煤炭商会工作计划【通用6篇】

煤炭商会工作计划 篇一

煤炭商会是一个专门为煤炭行业服务的组织，旨在促进煤炭行业的发展和合作。为了更好地实现这一目标，商会制定了以下工作计划。

一、加强会员服务

商会将积极开展会员招募工作，吸引更多的企业加入商会，扩大商会的影响力和资源优势。同时，商会将建立健全会员管理制度，提供全方位的会员服务，包括信息咨询、政策解读、技术培训等，帮助会员企业提升竞争力。

二、推动产业升级

商会将与政府相关部门合作，积极参与煤炭行业的政策制定和产业规划，推动煤炭行业的转型升级。商会将组织开展技术交流和经验分享活动，鼓励企业加大科技研发投入，推动煤炭行业向智能化、绿色化方向发展。

三、促进行业合作

商会将积极组织会员企业开展合作项目，推动资源共享和互利共赢。商会将加强与其他行业组织的合作，拓宽煤炭行业的发展渠道。商会还将组织开展行业交流会议和展览活动，搭建交流合作平台，促进行业内各方的交流与合作。

四、加强舆情监测

商会将建立健全舆情监测机制，及时了解和掌握煤炭行业的舆情动态。商会将与媒体建立密切联系，加强对外宣传，树立良好的行业形象。商会还将积极回应社会关切，引导舆论导向，保护行业的合法权益。

五、提升组织建设

商会将加强自身建设，提升组织能力和服务水平。商会将制定完善的管理制度，优化组织结构，提高工作效率。商会将加强人才引进和培养，提升员工的专业素养和综合能力。商会还将积极开展各类活动，增强组织凝聚力和影响力。

综上所述，煤炭商会的工作计划旨在加强会员服务、推动产业升级、促进行业合作、加强舆情监测和提升组织建设。商会将积极履行自己的职责，为煤炭行业的发展做出积极贡献。

煤炭商会工作计划 篇二

煤炭商会是一个与煤炭行业相关的组织，为行业内的企业提供服务和支持。为了更好地履行自己的职责，商会制定了以下工作计划。

一、加强行业研究

商会将建立行业研究团队，深入研究煤炭行业的发展趋势和问题。商会将开展市场调研和政策分析，为会员企业提供准确的市场情报和政策解读。商会还将组织开展煤炭行业的深度研讨会和论坛，促进行业内企业的交流和学习。

二、提供技术支持

商会将与科研机构和高校合作，共同研发和推广煤炭行业的先进技术和装备。商会将组织开展技术培训和技术交流活动，提升会员企业的技术水平和创新能力。商会还将开展技术示范项目，推动煤炭行业的技术进步和升级。

三、加强环保治理

商会将积极响应国家的环保政策，组织会员企业加大环保投入，推动煤炭行业的绿色发展。商会将开展环境监测和评估工作，帮助企业合规经营。商会还将组织开展环保技术交流和经验分享活动，推动环境保护技术的应用和推广。

四、拓宽市场渠道

商会将组织会员企业参加国内外的煤炭展览和交易会，拓宽市场渠道，促进企业之间的合作和交流。商会还将开展市场推广活动，提升会员企业的品牌知名度和竞争力。商会将加强与国内外煤炭买家的对接，促进煤炭的出口和国际贸易。

五、加强政策倡导

商会将积极参与煤炭行业相关政策的制定和修订，为会员企业争取权益和利益。商会将建立政策倡导团队，组织会员企业参与政策研讨和座谈会，提出建议和意见。商会还将加强与政府相关部门的沟通和合作，推动煤炭行业的健康发展。

综上所述，煤炭商会的工作计划包括加强行业研究、提供技术支持、加强环保治理、拓宽市场渠道和加强政策倡导。商会将不断努力，为会员企业提供更好的服务和支持，推动煤炭行业的可持续发展。

