科技企业青年发展报告范文(优秀6篇)

科技企业青年发展报告范文 篇一

标题：科技企业青年发展报告

摘要：本报告旨在分析科技企业青年的发展趋势和挑战，并提出相应的建议。通过对科技企业青年的调查研究和数据分析，我们发现青年员工在科技企业中扮演着重要的角色，并面临着一些共同的问题和困境。在这篇报告中，我们将重点关注青年员工的发展机会、职业规划、培训和发展以及工作环境等方面，并提出了相关的建议。

一、发展机会

青年员工在科技企业中有着广阔的发展机会。科技行业的快速发展和创新能力的要求，为青年员工提供了许多机会来展示自己的才能和潜力。然而，我们的调查结果显示，青年员工认为他们在科技企业中的发展机会有限，缺乏晋升和提升的机会。

为了改善这一情况，我们建议科技企业应该加强对青年员工的培养和发展，提供更多的晋升机会和项目，鼓励他们参与创新和项目管理，从而提高他们的专业能力和职业发展。

二、职业规划

职业规划是青年员工发展的关键。我们的研究发现，大部分科技企业青年员工对自己的职业规划缺乏清晰的认识，缺乏明确的目标和计划。这导致他们在职业发展中感到迷茫和困惑。

为了帮助青年员工更好地规划自己的职业发展，我们建议科技企业应该提供职业发展指导和培训，帮助青年员工了解自己的兴趣和潜力，设定明确的目标，并制定实际的计划。

三、培训和发展

科技企业青年员工在培训和发展方面也面临一些挑战。我们的研究发现，大部分青年员工认为科技企业的培训和发展机会有限，缺乏系统性和个性化的培训计划。

为了提高青年员工的培训和发展水平，我们建议科技企业应该加强对青年员工的培训投入，制定系统性的培训计划，注重个性化的培训需求，并提供多样化的培训方式，如线上学习、实践项目等。

四、工作环境

良好的工作环境对于青年员工的发展至关重要。我们的调查结果显示，青年员工普遍认为科技企业的工作环境压力大，工作强度大，缺乏工作生活平衡。

为了改善工作环境，我们建议科技企业应该加强员工关怀和支持，提供灵活的工作时间和工作方式，鼓励员工参与健身和休闲活动，以提高工作生活平衡。

结论：科技企业青年员工的发展是科技企业发展的关键。通过提供更多的发展机会、加强职业规划、改善培训和发展、优化工作环境等方面的措施，科技企业可以更好地吸引和留住青年人才，推动企业的创新和发展。

科技企业青年发展报告范文 篇二

标题：科技企业青年发展报告

摘要：本报告旨在分析科技企业青年的发展趋势和挑战，并提出相应的建议。通过对科技企业青年的调查研究和数据分析，我们发现青年员工在科技企业中的发展前景广阔，但也面临着一些问题和挑战。在这篇报告中，我们将重点关注青年员工的技能培养、团队合作、创新能力以及个人发展等方面，并提出了相关的建议。

一、技能培养

科技企业青年员工需要具备一定的专业技能和知识。我们的调查结果显示，大部分青年员工认为他们在科技企业中的技能培养不够，需要更多的学习和培训机会。

为了提高青年员工的技能水平，我们建议科技企业应该加强对青年员工的技能培训，提供丰富多样的学习资源和培训课程，鼓励青年员工参加技能竞赛和项目实践，以提高他们的专业能力和竞争力。

