经管周工作计划【通用6篇】

经管周工作计划 篇一

在经管领域中，制定一个周工作计划对于我们的工作效率和目标的实现至关重要。一个明确的工作计划可以帮助我们合理安排时间、合理分配任务，并且提高我们的工作效率。下面，我将分享一个经管周工作计划的范例，希望可以对大家有所帮助。

周一：制定目标和计划

每周的第一天，我们应该先回顾上周的工作，总结经验教训，并制定本周的工作目标和计划。这个过程可以帮助我们明确自己的重点任务，并且有一个清晰的工作方向。

周二至周四：重点任务的执行

在周二至周四这三天，我们应该将重点任务放在首位，全力以赴地完成它们。这段时间内，我们要保持专注，避免被其他琐事分散注意力。如果有需要，我们还可以将任务细化为更小的阶段性目标，以便更好地掌控进度。

周五：总结和反思

周五是一个总结和反思的好时机。我们可以回顾本周的工作，评估自己的表现，看看是否达到了预期目标。同时，我们还可以找出本周工作中的不足和改进之处，为下周的工作做好准备。

除了以上的主要任务外，我们还要合理安排其他工作，如会议、与同事的沟通、邮件回复等。这些工作虽然不是我们的重点任务，但也是不可或缺的一部分，需要我们在周工作计划中做好相应的安排。

在制定经管周工作计划时，我们还要考虑到一些其他因素。例如，我们需要在工作计划中给予适当的缓冲时间，以应对突发事件和优先级的变化。我们还可以根据自己的工作习惯和效率，合理安排工作的时间段，以确保我们在最佳状态下完成任务。

总的来说，一个明确的经管周工作计划可以帮助我们合理安排时间、合理分配任务，并且提高工作效率。希望以上的经验可以对大家在经管领域中制定周工作计划有所启发和帮助。

经管周工作计划 篇二

制定一个周工作计划对于经管领域的工作人员来说是非常重要的。一个好的工作计划可以帮助我们合理安排时间、提高工作效率，并且更好地实现我们的工作目标。下面，我将分享一些关键的步骤，帮助大家制定一个高效的经管周工作计划。

第一步：设定明确的目标

在制定周工作计划之前，我们首先需要设定明确的工作目标。这些目标应该是具体、可衡量的，并且与我们的长期目标相一致。设定明确的目标可以帮助我们更清楚地知道自己要达到什么，从而更有针对性地制定工作计划。

第二步：列出重要任务

在制定周工作计划时，我们需要列出本周的重要任务。这些任务应该与我们的工作目标相一致，并且有较高的优先级。列出重要任务的目的是帮助我们合理安排时间，并确保我们在有限的时间内完成最重要的工作。

第三步：评估任务的时间和难度

在制定周工作计划时，我们还需要评估每个任务的时间和难度。这样可以帮助我们更好地安排时间，并确保我们在每个任务上有足够的时间投入和准备。评估任务的时间和难度还可以帮助我们更准确地预估工作进度，并及时做出调整。

第四步：合理安排时间和资源

在制定周工作计划时，我们需要合理安排时间和资源。我们可以根据任务的优先级和时间要求，合理分配每个任务所需的时间，并确保有足够的资源来支持我们的工作。合理安排时间和资源可以帮助我们更好地掌控工作进度，并确保我们按计划完成任务。

第五步：定期回顾和调整

在周工作计划执行的过程中，我们需要定期回顾和调整计划。我们可以每天或每周回顾自己的工作进展，并根据实际情况做出相应的调整。定期回顾和调整可以帮助我们更好地适应变化，并保持工作计划的灵活性和有效性。

通过以上的步骤，我们可以制定一个高效的经管周工作计划。一个好的工作计划可以帮助我们合理安排时间、提高工作效率，并更好地实现我们的工作目标。希望以上的经验可以对大家在经管领域中制定周工作计划有所启发和帮助。

经管周工作计划 篇三

一、格式写法

1、标题

计划的标题，有四种成分：计划单位的名称;计划时限;计划内容摘要;计划名称。如“XX周工作计划”。

2、正文

(1)目标。这是计划的灵魂。计划就是为了完成一定任务而制订的。目标是计划产生的导因，也是计划奋斗方向。因此，计划应根据需要与可能，规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。

(2)措施。要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定目标需要采取什么手段，动员哪些力量，创造什么条件，排除哪些困难等。总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具体，切实可行。

(3)步骤。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常是互相交错的。因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。

3、落款

在正文结束的后下方，制订计划的日期。此外，如果计划有表格或其他附件的，或需要抄报抄送某些单位的，应分别写明。

二、一般写作内容

一般地讲，包括：

1.情况分析(制定计划的根据)。

2.工作任务和要求(做什么)。根据需要与可能，规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。

3.工作的方法、步骤和措施(怎样做)。在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采取必要的措施，以保证工作任务的完成。