煤炭商会工作计划 篇三

吴忠市金银首饰珠宝商会一届一次会员大会暨成立大

会筹备工作进度及分工安排

一、急需确定与协调的工作

责任人：王胜利

马长利 1、会议召开的时间 2、单位及相关部门的邀请

3、会议资料的审定及主持人的确定

4、召开一届一次会员大会预备会议研究审定

组织机构人员名单;邀请人员名单;一届一次会议费用预算;纪念品的选定。

二、急需落实的工作责任人：杨学明 1、个人会员的确定邀请 2、会前准备工作

会员牌匾制作、议用餐预订、议工作人员安排 三、会议资料准备责任人：白金生、王蓉

会议议程、选举办法程序、组织机构建议名单、会长简介、讲话、邀请函、闭会后的报告公示、会员牌匾的制作、资料袋、签到本。 具体分工与安排

吴忠市金银首饰珠宝商会筹备组

二0一0年五月二十日 篇2：协会工作三年规划1

煤炭协会工作三年规划

指导原则：要按照联系政府、指导行业、服务企业、服务会员单位的原则，拓展空间，完善机制，提高服务质量，要进一步发挥好行业协会在提供政策咨询、加强行业自律、促进行业发展、维护企业合法权益等方面重要作用，积极为政府和企业建立沟通的平台。

重点工作：

一、发挥桥梁和纽带作用方面

煤炭商会工作计划 篇四

在新的一年里，法律英语协会将继续秉承既有的工作理念，继承前辈的优良传统，汲取以往的经验教训，锐意进取，在团委的指导下，开展下列的活动：

1、 法律英语系列讲座

英文法律文书与英文法律检索培训讲座

继上学期成功举办后，应同学们的要求，我们将继续邀请Stephen Leonard教授以其25年商事纠纷及商法从业经验为同学们讲解如何成为一名杰出的涉外律师，如何在事务中用英文有效检索资源。激发同学们用英语表达法律观点的热情，提供同学们的外语沟通及实务能力。

英美法介绍系列讲座

本学年，法律英语协会在指导教授 丁向顺老师的牵头下将邀请来自英国、美国等地区的大法官、律师及著名法学院教授为同学们介绍英美法的法律知识及实务知识。如果效果好，我们将以学院的名义邀请这些教授为我们的同学开课，以英文授课方式，直接为同学们提供美国式的课堂教学，为同学们营造一个良好的法律英语学习与应用的氛围。

2、 外文法律数据库使用培训讲座

增加开设有关如何使用校内部分外文数据库使用的培训讲座，例如Westlaw、等法律数据库的使用培训。一方面提高同学们的检索能力，可以更好的利用学习资源，另一方面，同学们通过亲手操作检索，提高相关的涉外法律实务能力，为日后的求职之路添光添彩。

3、 第三届全国法律英语比赛

作为在全国影响力非常大的比赛，这是同学们展现自我，实现自我的绝佳平台。来自全国各地的英语和法律爱好者，齐聚一堂，互相分享与交流，你收获的不但有荣誉还有弥足珍贵的友谊。

4、 国际交流(申请交换生)讲座

人大法学院已同美国、日本、法国、英国等五大洲数十个国家及我国港、澳、台地区100余所著名大学或研究机构建立学术联系，形成了全方位的对外交流与合作格局，为我们法学院的同学们提供了非常多的国际交流学习的机会。我们不但会邀请学院、学校主管国际交流事务的老师给我们介绍学院及学校各种对外交流的项目，而且还会通过我们的老师，邀请美国驻华的大使为同学们讲解有关留学签证中可能遇到的问题的讲座。通过这些讲座，能让同学们了解并知道如何充分利用身边这些机会，圆自己的留学梦。

5、 其他活动

国际学生社团交流

法律英语协会正在寻求与国外法学院的有关社团建立联系，将我们法学院的同学推向国际。协会的顾问，中国人民大学法学院美国法研究所副所长丁相顺教授现正赴美国明尼苏达大学法学院做访问学者，他将会把我们协会的想法向美国的学生传达，并为我们协会与明尼苏达大学法学院的同学们建立交流合作关系提供指导与帮助。

如果成功建立交流合作关系，我们协会将有可能实现与明尼苏达大学法学院的同学们在每年假期轮流举办夏令营的愿望，让两国的同学齐聚一块，互相分享和交流学习与生活的点点滴滴。

Hey, guys! Just come and join us! We truly cherish a belief, “In doing, we learn.”

