经理技能：Try Harder 要更加努力？【优质3篇】

经理技能：Try Harder 要更加努力？ 篇一

在如今竞争激烈的商业环境中，作为一名经理，不仅需要具备扎实的专业知识和丰富的工作经验，更需要不断努力提升自己的技能。"Try Harder"这个词组就是在提醒经理们要更加努力，不断追求卓越。那么，为何经理们要更加努力呢？

首先，努力是成功的关键。作为一名经理，你的目标是带领团队取得优异的业绩，实现公司的目标。而要达到这个目标，就需要付出更多的努力。只有经理自己努力拼搏，才能激发团队成员的积极性，提高工作效率。同时，努力也意味着经理要不断学习和自我提升，与时俱进，掌握最新的管理理念和技巧，以应对日益复杂多变的商业环境。只有不断努力，经理才能保持竞争力，为团队和企业带来更大的价值。

其次，努力是经理职责的体现。作为一名经理，你不仅是团队的领导者，更是团队成员的榜样。你的努力工作态度和专业能力会对团队产生积极的影响。当你努力工作，克服困难，展现出较高的工作热情和责任感时，团队成员会受到鼓舞，更加积极地投入工作。而如果你不努力，缺乏激情和动力，那么团队成员也会随之消极对待工作，影响团队整体的表现。因此，经理要时刻牢记自己的职责，通过自身的努力激励和引领团队成员，共同实现团队的目标。

最后，努力是个人成长的机会。作为一名经理，你的目标不仅仅是完成工作任务，更重要的是不断提升自己的能力和素质。只有通过努力工作，不断挑战自己，经理才能在职业生涯中获得更多的成长机会。努力意味着主动学习和进取精神，通过不断尝试和实践，经理才能积累经验，提升自己的能力水平。而这些努力和成长，将为经理在未来的职业发展中打下坚实的基础。

总之，作为一名经理，"Try Harder"是你需要时刻铭记在心的口号。努力工作不仅是成功的关键，更是经理职责的体现和个人成长的机会。只有经理努力拼搏，才能带领团队取得卓越的成绩，实现个人和团队的价值。因此，无论面对何种困难和挑战，经理都应该始终保持努力的态度，不断追求卓越。

经理技能：Try Harder 要更加努力？ 篇三

经理技能：Try Harder 要更加努力？

How many times, as a manager, have you said to your staff, "We

Could we be trying too hard? If you try too hard for something it may lead to the following problems: working harder instead of smarter, unimaginative problem solving, unrealistic goals, self-defeating attitude, and being too critical on yourself. Sometimes trying too hard back fires, because of the unwanted stress created by the above terminology of trying harder.

Instead of trying harder, next time try on working smarter.