三、写作经过的步骤

1.认真分析本单位的具体情况，这是制订计划的根据和基础。

2.根据上级的指示精神和本单位的现实情况，确定一周的工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作的具体步骤。环环紧扣，付诸实现。

3.根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定如何克服的办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。

4.根据工作任务的需要，组织并分配力量，明确分工。

5.计划草案制定后，应交全体人员讨论。计划是要靠群众来完成的，只有正确反映群众的要求，才能成为大家自觉为之奋斗的目标。

6.在实践中进一步修订、补充和完善计划。计划一经制定出来，并经正式通过或批准以后，就要坚决贯彻执行。在执行过程中，往往需要继续加以补充、修订，使其更加完善，切合实际。

四、写作四大要素

1、工作内容：做什么(WHAT)--------工作目标、任务。计划应规定出在一定时间内所完成的目标、任务和应达到要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。

2、工作方法：怎么做(HOW)---------采取措施、策略。要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定目标需要采取什么手段，动员哪些力量与资源，创造什么条件，排除哪些困难等。总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具体，切实可行。特别是针对工作总结中存在问题的分析，拟定解决问题的方法。

3、工作分工：谁来做(WHO)-----工作负责。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常是互相交错的。因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。这样，使有关单位和人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。

4、工作进度：什么时间做(WHEN)------完成期限。

五、写作注意事项

第一、负责的原则。要坚决贯彻执行党和国家的有关方针、政策和上级的指示精神，反对本位主义。

第二、切实可行的原则。要从实际情况出发定目标、定任务、定标准，既不要因循守旧，也不要盲目冒进。即使是做规划和设想，也应当保证可行，能基本做到，其目标要明确，其措施要可行，其要求也是可以达到的。

第三、集思广益的原则。要深入调查研究，广泛听取群众意见、博采众长，反对主观主义。

第四、详略得到的原则。要分清轻重缓急，突出重点，以点带面，不能眉毛胡子一把抓。

第五、防患未然的原则。要预先想到实行中可能发行的偏差，可能出现的故障，有必要的防范措施或补充办法。

经管周工作计划 篇四

一、进一步加强社区计划生育的管理工作

计划生育工作是社区各项工作的重中之重，在新的一年里，我社区将继续认真做好上级下达的各项计划生育文件精神的部署工作，认真做好计划生育工作中的计生政策的下达宣传教育、统计、协会、技术服务、药具管理发放工作及流动人口的清理清查和管理服务工作。继续做好育龄妇女信息卡的微机输入工作，对有变动的情况及时在微机中进行更改。

二、认真做好社区劳动保障工作

加强下岗失业人员的管理工作，使更多的具有就业能力的下岗失业人员能够实现再就业。

三、加大低保工作的管理力度

在做好特困家庭的应保尽保工作的同时，严格把好低保的申领调查和评审工作。使低保工作的申领和发放实行全面公开化、透明化。

四、认真做好社区计划免疫工作

计划免疫工作是积极响应国家_的号召，保障社区婴幼儿身体健康，提高其免疫力的根本措施。明年，我社区将一如既往的做好一至四月份的幼儿免疫强化工作及其它卫生免疫及肺结核和艾滋病等传染性疾病的宣传教育防治工作。同时，将积极同社区所属的职工医院联系协商，力争同医院一起建立社区医疗卫生服务站，进而更好的为社区居民提供医疗卫生服务。

经管周工作计划 篇五

一、系室工作

1、配合主任制定好本学期经济管理系的整体工作计划

2、重点抓好专业建设和课程建设。积极落实各学科推进课改的教研培训计划，做好服务保障工作，并在期末进行总结和反思。

3、抓好本系部教师科研工作，配合科研处开展切实有效的教研活动。

4、配合主任搞好本系部各教研室的各项自身建设工作和常规业务学习，切实提高研训员的自身素质。

5、配合主任抓好本系部新制定的规章制度的落实和检查工作。

6、配合学管主任搞好学生日常管理和德育培养工作。

二、重点工作

（一）专业建设和课程建设

目标：

1、优化原有专业，争取开辟新专业；

2、重点课程提升建设水平。

任务：

1、整合人才培养方案；（本学期底）

2、按高职理念建设三门重点课程，迎接中期检查。（12月上旬）

措施：

1、设置合理的专业。从市场出发，依据人才市场和区域经济发展的需求，适时开发新专业，并对可行性进行论证。

2、优化老专业。目前我系现有三个专业，部分为传统的老专业，本学期我们将从课程改革着手，加大调研力度，根据社会的新变化对之进行优化，以课程的优化促进专业的优化，使老专业更加适应人才市场的新需求。

