配电岗位工作计划【推荐6篇】
配电岗位工作计划 篇一
配电岗位工作计划
在配电岗位上，工作计划是必不可少的工具，它可以帮助我们合理安排工作时间，提高工作效率，并确保工作的顺利进行。下面是我个人的配电岗位工作计划，希望能够对大家有所帮助。
一、每日工作计划
1. 每天早上，我会先查看前一天的工作记录，了解当天需要处理的任务和问题。
2. 周期性巡检：每天早上第一件事就是对设备进行巡检，确保其正常运行。巡检内容包括检查配电盘、开关、电缆等设备的外观、温度、噪音等情况，并记录巡检结果。
3. 故障处理：如果发现设备故障，需要及时处理。我会根据故障类型，采取相应的维修措施。如果无法解决问题，我会及时向上级汇报并寻求帮助。
4. 日常维护：我会根据设备的维护手册，按照规定的周期进行设备维护。维护内容包括清洁设备、更换易损件、润滑设备等。
5. 工作记录：每天下班前，我会对当天的工作进行总结，并记录在工作日志中。这可以帮助我回顾工作情况，查找问题，并为后续工作提供参考。
二、每周工作计划
1. 周巡检：每周，我会对配电系统进行一次全面巡检，包括检查配电线路、开关、电缆的接触情况，以及设备的运行状态。这可以帮助我及早发现潜在问题，并采取相应的措施。
2. 设备维护：每周，我会对配电设备进行一次维护，包括清洁设备、检查设备的紧固件、更换易损件等。这可以延长设备的使用寿命，减少故障的发生。
3. 制定周计划：每周一，我会制定一份周计划，明确本周的工作重点和目标。这可以帮助我合理安排工作时间，提高工作效率。
4. 学习提升：每周，我会抽出一些时间进行学习和提升，包括阅读相关的技术资料、参加培训课程等。这可以帮助我不断提升自己的专业知识和技能。
三、每月工作计划
1. 月度检修：每月，我会对配电系统进行一次全面检修，包括清洁设备、更换老化设备、检查设备的接地情况等。这可以确保配电系统的正常运行，减少故障的发生。
2. 设备保养：每月，我会对配电设备进行一次保养，包括润滑设备、更换滤网等。这可以提高设备的工作效率，减少能耗。
3. 制定月计划：每月初，我会制定一份月计划，明确本月的工作目标和计划。这可以帮助我更好地组织工作，提高工作效率。
4. 总结反思：每月末，我会对本月的工作进行总结和反思，查找问题，并制定改进方案。这可以帮助我不断提高工作质量和效率。
以上是我个人的配电岗位工作计划，希望对大家有所启发。当然，每个人的工作计划都会有所不同，可以根据自己的实际情况进行调整。但无论如何，合理的工作计划都能够帮助我们更好地开展工作，提高工作效率。希望大家都能根据自己的实际情况，制定出适合自己的工作计划，为配电岗位的工作贡献自己的力量。
配电岗位工作计划 篇二
配电岗位工作计划
在配电岗位上，工作计划是非常重要的，它可以帮助我们合理安排工作时间，提高工作效率，并确保工作的顺利进行。下面是我个人的配电岗位工作计划，希望能够对大家有所帮助。
一、每日工作计划
1. 每天早上，我会先查看前一天的工作记录，了解当天需要处理的任务和问题。
2. 巡检设备：每天早上第一件事就是巡检配电设备，包括配电盘、开关、电缆等。巡检内容包括检查设备的运行状态、温度、噪音等情况，并记录巡检结果。
3. 故障处理：如果发现设备故障，需要及时处理。我会根据故障类型，采取相应的维修措施。如果无法解决问题，我会及时向上级汇报并寻求帮助。
4. 维护设备：我会根据设备的维护手册，按照规定的周期进行设备维护。维护内容包括清洁设备、更换易损件、润滑设备等。
5. 工作记录：每天下班前，我会对当天的工作进行总结，并记录在工作日志中。这可以帮助我回顾工作情况，查找问题，并为后续工作提供参考。
二、每周工作计划
1. 周巡检：每周，我会对配电系统进行一次全面巡检，包括检查配电线路、开关、电缆的接触情况，以及设备的运行状态。这可以帮助我及早发现潜在问题，并采取相应的措施。
2. 设备维护：每周，我会对配电设备进行一次维护，包括清洁设备、检查设备的紧固件、更换易损件等。这可以延长设备的使用寿命，减少故障的发生。
3. 制定周计划：每周一，我会制定一份周计划，明确本周的工作重点和目标。这可以帮助我合理安排工作时间，提高工作效率。
4. 学习提升：每周，我会抽出一些时间进行学习和提升，包括阅读相关的技术资料、参加培训课程等。这可以帮助我不断提升自己的专业知识和技能。
三、每月工作计划
1. 月度检修：每月，我会对配电系统进行一次全面检修，包括清洁设备、更换老化设备、检查设备的接地情况等。这可以确保配电系统的正常运行，减少故障的发生。
2. 设备保养：每月，我会对配电设备进行一次保养，包括润滑设备、更换滤网等。这可以提高设备的工作效率，减少能耗。
