2022帮扶村工作计划【精选6篇】

2022帮扶村工作计划 篇一

2022年帮扶村工作计划：实现乡村振兴，促进可持续发展

随着乡村振兴战略的推进，2022年帮扶村工作扮演着至关重要的角色。本文将介绍我们制定的2022年帮扶村工作计划，旨在实现乡村振兴，促进可持续发展。

首先，我们将加强基础设施建设。改善帮扶村的交通、水电、通信等基础设施，是实现乡村振兴的关键一步。我们将投入资金，修建道路、铺设自来水管道、建设光纤网络，以便村民出行更加便利，生活更加便捷，促进产业发展和经济增长。

其次，我们将重点发展产业扶贫。通过发展特色产业，提升帮扶村的经济发展水平，帮助村民增加收入。我们将制定产业发展规划，选择适合当地条件和资源优势的产业，通过培训和技术支持，提高村民的生产能力和技能水平，帮助他们脱贫致富。

第三，我们将注重教育和健康工作。教育和健康是人力资本的重要方面，也是乡村振兴的重要支撑。我们将加大对帮扶村教育和健康事业的投入，改善学校和医疗设施条件，提升教育和健康服务水平。我们还将组织各类培训和健康宣传活动，提高村民的教育水平和健康意识。

最后，我们将加强组织和管理。帮扶工作需要有高效的组织和管理，才能更好地实现预期目标。我们将建立健全的帮扶工作机构，明确工作职责和任务分工，加强工作流程和信息管理，提高工作效率。同时，我们还将加强对干部的培训和考核，提高他们的专业素质和工作能力。

总之，2022年帮扶村工作计划旨在实现乡村振兴，促进可持续发展。通过加强基础设施建设、发展产业扶贫、关注教育和健康工作以及加强组织和管理，我们相信帮扶村将迈入一个新的发展阶段，村民的生活将得到显著改善，乡村振兴目标将更加接近。

2022帮扶村工作计划 篇二

2022年帮扶村工作计划：聚焦生态环境保护，推动绿色发展

为了实现乡村振兴战略，2022年的帮扶村工作计划将聚焦于生态环境保护，推动绿色发展。本文将介绍我们制定的2022年帮扶村工作计划，旨在推动帮扶村实现可持续发展。

首先，我们将加强生态保护。帮扶村的生态环境是乡村振兴的重要基础。我们将加大对帮扶村生态环境的保护力度，加强生态修复和生态建设，提高生态系统的稳定性和生态功能。通过植树造林、湿地保护、水资源管理等措施，提高帮扶村的生态环境质量。

其次，我们将推动绿色产业发展。绿色产业是实现可持续发展的关键，也是乡村振兴的核心内容之一。我们将鼓励帮扶村发展生态农业、清洁能源、环保产业等绿色产业，推动农业生产方式转变和农民增收。通过技术支持和市场开拓，提高帮扶村绿色产业的竞争力和可持续发展能力。

第三，我们将加强环境教育和宣传。环境教育是提高居民环保意识和行为的重要途径。我们将组织环境教育活动，加强环境保护知识的普及，提高居民的环保意识。同时，我们还将加大环境宣传力度，通过媒体、社交平台等渠道，宣传环境保护的重要性，动员更多的人参与到环境保护中来。

最后，我们将加强环境监测和治理。环境监测和治理是保障环境质量的重要手段。我们将建立健全的环境监测网络，定期对帮扶村的环境进行监测和评估，及时发现问题并采取措施加以治理。同时，我们还将加强环境执法和监管，对环境违法行为进行查处和惩罚，保障环境法律法规的执行。

总之，2022年帮扶村工作计划将聚焦于生态环境保护，推动绿色发展。通过加强生态保护、推动绿色产业发展、加强环境教育和宣传以及加强环境监测和治理，我们相信帮扶村将迈向绿色、可持续的发展道路，为乡村振兴做出积极贡献。

2022帮扶村工作计划 篇三

今年以来，镇紧紧围绕20__年26户48人贫困户脱贫、1个贫困村退出的任务目标，聚焦“六个精准”和“五个一批”要求，以产业脱贫为着力点，在精准识别上下功夫，在精准施策上出实招，在精准帮扶上求实效，“六措施”助力全镇脱贫攻坚工作扎实有效推进。