二、团队合作

团队合作是科技企业中不可或缺的能力。我们的研究发现，大部分青年员工在团队合作能力方面存在一定的不足，缺乏良好的沟通和协作能力。

为了提高青年员工的团队合作能力，我们建议科技企业应该加强团队合作培训，提供团队项目和实践机会，培养青年员工的沟通和协作能力，促进团队的协同效应。

三、创新能力

创新能力是科技企业青年员工的核心竞争力。我们的调查结果显示，大部分青年员工认为他们在创新能力方面需要提高，缺乏创新思维和实践的机会。

为了培养青年员工的创新能力，我们建议科技企业应该提供创新培训和项目实践机会，鼓励青年员工参与创新活动和项目管理，提高他们的创新思维和实践能力。

四、个人发展

个人发展是每个青年员工关注的重点。我们的研究发现，大部分青年员工对自己的个人发展缺乏明确的规划和目标。

为了帮助青年员工更好地发展个人能力，我们建议科技企业应该提供个人发展指导和支持，帮助青年员工了解自己的兴趣和潜力，设定明确的发展目标，并提供相应的培训和机会。

结论：科技企业青年员工的发展是科技企业发展的关键。通过加强技能培养、提高团队合作能力、培养创新能力以及关注个人发展等方面的措施，科技企业可以更好地培养和留住青年人才，推动企业的创新和发展。

科技企业青年发展报告范文 篇三

今年以来，在县委县政府的正确领导下，县科技局深入实施创新驱动发展战略，以科技新长征为主抓手，推进科技创新大环境、大平台、大主体、大项目、大集聚机制建设，推动科技工作取得新成效、迈上新台阶。市对县考核位居全市前列，其中R&D经费支出位居全市第一。26县考核优秀，高新占比、高新产业投资两项指标分别位居26县第一名和第二名。天台县列入20__年中国创新百强县。

一、20__年科技工作情况

(一)科技创新呈现高质量发展态势，科技进步领跑全市。根据20__8年度浙江省科技进步统计监测评价报告显示，全县实现全社会R&D经费支出亿元，同比增长，R&D经费占GDP比重，综合排名全市第一;拥有R&D活动人员1754人，同比增长，增幅居全市第二。企业创新动能有效激活，全县企业R&D经费支出占主营业务收入，比去年提高个百分点，增幅全市第二;企业R&D人员占企业从业人员比重，居全市第一;全县拥有开展R&D活动企业79家，同比增长，增幅居全市第一;开展R&D活动企业占规上工业企业51%，比去年提高个百分点，增幅全市第一。高新产业和战略性产业规模不断扩大，高新技术产业增加值占工业增加值比重，居全市第一;高新技术企业占工业企业比重，居全市第一。科技创新产出明显提升，全县实现专利授权指数3279，同比增长，增幅居全市第二。

(四)延伸科技服务领域，强化科技成果供给。一是科技合作规模不断扩大。20__年，校地合作规模持续扩大，天台县与南方科技大学、江苏科技大学建立全面合作关系，与宁波大学签订共建研究生联合培养基地协议，制定出台《关于支持宁波大学天台研究生联合培养基地建设的若干意见》，并设立每年200万元的专项资金。校企合作深入推进，严牌公司与浙江大学建立战略合作关系，并共建浙江大学环保催化过滤技术联合创新中心、台州市博士后创新基地，挂牌垃圾焚烧技术与装备国家工程实验室成员单位;天台药业与浙工大郑裕国院士共建院士专家工作站;奥锐特药业与宁波大学赵玉芬院士共建院士工作站，20__年全县产学研合作金额达2000万元。全面实施“一月一主题，一月一对接”产学研服务活动，已邀请青岛科技大学橡胶绿色环保处理服务团、北京化工大学橡胶产业绿色发展专家服务团、宁波大学机电智能制造服务团、浙江电子科技大学智能制造服务团等10个专家团队来我县进行服务对接。二是推进科技人才服务。深入实施《人才新政三十三条》，大力引进一批海内外高层次人才，强化社会经济发展智力支撑，新增省级海外工程师3名、市级外国专家工作站1家，银轮海外人才工作站被认定为市级海外人才工作站。与贝壳社签订中澳跨境人才项目孵化器建设协议，着力引进一批海外创新创业人才和成果项目。三是推进农业科技服务。深入开展科技_工作，鼓励科技人员深入广大农村基层创业服务，引导科技要素和资源向农村有序流动。20__年，完成山地枇杷优质生产技术示范应用等省、市、县农业科技项目成果验收13项，新申报农业科技项目6项。

