昌吉分院

婴儿浴室管理制度

1、在新生儿游泳期间非工作人员禁止进入室内（除得到医护人员允许）。

2、医护人员在接触和护理新生儿时应认真洗手（手消毒）、修剪指甲，不佩戴戒指等首饰。

3、游泳室工作人员必须关爱呵护婴儿，态度和蔼、充满爱心、动作轻柔。

4、每日洗浴完毕清洁室内卫生后开窗通风一次。 5、注意室内温、湿度适宜，室温在28-30度左右，湿度45-55%，游泳水温在36-38℃左右。

6、婴儿游泳圈使用前应进行安全检查，保险扣是否扣牢，以及是否漏气。套好婴儿后检查下颏部是否托垫在预设部位，确保颈部不受挤压。

7、婴儿游泳前要逐渐且缓慢入水，新生儿游泳期间必须有专人看护，看护人员的距离必须在一臂之内，游泳操作过程中要注意操作的手法、部位、活动度和力度。

8、游泳及抚触时观察婴儿的状态，一旦发现不适症状，应立即停止通知医生进行处理。

9、新生儿游泳结束后用75%的酒精消毒脐部，必要时脐带包扎，做好脐部护理，以免感染。

10、游泳池、游泳圈等物品用后按规定擦拭消毒、晾干备用。

11、对母亲患有肝炎、_等传染性疾病的新生儿要在抚触台指定区域铺一次性垫单进行抚触及更换包单，单独使用浴盆洗浴，操作人员严格执行消毒隔离制度。

12、游泳时间的长短主要由婴儿体质决定，一般控制在3-5分钟，首次游泳不超过5分钟。

13、向父母宣教婴幼儿抚触相关知识。 2015

产科 年8月制定

婴幼儿游泳馆工作计划 篇五

婴儿游泳馆装修方案

婴儿游泳馆由于本身的特殊行业特点，在装修中要同时兼顾实用性和美观性，整体以线条简洁，美观大方为主。按功能分为游泳区和休息区两部分。本文从整体及分项来分别作以介绍。

A．婴儿游泳馆墙体、地面及隔断的要求：

1．墙体可选用环保型乳胶漆涂刷，游泳区可配乳胶漆整体墙画，也可以采用挂画及海报。休息区可采用乳胶漆或柔和温馨图案的壁纸；

2．休息区和游泳区中间用落地玻璃幕或大玻璃窗隔断作为间隔。便于家长在休息区更清楚地观看宝宝游泳的情况。3．地面采用防滑地砖。

B．婴儿游泳馆排、供水管和热水器及配电要求：

1．婴儿游泳馆的进水管没有特殊的要求，排水管主管建议直径75MM，游泳池、浴盆和主排水管的连接可以用直径50MM的软管。管路的设置要尽量取直，少取弯。尽量缩短管路的长度，尤其是进水管，以减少热量的损失。

2．由于新生儿、婴儿游泳馆一般有3-4个婴儿游泳池及洗浴盆，需要供应的热水量大，一般选择电热水器、燃气热水器，锅炉及空气能热水器。四个池以内的不必要考虑锅炉。燃气热水器由于加热速度快，水流大，运行成本低是一个很好的选择。燃气热水器一般安装在卫生间或独立的加热间，需要有排气筒通向室外。3．由于婴儿游泳馆内湿度大，婴儿游泳馆的电线应作埋入式，所有的金属部件和装置均应接地，灯、加热设备必须接地线，并尽量远离婴儿游泳池。

C．婴儿游泳馆内的气味要求:

婴儿游泳馆内放一些纯天然的香味物，激发新生儿的愉快情绪，也强化了在游泳自主运动时，对新生儿进行视觉、听觉、触觉、嗅觉等同步感觉组合刺激。每次要挂同一种香味的香袋，3-4周后调换香味，香味不要过于浓烈。

