别人问你salary expectation该怎么说？(实用3篇)

篇一：如何回答别人问你salary expectation？

当别人问你关于薪资期望时，这是一个关键的时刻，你的回答将直接影响到你未来的工资待遇。在这种情况下，你需要给出一个合理和有说服力的回答，既不会低估自己的价值，也不会让对方觉得你过于贪婪。下面是一些有用的技巧和建议，帮助你应对这个问题。

1. 做好调查和准备：在面试之前，了解该行业和该职位的平均薪资水平是非常重要的。你可以通过与同行业的人交流，浏览相关的招聘网站或者咨询人力资源专业人士来获取这些信息。这样，你就能够有一个大致的薪资范围作为参考。

2. 弹性回答：当被问到薪资期望时，你可以给出一个相对宽泛的回答，例如：“我对薪资的期望是与我的技能和经验相匹配的。”这样的回答既不会过于具体，也不会给出一个固定的数字，同时也表明了你对自己的价值有自信。

3. 引导谈判：你可以向对方提问，例如：“这个职位的薪资范围是多少？”或者“公司对这个职位的薪资有什么期望？”这样的问题可以帮助你了解对方对薪资的期望，并且为你提供一个更具体的回答。

4. 讲述自己的价值：当你给出一个具体的数字时，确保你能够解释为什么你的价值和经验值得这个薪资。你可以提到你的专业技能、过去的工作经验以及你对公司的贡献等方面。这样可以使你的回答更有说服力和合理性。

5. 灵活性：如果对方给出的薪资范围低于你的期望，你可以适度地降低一些要求。你可以提出一些其他的福利或者奖励，例如加班费、年终奖金、培训机会等，以弥补薪资的不足。

总之，当被问到薪资期望时，你需要做好准备并且给出一个合理的回答。通过了解行业的薪资水平，保持灵活性和与对方进行谈判，你可以最大限度地满足双方的期望。

篇二：在面试中如何回答别人关于薪资期望的问题

当面试官问到你的薪资期望时，你可能会感到有些棘手。你希望给出一个合理的数字，既不会低估自己的价值，也不会让对方觉得你过于贪婪。下面是一些建议，帮助你在面试中回答这个问题。

1. 做好调研：在面试之前，你应该做足够的调查，了解该行业和该职位的薪资水平。这样你就可以有一个大致的薪资范围作为参考。你可以通过与同行业的人交流，查看相关的招聘网站或者咨询人力资源专业人士来获取这些信息。

2. 给出一个范围：当被问到薪资期望时，你可以给出一个相对宽泛的回答，例如：“我对薪资的期望是在X到Y之间。”这样的回答可以显示你对自己的价值有一定的认识，同时也给了对方一个可以进行谈判的空间。

3. 引导对方给出一个数字：你可以向面试官提问，例如：“公司对这个职位的薪资有什么期望？”或者“这个职位的薪资范围是多少？”这样的问题可以帮助你了解对方对薪资的期望，并且为你提供一个更具体的回答。

4. 强调自己的价值：当你给出一个具体的数字时，确保你能够解释为什么你的价值和经验值得这个薪资。你可以提到你的专业技能、过去的工作经验以及你对公司的贡献等方面。这样可以使你的回答更有说服力和合理性。

5. 灵活性：如果对方给出的薪资范围低于你的期望，你可以适度地降低一些要求。你可以提出一些其他的福利或者奖励，例如加班费、年终奖金、培训机会等，以弥补薪资的不足。

记住，在面试中回答薪资期望的问题时，你需要保持冷静和灵活性。通过了解行业的薪资水平，给出一个合理的范围，并且与对方进行谈判，你可以最大限度地满足双方的期望。

别人问你salary expectation该怎么说？ 篇三

别人问你salary exp