科技企业青年发展报告范文 篇四

一、20__年工作概况(包括经济指标、指令性任务、精神文明等完成情况)

今年1-10月份，全中心总收入达到了600万 与去年相比有了较大增长，预计全年可达到 780万元。各种指令性任务也按局所的要求圆满完成。

1.努力拓宽检测领域，确保了检测收入的稳步增长。

温度方面：努力拓宽检测领域，积极拓展市外业务。今年，我中心到市外检测的城市包含有贵州、成都、泸州、广安、绵阳等地，虽然业务收入只有几万元，但是我们和用户达成了友好桥梁，为我们今后业务的开拓打好了基础。积极开拓新业务如辐射温度计的检定，确保业务量的增长。积极响应总局号召，继续到进出口岸、交通枢纽人流量大的地方进行红外体温计、体温筛选仪等测温仪表的检测工作，保障这些地方的体温测试仪测量的准确可靠。

医疗方面：首先要保住旧业务的不流失，我们注意研究市场动向，及时制定合理的方案，通过不断改进、更新服务手段来巩固中心客户群体。如针对客户的不同，采取重点攻击的手段，对医疗、眼镜等强检项目组我们采取主动出击、宣传造势的方法，保证强检工作的顺利进行。同时，主动联系新建的医疗单位开展检定工作，今年已完成十余家新的医疗卫生单位的强检工作。

化学方面：在区域中心大部分项目已建标的情况下。我中心积极开展有毒有害气体报警器的检定工作。通过与市化工协会、市局及各区县局的协调，已对紫光化工、天原化工、氯碱化工、长寿化工等大型企业的气体报警器进行了检测，增加收入数十万元。

2 .加强质量管理体系的有效运行，提高检测质量

今年，在院加强质量管理，提高证书合格率的总体要求下，我中心专门按质量管理体系要求，全面梳理了各个环节和内容，落实责任到人，如对各种证书格式进行了梳理，专门请技术较强的人员按规程或规范的要求对证书重新进行了排版、调整，同样名称的仪器出具的证书内容、格式要一致，由专门的打字员负责证书输入和打印。每一个标准档案由固定的人员负责管理，及时更新。仪器设备互传、自传以及三色标识管理由专人负责，质量监督员的工作要大胆、尽职、不怕得罪人，耗材等物资购买、领用严格按体系程序操作，仪器设备的使用、维护、修理落实责任人，严格按制度执行等等，目的是通过责任人的管理，让质量管理体系有效运行，确保证书合格率达到

要求。按院2个月抽查一次的情况来看，我中心在质量管理方面取得了一定的进步，每次的证书合格率都达到质量目标的要求。并且顺利通过了实验室 认证 、考核、标准复查等一系列考核工作。

3 大力支持人员学习、培训、开展科研项目，提高自身的检测能力。

积极提倡我们的人员走出去，学习别人先进的东西，了解本专业前沿的内容。今年，我中心到市外培训、学习达15人次。如气体报警器、光谱仪的检定等新项目 。

积极鼓励我中心参加各种能力比对工作，通过比对，了解我中心硬件、人员技术水平等所处同行的位置，弥补自己的不足。今年，我中心参加了医用激光源的全国比对工作，以及验光镜片的全市比对工作，均取得了满意结果。

9月中旬，在计量院、质监局相关部门、领导的支持和帮助下，温度医化中心组织开展了国家科技支撑计划重点项目《医学诊疗设备计量标准及溯源体系研究》项的申报工作。项目组织实施过程中，温度医化中心上下团结一致、齐心合力、积极行动，在大约1周的时间内，完成了项目的背景调研、选题、合作单位及专家的联系选定、研究内容和研发思路的设计、申报材料的撰写工作。虽然该项目最终未能完成申报，但是通过本项目申报工作的组织实施，我们在科研项目尤其是国家级重大科研项目的组织管理、研究思路、人员培养方面得到了很好的锤炼和提高，取得了超过预期的收获，为温度医化中心今后科研工作的开展打下了良好的基础。

