结对共建工作总结(精彩6篇)
结对共建工作总结 篇一
在过去的一段时间里，我们团队进行了一项名为“结对共建”的工作实践。通过此次实践，我们从中收获了很多宝贵的经验和教训。下面我将对此次实践进行总结，并分享我们的收获。
首先，我们明确了结对共建的目标和原则。我们的目标是通过结对共建来促进团队成员之间的合作与沟通，提高团队整体的工作效率和质量。在实践过程中，我们坚持以下原则：相互尊重和信任，共同努力和学习；积极沟通和反馈，及时解决问题；合理分配工作和责任，互相支持和帮助。
其次，我们明确了结对共建的工作流程和分工。在每一次结对共建中，我们都会明确指定一位“导师”和一位“学员”。导师负责指导和支持学员的工作，帮助他们解决问题和提升技能。学员则需要积极主动地学习和参与工作，及时向导师反馈工作进展和问题。通过这样的分工和流程，我们能够更加高效地完成工作，并且每个团队成员都能得到成长和进步的机会。
在实践过程中，我们遇到了一些困难和挑战。首先，由于每位团队成员的工作习惯和风格不同，导致在合作过程中存在一些摩擦和冲突。为了解决这个问题，我们通过积极的沟通和协商，找到了适合我们团队的合作方式和工作规范。其次，由于导师和学员之间的知识和技能差异，导致在指导和支持过程中存在一些困难。为了解决这个问题，我们加强了学习和培训的机会，提高了团队整体的专业素质和能力。
通过此次实践，我们团队取得了一些明显的成效。首先，团队成员之间的合作和沟通能力得到了显著提升，大大提高了工作效率和质量。其次，每个团队成员都有机会在结对共建中学习和成长，提升了个人的技能和能力。最后，结对共建也促进了团队内部的凝聚力和团队精神，让我们更加团结和向心力。
在未来的工作中，我们将继续坚持结对共建的方式，不断改进和提升。我们将进一步加强团队成员之间的协作和沟通，建立更加有效的工作流程和分工。我们还将不断提升个人的专业素质和能力，为团队的发展和进步做出更大的贡献。
总之，通过结对共建的实践，我们团队在合作和沟通、工作流程和分工、个人能力和团队凝聚力等方面取得了显著的成效。我们将继续坚持并不断完善结对共建的方式，为团队的发展和进步做出更大的贡献。
结对共建工作总结 篇二
在过去的一段时间里，我们团队进行了一项名为“结对共建”的工作实践。通过此次实践，我们从中收获了很多宝贵的经验和教训。下面我将对此次实践进行总结，并分享我们的收获。
首先，我们明确了结对共建的目标和原则。我们的目标是通过结对共建来促进团队成员之间的合作与沟通，提高团队整体的工作效率和质量。在实践过程中，我们坚持以下原则：相互尊重和信任，共同努力和学习；积极沟通和反馈，及时解决问题；合理分配工作和责任，互相支持和帮助。
其次，我们明确了结对共建的工作流程和分工。在每一次结对共建中，我们都会明确指定一位“导师”和一位“学员”。导师负责指导和支持学员的工作，帮助他们解决问题和提升技能。学员则需要积极主动地学习和参与工作，及时向导师反馈工作进展和问题。通过这样的分工和流程，我们能够更加高效地完成工作，并且每个团队成员都能得到成长和进步的机会。
在实践过程中，我们遇到了一些困难和挑战。首先，由于每位团队成员的工作习惯和风格不同，导致在合作过程中存在一些摩擦和冲突。为了解决这个问题，我们通过积极的沟通和协商，找到了适合我们团队的合作方式和工作规范。其次，由于导师和学员之间的知识和技能差异，导致在指导和支持过程中存在一些困难。为了解决这个问题，我们加强了学习和培训的机会，提高了团队整体的专业素质和能力。
通过此次实践，我们团队取得了一些明显的成效。首先，团队成员之间的合作和沟通能力得到了显著提升，大大提高了工作效率和质量。其次，每个团队成员都有机会在结对共建中学习和成长，提升了个人的技能和能力。最后，结对共建也促进了团队内部的凝聚力和团队精神，让我们更加团结和向心力。
在未来的工作中，我们将继续坚持结对共建的方式，不断改进和提升。我们将进一步加强团队成员之间的协作和沟通，建立更加有效的工作流程和分工。我们还将不断提升个人的专业素质和能力，为团队的发展和进步做出更大的贡献。
总之，通过结对共建的实践，我们团队在合作和沟通、工作流程和分工、个人能力和团队凝聚力等方面取得了显著的成效。我们将继续坚持并不断完善结对共建的方式，为团队的发展和进步做出更大的贡献。
结对共建工作总结 篇三
充实的工作生活一不留神就过去了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！不妨坐下来好好写写工作总结吧！但是却发现不知道该写些什么，以下是小编为大家收集的结对共建工作总结（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
结对共建工作总结 篇四