3、召开各专业建设研讨会。邀请专业指导委员会及相关人士，结合高职教育发展新形势和我系学生的特点，修改和完善各专业人才培养方案。

4、构建“平台”＋“模块（项目）”的课程体系。在平台基础上针对不同专业开设突出专业特色的课程，强化专业特色，进行专业细分。

5、做好《旅行社经营与管理》、《前厅客房服务与管理》和《推销与谈判》三门重点课程的后期建设、检查、验收工作。

（二）、加强师资队伍建设

目标：提高教师业务水平和“双师素质”。

任务：

1、开展优质观摩课，并进行集体研讨总结；（10月下旬）

2、派遣老师到兄弟学校听课学习；

3、派遣老师带队顶岗或寒假顶岗。

措施：

1、制订计划，对照落实；

2、督促鼓励老师顶岗实习。

三、常规工作

（一）教研工作

目标和任务：

1、每一位教师本期要申报一项校级课题；

2、明年准备参加职称评定的老师至少要申请一项省级课题；

3、鼓励教师争取在省市级期刊上发表一篇学术论文。

措施：

1、由教研室主任负责，落实到人；

2、加强教研室团队研讨。

（二）课程教学工作

目标和任务：承担级市场营销专业101班和102班的《个人理财》课程教学。

措施：

1、准备采用理论教学与实践教学相结合的任务驱动教学模式，辅以制作的课件和收集的音、视频教学资源，采用多种教学方法：讲授法、情景法、互动法、直观感受法、讨论法、案例教学法等方法来保证和提高在课堂中学生学习到相关知识和技能的积极性。

2、听系内、系外的教师公开课，通过对比，发现其他教师中的优点，加以吸收融入到自己的教学中；同时也通过集体备课、交流学习等形式，来提高自己的业务水平。

（三）班级管理工作

目标和任务：

搞好班风学风建设，力争再上新台阶。

力争评上校级以上优秀班集体。

措施：

1、对学生思想工作和日常工作要热心，掌握学生的思想动向，并对问题进行及时有效解决；

2、协助辅导员搞好班级各项日常管理；

3、与各位老师交流沟通班级治理的经验，掌握作为班级导师的各种方法，做一个称职的班级导师。

四、个人学习进修工作

1、读两本专业书

2、考取经济师职称

经管周工作计划 篇六

一、教育面向全体学生，杜绝偏“爱”现象

每个班级中都存在着不同程度的学生，表现突出的是“优秀生”和“差生”，班主任都把“优秀生”看成掌中之宝，而对待“差生”的教育不够耐心甚至放弃，班主任每周工作计划。要充分认识到转化一名“差生”和培养一名优秀生是同等重要的。

二、用良好的形象感染学生

班主任老师是学生的榜样，我们都知道“身教重于言教”，因此我们时刻注意自身对学生的影响，处处做到以身作则。平时我在班级经常强调：“要讲卫生，不能随便乱扔垃圾。”有一天，我看见教室的地面上有垃圾，就随手捡起扔到垃圾桶里。我的动作被学生看见了，他们也都开始检查自己的周围是否有垃圾，并有同学在周记中写道：“老师都能弯下腰去捡一片小小的垃圾，我们更应该按照她的要求去做。”事后，班级卫生明显有了好转。又有一日，我正在教育学生要有礼貌，见到老师或长辈要主动问好，班上忽然有一个学生问我：我们向老师问好，可是有些老师他却不回应我们，老师都没礼貌，凭什么要求我们讲礼貌?这个学生的话听起来有些刺耳，但却提醒了我们为人师者一个道理：老师的一言一行都会潜移默化地对学生发生影响。

三、制定一份可行的计划

班主任工作计划有长期计划和短期计划两类。长期计划是指该班学生从进校到毕业，完成整个学段学业的全期工作设想;短期计划则包括学期工作计划和短期工作安排。

班级工作计划的第一个内容就是要确定一个共同的奋斗目标，这个目标能使个人和集体着力追求，为之奋斗，具有极大的导向和激励作用。一个班级的共同奋斗目标对群体心理有制约力和凝集力,它是班集体形成的基矗

奋斗目标要以建立健康、积极、乐观、向上的班集体，培养“求实、勤奋、团结、友爱”的班风为中心，根据各个时期的不同要求和各班的具体实际来确定。目标的确定过程，既是一个教育学生的过程，又是组织班集体的动员过程。马卡连柯曾说：“培养人就是培养他对前途的希望。”

确定了奋斗目标，就要有确保实现目标的措施，这也是班级工作计划的重要内容。这里首先应提到的是班主任在确定奋斗目标的同时，要制定一些合理的班级规章制度。班级制度的建立和实施过程，实质上是将国家和社会规范转化为班级规范并内化为学生心理尺度的过程，这些制度一方面为科学和公正地考核、奖惩学生行为提供依据，另一方面为有效地刺激学生的心理动力提供手段。