在局级项目申报中，我中心人员积极参与了《农药残留检测仪》、《数字式温度计》、《薄层扫描仪》三部地方检定规程的项目申报，并完成了前期调研和查新工作。本年度中心发表论文4篇。

科研计划

1、 在过去工作的基础上，继续推进中心业务相关的检定规程、校准规范或相关标准的项目开发，建立国家或市级检定规程、校准规范或相关标准3-5项。

2、 20__年申报国家科技支撑计划重点项目过程中，我们搜集得到了较完备的医学视觉电生理系统相关研究资料和产业信息，和重邮等单位合作，形成了该方面较稳定的研发小组。在此基础上，我们希望进一步加强交流和合作，220__申报__市科委及其他单位的项目1-2项。

3、 20__年，我们奉行主动出击，寻求合作的方针，派出人员1-2名，到中国计量科学研究院等科研实力较强的兄弟单位取经，争取开发__市级以上温度、化学或医疗计量项目1项以上。

4、 寻求和__大学、第三军医大学等院校的联系与合作，开展化学、环境、生物、医学等方面的科研合作，争取开展省部级项目1-2项。

5、 科研方面争取完成直接效益50万元以上，发表核心论文3-5篇，培养科研骨干1-2人。

科技企业青年发展报告范文 篇五

在北京市自来水集团第九水厂工作的佟洁，是个1986年出生的北京大男孩，出生在西城，目前住在东城亲戚的房子里。那是个10平方米的平房，住在那里是因为班车能路过。他报名参加了自住房摇号，但不知道摇号能否摇到自己头上，最大的压力就是在房子上。

收入行业差异大，住房压力大

团北京市委选调75名企业团干部和10名专家团队组成调研组，从北京市人保局社保中心提供的养老保险缴费人员数据库中进行抽样，完成了此次调研。

但是，刘水目前最大的苦恼是缺乏私人空间，毕业3年了还住在单身宿舍，感觉不太好，毕竟不同于学生时代。她觉得自己应该有更多的个人空间，但收入还不足以支持她去租更大的房子或者买房，现在的年龄不到30岁，又不够资格申请公租房。

工作稳定是最大吸引力

北京自来水集团第九水厂团总支书记陈佳丽的想法也印证了这一调研结果。

1984年出生的陈佳丽是北京人，大学毕业后一直在第九水厂上班。陈佳丽两年前结婚，她说自己和老公一直持续啃老的状态：平时跟双方父母住在一起，因为跟父母一起住方便照顾孩子，小两口也负担不起房价，所以也没有单独买房的打算。

陈佳丽每月收入3500元左右，习惯了稳定的工作和收入，未来10年内都没有换工作的打算。她认为稳定性对于女性更加重要。

调研报告同时显示，如果有机会再次择业，中央机关企事业单位仍是北京市属国企青年的第一选择。

一直以来，国企青年背负着高收入等光环，但从调研看，当前北京市国企青年收入较中央企业青年收入低，在信息传输、计算机服务和软件业、制造业、批发零售业等行业也低于非公青年，导致职业前景、职业声望、社会地位得分较低，职业满意度不高。

但是，市属国企青年由于北京户籍比例高，无需买房或可以更多得到来自家庭的支持和充分利用住房政策，自购房的比例为40%，高于非公企业青年的自购房比例。市属国企青年合租比例，也远低于非公企业青年的比例。53%的市属国企青年近3年来没有搬过家，平均搬家次数次远低于非公的次。

