小房屋装修工作计划(优秀6篇)
小房屋装修工作计划 篇一
在小房屋装修工作计划中,我们将详细介绍如何进行小房屋的装修工作,以确保装修过程顺利进行,并达到预期的效果。
1.项目概述
小房屋装修工作计划的目标是对一个面积为50平方米的小房屋进行全面的装修,包括客厅、卧室、厨房和卫生间等空间。我们将通过选择合适的材料和设计方案,提升房屋的舒适度和美观度。
2.预算和时间安排
在开始装修工作之前,我们将制定一个详细的预算和时间安排。预算将包括材料和人工费用等方面的支出,以确保不超出预算范围。时间安排将分为不同的阶段,如拆除、水电施工、泥工、木工、油漆和安装等,以确保装修工作按计划进行。
3.设计方案
我们将根据客户的需求和房屋的实际情况,制定一个合适的设计方案。设计方案将包括颜色选择、家具摆放和装饰品等方面的内容,以确保房屋装修后的整体效果符合客户的期望。
4.材料选择
在进行装修工作之前,我们将仔细选择合适的材料。材料的选择将考虑到其质量、价格和适用性等方面的因素。我们将与供应商合作,选择高品质的材料,以确保装修后的房屋具有良好的质量和耐久性。
5.施工过程
在进行装修工作期间,我们将严格按照设计方案和时间安排进行施工。我们将与专业的工人团队合作,确保施工质量和进度控制。我们将定期与客户进行沟通,及时解决装修过程中的问题和调整需求。
6.质量控制
在装修工作结束后,我们将进行质量检查和整理工作。我们将确保每个空间的装修质量符合标准,并对任何不符合要求的地方进行修复或更正。我们将确保房屋的整体质量达到客户的满意度。
7.完工和交付
在装修工作完成后,我们将与客户进行最终验收和交付。我们将确保所有工作都按照合同约定的要求完成,并解答客户对装修细节的疑问和建议。我们将确保客户对装修工作的满意度,并提供后续的维护和保修服务。
通过以上的工作计划,我们将确保小房屋的装修工作能够顺利进行,并达到客户的期望。我们将以高品质的工作和专业的服务,为客户打造一个舒适和美观的小房屋。
小房屋装修工作计划 篇二
在小房屋装修工作计划中,我们将重点介绍如何进行小房屋的装修工作,以及装修过程中需要注意的事项。
1.装修前的准备工作
在开始装修工作之前,我们将进行一系列的准备工作。首先,我们将与客户进行详细的沟通,了解他们的需求和期望。然后,我们将对房屋进行全面的勘察和测量,以确保装修工作的准确性和可行性。我们还将准备装修所需的工具和材料,并与供应商进行协商,确保材料的准时供应。
2.合理规划空间
在进行小房屋的装修工作时,我们将根据房屋的实际情况,合理规划空间。我们将考虑到每个空间的功能和使用需求,如客厅的休闲区和卧室的睡眠区等。我们将根据客户的需求和设计师的建议,确定家具的摆放位置和装饰品的选择,以确保整体效果的协调和美观。
3.选择合适的材料
在进行小房屋的装修工作时,我们将选择合适的材料。我们将考虑到材料的质量、价格和环保性等方面的因素。我们将与供应商进行合作,选择高品质的材料,如环保的涂料、耐磨的地板和耐用的家具等,以确保装修后的房屋具有良好的质量和耐久性。
4.施工过程中的注意事项
在进行小房屋的装修工作时,我们将特别注意施工过程中的安全和卫生。我们将确保施工区域的通风和照明条件良好,避免施工过程中的意外事故。我们还将及时清理施工现场的垃圾和废料,保持施工现场的整洁和安全。
5.质量控制和验收工作
在装修工作结束后,我们将进行质量控制和验收工作。我们将对每个空间的装修质量进行检查,确保符合标准和客户的期望。我们还将与客户进行最终验收和交付,解答客户对装修细节的疑问和建议。
通过以上的工作计划和注意事项,我们将确保小房屋的装修工作能够顺利进行,并达到客户的期望。我们将以高品质的工作和专业的服务,为客户打造一个舒适和美观的小房屋。
小房屋装修工作计划 篇三
1.分析装饰公司
根据xx装饰行业客户信息将装饰公司分为高中低档三类公司,以xx洁具作为敲门砖,重点发展中高档装饰公司!
2.准备好资料和名片
在已经对目标公司初步了解的基础上,进行上门拜访,找到关键负责人例如材料部经理,洽谈合作的可能性!对于无法合作的装饰公司,主要精力放在设计师身上!
