侨联人才引进工作计划【优秀6篇】

侨联人才引进工作计划 篇一

随着全球化的发展和中国经济的快速增长，侨民在国际舞台上的地位和作用也日益凸显。侨民是指在国外长期居住并具有外国国籍或永久居留权的中国公民。他们具有独特的优势，包括语言优势、文化优势和国际化的视野。因此，积极引进侨民人才已成为中国发展的重要战略之一。

为了有效引进侨民人才，侨联人才引进工作计划应该包含以下几个方面的内容。

首先，建立健全的政策体系。政府应该制定有针对性的政策，鼓励侨民人才回国发展。这些政策可以包括税收优惠、住房补贴和创业支持等。同时，政府还应该加强与各国的合作，为侨民提供更多的发展机会。

其次，加强宣传和招聘工作。政府和侨联可以通过各种渠道，如媒体、社交网络和海外华人组织等，向侨民宣传中国的发展机会和政策优势。同时，还可以举办专门的招聘会和人才交流活动，吸引更多的侨民人才回国发展。

第三，提供良好的工作和生活环境。侨民人才在选择回国发展时，会考虑到工作和生活环境的因素。因此，政府应该加大对基础设施建设和社会福利的投入，为侨民提供舒适的工作和生活环境。同时，还应该加强对侨民的社会保障和医疗保障，保障他们的权益和福利。

最后，加强人才培养和交流。政府和侨联可以通过开展各类培训和交流项目，提高侨民人才的专业素质和国际视野。同时，还可以与国外的高校和科研机构合作，开展科研合作和人才交流，促进人才的相互学习和成长。

综上所述，侨联人才引进工作计划应该从政策制定、宣传招聘、提供良好环境和加强培养交流四个方面入手。通过积极引进侨民人才，我们可以充分利用他们的优势，促进中国经济的发展和创新能力的提升。同时，也可以为侨民提供更多的发展机会和平台，实现个人价值的最大化。

侨联人才引进工作计划 篇三

20xx年新年已经来到，龙年的祝福伴随我们，在去年侨务工作基础上，在取得的一系列荣誉面前，木渎镇侨联分会、侨之家决心在各级领导的大力支持和关心下，学习新的形势和上级的要求，不断加强自身建设，继续开展惠侨暖侨双向服务，巩固和发展社区侨务工作，加强海内外联络、联谊活动，争取今年新的更大的成绩。现把今年的工作设想和安排分列如下:

一、认真学习，切实推进侨联侨之家自身建设

区侨联顾主席在工作会议上，要求各基层侨联组织在新的`一年:要以增强能力为主线，切实推进侨联组织的自身建设;以凝聚侨力为目标，充分发挥侨联组织的独特优势;以维护侨益为宗旨，切实发挥侨联组织的引领作用;以创新发展为导向，大力推进侨联组织的文化建设。

我们要继续发扬我们侨务团队的优良作风，凝聚侨心，团结一致。继续开展月月主题活动，提倡新的更有活力的内容和形式。加强《弟子规》和其他中华传统文化的学习，写文章，谈体会，结合实际，走出去到学校去宣传，做弘扬优秀文化的带头人。继续认真记录、整理侨务台帐，形成完善整齐的侨务工作数据库，以利工作开展，接受上级侨联组织和外_的严格检查。

二、惠侨暖侨，开展形式多样双向服务活动

三、巩固深化，发展社区乡村侨务新局面

社区侨务工作的全覆盖，一直是木渎镇侨之家的工作特色之一。今年要扎实巩固现有社区侨之家的侨务工作，各社区侨之家的计划总结，图片资料、活动报道等等，认真整理。今年根据上级领导指示，配合镇_工作，开辟木渎天平村、灵岩村、藏书新区等乡村社区侨务工作新局面，走访了解、组织参观、帮助建立侨之家或联谊小组。侨务工作点，条件成熟的建立侨之家。

四、联络联谊，海内外沟通进一步加强

木渎镇海内外归侨侨眷、新华人华侨、留学生越来越多，台港澳资企业也不少，这是侨务工作的新特点。今年龙年初一，接待了海外博士、总裁陈玉东一家，上半年活动计划参观陈玉东博世企业，进一步加强联系，争取为苏州市家乡区镇进一步引资引智，沟通海内外。

结束语:20xx年木渎侨联分会侨之家，将进一步做到以我们的真诚，贯彻领导精神，与上级心连心;以我们的真意，凝聚团队力量，与分会心连心;以我们的真情，沟通社区侨情，与侨眷心连心。常常去联络，时时去帮助，处处显温馨，创建先进分会幸福侨家。