调研组织者认为，综合来看，市属国企青年在住房开支、居住稳定性和环境上稍优于非公企业青年。

发展的困惑

刘铭涛是北京地铁运营四分公司南邵战区值班站长，最初到站区工作的时候是一名中控员，刚刚工作时的一次经历让他记忆犹新。

那天我们是夜班，当天晚上7点多，高峰刚过，发生了一个倒叉故障。当控制台显示倒叉故障后，刘铭涛感觉大脑一片空白，加上自己紧张，心里素质那时候不是特别好，处理的过程中有些小瑕疵，致使列车有几趟晚点。

这次经历，让刘铭涛开始钻研学习业务，并取得北京市地铁技能大赛的第一名。随着不断努力，刘铭涛从技术主管升职为值班站长，工资也在原来3000多元的基础上有所增加。

刘铭涛的工作时间长，尤其是在冬天气温下降，客流量增加的时候，他每天站立的时间超过了十几个小时。

根据团北京市委的调研报告，北京市属国企青年群体中，是工作在一线的办事人员和专业技术人员，在首都经济社会发展、城市安全运行保障和人民群众生活服务的各个方面发挥重要作用。

这些青年平均每天工作小时，平均每周工作小时,但平均每天用于通勤的时间为小时，每周学习时间平均仅为小时。

科技企业青年发展报告范文 篇六

共青团演讲稿3篇

大家好！我是来自201班的张静怡，很荣幸能够有机会参加这次十佳优秀团员的竞选，不论成功与否，这都会在我在追逐梦想的道路上留下不可磨灭的光彩。青春只有一次，但求面对碧海苍天扪心自问时我能骄傲地说：我拼过，我无悔！而敢于追求，是一份更加绚烂的青春！

生命如歌，或抑扬顿挫，或婉转悠扬。记得有句话说，当你别无选择的时候，也许你唯一可以选择的就是对待工作和生活的态度。因此我热爱学校的生活，更加珍惜在中学的日子，回想这两年多走过的的旅程，忙碌而充实，付出而充满收获。是坚持让我进步，是坚持让我优秀，在刚刚步入中学的门槛的时候，我怀着一颗炽热的心有幸在初一的时候第一批加入了中国共青团，到现在已经有2年了，作为共青团中的一名，我首先感觉无比的自豪。自加入团组织以来，我深深地感受到这个大家庭的温暖。我时刻保持着强烈的社会责任感和集体荣誉感，热爱祖国，坚持正确的思想和政治方向。团组织使我健康成长，使我正确认识世界观、人生观、价值观，也使我明白了作为一名共青团员，应该坚持与时俱进，认真履行团员义务，发挥团员模范作用，提高个人思想素质，为以后成为一个社会上优秀的人才而努力，为全面建设学习型社会而奋斗。

1 如今两年过去了，我已经成为一名初三的学生，我怀着一颗比初一更加炽热的心，多了一份自信面对初三的学习生活。如果说初中是人生的一本教科书。如今我有幸读了这本书，并已进入了书的完结篇，或许也只是一篇的尾声。在这本书中，我学到了很多，而成为一名共青团员，更使我成长了许多。

自从成为共青团员的那一刻起我便意识到了我所肩负的责任与义务，深切的感受到共青团员不止是一个称号，不止是一种光荣，而更是一种使命，一种成为在中国_领导下成为思想先进的青年的使命。从这两年的学习生活中，我时刻以优秀团员的标准要求自己。

一.在思想上严于律己

端正思想，提高思想觉悟水平。发挥共青团员的模范带头作用，积极参与学校组织的各项活动，在活动中学习，在活动中实践，做到学以致用。按时缴纳团费，不拖后腿，争取为团的事业贡献自己的微薄之力。我乐于积极乐观面对生活的成功与失败。这让我时常怀着一颗“平和，知足”的心去爱他人，并为了我爱所爱人们，把事情做得漂亮，把自己练得更加优秀。