D．婴儿游泳馆室内装饰与音乐要求：

1．新生儿和4个月前的小婴儿视锥细胞不发达，最喜爱看的颜色是黑白相间的颜色。新生儿、婴儿游泳馆装饰的主色调应该以黑白相间为主，以形成同步视觉刺激的氛围。白色的墙上要挂些世界名画，调节色彩。除了在视觉上给新生儿视觉刺激外，也需要兼顾家长的视觉冲击和产生舒畅的情绪，所以，窗帘可设计成鲜艳的黄、红、绿色。但颜色不要太杂为好。2．在游泳全过程中，背景音乐要缓慢柔情，以轻柔的古典钢琴曲为好；在游泳时，要播放节奏感明显、较快的一些古典音乐。所以，婴儿游泳馆内最好配有全套广播设施。

E．婴儿游泳馆室内温度与湿度要求：

1．新生儿婴儿游泳馆需要维持恒温，婴儿新生儿产热和散热的功能均比年长儿童和成人差。新生儿婴儿游泳馆的温度在冬天要比一般水疗室高1℃~2℃，为27℃~28℃.夏天在25℃~26℃，以保证新生儿做被动体操或按摩时不会受凉感冒。

2．保持游泳馆的一定湿度，能够增加空气的导热性，婴儿游泳馆内的相对湿度不要超过75%，对于新生儿来说最适宜的环境湿度为50%~60%。

F 婴儿游泳馆通风和消毒要求：

1．婴儿游泳馆因为潮湿以及密封较严，往往易产生霉渍和异味，所以，需要有良好的通风条件，要求安装专门的通风设施，以便经常排除湿气和不洁空气，换进新鲜空气。吹风机等小电器应安装在远离婴儿游泳池的地方。

2．婴儿游泳馆内要求有专门的消毒设施。1个宝宝1池水。婴儿游泳后婴儿游泳池做常规消毒。

婴幼儿游泳馆工作计划 篇六

劳动合同书

聘用单位（甲方）：__________________________________

受聘人（乙方）：__________________ 身份证号码：__________________

根据《_劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实守信的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。

一、聘用期限： 自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止，其中试用期自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

1．工作岗位：______________________________________________。

2．工作任务和职责范围：________________________________________________。

3．乙方应遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律。服从甲方的管理、调配和教育。

4、乙方应严格遵守和履行《员工守则》，包括店内各项规章制度和操作规程，确保服务质量和服务对象的安全。

5、乙方应不断加强业务知识学习，提高自身能力和修养，确保能够为婴儿及家长提供高质量的服务。

6、乙方应遵守职业道德，维护甲方形象和声誉，爱护甲方的财产，遵守财务纪律，保守甲方的商业秘密。

7、乙方要对由于自身失误和疏忽造成的不安全事故及财产损失承担全部责任。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

甲方以现金的形式按月支付乙方工资，具体方式为：_________________________

______ ______________________________________________________________________________

四、工作时间和休息休假

每日工作______小时，每月固定假_______天，调配假_______天。

五、劳动合同的变更、终止和解除

1．乙方在试用期内不符合聘用条件的，甲方可以解除劳动合同；

2．乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，或利用工作之便营私舞弊，情节较为严重的，甲方可以解除劳动合同；

3、乙方在工作中玩忽职守、违规操作，造成事故的，甲方可以解除劳动合同；

4．乙方因病或非因工负伤，不能从事原岗位工作的，甲方可以解除劳动合同；

5、甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的、乙方可以解除劳动合同；

5、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行，本合同即行终止。

6、甲方由于工作任务不足或经营状况发生困难，确需裁减人员时，经双方协商同意可以变更劳动合同的有关内容或临时终止劳动合同，但应提前十五日通知乙方。

7、乙方因家庭困难及有特殊原因，可以提出解除劳动合同，但应提前三十日通知甲方。

六、违反合同应承担的责任

任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小予以经济赔偿。其中，责任属于甲方的应该继续履行合同，同时负责赔偿合同中断期间的经济损失；责任属于乙方的赔偿甲方招工费、培训费及因未履行完劳动合同造成的损失费。

七、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力，经双方签字（章）后生效。合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

甲方（盖章）：_________乙方（签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日