侨联人才引进工作计划 篇四

一、服务器维护（成绩就是架设了这些服务器，有的服务是集成在一台服务器上的）

1、域服务器。（用户管理，组策略修改）

2、邮件服务器。（邮箱变更，通讯录修改）

4、ERP服务器。（数据库优化）

5、ISA20xx防火墙（增加不安全规则过滤）

6、FTP服务器（；权限分配，数据的定时备份）

二、电脑及周边设备维护

1、计算机的安装、调试；Windows系统安装、维护、管理，安全配置、系统优化、升级。

2、各种常用软件的安装。

3、游戏的定期检查与清理。

4、USB接口，声卡接口，光驱，软驱的管控。

5、数据备份，防毒防黑，灾难恢复。

6、周边设备（如：打印机、传真机）的维护、维修。

三、电话维护（电话程控交换机调试）

1、处理电话号码的变更。

2、电话线路检修，线路增加。

3、电话记录的定期采集，并检查可疑电话，并屏蔽。

4、电话程控交换机配置。

四、ERP（成绩就是系统的实施推进）

1、修改用户权限。

2、ERP表单设计。

3、客户端异常处理。

4、用友数据库的自动备份的定时检查。

侨联人才引进工作计划 篇五

充分挖掘社区_资源，积极发挥社区侨情优势，围绕_工作进社区，突出侨务特色打_侨_牌，不断深化以_双向服务_为主要内容的新时期侨务工作，不断丰富着社区党建工作的内容。特制定侨务工作计划。

2、健全社区侨务工作制度。

始终将侨务工作列为社区党建的重点工作和特色工作，紧抓不放。一是定期听取并研究侨联工作制度；二是党委成员与侨界人士结对交友制度；三是社区侨台界联谊会活动制度；四是定期上门走访慰问制度；五是社区侨务信访工作制度。对华人华侨和侨台眷属做到四个_必访_，即：逢年过节必访、生病住院必访、家中有事必访、海外华人华侨来必访。

3、加大侨务工作宣传力度。

社区结合传统节日和重大活动，利用宣传橱窗和黑板报，广泛宣传党和国家的侨务方针、政策，介绍祖国改革开放以来发展成就，介绍有关侨法知识常识，定期编制宣传简报，扩大侨法宣传面，重视突出特色，打造“侨”字品牌。凝心聚力，活跃社区文化生活，广泛开展联谊文体活动，力求节目丰富多彩、形式多样，广交新朋友、深交老朋友，做好他们的工作，建立感情，加深友谊

4、不断完善侨情资料库。

二是发挥社区医疗优势，建立健康_绿色通道_。

三是在建立为侨服务站，为侨界人士发放_爱心卡_，不断拓展服务内容，为侨界人士解决诸如家政、维修、职介等许多实际困难。

四是在社区为侨服务的基础上，举办各类科普文化活动。

5、切实为归侨、侨眷排忧解难。

加强志愿者队伍建设，定期上门服务，定期为老年及体弱多病的归侨侨眷开展法律援助、医疗保健、敬老爱幼、扶贫济困等形式多样的活动，把为侨服务的内容列入到便民家政服务、卫生保健服务、文化健身娱乐服务、心理咨询服务、法律咨询服务等项目中，为归侨侨眷及港澳同胞排忧解难。

6、通过开展社区侨联工作。

坚持社区为侨服务与侨为社区服务相结合，不断增强社区侨务工作活力。使他们既是社区建设的受益者，又是奉献者。充分调动社区归侨侨眷参与社区工作的积极性，从而形成“社区为侨服务好、侨为社会作贡献”的双向服务工作机制。树立归侨、侨眷在社区的形象，开展“归侨侨眷奉献在社区”的系列活动。

侨联人才引进工作计划 篇六

1.江西省全部100个县（市、区）侨联组织全覆盖。

2.登记侨务工作对象100人以上的乡镇（街道）成立侨联。

3.登记侨务工作对象30人（含）以上村（社区）、党政机关、学校、科研院所、企事业单位，各类园区、市场、楼宇和非公有制经济组织、社会组织等成立基层侨联组织或涉侨机构。

5.按照“有组织、有队伍、有经费、有阵地、有活动”的要求（下称“五有”），通过示范引导、侨企助力、群团联动、共建共享等方式，增强基层侨联（侨胞之家）的联谊交流、便民服务、侨情收集、文娱活动等方面功能，推动基层侨联规范化建设。

6.为有需要的基层侨联组织协调办理统一社会信用代码。

关于工作举措

7.县级以上侨联每年开展侨情调查或调研；根据侨情调查调研情况建立健全本地区侨情资料档案。

8.根据侨情变化情况，调整辖区内基层侨联组织架构，破旧立新，建立新的侨胞联络组织及活动阵地。

9.争取党政机关、兄弟群团组织及侨胞侨企支持，整合力量增强基层侨联活力，通过自己建、联合建、参与建、引导建等方式，提高基层侨联“五有”水*。

10.支持和鼓励侨界高层次人才创新创业，在侨界人才相对集中的地点建立涉侨组织，培养侨联志愿者。按照属地管理的原则，“两新”组织（新经济组织、新社会组织）中涉侨组织建设一般由乡镇(街道或社区)侨联负责，规模较大的（100人以上）可由市、县级侨联负责。

11.大力推进基层“侨胞之家”建设，争取*侨联和省内有关部门对“侨胞之家”建设项目的支持，分片区组织举办“侨胞之家”交流展示活动，示范带动全省基层侨联活动阵地规范化建设。

12.建立侨联机关干部直接联系基层侨联工作制度，通过侨联领导和干部点对点的指导、联络和帮扶，落实基层侨联建设工作。