二.在学习上敢于争先

如今我已经是一名初三的毕业生了，中考即将来临，这将是我人生路上的转折点。一个学生最主要的任务就是学习，因此在学习上我从来不肯放松一丝一毫，大小考成绩从来没有在年级前100名之后。虽然在莘莘学子中，我并非最好，但我拥有不懈奋斗的意念，愈战愈强的精神和忠实肯干的作风，这才是最重要的。课内学习的内容

2 并不能满足将来社会对我们的要求 , 我充分利用学校的资源 , 用更多的时间来阅读书籍来扩大自己的知识面。我不为学习而学习，更不为考试而学习，而是在学习中不断充实自我，丰富头脑，培养自己良好的思考习惯。我有着端正的学习态度，善于向取得好成绩的同学学习，我不曾骄傲自满，而是保持谦逊的态度，继续努力。一旦遭遇挫折，我也不会灰心丧气，自怨自艾，而是总结经验，扬长避短，努力在以后取得更好的成绩。不放弃努力本是我的任务，在现有的基础上争取再争取更是我的职责”。

三.在工作上尽我所能

在班级中，我是一名学习委员，为了更好的锻炼自己，同时，也是寻找一次为同学服务的机会。在初一时，我又申请加入了学生会，如今已经成为学生会的副主席。我尽我所能将工作做到一丝不苟，认真踏实，从不假公济私，决不利用校团委的职权为班级谋利益。不仅能积极完成好部门的工作，也能积极主动的协助其它部门做好工作，而且从不拖拉，一直都是以“今日事，今日毕”的原则去做每一件事，作为班干及校团委干部，具有二重身份，在班级和校团委之间难免会引起一些矛盾冲突，我能够合理的安排时间做到校团委、班级工作两不误。

四.在生活中怀有感激之心

我崇尚质朴的生活，养成良好的生活习惯。我待人有礼，为人正直，尊敬师长，团结同学，并始终保持着积极乐观的人生态度。在身边的人遇到困难时，我能热情地伸出援助之手，乐于参加各项有益

3 的活动。我相信，敢于拼搏刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战！对于身边的每一件事，我都会尽力做好，无论结果怎样，只要我努力，我就知足了，我时刻勉励自己：我能，我行，我是一个真正的成功者。“路漫漫兮其修远，吾将上下而求索”我不是最好的，但一定要努力做得比昨天的我更好”。

我认为，目前我做的还是只大海中的一朵小浪花。这些只是我奋斗过程中的一点小收获，一个小小的里程碑。我会不懈努力，用我的满腔热血书写我无悔的青春。

_海阔凭鱼跃，天高任鸟飞_，人的一生，没有最高层次的目标，只有更高层次的追求，人只有不断向着更高层次目标不懈追求，才会不断发展、进步。_穷切益坚，不坠青云之志。_ 我坚信，只要朝着北极星走，便永不迷失方向。不断追求，不断进步，不断超越，成功就会尽握手中！

满树的花果都源于冰雪里的一粒种子，三百首诗里诉说的都是人生的另一种情怀，所有艰辛的努力总会有所回报。今天我勇敢的自我推荐，无论最后的结果如何，我都会为我的勇气而高兴，我相信自己会脱颖而出，为我的初中生活画一个圆满的句号！

梦想，我一直在路上。我拼过，我无悔！

乡镇共青团委书记就职共青团演讲稿（2）| 各位领导，青年朋友们：

共青团xx镇第xx次代表大会，经过充分酝酿和讨论，选举产生了共青团xx镇第xx届委员会。首先，我代表新当选的各位委员和

4 副书记，衷心地感谢各位代表对我们的信任和支持!我们新一届委员会将精诚团结，务实高效，与时俱进，开拓创新;争做勤于学习的模范、善于创造的模范、甘于奉献的模范，始终保持积极向上的人生追求和奋发有为的精神状态。