一是全面夯实各级责任，形成强大合力。成立了由镇党委书记任组长的脱贫攻坚工作领导小组，统筹协调各村(社区)“五个一”“三个一”驻村帮扶工作队各项工作。以户为单位落实90多名帮扶责任人，形成“镇村户”三级脱贫攻坚组织体系，驻村入户开展结对帮扶。

二是着力强化产业带动，促进群众增收。在单一的种植产业模式基础上，探索实施“种养殖结合”“农旅结合”的多元化经济发展模式，实现产业结构调整，即：鼓励种植户转型发展养殖业和第三产业，将产业扶持金入股县级企业，保障稳定分红收入，促进农业产业化、资金资本化、扶贫精准化，带动贫困户增收。

三是不断创新扶贫模式，确保脱贫实效。创新实施“菜单式扶贫、台账式管理”的产业模式，推行按村情户情定脱贫产业、按贫困户人口和脱贫标准定产业规模、按产业大小和类型定扶持措施、按扶持措施定帮扶责任人，全力推进贫困群众脱贫致富。帮扶责任人帮助贫困户真实记载帮扶对象收入支出台账，对照国省脱贫标准，看贫困户是否如期稳定脱贫，实现脱贫摘帽。

四是突出抓好基础建设，改善人居环境。集中资金和力量狠抓贫困村基础设施建设，着力改善贫困村和贫困群众人居环境。对全镇精准识别在册贫困户居住环境进行了全面调查摸底，根据实际情况统筹安排资金实施贫困和生活居住环境改善工作。如：加当村幸福美丽家园项目工程、塘星村整村提升改造工程。同时，积极组织动员各级社会帮扶力量捐赠家具家电、棉衣棉被、扶贫资金等款物，用于实施贫困村、贫困户脱贫项目及人居生活环境改善。

五是多措并举宣传报道，营造浓厚氛围。通过村民大会、录音广播、微信公众号、印刷资料等多种方式全方位、多角度宣传脱贫攻坚工作。开设“镇”微信公众号，定期编发脱贫攻坚信息;召开“脱贫攻坚宣讲大会”3期，利用农牧民夜校开展宣传讲座10余次，受众达1000余人次;协调组织开展实用技术培训4期，受训贫困户达到500余人次，营造了良好的舆论宣传氛围。

六是扎实开展“八个一”，融洽干群关系。积极开展“拉一次家常、讲一次政策、帮一次家务、干一次农活、吃一次农家饭、扶一个产业、解一个难题、送一次温暖”的“八个一”活动。深入贫困村、贫困户家中，与贫困户点对点、面对面交流沟通，和贫困群众拉家常、讲政策，帮忙干家务、干农活、解难题，为贫困户送慰问品，融合帮扶干部与贫困群众的干群关系和感情，以实际行动和实际成效确保贫困群众如期脱贫。10月17日“中国扶贫日”当天，号召全镇干部职工、驻镇单位、社会人士募捐扶贫款万余元。

2022帮扶村工作计划 篇四

20_年全乡稳定脱贫任务92户265人(其中6户13人为脱贫不享受政策)。我乡在县委、县政府的正确领导下，在相关部门的大力支持下，进一步夯实脱贫攻坚工作基础，切实把中央和省委、省政府脱贫攻坚工作部署落到实处，做到脱贫攻坚期内政策不变、力度不减、帮扶不断，提升贫困群众获得感，巩固提升脱贫成果，现就20_年上半年脱贫攻坚工作总结如下：

一、精心部署，强化保障

1、加强组织，落实责任。

20_年，我乡积极调整充实碧里乡精准扶贫工作领导小组，由乡党委书记任组长，乡长任常务副组长，领导小组下设办公室，由乡扶贫分管领导兼任办公室主任，负责扶贫工作组织、指导、调研、督导，并配备扶贫专职工作人员1名，扶贫兼职工作人员1名。领导小组积极组织召开专题研究脱贫攻坚工作会议，上下形成共识，把当前脱贫攻坚工作当作政治、第一任务来抓。并及时组织干部职工深入挂点村进村入户，了解村情民意，逐家逐户走访贫困户，制定针对性帮扶措施。

