基层就业工作计划范文(优质6篇)

基层就业工作计划范文 篇一

标题：促进基层就业稳定发展的工作计划

第一篇内容

一、背景介绍

随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快，基层就业问题日益突出。为了促进基层就业的稳定发展，制定一份科学合理的工作计划至关重要。本文将从三个方面提出促进基层就业的工作计划。

二、加强就业政策的制定

1. 制定灵活就业政策：针对基层就业的特殊性，制定灵活多样的就业政策，鼓励创业和自主就业，提供更多就业机会。

2. 加大对基层企业的扶持力度：加大对中小企业和民营企业的扶持力度，提供更多的财政补贴和优惠政策，降低企业的办公和生产成本。

三、加强职业培训和技能提升

1. 加强职业培训机构的建设：加大对基层职业培训机构的投入，提高其培训水平和教学质量，为基层就业者提供更好的培训服务。

2. 拓宽培训渠道：与企业合作，开展实训基地建设，提供实践机会和岗位培训，提高就业者的技能水平和就业竞争力。

四、加强就业信息的发布和宣传

1. 建立完善的就业信息平台：建立基层就业信息发布平台，及时发布就业信息，提供就业市场的动态和岗位需求。

2. 加大宣传力度：通过媒体、宣传栏等渠道，加大对基层就业政策和就业机会的宣传力度，提高基层就业者的就业意识和就业积极性。

五、加强就业服务和辅导

1. 建立就业服务中心：建立基层就业服务中心，提供就业指导、职业规划和创业辅导等服务，为基层就业者提供全方位的帮助。

2. 加强对特殊群体的帮扶：加大对残疾人、退役军人和贫困群体的就业帮扶力度，提供更多的职业机会和就业支持。

六、加强政府引导和监管

1. 建立健全的激励机制：建立健全的激励机制，鼓励地方政府积极开展基层就业工作，加大基层就业的宣传和推广力度。

2. 加强对基层就业的监管：加大对基层就业市场的监管力度，打击非法中介和虚假招聘，维护基层就业市场的秩序和稳定。

七、总结

通过上述工作计划的实施，我们有信心促进基层就业的稳定发展，为基层就业者提供更多的就业机会和发展空间，推动基层经济的繁荣和社会的稳定。

基层就业工作计划范文 篇二

标题：创新基层就业模式的工作计划

第二篇内容

一、背景介绍

随着信息技术的发展和互联网的普及，传统的基层就业模式已经无法适应现代社会的需求。为了创新基层就业模式，提高就业质量和效益，制定一份科学合理的工作计划至关重要。本文将从三个方面提出创新基层就业模式的工作计划。