常怀感激之情，常葆进取之心，以自己的素质、形象、人格魅力做青年的表率，影响和带动青年。将坚持 服务农村、服务青年 的宗旨不动摇，在建设社会主义新农村的伟大实践中找准共青团自身的位置，把 党政所急、青年所需、共青团所能 作为我们全部工作的出发点和落脚点。围绕共青团xx镇第一次代表大会确定的各项任务，刻苦学习，勤奋工作，自觉奉献，勇于创造，努力开创我镇共青团工作的新局面，不辜负镇党委的重托和全镇青年的期望。

我自己也将在任期内，以自己最大的热情投入到工作中去，与时俱进，开拓创新，增强学习能力，提高服务意识，发展创新思维，切实增强事业心，不断提高自身综合素质，不断提高分析问题、解决问题的能力，踏踏实实为全镇的团员青年服务，更好地推动全镇团的事业向前发展。

青年朋友们，同志们，时代在前进，社会在进步，国家在发展。未来取决于青年，青年创造未来。作为当代青年，我们生逢其时、肩负重任，使命崇高，大有可为。镇党委、镇政府对我镇的共青团事业和青年团员寄予了厚望。

我们广大青年一定要认清形势，自觉担负起历史赋予的神圣使命，用 三个代表 重要思想构筑精神支柱，进一步坚定对马克思主义

5 的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴的信心、对党和政府的信任，把远大的理想和脚踏实地的工作结合起来，把个人的奋斗融入到实现xx展的宏伟事业中去，不断创造无愧于时代、无愧于人民的崭新业绩。

有关增强共青团员意识主题教育的公众演讲稿范文共青团演讲稿（3）| 同志们、青年朋友们：

_决定，xx年9月至12月，在全团开展以学习实践 三个代表 重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育。中央国家机关团工委近日也召开了中央国家机关增强共青团员意识主题教育动员大会，对中央国家机关开展主题教育做了具体的安排和部署。

今天，我们召开总社增强共青团员意识主题教育动员大会，对活动做出全面部署,启动总社机关和直属单位的增强共青团员意识主题教育。在总社开展以学习实践 三个代表 重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育，是总社共青团政治生活中的一件大事。总社党组、直属机关党委非常重视。总社党组书记在直属机关团委向党委、党组的专题汇报上圈阅。总社党组成员、纪检组组长、直属机关党委书记同志批示：直属机关团委要按照_、中央国家机关团工委的部署，成立专门领导机构，按要求内容和步骤，结合总社团组织、团员的实际情况，认真扎实地搞好教育活动，切实达到 增强意识、健全组织、活跃工作 的目标任务。直属机关党委要关心、重视、支持这项工作，加强指导，并帮助其解决所遇到的困难和问题。

6 之后,佟组长又多次与团委一起研究教育活动工作。直属机关团委按照领导批示，在直属机关党委的领导下，认真领会_和团工委的有关要求，广泛听取各方面意见，并结合总社共青团工作的实际，形成了《关于在总社开展以学习实践 三个代表 重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育实施方案》。刚才，刘婷同志代表总社增强团员意识主题教育领导小组和直属机关团委做了方案说明，希望大家认真组织实施。

下面，我代表总社直属机关党委就如何开展总社增强共青团员意识主题教育，讲几点意见。

一、统一思想，充分认识在总社开展增强共青团员意识主题教育的重要性和必要性

在全党开展保持_员活动，是_作出的一项重大决策。共青团作为党的助手和后备军，党联系青年的桥梁和纽带，将保持_员先进性教育活动的精神传达贯彻到团员青年中去，教育引导广大团员青年 永远跟党走，是共青团的神圣职责。开展增强团员意识主题教育，是总社各单位团组织学习实践 三个代表 重要思想的继续和深化，是全面贯彻落实中央保持_员先进性教育精神的实际行动和具体举措，对巩固和扩大党的青年群众基础、永葆党的先进性具有重要意义。近几年，供销合作社进了一些年轻人，给机关和直属单位增添了新生力量，发挥了很好的作用，是件可喜的事情。从某种意义上来讲，青年是供销合作社的希望和未来。