2、通力协作，乡村联通

组织多次乡村两级干部召开会议，传达学习上级相关精神要求，要求各村两委主动融入精准脱贫工作中，做到上下政策衔接、项目衔接、扶贫力量衔接，积极商谈脱贫措施，并各村实际调整好产业结构，靠项目带动实现富村富民，促进村集体经济发展。

3、积极宣传，营造氛围

利用各种宣传契机，在各村LED、宣传栏等醒目位置张贴贫困横幅，积极动员各方力量参与扶贫，努力营造“大扶贫”格局。同时要求帮扶责任人定期不定期走访贫困户，宣传扶贫政策，转变部分贫困户“等靠要”思想，提升自我发展动力。

二、分类施策，多措并举

(一)以产业扶贫为核心，拓宽增收渠道

1、我乡鼓励贫困户通过养殖下廪羊、种植花卉，计划以“农户+企业(合作社)”的模式，帮助贫困户发展产业。

2、及时拨付分类产业帮扶资金。20_年我乡及时拨付各类产业扶贫资金共计446545元，目前产业扶贫资金结转结余率为0。其中根据市县扶贫济困春风行动文件要求，我乡为62户贫困户发放3000元/户县级补助金用于发展生产;同时为46户贫困户发放5000元/户发放市级补助金;并为9户贫困户发放3000元/户中央财政帮扶资金用于发展产业,9户光伏扶贫对象发放10000元/户中央财政帮扶资金;为53户171人发放省级财政专项产业扶贫发展资金，每人440元;为53户171人发放20_年市级产业补助资金，每人235元。

3、20_年以来，我乡已建立碧里乡下廪羊产业扶贫示范基地，依托罗源县新下廪羊科技发展有限公司，以“公司+农户”模式，带动农民养羊，由该公司技术人员为农户养羊提供生产技术管理、操作规程、技术培训、现场指导、建立系谱档案、防疫等服务，并帮助回收销售成品羊，目前该公司已与28户农户签订《公司加农户养殖协议书》，其中贫困户3户。该公司成立于20XX年，是以农牧业为主的科技型企业，主要实行下廪羊保种和繁育。在种养保种的同时进行羊肉食品开发，成立罗廪海山羊食品公司，进行无公害羊肉食品开发及销售，推出具有食用、药用、保健于一体的精品山羊礼盒装。

4、我乡已引进福建省环保集团，养殖优质下廪羊，同时计划以公司加农户方式，带动农民养羊，回收产品，进行无公害羊肉食品开发及销售。

5、我乡积极筹建民富中心，已确定办公地点并挂牌，实施方案已制定。

6、我乡已为9户贫困户申报光伏扶贫项目，并协助将投资款共计9万元汇入县城建公司账户，20_年初将有电费分红收入。

(二)以就业帮扶为主导，增强造血动力

开设乡内清洁、生态护林管理等公益性岗位，20_-20_年安排陈华伍等20个贫困户就业，增加贫困户工资性收入。另以雨露计划为辅助，20_年雨露计划为中高职在校生提供职业助学金1人、万元补助。同时20_-20_年多组织雨露计划培训班，开展内容为畜牧养殖和家禽饲养、蔬菜标准化种植和新茶园建设等劳动技能提升培训，共计150人次。

(三)以健康扶贫为根本，保障基本医疗

充分利用新农合、大病保险、商业险、医疗叠加保险、城乡医疗救助政策，对存在疾病贫困户给予重点帮扶，贫困户家庭医生签约服务率达90%，帮助陈盛文、林声琼等多户贫困户减轻医疗负担，20_年共计医疗保险费用约33万元。并针对患重特大疾病的吴强、张鑫等19户贫困户给予20_年扶贫开发成效考核奖励金3200元/人。同时与10月17日国家扶贫日期间，协同碧里卫生院，对贫困户展开义务诊治活动。今年以来共接诊患者200余人次，免费发放药品、宣传品及宣传手册，提高民众养身意识。

(四)以低保兜底为补充，满足民生需要

20_年临时救助贫困户5人次、5800元。发放重度残疾人生活补助及护理补贴资金8人次、12524万元。20_年低保标准从350元/月，提高至600元/月，共计27户58人，做到“应保尽保”。

