视频岗位工作计划【最新6篇】
视频岗位工作计划 篇一
随着互联网的快速发展，视频已经成为了人们日常生活中不可或缺的一部分。作为一个视频岗位的工作人员，我将制定一个详细的工作计划，以确保视频制作的高效和质量。
首先，在视频制作之前，我将与团队成员进行深入的讨论，明确视频的目标和受众群体。了解目标和受众的需求，能够更好地制定适合他们的视频内容和风格。与此同时，我还会与团队成员一起确定制作时间表和分工，以确保整个制作过程的顺利进行。
其次，我将进行详细的前期准备工作。这包括确定视频的主题和剧本，收集所需的素材和资源，准备拍摄和后期制作所需的设备和软件。在这个阶段，我将与摄影师、导演、编辑等专业人员密切合作，确保视频制作的顺利进行。
第三，我将组织拍摄工作。在拍摄之前，我将进行现场考察，确保场地和道具的准备工作完成。在拍摄过程中，我将负责协调各个部门的工作，并确保摄影师和演员的合作顺利进行。同时，我还将把握好拍摄进度，确保按照时间表完成拍摄工作。
接下来是后期制作阶段。在这个阶段，我将与编辑团队一起进行视频的剪辑、配音、特效等后期制作工作。我将与他们密切合作，确保视频的质量和效果达到预期。同时，我还将与音乐制作人合作，为视频添加适合的背景音乐，增强视频的观赏性和吸引力。
最后，我将进行视频的发布和宣传工作。我将与市场营销团队合作，确定视频的发布渠道和宣传策略。同时，我还将负责监测视频的观看量和反馈，以便及时调整宣传策略和改进视频制作的不足之处。
通过制定这个视频岗位工作计划，我将能够有效地组织视频制作工作，确保视频的高质量和高效率。我相信，通过团队的努力和合作，我们能够创作出更多优秀的视频作品，为受众带来更好的观看体验。
视频岗位工作计划 篇二
作为一个视频岗位的工作人员，我将制定一个全面而详细的工作计划，以确保视频制作的高质量和效率。
首先，我将与团队成员一起明确视频制作的目标和受众群体。了解目标和受众的需求，能够更好地制定适合他们的视频内容和风格。与此同时，我还将与团队成员一起确定每个阶段的时间安排和分工，以确保整个制作过程的顺利进行。
其次，我将进行详细的前期准备工作。这包括确定视频的主题和剧本，收集所需的素材和资源，准备拍摄和后期制作所需的设备和软件。在这个阶段，我将与摄影师、导演、编辑等专业人员密切合作，确保视频制作的顺利进行。
第三，我将组织拍摄工作。在拍摄之前，我将进行现场考察，确保场地和道具的准备工作完成。在拍摄过程中，我将负责协调各个部门的工作，并确保摄影师和演员的合作顺利进行。同时，我还将把握好拍摄进度，确保按照时间表完成拍摄工作。
接下来是后期制作阶段。在这个阶段，我将与编辑团队一起进行视频的剪辑、配音、特效等后期制作工作。我将与他们密切合作，确保视频的质量和效果达到预期。同时，我还将与音乐制作人合作，为视频添加适合的背景音乐，增强视频的观赏性和吸引力。
最后，我将进行视频的发布和宣传工作。我将与市场营销团队合作，确定视频的发布渠道和宣传策略。同时，我还将负责监测视频的观看量和反馈，以便及时调整宣传策略和改进视频制作的不足之处。
通过制定这个全面而详细的视频岗位工作计划，我将能够有效地组织视频制作工作，确保视频的高质量和高效率。我相信，通过团队的努力和合作，我们能够创作出更多优秀的视频作品，为受众带来更好的观看体验。
视频岗位工作计划 篇三
一、举办活动，在微博上通过即时发布图片和信息进行现场直播
可以在微博上直播华天各类活动的前期准备、进行中和后期感想，通过现场图片、现场感受发布的信息，更为真实和新鲜，既能和顾客们拉近距离，又能让顾客感同身受，使阳光形象更加人性化。每周一次。
二、适度参与热点话题、热点事件讨论，加大微互动
热点话题尤其是新浪微博广场上关于公益或环境，电力，近发生的话题，往往是具有社会广泛关注度，在热点话题中不仅表达阳光观点，有利于粉丝对阳光认知，也有利于吸引更多粉丝。多注意与粉丝之间的互动，珍惜每一位粉丝。还可在平常的微博中多转发员工的积极一面的微博，从侧面向粉丝展示华天电力积极向上的团队文化。每天2—3条。
四、在特定日期发微博
凡是法定节日，如春节、国庆节，华天电力都应发表应时应景的内容，可开展针对节日的互动活动，如双休日：每个用户都希望自己可以度过一个愉快的周末，所以华天电力微博可在周五的下午就多发一些轻松幽默的内容，或者发_望大家周末愉快的祝福。
五、借用其他宣传渠道
让华天电力工作人员营销团队和销售等其他团队转发，可以借这个机会把微博账号展示出去，让更多的人了解。
视频岗位工作计划 篇四
一、工作概要
本学期新闻部的工作重点是加强团队制度建设，建立考核制度，让工作安排，绩效测评有章可循，同时提高新闻和文章采稿量，积极协助学生会其他部门，鉴于新闻部自身的特点，本学期进行一些团队内部活的建设，以加强团队内部交流，同时新闻部计划举办一次面向全院学生的活动。
二、制度建设
新闻部近期将制定一系列关于考核成员工作绩效的制度，大体计划如下：