从总体上看，总社机关及直属单位广大团员青年长期以来在供

7 销合作事业的改革和发展中发挥了独特的作用，取得了很大的成绩。这一点总社党组、机关党委是十分清楚的。但是，也有少数基层团组织虚化,一些团干部兼职化倾向日益突出、责任心不强，部分团员组织观念弱化、意识淡薄等问题依然存在。开展增强团员意识主题教育，就是要切实解决团员、团干部和基层团组织建设中存在的突出问题，这是总社共青团开创工作新局面的必然要求和重要保证。现在供销社正面临改革和发展的关键时期，需要我们方方面面做出切实的努力，当然也包括我们广大青年在内，要发挥重要的作用。

各单位团组织一定要从贯彻落实_保持_员先进性教育活动精神的高度，从新时期团的事业发展的高度，充分认识开展增强团员意识主题教育的重要性和必要性，统一思想，认真安排，按照要求切实把教育活动抓实抓好。

二、务求实效，使总社增强共青团员意识主题教育成为团员青年满意工程

这次教育活动从10月中旬开始，到11月下旬基本结束，为期一个半月，我们要做的工作很多，任务很重，时间很紧。为使教育活动取得预期的效果，必须准确把握 增强意识、健全组织、活跃工作 这个目标要求，围绕 始终将学习实践 三个代表 重要思想作为教育活动的首要任务 这个主线，紧扣 始终将团结引导广大团员青年 永远跟党走 作为教育活动的目的 这个主题，抓住 要充分调动广大团员参与教育活动的积极性和主动性 这个关键，突出 要认真抓好学习教育这个基础环节 这个重点。通过教育活动，着力解决基层团组织存

8 在的突出问题和难点问题，积极探索团员教育管理的新方法、新途径，建立健全团员 长期受教育，永远跟党走 的长效机制，巩固和扩大教育活动成果，逐步使团员意识教育经常化、制度化、规范化，促进团的基层组织建设整体得到加强，不断增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。进一步增强广大团员的政治意识、组织意识、模范意识，使广大团员自觉成为 三个代表 重要思想的忠实实践者，成为具有强烈的组织意识和纪律观念的合格团员，成为执行党的路线、方针、政策的模范，勤奋工作的模范，刻苦学习的模范，遵纪守法的模范和开拓创新的模范，为供销社的改革和发展贡献自己的力量!另外，新时期团员青年无论是在思想上，还是在构成上都发生了新的变化，这次教育活动还要体现出新时期青年的特点。既区别于党员先进性教育活动的内容和方式，同时也区别于以往团组织开展活动的内容和方式。要进一步研究当前总社团员青年的思想实际，着力解决1-2个突出问题，使教育活动更有针对性;要在把_和团工委规定的工作不折不扣的完成好的情况下，设计一些具有总社特色的自选活动;要以增强团员意识主题教育为契机，推进正在做的各项工作。

三、争取支持，切实加强组织领导

共青团是党的助手和后备军，整个教育活动要紧紧依靠党组织的关心和支持。按照党建带团建的原则要求，今天，我们请了8家有团组织的党委、支部负责青年工作的同志参加会议，希望党组织给予这项工作以应有的支持。各级团组织要抓紧向本单位党组织作好专题

9 汇报。一是要认真学习、借鉴本部门保持_员先进性教育活动的成功经验，始终坚持在党的领导下开展教育活动，保证教育活动的正确方向。二是要积极争取党组织和行政领导重视，努力在工作人员和经费上争取支持，不断优化教育活动的外部环境。三是要在教育活动中紧扣学习实践 三个代表 重要思想这一主线和 永远跟党走 这一主题，使团员意识教育活动始终服从和服务于党员先进性教育活动，使团的建设始终服从和服务于党的建设。