3. 制定月计划：每月初，我会制定一份月计划，明确本月的工作目标和计划。这可以帮助我更好地组织工作，提高工作效率。
4. 总结反思：每月末，我会对本月的工作进行总结和反思，查找问题，并制定改进方案。这可以帮助我不断提高工作质量和效率。
以上是我个人的配电岗位工作计划，希望对大家有所启发。当然，每个人的工作计划都会有所不同，可以根据自己的实际情况进行调整。但无论如何，合理的工作计划都能够帮助我们更好地开展工作，提高工作效率。希望大家都能根据自己的实际情况，制定出适合自己的工作计划，为配电岗位的工作贡献自己的力量。
配电岗位工作计划 篇三
一、抓好安全管理：
配电运行班管辖着560条280__公里10kv配电线路和___10__公里低压线路，如何保证安全、可靠运行是我们的工作核心。首先利用工区安全、运行分析会和班组安全活动注重抓好班组安全教育，及时传达上级安全会议精神和各级领导讲话要点，使班组人员能及时提高安全意识。
同时抓好安全责任的落实及责任制考核，及时奖惩。平时凡发生障碍或不安全的苗子应及时抓住不放，认真分析，查找原因，落实责任。其次提高设备消缺率。消除设备缺陷是确保安全生产的基础。一是加强对新投运线路的验收力度、努力做到新建工程少缺陷或零缺陷投运，有效地降低缺陷的发生率;二是抓好线路巡视周期、巡视质量和提高判断缺陷类别能力，认真制定班组消缺计划，督促检修单位加大消缺力度，实现公司年度消缺率指标。
二、抓好设备管理。
(1)、20__年要进一步完善配电设备现场标志(色标、相位标志)与基础台账建设，做到图纸与参数表格一致、与现场一致。要加强设备变更、图纸资料的更改力度，从而确保10kv线路图纸资料与现场的唯一性、准确性。并积极与电缆运行班共同完善10kv线路图纸，使线路与电缆在一张图纸上反映。
(2)、积极配合工区做好电力设施防盗和防外力破坏措施，努力减少配电设备盗窃和外力破坏事件的发生。一是针对配变被盗频繁发生地区，继续在配变盖板上加装防盗栓。二是加大电力设施防外力破坏的宣传、警告力度。沿线增加悬挂警告牌的密
度，凡机动车易撞杆塔处均涂红白相间的萤光警告漆。三是加强报案力度。偷盗和外力破坏事件发生后，立即向本公司相关职能科室汇报和到当地公安机关报案，争取引起各方面的重视和及时结案。四是积极配合有关部门对外力破坏的肇事单位或个人进行索赔。
三、抓好抢修管理。
1、加强抢修管理提高反应速度、抢修能力和抢修质量，以最快的速度赶到现场和消除故障。运行、抢修人员做到分工不分家，全力以赴做好抢修工作。在20__年的迎峰度夏和多次台风的自然灾害的袭击中，我们班组团结拼搏，快速反应和有效地组织抢修，及时地恢复供电，得到了公司领导和社会各界的一致认可。在08年中，我们班组仍要保持团结拼搏的精神，把我公司的“窗口”——抢修服务做好，做强。
2、目前，全系统在开展向“刘平”同志学习的活动，我们班组通过认真学习刘平同志的先进事迹，把“亲情服务”这种理念落实抢修工作中去。在抢修服务中，我们的抢修人员力求时时把用户的利益把在首位，牢记服务宗旨，恪守服务承诺，以用户满意不满意作为衡量服务工作的惟一标准，克服困难，尽最大努力为用户提供方便，让用户更加满意。在20__年我们要认真做好自己的本职工作，严格遵守服务承诺，以高昂的服务热情，争先创优的工作姿态，精湛的服务技能努力提升抢修服务水平。
配电岗位工作计划 篇四
为了进一步优化职工队伍结构，提高职工的业务技能和综合素质，培养和造就一批德才兼备、会管理的高素质的“四有”职工队伍，根据大队职工培训和素质教育的要求和《供电大队年度人员职工考核制度》，并结合本队全年工作安排部署，遵循学以致用、讲究实效的原则，结合本队实际，对全员进行全方位、高质量的专业知识和技能培训综合素质教育培训，现制定年度职工培训计划如下:
一、供电队工种分布及等级现状
供电队现有职工20人，其中干部4人，配电线路工14人，其他工种2人。
二、年度阶段性培训计划
三、年度培训目标
首先，掌握本专业、岗位的各类标准，了解其他相关工作和技术标准，做到“应知，应会”的标准。
第二，提高生产班长的业务与管理水平和处理事故的应变能力。
第三，提高本队职工的整体素质。
第四，与大队劳资股积极配合，搞好今年职工的外出培训情况，做好培训资料的记录与整理，确保基层验收一次性通过。
四、培训要求：
1、教课人员备好课，做好授课记录。
2、听课人员要专心认真，做好笔记，不得迟到早退无故旷课。
五、考核办法：
1、本队进行班前会对所教过的知识进行提问，回答错误者，每人每次扣3分。
2、月底考试个工种第一名奖励100分，不及格者扣100分，考试无故不来者按不及格处理。