(五)以金融贷款为补充，培育增收动力

我乡扶贫小额信贷任务数48户。20_年扶贫小额信贷项目启动以来，凭借金融产业扶贫的“造血”功能，主动衔接县邮政储蓄银行和县小额信贷协会。至20_年6月30日，我乡52户贫困户完成小额信贷办理。其中40户入股华鸿竹木业有限公司、益洋食用菌专业合作社或福州吉晟竹业有限公司，每年享受分红6000元，另有12户办理贷款贴息，为贫困户解决资金难题，全力托起贫困户脱贫致富的希望。

(六)以保障住房为基础，提升民众幸福感

我乡20_年造福工程搬迁任务数为26人，实施8户26人。其中建档立卡贫困户搬迁新建6户19人，在偏僻自然村一般农户购买商品房2户7人。造福工程易地扶贫搬迁对象8户均已完成验收，省市县补助金已全部发放到位。20_年给予陈惠端、郑秉章等4户贫困户20_年扶贫开发成效考核奖励金共计46600元用于补助新建房屋、房屋修缮，保障贫困户住房条件改善。

三、精准施策，突出重点

20_年，我乡扶持集体经济发展的建档薄弱村为吉壁村，该村项目为陆岛码头便民服务点项目：陆岛码头便民服务点项目建设2层共平方，投资约40万元(含县级追加10万元)，便民服务点一楼对外出租，每年承包管理费5万元，租金约2万元。该项目增加了村集体经济的收入，为村委会各项事业发展提供经济保障。

20_年，我乡扶持集体经济发展的建档薄弱村为溪边村，该村项目为便民服务中心开发项目：便民服务中心(计划三层)一楼可以对外出租，估算租金每年4万元(作为便民超市，可对外销售日用、日杂、部分摊位作为鱼、菜摊出租);二、三楼可以做为村便民服务点;根据实际修建便民服务中心，该工程预计共需资金149万元，其中上级农业部门补助50万元(含县级追加20万元)，其他县、乡有关部门争取资金99万元。

20_年，我乡扶持第六轮市级扶贫开发重点村为廪尾村，申报小澳旅游贸易休闲渔业便民码头项目与村道硬化项目，其中澳旅游休闲渔业与便民码头项目计划建设内容：进行码头后方配套陆域15亩土地的填方工程，修建停车场、建设水产品集散贸易中心、开展海岸渔家乐建设、海上垂钓服务中心建设、休闲渔业船舶码头建设、码头环境建设。该项目的建设，将逐步引导本村的养殖产业转向旅游与水产贸易与休闲渔业发展，发展绿色经济，拓展增加村财与村民收入。预算需资金75万，第六轮市级扶贫开发重点村帮扶资金20万元，村自筹资金55万元。

四、脱贫工作“回头看”

我乡严格按照扶贫资金使用相关文件要求，落实好每一笔扶贫资金、使用好每一笔扶贫资金、监管好每一笔扶贫资金，确保每笔扶贫资金用于贫困户身上。同时按要求采集录入福建省及福州市精准扶贫精准脱贫开发数据平台所需的本级数据，开展相关数据、图片的采集、审核、录入工作，保质保量按时完成任务。同时我乡不定期对本乡脱贫攻坚重点工作和政策措施等落实情况开展自查，20_年我乡联合县纪委开展“阳光监督下基层”督查，全方位走村入户了解扶贫政策落实情况对自查中发现的问题要求立整立改，同时配合市县做好脱贫攻坚督查工作。

与此同时，脱贫工作中还存在一定的问题。一是我乡部分贫困户存在等靠要思想，自身发展动力不足。二是众多贫困户存在老人病，医疗费用大，但又不在医疗报销范围，造成经济困难。三是部分贫困户无劳动力，除政策转移性收入外，无其他收入。

五、下一步工作计划

1、继续强化督查，压实工作责任。将定期不定期开展督查、考核，对执行制度不严，完成任务不力的坚决予以责任追究。

2、坚持产业促进贫困户经济收入。通过产业扶持发展，创新产业发展模式，增加贫困户收入，实现脱贫致富。

3、继续宣传动员。利用各种宣传媒介做好扶贫宣传工作，并让贫困户能够迅速了解到相关扶贫政策，让真正意义扶贫思想转变贫困户错误意识。

继续向上级争取医疗保障措施，减少贫困户医疗费用支出，确保不出现因病返贫。

2022帮扶村工作计划 篇五

为切实把驻村工作落到实处，结合驻村工作要求，县科技局驻村工作组结合村村实际，深入了解，认真开展调查研究工作，在此基础上制定帮扶计划，具体内容如下：

一、基本情况

村全村，共辖7个村民小组，228户590人。村民主要经济来源一是种植核桃，二是传统农业种植及外出务工。

二、指导思想

按照按照《_县为组织部关于印发的通知》要求，帮助村加强基层组织建设，巩固社会稳定和谐发展，推动农村环境整治，促进农民增收，切实为群众办实事、办好事，促进社会和谐。