3.对已经有的设计师名单,进行地毯式的电话、短信、qq、飞信和微信等拜访,确定有意向与科勒合作的设计师!
4.对于设计师进行差别化分析:个性,爱好,设计和接单能力等,筛选有能力的设计师,再根据不同的特点,有针对性的与其接触,尽快的.建立起合作关系!
5.通过已经其他品类的建材业务员介绍他们认识和熟悉的设计
6.将设计师进行分类:1)注重返点;2)注重设计效果;3)以上两者兼顾的!
7.在合作中,与设计师深入沟通,及时报备客户信息,避免因为一些主观原因而照成伤害设计师推单的积极性。
8.优化单点结算机制,缩短返点申请的时间,迅速、及时的将返点结算到位,这样可以保证那些注重返点的设计师,在以后还是重点推荐我们的产品。
9.对于注重设计效果的设计师,在上门拜访以及后期沟通过程中,重点放在我们产品的文化,设计理念、风格等,确保他们在推荐产品时优先考虑我们!
10.针对现在的小区了解xx小区的交付情况,针对重点的中高端小区,设法联系版主,通过带礼品拜访等,争取组织团购。
11.与所有店面沟通好,在零售中发现中高端小区,以及对应的领袖人物,这一点在小区团购中非常重要(在服务好前几户业主之后,对于发展该小区后期团购活动非常有帮助)。
12.装饰公司有自己的小区开发团队,可以在跑家装的时候,顺带了解装饰。
小房屋装修工作计划 篇四
一、宗旨及商业模式
我们销售的不仅仅是建材,更是一种感性和超前的理念;是一种积极乐观的现代的装修方式;是一种生活享受!
商业模式: btoc的商业模式;
网站和实体相结合。
二、平台概述
网站将把本地最好的承包商、室内设计师和供应商集中在一起,为想装修的顾客提供一站式服务。
三、市场分析
随着社会经济、文化的飞跃发展,人们日益注重生活元素的改善和对美的追求。家庭装修作为日常生活里必不可少的一部分,怎么样做好装修已成为众多家庭必不可少的头痛课题。越来越多的客户已经意识到,建材在影响着装修质量的同时,施工会同样起着举足轻重的作用。但是施工队是更难寻找而且不好管理!建材是到处都可找到,但是施工却不是那样好找!在这个行业竞争非常激烈的社会里,,每个老板都想让自己装饰企业能异军突起多接一些生意,但是装修行业经过多年的发展,价格透明度越来越高,盈利也少的可怜!所以减低付出格外重要。通过大概了解中国现阶段有几百万个装饰公司,几千万的装修民工————————如果把传统装修公司引导走向电子商务话是一个很好很值得研究的客题!
另外据相关统计显示,中国上海市场装修消费需求近年来每年可达数亿元,总消费量占全国消费量近3成,装修文化显示出强大的发展势头和越来越多元化的市场趋势。
全球产业结构的调整和房地产行业的迅猛发展为装修相关行业的就业和创业活动提供了全新的基础和空间。装修在拉动经济建设的同时,日益显现出自身的价值和优势。例:新闻报道家庭装修热带动相关消费 港城家俱家电市场持续旺销
时下正值今年家庭装修旺季的中后期,记者近日采访时了解到,大部分家装相关商品都十分畅销。而随着不少市民开始入住新房,家具、家电等相关产品均出现了持续旺销的局面。
在三站家具市场,前来选购家具的市民络绎不绝,商家也是大力展开打折促销活动。据商家介绍,板式家具和时尚家具是比较旺销的家具种类,如卧室高门柜、客厅板式书柜、视听组合家具套装等,许多品牌的销量都十分可观。一位经销商告诉记者:“现在年轻人比较青睐时尚家具,特别是一些具备‘欧式’设计风格的板式家具,简单大方,销量不错。”记者了解到,布艺沙发、原木家具及高档的红木家具也成为不少消费者的首选。
记者走访市区几大商场了解到,随着价格的不断下调,同为家装连带商品的彩电和厨卫家电近期也呈现旺销状态。家住黄海城市花园的吴先生就说:“新房刚装修完,彩电冰箱洗衣机这些必备的家电少不了。而现在不少高档产品的价格都下调,感觉挺实惠的。”
业内人士表示,随着港城市民生活水平的提高,家装市场也逐渐提升档次,时尚并且实用的中高档家装相关用品开始成为市场的主流。但消费者购买时不应只注重款式,也要考虑家装用品与整体装修风格的搭配。
小房屋装修工作计划 篇五
出租人(甲方): 证件号码:
承租人(乙方): 证件号码:
居间人(丙方):
备案证号:
甲乙双方经协商,同意就原租赁房屋( )续租事宜达成下列协议并共同遵守:
一、续租期限为 年 个月,具体时间为:自 年 月 日至 年 月 日止。
二、续租月租金为人民币 元整( 元)。
三、付款方式为压 付 ,每下期租金应提前 天支付。
四、续租押金为人民币 元整( 元),此次需补交人民币 元整( 元)。
五、丙方作为居间服务的提供者,在本合同签订后(□即时/ 日内):
甲方应向丙方支付人民币 元整作为佣金;
乙方应向丙方支付人民币 元整作为佣金。
六、本续租协议其它条款,仍按原《租赁合同》执行并保持不变。本续租协议是原《租赁合同》不可分割部分,与原《租赁合同》具有同等法律效力。
七、本续租协议履行中发生争议,三方应采取协商办法解决,协商不成,可向当地人民法院起诉。
八、本续租协议一式三份,三方各持一份,自三方签字之日起生效。
九、传真件亦有效。
十、签订本续租协议当日,乙方应向甲方交纳 年 月 日至 年 月 日租金(人民币) 元整( 元)及(其它) 费用(人民币) 元整( 元)。
十一、收款方银行开户名为
账号为
备注:
出租人(甲方): 承租人(乙方):
签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月
居间人(丙方): 经纪执业人员签章:
联系方式: 资格注册证书编号:
经办人签字: 年 月 日
小房屋装修工作计划 篇六
一、注重企业人才建设,增强企业竞争力
公司建立健全薪酬和绩效考核体系,编制完善的《公司员工手册》,初步形成激励机制,努力形成“公平公正、广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力”的用人机制。09年底公司共吸引各类人才近30名,初步实现“吸引人才、留住人才”的人才战略,逐步增加企业竞争力。
二、加强企业文化建设,提升企业凝聚力
三、以经营为核心,整合资源,推行区域营销模式
根据公司20xx“经营年”的战略定位,我们要采取更加灵活有效、更加务实的措施、更科学的运营管理、更优质的服务,转换经营机制,优化工作流程,强化服务意识,拓宽经营范围。
1、全面推行区域营销模式,实行区域市场责任营销
根据公司战略规划和市场发展潜力将深圳市场划分为四个经营区域,其中重点、成熟市场划分为一、二、三区,由区域主管(客户经理)对其进行责任经营,明确责任与考核指标,按产值指标每季度对区域主管(客户经理)进行绩效考评,区域主管(客户经理)的绩效工资、奖金与工程产值直接挂钩,激发了区域主管(客户经理)的主观能动性,提高员工责任心和服务意识。
2、加大区域市场开发力度,完善分支机构经营管理。
3、合理利用经营资源,加强经营配套服务意识,
为了更好地服务区域主管(客户经理)和技术部,提高客户签单率,我们制定了《客户管理制度》,针对区域主管(客户经理)的实际情况和店面的特点,从店面规划、促销活动、设计方案、预算报价、财务支持等营销策略方面给予专业的建议和相应的服务。
四、调整组织架构,薪酬体系,全面推行绩效考核制度
1、合理设置部门和岗位,对每个岗位进行清晰的岗位描述和责任要求,明确了每个员工的岗位职责,并签订了岗位目标责任书,设定考核指标,并且与员工的工资挂钩,每季度根据工作目标完成情况进行考评,奖罚有据。
2、加强公司管理成本控制,实行费用预测、控制制度,实现可控费用比预算总费用要再下降的指标要求。
3、加强项目管理,建立规范的项目管理体系
通过总项目管理经验,编制了《工程项目管理手册》,实行项目责任经营,明确了项目部是成本中心的定位。《工程项目管理手册》的实施,规范、制度化项目管理工作流程;清晰岗位职责;量化、细化考核指标;明确项目管理成本任务,人性化、合理化项目考核激励机制。
五、企划工作再强化,全面提升公司品牌影响力
为更好地为经营创造条件,提高了公司市场竞争力,品牌建设是20xx年居泰隆公司发展战略规划的基础。
加强企划工作,延伸品牌效应,有计划有目标的推行公司品牌竞争力和特的商业模式!
20xx年是深圳分公司的筹备和
调整经营思路的一年,也是决定公司明年发展的一个转折点,从20xx年开始,深圳分公司就算是正式上了发展的轨道了。今后要如何工作,大家都心知肚明。深圳分公司的发展就是要不断的前进,不断的努力,在不断的发展中赢取市场占有率。只要我们重管理,重质量,给客户最满意的答案,我们的公司的发展将会一直不断的持续下去!