3、每周对所作笔记进行一次检查，笔记不全者每次扣10分，严重不全者每次扣20分。
配电岗位工作计划 篇五
为了进一步优化职工队伍结构，提高职工的业务技能和综合素质，培养和造就一批德才兼备、会管理的高素质的“四有”职工队伍，根据大队职工培训和素质教育的要求和《供电大队年度人员职工考核制度》，并结合本队全年工作安排部署，遵循学以致用、讲究实效的原则，结合本队实际，对全员进行全方位、高质量的专业知识和技能培训综合素质教育培训，现制定年度职工培训计划如下:
一、供电队工种分布及等级现状
供电队现有职工20人，其中干部4人，配电线路工14人，其他工种2人。
二、年度阶段性培训计划
今年，我们将采用分批分类，形式多样的理论与实践培训。贯彻“五定”培训思路，培训内容是管理局颁发的送、配电线路工教材。针对本队生产阶段性特点，培训计划分为以下几个步骤：
2、利用业余时间组织集中培训。通过学习《电力操作安全规程》和《电力外线工程》这两本教材，使职工对本岗位的工作标准、管理标准、技术标准有了深入的了解；
3、针对每年上、下半年的技能鉴定，我队将在内部开展组织岗位练兵和技术比武及考试。根据职工不同层次分别给予对应培训，做到职工需要什么我们就培训什么，培训一律紧扣近几年技能鉴定考核大纲，确保今年我队职工一次性通过技能鉴定；
4、开展“四新教育”活动。“四新”即：新技术、新工艺、新材料、新设备。将“四新”列为我们培训的重要方向，首先我们职培小组必须做到应知、应会，然后再对职工开展培训，确保他们能够尽快熟练运用，通过实际感受老技术和技术的差别带动职工学习新技术的热情。
5、在全年的培训当中，我们将会穿插一些多媒体课件，把一些枯燥难懂的理论知识转化为实际生产所遇到的问题使职工更容易接受。
三、年度培训目标
首先，掌握本专业、岗位的各类标准，了解其他相关工作和技术标准，做到“应知，应会”的标准。
第二，提高生产班长的业务与管理水平和处理事故的应变能力。
第三，提高本队职工的整体素质。
第四，与大队劳资股积极配合，搞好今年职工的外出培训情况，做好培训资料的记录与整理，确保基层验收一次性通过。
四、培训要求：
1、教课人员备好课，做好授课记录。
2、听课人员要专心认真，做好笔记，不得迟到早退无故旷课。
五、考核办法：
1、本队进行班前会对所教过的知识进行提问，回答错误者，每人每次扣3分。
2、月底考试个工种第一名奖励100分，不及格者扣100分，考试无故不来者按不及格处理。
3、每周对所作笔记进行一次检查，笔记不全者每次扣10分，严重不全者每次扣20分。
配电岗位工作计划 篇六
一、成立秋季安全大检查工作小组：
组 长：刘文生
成 员：孙维国 何春霞 王怀强 杨伟 赵玉莲 原爱香
二、秋季安全大检查工作方案：
1、认真做好秋季安全大检查的组织、领导和协调工作，成立工作小组，加强对秋季安全大检查工作的领导，每项检查工作要落实责任，要有计划、有安排、有落实、有检查、有总结、有考核。检查工作要形成检查-整改-复查闭环管理，切实把秋季安全大检查工作抓深、抓细、抓实。
2、本次秋季安全大检查工作本着“谁检查、谁负责”和自查、自纠、自我提高的原则，对每个检查项目明确责任人。结合秋季检修、预试工作，与安全性评价存在问题专项整治、“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控、安全生产“反违章”等活动相结合，及时发现和消除安全生产隐患，重点治理管理违章、装置违章，坚决杜绝行为违章。
3、结合隐患排查治理发现的问题，要逐项核实整改措施是否逐项落实，对未按计划完成整改的项目，要查找原因，落实责任，限期整改。核查结果要经本单位安全第一责任人签字审核后，汇总上报。
4、本次秋季安全大检查，按照单位安全第一责任人带队检查的方式进行。检查工作首先要组织自下而上自查，再由局对本单位秋季安全大检查工作开展情况进行督查。
5、以《新疆电力公司秋季检修作业风险管控重点措施十二条》落实情况为重点，同时结合矛盾排查和隐患治理、安全性评价存在问题专项整治工作对照完善秋季安全大检查大纲，确保检查不留死角。
6、检查要重在发现和解决问题，对检查中发现的问题，要及时制定整改措施和计划，落实责任人，落实资金，限期整改。确实因故不能及时整改的，要采取相应的防范措施和制定事故处理预案。对影响设备安全运行的重大缺陷，要及时上报精河供电局。
7、今年秋季安全检查工作，时间安排为9月18日至10月30日。要按照局总体部署及时安排秋季安全大检查工作，9月25日前以书面盖章和电子邮件形式上报本单位秋季安全大检查工作方案。