三、20__年帮扶工作计划

(一)认真做好调查摸底工作。调查摸底工作是做好驻村帮扶工作的基础。驻村工作队按照活动精神要求，进一步统一思想，提高认识，采取有效措施，深入调研走访，全面把握村情民意，找准问题，分析原因，研究对策，理清思路，制定出切实可行的帮扶工作规划，为今后的驻村帮扶工作顺利、健康开展打下坚实基础。

(二)做好核桃种植的技术指导。一是整合土地资源。充分利用有限的土地资源，将低产的农作物用地转化为核桃种植用地;二是加大宣传力度，扩大核桃的知名度和影响力;三是是加强对农民的核桃种植培训，采取集中与分散培训方式，广泛深入的开展核桃丰产技术培训工作。在核桃栽植、春防、嫁接、冬管等关键时段，邀请农林技术员和农村技术能人对帮扶户进行培训。确保每户有一人懂核丰产技术。使其具备一技之长，增加收入来源。

(四)助推基层组织建设。一是帮助加强村党员队伍建设，对现有党员队伍现状采取针对性的培训管理等措施，提高队伍素质和战斗力;二是帮助加强村干部作风建设。驻村干部要身先士卒，率先垂范，全身心投入工作中去、认真走访、建立民情台帐，掌握实情，解决实际问题。

2022帮扶村工作计划 篇六

20x年，在市委、市政府的坚强领导下，在省扶贫移民局的正确指导下，在社会各界的支持下，我市以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为出发点，深入贯彻落实省委和市委关于推进扶贫帮扶工作的重大决策部署，坚持把驻村帮扶工作与当前正在开展的“三严三实”专题教育和“走基层”活动紧密结合，引导干部真正下沉到村、扶持到户，扎实开展相关工作，驻村帮扶工作取得了明显实效。

一、主要做法及成效

(一)高度重视，思想统一。市委市政府高度重视驻村帮扶工作，多次组织召开专题会议研究部署，于_广安市第四届委员会第九次全体会议审议通过了《_广安市委关于集中力量打赢扶贫开发攻坚战确保同步全面建成小康社会的决定》(广委发〔20x〕13号)，根据此文件和省委组织部关于干部驻村相关文件精神，庚即先后制发了《关于印发〈选派机关优秀干部到村担任第一书记工作方案〉的通知》(广组通〔20x〕70号)、《关于进一步加强选派到村任职第一书记管理考核的通知》(广组通〔20x〕92号)、《关于印发〈广安市干部驻村帮扶工作考核实施细则(试行)〉的通知》(广直委发〔20x〕10号)和《关于认真贯彻落实省委十届六次、七次全会精神、市委四届九次全会精神进一步深化干部驻村帮扶工作的实施意见》(广直委发〔20x〕17号)等文件。建立市级领导和市级部门驻村工作制度，我市38名市级领导、132个市级部门和区市县572家单位结对帮扶820个贫困村，近10000名干部职工与建档立卡贫困户结亲结对，全市每个贫困村实现1名联系领导、1个驻村工作组、1-3个帮扶单位、1名“第一书记”，每个贫困户都有1名帮扶责任人的“五个一”包村包户全覆盖。今年8月，各部门(单位)准确把握省、市对干部驻村帮扶工作提出的新任务、新要求，把干部驻村帮扶工作作为我市落实全面从严治党和“三严三实”要求的重大实践，全市所有驻村干部全部按要求脱产到岗履职，在全市形成领导力量统筹、部门力量整合、干部力量集中的扶贫攻坚强大合力。