二、推动新兴产业和新业态的发展

1. 加大对新兴产业的扶持力度：加大对新兴产业的扶持力度，提供更多的财政补贴和优惠政策，吸引更多的人才和资金投入到新兴产业中。

2. 推动新业态的发展：鼓励创业和自主就业，推动新业态的发展，提供更多就业机会和创业平台。

三、积极发展共享经济

1. 加强对共享经济的支持：为共享经济提供政策支持和资金扶持，推动共享经济的发展，创造更多的就业机会。

2. 加大对共享经济从业者的培训力度：加大对共享经济从业者的培训力度，提高其技能水平和服务质量，增强其竞争力。

四、推进农村产业发展和农民工返乡创业

1. 加大对农村产业的扶持力度：加大对农村产业的扶持力度，提供更多的财政补贴和优惠政策，吸引更多的农民工返乡创业。

2. 提供创业培训和创业支持：为农民工提供创业培训和创业支持，帮助他们从城市返乡创业，为农村经济发展提供人才和动力。

五、加强创新创业教育和人才培养

1. 加强创新创业教育：加大对中小学和高校的创新创业教育力度，培养学生的创新创业意识和能力。

2. 加强人才培养：加大对创新创业人才的培养力度，提供更多的创新创业培训和创业支持，为创新创业者提供更好的发展环境。

六、加强政府引导和监管

1. 加大对创新创业的支持：建立创新创业的政策支持和资金扶持机制，吸引更多的创新创业者和投资者。

2. 加强对创新创业的监管：加大对创新创业市场的监管力度，打击虚假宣传和违法行为，维护市场的秩序和稳定。

七、总结

通过上述工作计划的实施，我们有信心创新基层就业模式，提高就业质量和效益，为基层就业者提供更多的就业机会和发展空间，推动基层经济的繁荣和社会的稳定。

基层就业工作计划范文 篇三

一．基本工作职能：

1、在毕业就业指导中心指导下收集、发布就业信息，就业部工作计划。

2、开展就业指导、职业生涯规划活动的策划和实施。

3. 及时更新就业消息 ,准确的反应就业率,收集毕业生就业后反馈的情况。

4、宣传、推广证书认证工作。

5、建立贫困家庭、就业困难等特殊学生就业档案。

6、完成团委、招生就业处交办的其他工作。

二．下面是我们部门在20xx年冬季的工作计划：

1 在全系范围内展开一次创业就业意向调查，希望能够通过调查发现同学们想要了解的就业创业信息，为以后部门活动的形式及内容提供依据。

2 至少开创一个属于机材学院学生会创业就业部自己的传统活动。（初步拟定以下几点想法)

（1）模拟招聘会。

模拟招聘会即立体式的社会实践活动，旨在让同学们通过“实战演习”，锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，作好双向选择的知识与能力两方面的准备，并让新生提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性；并通过活动增强自信心和全面认识自我，工作计划《就业部工作计划》。

（2）演讲比赛。

大学生就业难成为社会关注的一个话题，为提高我系学生面对当前严峻就业形式的能力，展示当代大学生的个性。 以大学生就业与创业演讲比赛的形式，抒发当代大学生心中的梦想，展示当代大学生的个性。演讲范围只要与就业和创业有关即可，但需内容健康向上。

（3）女生创业就业专向指导。

建院女生就业是个“老大难问题”，对此我部门想联合女生部一同对我系女生进行专向培训，让女生能够更好的掌握就业形式，把握就业创业方向，更准确的为自己的人生找到出路。

（4）讲座

请大三的师兄师姐为大二即将面临“双选会”的同学讲解面试技巧。让同学们能够应付自如，能够更好的推销自己。

三、部门建设

基层就业工作计划范文 篇四

一、引言

深绿的幕布变成了金黄色，这预示着美丽的秋出场了。新的学期，新的气象，及20xx的到来，大学生就业协会新一学年的工作也即将上演。协会始终秉着为在校大学生提供更为完善的就业服务宗旨。为了更好的开展本学期的工作，正所谓“晴带雨伞，饱带干粮，未雨绸缪总是好的”，现特拟定本学期工作计划如下：

二、指导思想

为在校大学生提供自我认知、自我展示的平台，帮助大学生树立自信心，增强学习的主动性、合作的协调性，实现自我教育、自我管理、自我服务，积极拓展综合素质，树立正确的就业、择业、创业观，增强就业竞争力。

三、工作理念

四、工作要点

1、求真务实，锐意进取，加强协会内部组织建设，完善协会的《财务制度》、《会议制度》、《考核制度》、《评优制度》等各项制度，使协会的管理制度化、规范化、科学化；同时进一步修订和完善协会的章程，协调协会各部门之间的工作，明确各部门的相关职能，进行合理分工，以提高协会工作效率，同时为协会的发展注入新的思想。

2、进一步加大宣传力度，扩大协会影响力。加强各社团之间的交流合作，有效利用校内资源来展示协会的风采；加强与各兄弟院校学生机构的联系，通过经验的交流、资源的互换，增强协会人员的实力，为协会将来更深层次的发展做好知识、经验储备。做好就业信息的收集工作，充分体现就业协会的自身特色。

五、阶段工作

1、9月底10级新生入学，选举新一届干事、会员等系列活动，有宣传部主要负责，各部门协助宣传部将招新工作顺利开展。

2、招新结束后，在10月左右王老师或xxx老师将对协会干事、会员进行全方面的培训，使之针对自身的职责和协会的发展与进一步的了解。

3、10月10日左右，招生就业处将举行一场书籍赠送活动，请各部门做好相应的准备。10月中旬开始新老校区模拟招聘会初赛，具体工作策划书，届时由相关部门提出。

4、10月下旬，在新老校区将各举办一次新生职业生涯规划讲座。

5、本学期照例将举办一次自荐书大赛，由招生就业处主办，大学生就业协会承办。做好前期的宣传工作，力争一些新的模式与观点。

六、结束语

过去的一切已经落幕，而新的一场戏却还没开始，我们将以全新的姿态，饱满的热情，迎接新的机遇与挑战。相信在我们的齐心协力之下，定能将大学生就业协会的明天设置得更加绚烂。

