湖北清廉建设工作计划(精简6篇)

湖北清廉建设工作计划 篇一

湖北清廉建设工作计划

近年来，随着社会经济的不断发展，湖北省的清廉建设工作也日渐受到重视。为了进一步推动湖北省的清廉建设，提高政府的透明度和廉洁度，我们制定了以下清廉建设工作计划。

一、加强监督机制建设

为了确保清廉建设工作的有效推进，我们将加强监督机制的建设。首先，我们将加大对公职人员的监督力度，建立健全责任制和考核制度，严格打击腐败行为。同时，我们还将加强对权力运行的监督，推动权力运行的公开透明，提高政府的决策公正性和公信力。此外，我们还将建立举报制度，鼓励广大人民群众积极参与监督，共同维护社会的公平、公正和公开。

二、加强教育培训

教育培训是提高公职人员廉政意识和素质的重要途径。为了提高公职人员的廉政素质，我们将加强对公职人员的廉政教育培训。具体而言，我们将组织开展廉政教育培训班，邀请专家学者进行廉政教育培训，提高公职人员的廉政意识和廉洁自律能力。同时，我们还将加强对公职人员的日常教育，通过宣传教育活动，加强公职人员对廉政建设的认识，引导他们自觉遵守廉洁纪律。

三、加强制度建设

制度建设是清廉建设的基础。我们将加强对廉政制度的建设，完善相关法律法规，提高清廉建设的科学性和规范性。同时，我们还将加强对廉政制度的宣传和培训，确保各级政府和公职人员能够全面理解和遵守廉政制度，形成一套科学、完善的廉政管理体系。

四、加强宣传教育

宣传教育是推动清廉建设工作的重要手段。我们将加大对清廉建设工作的宣传力度，通过各种媒体手段宣传廉政建设的重要性和意义，引导广大人民群众积极参与清廉建设。同时，我们还将开展廉政文化活动，通过文艺演出、展览、讲座等形式，宣传廉政理念，倡导清廉风尚。

五、加强国际交流与合作

清廉建设是全球范围内的共同任务。我们将加强与其他省份和国际组织的交流与合作，学习借鉴其他地区和国家的先进经验，提高清廉建设的水平和效果。同时，我们还将加强与国际反腐败组织的合作，共同打击跨国腐败行为，维护国际清廉秩序。

总之，湖北省的清廉建设工作计划将通过加强监督机制建设、加强教育培训、加强制度建设、加强宣传教育和加强国际交流与合作等措施，推动湖北省的清廉建设工作取得更大成效，实现政府的廉洁高效运行，为人民群众提供更加优质的公共服务。

湖北清廉建设工作计划 篇二

湖北清廉建设工作计划

湖北省一直以来都高度重视清廉建设工作，不断加大力度推动廉洁政府建设。为了进一步提升湖北省的清廉建设水平，我们制定了以下工作计划。

一、加强廉政文化建设

廉政文化是廉政建设的重要基础。我们将加强廉政文化的宣传和普及，通过开展主题教育活动、举办廉政演讲比赛等形式，深入推进廉政文化的进一步建设。同时，我们还将加强廉政文化的内涵建设，注重培养公民的廉洁意识和道德观念，推动全社会形成崇尚廉洁、反对腐败的良好风尚。

二、加强党风廉政建设

党风廉政建设是推动清廉建设的重要保障。我们将加强党内廉政建设，坚决反对和惩治腐败行为。具体而言，我们将加强党风廉政建设的组织领导，加强对党员干部的廉政教育和监督，建立健全廉洁党风建设的长效机制。同时，我们还将加强党风廉政建设的宣传和教育，引导党员干部自觉增强廉洁意识，做到清正廉洁、严于律己。

三、加强反腐败工作

反腐败工作是清廉建设的重要内容。我们将加大对腐败行为的打击力度，建立健全反腐败工作机制，加强对腐败行为的预防和查处工作。同时，我们还将加强反腐败宣传教育，提高广大人民群众对腐败问题的认识和警惕，形成全社会共同抵制腐败的强大合力。

四、加强清廉政府建设

清廉政府建设是推动清廉建设的核心任务。我们将加强政府的廉洁自律，严格执行廉政纪律，坚决防止和纠正各种违纪违法行为。同时，我们还将加强政府的透明度和公开性，推动政府决策的公开透明，提高政府的决策科学性和公信力。