(二)立足民生，倾情帮扶。按照省市的总体部署，坚持水、电、路、田、房“五位一体”同步攻坚，全力夯实贫困村基础条件。一是大力实施“安居工程”。就地解决和改建农户住房1122户，异地搬迁贫困农户466户;二是加强基础设施建设。新建、改建山坪塘、蓄水池289口，新修和修引水灌溉千米，新建垃圾处理房(池)200余个，自来水入户2105户;三是加强交通建设。今年新建、改建村级公路、便民路公里;新建、改建桥梁32座;改善了农村交通条件。四是强化农民技能培训。实用技术培训万人次，增强了农民致富能力。五是实施教育扶贫，救助贫困学生65466名，有效解决农村上学难的问题。各级帮扶单位(部门)共为贫困村累计投入帮扶资金万元。六是修建村级公共服务场所。修建维修村卫生室5个、村文化活动室13个、村级活动场所27处，有力改善了贫困村等村基础设施，改善了群众生产生活环境，为提高贫困群众生产生活水平发挥了重要的作用，取得了明显的社会效益。

落实扶贫帮扶机制。建立完善定期走访、帮扶协调、长效管理等一系列扶贫帮扶机制制度。市县两级领导、机关干部参与帮扶的每个月至少定期走访两次帮扶贫困户，深入村、户，了解实际情况，认真细致地搞好调查摸底，及时掌握贫困村、贫困户致贫原因、帮扶需求等，做好基础性服务工作。帮扶干部在全面了解实际情况的基础上，帮助贫困户认真分析贫困主要原因，理清扶贫帮扶工作思路，根据实际及时采取扶贫帮困措施，改变以往单一的阶段性或节日性捐助形式，由“输血型”向“造血型”转变，引导和帮助帮扶对象逐步提高生产自救能力。一是在思想上帮扶。与被帮扶的贫困户多次谈心交心，帮助他们克服“等靠要”的消极思想，引导梳理勤劳致富观念。二是在生活上帮扶。帮扶责任人根据当地资源、自然条件、劳动力情况和发展意愿等实际情况，制定发展规划，重点解决“饮水难、读书难、住房难、看病难”等实际问题，协助贫困户引进项目、发展产业，提高自身发展能力。同时协调、跟踪有关部门落实相关帮扶措施，联系社会力量参与扶贫帮扶。三是在培训上帮扶。帮扶责任人积极联系有关部门，加强对有劳动能力的贫困户实用技术方面的培训;对缺乏劳动力的贫困户实施智力扶贫，主要推进其子女免费就读技工学校或中等职业技术学校，熟悉掌握1-2门职业技能，为今后脱贫打好基础。四是在生产上帮扶。在贫困村建立“公司+合作社+农户”的帮扶模式，帮助贫困户发展种植业、养殖业等特色产业，更好地建立贫困户长效脱贫机制，促进贫困户增收脱贫致富。五是在就业上帮扶。协助有就业意愿和有劳动能力的贫困户与用人单位、企业的沟通联系，配合人社局为其提供劳务、就业信息，积极引导劳动力转移就业，增加贫困户的经济收入。

落实产业项目精细规划。在深入分析贫困村和贫困户的致贫原因，第一书记带领村级干部，按照先“差”后“好”、先难后易、先远后近的原则，由所在乡镇、驻村工作队、帮扶责任人、扶贫对象，根据贫困原因和帮扶需求逐村逐户制定扶贫规划和脱贫计划，使建档立卡工作与各项扶贫政策相衔接，扶贫措施与贫困现状相对应，做到了村村有规划、户户有计划，并发展壮大村级产业，以期实现贫困村如期全部脱。

夯实基层组织建设。第一书记和驻村工作组按照建设“五个好”村党组织要求，重点帮助联系村抓好高素质基层党组织带头人队伍建设、高素质党员队伍建设、加强村级民主管理和社会治安综合治理等“四项工作”，着力夯实基层基础，增强了村党组织的凝聚力、战斗力。各帮扶部门党组织通过与村党组织援建活动阵地、共过组织生活、重温入党誓词等活动，引导村级党组织和广大农村党员干部积极开展创先争优活动。协调帮助820个村选好配强村“两委”班子;举办各级培训班1060期，培训各级干部群众23100人次。