1、新闻部部长负责统筹整个部门的工作安排，及时和学生会其他各部门沟通协作。
2、每个成员的基础分是60分，按照平时工作量和工作积极性予以评判
奖励制度：
1）每发布一篇新闻通讯加5分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分；
2）大型活动报道一篇加10分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分；
3）每做一张海报，海报制作成员加5分；
4）每发表一篇文章加5分，同一篇文章在多个校园媒体上发表可累积加分；
5）每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加5分；
6）以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加15分，其余个小组成员加10分。
惩罚制度：
1）在每两周的例会上，一篇稿件没发表的成员，按照两周内最低发稿量减去相应的分数；
2）安排任务无故推诿的成员基础一次减10分；
3）无故推迟安排任务的上交或是稿件上交的成员一次减5分；
4）例会迟到5分钟以上10分钟一下的减5分，迟到10分钟以上的减10分，例会无故缺席者一次减15分；
5）团队活动无故缺席者一次减15分；
注：连续三次例会评估低于60分基础分的将考虑是否将其退出新闻部，每学期综合评估考核前三名将获得“工商管理学院分团委学生会优秀新闻部成员”证书。
3、新闻部副部长做好每两周的例会开展工作，注意督导成员的工作进程，公平对待新闻部成员的绩效考核，进行定期新闻部成员的工作汇总，期末负责综合考核新闻部成员工作，对表现优秀者进行适当的奖励。
三、工作安排
1、提高新闻采稿量，提高新闻质量，除了激励惩罚制度建设外，积极和其他新闻组织联系，可举行一些学习交流会。
2、积极配合各部门的工作安排，对学院相关活动等进行及时的报道
3、完善团队建设，提高成员工作积极性和工作效率
4、举办新闻部内部的成员活动，加强内部交流，提高团队意识
5、举办院内的一次活动（正在设想筹划中），充分锻炼新闻部成员的活动策划实践能力，活动的指导监督有部长和副部长全程负责。
视频岗位工作计划 篇五
一、工作要求
1、新媒体中心将继续发挥，与同学们沟通、联系、交流的职责，进一步深入到同学中，扩大影响力。
3、与团委宣传部、学生会新闻部合作，定期发布学院新闻、活动预告，充分发挥继教院微信平台的宣传功能。
二、新媒体中心的管理建设
1、明确新媒体中心的工作定位，并具体细分到每一位部员。
2、做好每一次的活动记录，为考核部员的工作态度和工作成绩提供依据。
3、专门成立外联组，主要负责与团委和学生会其他部门之间的联系，做到及时交流，沟通无障碍。
4、设计和完善继教院微信平台的功能，及时了解同学们对平台功能的需求，做出相应调整，在程度上做到学生会需求和同学需求的平衡。
三、具体工作
1、新媒体中心每两周召开一次部门例会，总结上阶段的工作，布置下阶段的工作内容；并对上阶段工作中的不足做总结、修正和提升。
2、部员应在做本职工作——学生的基础上，积极参与部门工作，由主任和副主任做监督。
3、主任和副主任做好带头作用，在学习和生活上严格要求自己。
4、主任需结合定期和不定期检查，考核部员的工作态度和能力，主要考核工作态度。
5、结合其他部门的工作和学院活动，定期发布对同学们有益的微信推文，引导大家积极主动参与学院活动，及时发布考试相关讯息及考试成绩。
视频岗位工作计划 篇六
1、大力提升新媒体平台的关注度。
在当前覆盖全校60%的同学的基础上，进一步提高覆盖率，争取在未来一年中达到90%以上。为了加强平台与受众的互动与交流，吸引同学们的关注，可以开展更多同学们喜闻乐见的线上活动。例如在微信平台举办“男神女神”评选活动，鼓励同学们踊跃展示自己与身边同学的青春魅力，以国旗队与礼仪队的同学为模范，一方面为同学们科普礼貌礼仪的知识，另一方面向同学们传递积极的审美情趣，传递阳光正能量。
2、发掘新媒体平台信息收集的能力。
3、进一步加强新媒体平台推送消息质量。
写推送文字，利于同学们产生共鸣，更加“接地气”；第二，在内容的选择上更多的以读者的角度来思考，使用简洁明了的表达方式与同学们互动与交流，做到贴近学生，服务学生，引导学生；第三，在现有基础上继续紧跟新媒体发展趋势，不断探索和提升新媒体技术的运用，了解媒体发展趋势，敢于尝试不同的技术与形式，给受
众更好的阅读体验。
4、加强与校社团联合会的合作。
针对目前学生会新媒体工作队伍人员不足的现状，我们将进一步加深与校社团联合会传媒部与宣传部的合作，加强与学院学生会组织的交流。我们将把更多的线上活动与社团联合作开展，在活动前期可以共同讨论策划，集思广益，碰撞出更闪光的创意，活动期间与不同部门干事搭档工作，完成任务的.同时加深友谊，交流经验，共同成长。
5、“社团之窗”的运营与计划。