五、加强监督机制建设

监督机制的建设是清廉建设的重要保障。我们将加强监督机制的建设，建立健全监督责任制和考核制度，推动监督权力的公开透明，提高监督工作的科学性和有效性。同时，我们还将加强对公职人员的监督，建立举报制度，鼓励广大人民群众积极参与监督，共同维护社会的公平、公正和公开。

总之，湖北省的清廉建设工作计划将通过加强廉政文化建设、党风廉政建设、反腐败工作、清廉政府建设和监督机制建设等措施，推动湖北省的清廉建设工作取得实质性进展，为全省经济社会发展提供强大的保障和支持。

湖北清廉建设工作计划 篇三

(一)加强清廉文化学习

1、强化思想武装。深入学习__关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，贯彻落实_关于正风肃纪反腐的重要要求，将其纳入党委(党总支、党支部)理论学习计划、“三会一课”、支部主题党日学习内容，厚植党员清廉价值理念。以领导带头讲党课，邀请专家学者集中授课等方式，提升党员干部理论水平。(责任领导:杨永新，责任部门:党委办公室，责任人：郭玲玲)

2、弘扬清廉理念。深入挖掘医院文化中的清廉元素，深刻阐释清廉文化的科学内涵和时代价值，大力弘扬清廉文化价值理念，开展清廉文化宣传教育，引导广大党员干部深入践行社会主义核心价值观，使尚廉洁、讲诚信、遵法纪成为普遍的价值认同。及时总结、宣传、推广医院清廉文化建设的经验做法。(责任领导:杨永新，责任部门:党委办公室，责任人：郭玲玲)

(二)建设清廉文化阵地

3、建设宣传教育阵地。坚持以人民为中心的创作导向，加强清廉文化文艺作品创作,积极参加“楚韵清风”评选活动，注重创作体现清廉主题、医院行业特点的文艺作品。加强诚信宣传教育，把诚信教育作为培育和弘扬社会主义核心价值观的重要内容，积极参加各类诚信主题宣传教育活动，加强诚信正面宣传和舆论监督，营造良好的公立医院诚信环境。(责任领导:杨永新，责任部门:党委办公室，责任人：郭玲玲)

5、选树清廉先进典型。在医院推荐的荆楚楷模、道德模范、荆门好人中，推出一批勤政廉政典型、职业道德典型和诚信典型，引导党员干部见贤思齐、崇廉尚德、奋发有为。大力宣传医院加强职业道德建设的经验、做法和效果，选树宣传一批弘扬卫生健康职业精神的科室和个人典型，引领正确的价值取向。(责任领导:杨永新，责任部门:党委办公室，责任人：郭玲玲)

(三)开展清廉文化教育实践

6、纳入精神文明创建活动。把清廉文化建设与医院精神文明创建活动紧密结合，将其纳入文明单位、文明家庭、文明职工、文明科室等系列创建测评体系，强化教育引导、实践养成、制度保障，推动清廉文化进医院、进家庭。(责任领导:杨永新，责任部门:党办， 责任人：郭玲玲)

7、开展清廉家风教育活动。通过组织参加“好家庭好家风巡讲”“家教家风主题展”“家风家训家规”评选等活动，引导党员干部清廉齐家，大力营造清廉家风的良好氛围。(责任领导:杨永新、文锋华，责任部门:党办、妇委会，责任人：郭玲玲、杨慧莉)

8、开展纪法教育。以党风廉政建设宣传教育活动月为依托，坚持一年一主题，深入开展纪法学习、主题宣传、警示教育、清廉文化作品展演展播等活动，提高党员干部廉洁从政意识，带动全院形成以清为美、以廉为荣的良好风尚。(责任领导:张勇，责任部门:监察科，责任人：付帮翠)

(四)加强职业精神和职业道德建设

9、践行职业道德。涵养职业操守，树立行业新风，推动全院践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德，引导广大干部职工精益求精、追求奉献。(责任领导:杨永新，责任部门:党委办公室，责任人：郭玲玲)

10、培育职业精神。通过开展和参加“中国梦.劳动美”“青春心向党建功新时代”“立足岗位做贡献巾帼建功新时代”等活动，学习劳模精神、劳动精神、工匠精神、抗疫精神，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的卫生健康职业精神。(责任领导:杨永新，责任部门:党委办公室，责任人：郭玲玲)