密切干部群众联系。各联系单位和驻村干部把“双联”和干部驻村帮扶工作作为践行“三严三实”要求的重要载体,把专题教育作为“双联”和干部驻村帮扶工作的有力保障,不断强化群众观念,组织广大联村联户干部在深入基层、深入群众中经受锻炼、增长才干,让人民群众在了解政策、提升技能中开阔眼界、脱贫致富,让干部和群众在结对帮扶、共促发展中密切关系、双向受益。全市干部职工和第一书记们深入农户家中,奔赴田间地头,感知百姓冷暖,共谋致富之策,收集村民反映民意11460条,化解矛盾纠纷9642起,帮办各类实事28226件次,解决各类急难事1749件,开展义诊15124人次,捐送棉衣、大米、面粉、食用油、书籍、化肥等折合资金万元。各驻村干部在进村入户开展帮扶中,接地气、受教育、炼意志、提本领,真正使“双联”和干部驻村帮扶工作成为机关作风转变的形象提升工程、教育培养干部的能力锻造工程、造福人民群众的德政民心工程。

(三)完善督查考核机制。切实加强驻村帮扶下派干部的日常管理，市委、市政府将“双联”、干部驻村帮扶工作纳入年度目标管理实行单项考核。市委组织部、市直机关工委、市“双联”办、市委农办、市扶贫移民局等单位认真履行职责，结合重点工作推进，采取“查、看、问、核”等方式重点督查。同时，注重发挥第一书记和驻村工作组职责，强化日常督导、跟踪问效。按照考核细则的要求，从“职责要求、吃住要求、走访要求、纪律要求”等方面对“第一书记”的管理和对驻村工作组及成员“工作职责、到村时间、帮扶要求”等方面提出了明确规定。目前，全市所有下派干部都能做到沉下身子与群众同吃、同住、同劳动，与群众认亲戚、结对子，切实帮助贫困村理清发展思路、制定发展规划，宣传惠农政策，加强基层组织建设等，卓有成效地推动了当地产业发展，贫困户年均收入明显提高。

二、存在的主要问题

20x年，我市驻村帮扶工作在全市单位(部门)和广大干部群众的共同努力下，做了大量工作，取得了明显成效，赢得了广大群众的拥护和欢迎。但与省上的要求和群众的期盼相比，还存在差距和不足。一是工作进展不够平衡。个别单位和联户干部对干部驻村帮扶工作重视不够，认识还不到位，积极性、主动性不强，工作推进节奏慢，进展不平衡，措施落实不到位，帮扶成效不够明显。二是跟踪服务不够到位。个别单位和干部对村情户情整体把握不够全面，制定的帮扶规划和方案针对性、实效性不强，发展定位还不够准确，在产业跟踪服务上，缺乏长效性、连贯性、持续性。三是协调配合不够紧密。个别牵头单位作用发挥不明显，沟通、协调等制度落实不够有力，统筹协调不够，沟通衔接不及时，配合落实还不到位，缺乏整体推进工作的强大合力，联村与联户不协调。

三、下一步工作打算

下一步，我们将很抓扶贫帮扶工作管理薄弱环节，创新工作方法，理顺各方关系，推动驻村帮扶工作提档升级。

一是整合各方资源，切实增强工作合力。在政策、资金、人力等方面多向贫困村倾斜，帮助解决新农村建设中面临的各种难题。进一步明确派出部门是驻村工作组、第一书记管理服务的责任主体，对驻村工作组既要从严要求、从严管理，更要在政治上、生活中主动关心爱护，帮助解决资金投入、物资帮扶、项目信息等问题。

二是强化教育培训和帮带指导，着力提升驻村干部解决实际问题的能力。加强对帮扶干部的任职培训，采取组织观看电教片、邀请农村干部授课、组织帮扶干部交流讨论等方式，丰富帮扶干部农村工作技巧、涉农政策和法律法规等方面的知识，帮助他们了解基层情况、规律和特点，掌握基层工作的方式方法，增强抓党建、保稳定、促发展的能力。建立帮带制度，引导乡镇党委选派农村工作经验丰富、熟悉派驻村情况的包村干部，带领帮扶干部开展工作，教授基层工作经验。

三是健全工作制度，做好管理，突破重点难点，干好帮扶工作。建立健全定期督查、工作例会、日常管理、考核奖惩等制度，加强对选派工作的管理和考核，确保驻村干部全身心投入工作。要求各驻村工作组到村任职后，尽快开展走访调研，尽快拿出工作的思路，突出抓好扶贫攻坚、组织建设、经济发展、和谐稳定等重点工作。