煤炭商会工作计划 篇五

20xx年最严寒的日子已经过去，我们迎来了崭新的20xx年。在新的一年里，四川省家具行业商会将继往开来，务实创新，和广大会员企业一道，共同探索四川家具做大做强的科学方法，带领会员企业全面、快速地扩大家具市场占有率。20xx年商会将深入实施四川家具“抱团拓展，销量倍增”计划，面向刚需，整合营销，全力推进“三个1000”战略，力争在2-3年的时间内实现四川家具年销售额翻番，突破1500亿。

为此，20xx年四川省家具行业商会将在提供基本服务的基础上，着重在以下几个方面开展工作：

一、渠道拓展

根据20xx下半年对全国家具消费市场的调查和会员企业经营状况的普查，20xx年，四川省家具行业商会将着重做好以下三项工作：

1、成立“四川家具品牌联盟”，强化四川家具企业的品牌意识

四川省家具行业商会将在1637家会员企业中，选择部分优势品牌成立“四川家具品牌联盟”，通过品牌塑造、展览展示、市场拓展及合作，强强联合，抱团拓展，发挥价值链资源优势，推动四川家具区域品牌建设，促进家具产业高质量发展。

2、加强渠道建设，全面实施“三个1000”战略

20xx年，四川省家具行业商会将组织“四川家具品牌联盟成员”以及部分会员企业，面向国内家具消费市场，全面实施“三个1000”战略：组织1000个四川家具品牌，在全国开设1000个四川家具馆或四川家具厅、四川家具楼层、四川家具街，实现1000亿的年销售额。“三个1000”战略成功之日，也就是四川家具实现销量倍增、年销售额突破1500亿之时。

3、更高质量地办好一年一度的中国西部国际家居文化艺术节，搭建四川家具企业与全国各地家具经销商之间充分交流的商务平台

二、效益提升

20xx年，四川省家具行业商会将着力协助会员企业，采取拼单采购等多种有效措施，降低原辅材料采购成本；积极做好新设备、新技术、新工艺、新材料的推广和普及，协助企业降低生产成本；采取集群营销模式，降低企业销售成本。通过种种手段协助企业降低成本，全面提高四川家具企业的经营效益，提升家具企业做强产业的信心。

三、强化培训

1、配合政府相关职能部门开展名牌战略宣贯工作，举办关于商标、法规知识、质量技术等方面的培训；

2、加强“中国家具行业职业技能培训站四川分站”建设，聘请业内专家举办家具导购员和营销师培训，以及家具企业生产管理、渠道建设、市场营销等方面的培训。

四、加强宣传

1、进一步扩大《四川家具》杂志发行量和发行范围。

力争在20xx年实现《四川家具》5万册/期的发行量，覆盖国内20xx个以上家具卖场。

2、优化《四川家具》杂志内容。

20xx年，《四川家具》杂志在内容上将重点突出地对四川家具企业进行深度宣传报道，深度洞悉行业大事要事，传承四川家具地域文化精髓。

煤炭商会工作计划 篇六

在东辰煤炭管理分公司的领导下，我矿安全“三化”工作坚持以服务矿井安全生产为重点，以培养造就高素质职工队伍为目标，在不断规范“三化”工作的基础上，坚持强推严抓，努力在深化上下功夫，在创新上做文章，强化了职工安全意识，提高了职工安全技能，规范了职工的安全行为。我们的主要做法总结是：

一、强化干部责任意识，健全“三化”各项制度：我矿现有三个井（区），两个五级安教室。我矿的“三化”工作始终坚持“党政统一领导，部门分工负责”的管理格局，矿上先后下发了关于安全“三化”工作的文件，制定细化了安全“三化”的管理制度二十余项及标准和奖罚规定。明确了矿分管领导、井（区）党政主要领导、职能部室和机关包保人员的安全“三化”工作职责及连带责任，并纳入干部安全责任考核范围，确保了“三化”工作开展有制度，考核有标准，奖罚有依据。同时，我们在干部和职工中开展了学习“双规范”活动，将安全思想教育与安全管理、操作能力的提高融为一体。各井（区）还把各项制度和规定噴绘制成牌板挂在安教室，做到有章可循，规范操作。并充分利用安全教育阵地，大力营造浓厚的“三化”工作宣传氛围，进一步灌输和提升职工的安全理念。对文盲和半文盲职工，我们采取签订师徒合同，开展“结对子”帮教活动，帮助文化弱势群体提高安全素质，增强职工学习的积极性、主动性和自觉性。