(五)营造清廉文化建设氛围

湖北清廉建设工作计划 篇四

10.树立正确用人导向。

认真执行新时代党的组织路线和好干部标准，坚持政治建办、能力立办、作风强办、从严治办，严格落实干部选任

“

凡提四必

”

要求，深入开展

“

廉政体检

”

，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。客观全面考核评价干部，突出实践实干实绩，着力解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。健全任职回避、定期轮岗、干部交流制度，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。

11.强化干部监督管理。

严格落实廉政谈话、个人重大事项报告等制度，完善防控机制，落实监管措施，推动干部严格依法履责用权

。

建好用好机关党员干部廉政档案，通过开展廉洁

“

微交流

”“

微教育

”“

微提醒

”

，

加强对党员干部的教育监督，动态开展岗位廉政风险排查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，进一步筑牢干部管理教育

“

防火墙

”

。

12.激励干部担当作为。

坚持严管厚爱，

积极搭建干部成长成才平台，常态化举办青年干部论坛，有计划地组织党员干部到基层一线和急难险重任务中接受思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。落实党内关怀帮扶办法，实施党员干部身心健康工程和关爱帮扶行动，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。

落实

“

三个区分开来

”

要求，建立容错纠错机制，积极营造

“

个人埋头干事、业绩群众公认、进步组织关心

”

的良好氛围和勇于探索创新、敢于担当作为的干事创业环境。

四

、

工作要求

（一）加强组织领导。

省委编办成立以办主要负责人任组长，相关班子成员任副组长，各处、中心负责人为成员的清廉机关建设领导小组，加强对清廉机关建设的组织领导。领导小组定期召开会议，听取工作汇报，研究解决问题，

各处、中心

具体

负责推进落实。

领导干部要以身作则，带头参加活动，

引导

党员干部增强清廉机关建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉，

确保活动顺利开展。

（

二

）

开展监督检查

。

清廉机关建设工作是党建考核和精神文明创建的重要内容，要切实提高站位，强化责任，加强监督，坚持目标导向、问题导向、结果导向，细化工作任务，注重开展日常监督、作风监督、纪律监督，有效提升综合监督效能。坚持统筹谋划、形成合力，推动清廉机关建设取得实效、形成长效。

湖北清廉建设工作计划 篇五

8.加强村干部廉洁档案动态监管。围绕村干部的基本情况、奖惩情况、家庭房产情况、配偶及子女从业、“三清理三自查”表等内容，建立村干部廉洁档案，实行一人一档、专门保存，由镇纪委进行动态监管，有效掌握村干部廉洁自律情况。

9.进一步加强对村级纪检小组的领导和指导，建立完善相关学习、例会、检查、考核办法，充分发挥村级纪检小组监督作用。

10.开展农村党员干部违纪违法问题专项整治。集中整治农村党员干部赌博、酒驾等违纪违法突出问题，做到从严处置、露头就打、快查快办、限时办结。坚持镇党委和纪委同频共振、同向发力，该歇职免职的第一时间处理，该党纪处分的及时跟进措施，严防“小问题”成为“大祸害”。

湖北清廉建设工作计划 篇六

悠悠民生，健康最大。结合我省实际，实施意见有针对性地提出了清廉医院建设6个方面共18条重点任务。

加强医院党的建设。加强医院政治建设，把践行“两个维护”作为医院党的建设的根本。

规范医院运行机制。规范医疗行为，建立大型医用设备检查结果点评制度、处方审核与点评工作机制，建立药品、耗材的跟踪监控和超常使用预警制度。

完善医院权力监督机制。加强对医院“关键少数”尤其是“一把手”的监督；织密医院日常监督制度笼子，建立健全医院党风廉政建设责任分解、责任报告、责任考核和责任追究机制。

加强医疗行业作风治理。突出行风整治重点，对不合理医疗检查问题开展集中整治，开展高值医用耗材专项整治行动；健全行风治理机制。

深化医药卫生体制改革。加强医院公益性地位，推动优质医疗资源下沉，满足群众不同层次就医需求。

健全执纪执法工作机制。提高监管智能信息化水平，建立行业综合监管机制，推进综合监管结果和信用评价结果的统筹运用。