基层就业工作计划范文 篇五

作为一名大三的在校大学生，我即将走出校门，踏入社会，加入求职的就业大军，特别是目前大学毕业生面临着就业难的问题，我们必须做好自己的就业计划，为未来的就业提供指导，避免走出校门而措手不及的问题，为自己的就业及发展做好准备

一、自我分析

1、我的性格:

对于自身，我觉得自己是一个比较中性的人，不喜欢热闹，但又可以很好的融入集体，平时的话很少，会和人进行必要的交流，心理素质一般，但经过两年的锻炼，在公共场合发言时不会过于紧张，做事认真负责，很专一，脾气有点急躁，遇到问题必须克制自己不发脾气，可以保证不带负面情绪做事，总体来讲是属于做事实干型的人。

2、我的兴趣

3、我的价值观

作为一名在校大学生，我早已树立了正确的价值观，坚持积极地生活态度，保持良好的心态，勇于面对困难和挑战，遇到挫折永不气馁，坚持自我，相信自我，尽自己最大的努力不断地提高自身素质，为自己未来的就业和发展做好了吃苦耐劳的准备。

4、我的能力

对于一个已经读大三的学生来说，我已经基本掌握了市场营销专业的知识，有了一定的语言交际能力和组织策划能力，在资料的调查整理分析方面也有了一定的心得，但在社会实践方面还有很大的欠缺，我必须在课余时间都参加一些相关活动，在假期期间找一些实习的机会，了解社会，不断地检验和提高自身的各方面能力，发现自身的不足，然后在仅剩的一年多的大学时光中努力的学习和锻炼，来弥补自身的不足，提高自身的综合素质，为未来的就业和发展积累更深的底蕴。

二、专业就业方向及前景

1、就业方向

市场营销专业的就业主要有两个方向:

A:产品销售和策划方向 代表岗位:销售业务员、市场调查员

在这个就业方向，职位多是一些企业的基层销售人员，求职者必须拥有良好沟通技巧和心态，能够吃苦耐劳，有一定的营销技能，同时应具备与营销有关的其他方面的知识、经验、 素质。而且这些职位的基本工资大部分很低，报酬多建立在销售业绩的基础之上，通过提成来提高自己的薪酬，压力很大。

B: 市场营销研究和管理方向 代表岗位:营销咨询师

在这个就业方向，求职者必须具备比较扎实的经济学理论基础,能熟练地掌握现代经济分析方法,知识面较宽,具有向经济学相关领域扩展渗透的能力,多从事经济分析、预测、规划和经济管理工作，薪酬水平较高。

2、就业前景

目前总体来说，大学毕业生的确存在就业难的问题，社会无法提供足够的好的工作岗位，但是不同的专业的就业情况不同，对于我们市场营销专业的学生来说，目前社会对于市场营销方面的人才需求还是比较旺盛，国内企业整体的市场营销水平还比较低，企业的市场营销人员大部分都是从其他专业或行业发展过来的，企业急需那种具备系统营销知识和技能的人才，特别是高级市场策划和管理人员。

虽然市场营销专业的毕业生就业形势相对其他专业来说较为乐观，但是本专业的历年的毕业生也比较多，加上就业门槛较低，竞争也较为激烈，社会需求对我们的要求也比较高，我们这些即将走出大学校门的学生对于市场的情况并不十分了解，缺乏实践的锻炼，并不能全面的满足社会的需求，必须从基层人员做起，慢慢了解市场的经济状况，锻炼自己的各方面技能，积累工作经验，才能真正成为市场抢手的市场营销方面的人才。

三、职业选择

总体来讲，先在产品销售和策划方向发展，积累工作经验，等市场有了全面的了解，然后转向市场营销研究和管理方向，追求更高的发展。

具体来说:

1:大学毕业前

A. 认真学习专业知识，不断完善自己的专业技能，拿到专业学位证书和市场营销师的证书。

B. 努力学习英语和计算机方面的知识，拿到英语四级和计算机二级证书

C. 利用假期找一些实习机会，锻炼自己，了解社会 2:大学毕业后5年内

A. 找一份更利于了解社会经济的工作，了解社会经济发展的状况，锻炼自己的能力

B. 结识更多的朋友，扩展自己的人脉关系

C. 积累更多的社会经济和市场营销发展方面的经验，为职业转向市场营销研究和管理做准备

3.大学毕业后的5—10年

A.时机成熟时找一份营销咨询师的工作，开始从事市场经济分析、预测、规划的工作

B.开始进行资金积累，学习企业管理经验，准备创建自己的事业

C.寻找志同道合的伙伴，开始组建自己的团队

4.大学毕业后的10年后

A.完成自己的团队的组建，创建自己的咨询公司

B.在行业内打出自己公司的名气，获取更大的发展

四:自我调整和完善

1. 就业心理的调整和面试技巧的学习

面对激烈的就业竞争，在心理上可能会出现一些问题，所以要树立正确的就业心理和自信心，不断调整自己的心理状态，不把自己定位过高，避免出现就业焦躁、依附等不良心理; 看一些关于面试方面的书，学习面试技巧，注意自己的着装和姿态礼仪，锻炼自己说话的技巧，完善自己，靠自己的能力来找一份适合自己的工作。

2. 提高自身素质，形成良好习惯

虽然过去的两年多的时间里已经基本掌握了市场营销专业的知识，有了一定的语言交际能力和组织策划能力，毕竟校园和社会不同，所以这些还远远不够，我必须坚持良好的学习习惯，完善自己的专业知识，参加一些社会活动，接着锻炼自己的语言交际能力和组织策划能力，摒弃做事急躁的习惯，提高自身综合素质，为未来的就业做好全面的准备。

五:结束语

机会总是留给有准备的人，即将走出校园的我，面对着踏入社会的就业问题，已经做好了一系列计划，这个计划可能还存在一些不足，我会时刻保持清醒的头脑，根据具体的实际情况来实践计划，并及时作出调整和完善，朝着自己的目标努力拼搏奋斗，成就自己的一番事业。

基层就业工作计划范文 篇六

1、基层基础规范化建设。

（1）加强基层两所档案规范化、业务培训（逐所培训、制定下发相关规范化标准）；

（2）以开发区司法所和道口法律服务所为标准，分批次组织其他所去学习（或召开一次现场会）。

2、完善大调解机制建设。

（1）三个派驻调解室规范化建设。完善工作机制，档案规范化、业务培训；制定专业性、行业性（含派驻调解室）人民调解运转机制；

（2）利用适当时机（如市检查等）推进专业性、行业性调委会建设（如劳资纠纷）。

3、人民调解工作方面。

（1）加强台账管理、规范卷宗制作。

（2）切实落实人民调解员培训计划。一是县局对乡镇培训“人民调解大练兵”（日程、项目）；二是乡镇对村居人民调解员的培训。

(3) 各乡镇上半年、下半年各一个先进调委会、一名优秀人民调解员事迹材料，挖典型、树典型，加大宣传力度。

（4）人民调解规范化建设。

4、基层法律服务工作。借基层法律服务年检，加大管理力度，创新管理方式。

（1）更新公示图板（经费？）；

（2）年检报告要发到各科室、处、所、中心、各乡镇、抄送政法委、法院及相关法庭等；

（3）年检前对全县法律服务所进行检查，征求司法所意见；

（4）探索由政法干警参与（或主导）法律服务所管理的机制；

（5）加大对投诉处理的力度。

5、信息调研宣传工作。

（1）司法所每月上报一个工作信息或调解案例；

（2）基层科每月至少向市局报送1篇工作信息；

（3） “挖点拓面”，积极向相关“有效媒体”投稿；

（4）全年至少完成三篇高质量的调研报告。

6、做好上半年督导检查工作。

（1、基层两所考评标准，发红头文；2、评分标准；3、通知；4、半年督导检查通报）。

（1）上半年工作总结（ 6月10日前完成）；

（2）全年工作总结（12月10日前完成）；

（3）全年督导检查通报。