二、严格标准强力推进，加大“三化”督查力度 ：为使安全“三化”教育培训工作形成规范化，制度化，我们坚持高标准，严要求，加大了督查力度。强力推进 安全“三化”工作 。一是坚持日常检查，随时纠偏。矿上坚持每月一次对全矿“三化”工作大检查，按照”三化”工作实施细则，逐条逐项认真对照，对检查出的低级错误，现场整改，及时纠偏；对存在问题较多的单位，在每月的“三化”例会上进行通报。同时，矿“三化”办不定期对各井(区) 采取突击抽查，重点对班前会“六必讲”、职工学习笔记以及“五个一”、“三同时”执行情况进行督查，有力地促进了我矿的安全“三化”工作；二是坚持井（区）之间互查交流，取长补短。由矿“三化”办公室每月组织各井（区）之间相互检查，相互学习，弥补不足；三是认真执行纠察制度。矿上成立了纠察小组，重点对安监员、瓦检员的巡回图表和特殊工种人员持证上岗情况进行检查，矿领导及机关部室负责人下井检查，都把此项工作列为检查内容。对发现填写巡回图表存在弄虚作假现象及特殊工种不持证上岗的，一律进矿“三违”学习班学习；四是继续坚持“三化”工作奖罚制度。对查出的问题除在《“三化”工作简报》上通报批评以外，给予责任单位党政领导、责任人及机关包保人处罚。对因“三化”工作抓得不细，工作不实，受到上级检查通报批评的单位，按照矿文加倍处罚；五是建立安全“三化”工作请谈制度。对各井（区）安全“三化”工作检查中存在问题较多或未达到考核目标的，实行一票否决制，取消各类评先资格。并由分管领导召集井（区）长、书记请谈，帮助分析问题，制定整改方案；连续两次检查未达到考核目标，情节严重的，给予责任单位党政主要领导进行诫勉；六是按照煤炭管理分公司要求，继续开展争当“本质型安全人”活动，严格对照标准、条件，不搞轮流分享，对评选出的“本质型安全人”和优秀学员进行公示，并给予一定的奖励。同时，每季度评选出”三化”工作先进井（区），对党政正职及机关包保组人员进行奖励。

三、从严从紧突出刚性，规范“三化”操作行为：年初，按照东辰集团07年安全一号文要求，我们对安全“三化”工作始终抓住不放，对照”三化”工作两个实施细则的标准规范操作，重点把好“五道关”：

一是严把考试关。矿“三化”办坚持每月提前下发“考试时间安排表”，每场考试由单位主要领导组织，职工持证参考，由机关包保组人员监考阅卷。对未出勤及病事假职工，由包保组和单位主要领导，深入医院和家庭进行补考；对文盲职工采取口试，指定专人代笔，确保参考率达到标准要求。

二是严把学习内容关。本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，每月的学习内容由“三化”办组织机关各生产口，分专业按教学计划出题，经矿领导审签后，由“三化”办负责整理，做到学习内容具有针对性和可操作性。

三是严把职工学习笔记和兼职教师备课笔记质量关。矿“三化”办和各单位不间断地进行检查，发现记录不规范的，督促落实整改。同时，矿上每季度评选出优秀教师备课笔记和优秀学员学习笔记，在各单位巡回展出，并给予相应的奖励。

四是严把聘任兼职教师关。目前，全矿共聘任兼职教师23人，都是副井长以上管理人员和具有资质的工程技术人员。

五是严把贯彻规程措施关。矿“三化”办每月对各井（区）贯彻规程措施进行检查，要求贯彻人数必须与当班出勤人数、班前参加学习培训人数和互联保签名人数“四相符”