我局在城乡结对共建工作中，坚持以科学发展观统筹全局，深入贯彻党的十八大精神，按照市委及市委组织部、市直机关工委相关结对共建工作的意见要求，扎实做好结对共建工作，以创建“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村为目标，努力创新共建思路，丰富共建内涵，提升共建工作水平，为实现城乡基层党组织的双向互动、彼此促进、优势互补、资源共享，进一步服务群众的水平，从实际出发，切实解决农村、农民群众迫切需要解决和热切关注的问题，现将我局结对共建工作开展情况总结报告如下。
一、强化领导，统一部署
根据蚌办发39号《关于全面开展城乡基层组织结对共建工作的实施意见》的具体要求，我局及时召开了局党委会，学习文件精神。机关党委号召广大党员积极投身基层党组织共建工作，特别强调做好结对共建工作，是贯彻落实市委、市政府提出的大建设、大发展和促进全市经济社会升级提速的具体体现，是推动争创省级文明城市，促进全市农村党的基层组织建设和精神文明创建工作的有力措施。要通过具体的结对共建工作，锻炼机关后勤干部队伍，提升后勤干部的社会责任感，树立机关后勤系统机关良好的社会形象。因此，认真做好这项工作有着十分重要的意义。统一思想，提高认识，为有力有序做好结对共建工作，我局成立了结对共建工作领导小组，局党委书记、局长李新强任组长，局党委副书记、接待办副主任张文汇任副组长，对结对共建工作负总责，领导小组下设办公室，机关党委副书记薛云兼任办公室主任，负责组织协调和各项具体帮扶工作的落实。
二、深入基层，强化互动
前年7月，我局与固镇县新马桥镇李韦村结成结对共建帮扶单位。为认真做好结对帮扶相关工作，贯彻落实好各项具体规定，局领导小组组员先后3次到村，与镇、村领导交流思想，实地进行调研，了解村经济、社会发展情况，与村“两委班子”和党员、群众、贫困户进行座谈，提出了加强结对村农村党建和精神文明建设工作的意见、建议以及具体的帮扶措施。
固镇县新马桥镇李韦村有土地7500多亩，人口4162人，农民人均年纯收入4000多元，全村有贫困户42多户，其中未进养老院的五保户近30户，村委会7人，村支部5人，4个党小组，62名党员，流动党员12名，20xx年村集体收入1万元，是个典型的农业大村，村内主要种植棉花、小麦等，特色是大棚蔬菜。
近几年来，在上级党委、政府的正确领导下，李韦村党支部带领全村干部群众，奋力拼搏，开拓进取，坚持以农村经济建设为中心，初步实现了共同富裕的目标，全村的党建工作和精神文明建设有了良好的发展，但其工作的硬件、软件建设上也还存在一些不足和问题，村集体经济发展还比较滞后，办公经费紧张，在党建和精神文明创建工作中遇到诸多困难和问题等等。针对存在的问题，我局先后两次召开专题会议研究结对共建帮扶工作，积极出主意、想办法，按照开好头、起好步的原则，力所能及从资金、技术以及工作的方式方法上予以支持和帮助。
三、结合实际，创新工作
扎实开展文明村建设，促进共建帮扶村党建工作和精神文明建设稳步发展，是我们做好结对共建工作的重点任务。去年以来，我局主要做了以下几方面的工作。
一是制定了《蚌埠市市管局结对帮扶工作实施方案》，明确了帮扶工作的指导思想、帮扶内容和工作要求，完善了帮扶工作机制。
二是召开局党委会听取帮扶工作进展情况汇报，及时解决帮扶工作中遇到的困难和问题。
三是开展农村党建工作和精神文明创建工作宣传活动，组织人员进村入户宣传抓好农村党建工作和精神文明创建工作的目的、意义和目标、要求。
四是给村里送去办公桌椅和办公经费等，加强村党建和精神文明创建工作硬件设施建设，为村提供致富项目、外出务工信息等。
五是抓好民生工作。在结对共建活动中，始终把握服务群众这个关键环节。坚持“以人为本，服务群众”的宗旨，紧紧围绕群众最关心、最直接、反映最强烈的热点、难点问题，共同开展各类服务活动。在局里的帮助下，村成立了“互助服务队”，组织五老利用空闲时间为留守儿童开展帮助和关爱活动。春节前后，局领导带着慰问金、食用油、棉被等来到我村看望10户困难户。通过深入基层访贫问苦，真情帮扶救助，了解了他们的疾苦，拉近了他们之间的距离，把服务人民群众落实到具体工作中，使党员干部增强了对人民群众特别是弱势群体的感情，提升了党和政府在人民群众心目中的形象，同时也增强了基层党组织的号召力和凝聚力。
四、结合活动载体，强力推进城乡结对共建工作
结合当前我市“三接三联三服务”活动，围绕创新载体这个重点，迅速联系，进一步推进城乡结对共建工作。根据市委统一部署，有序开展走访活动，本着研究在一线、征求意见在一线、解决问题在一线的原则，与3个基层组织结对，局党委成员共联系6名基层支部书记、6名致富能手（业务骨干）、6名困难党员。通过了解结对单位、对口联系人员的基本情况及面临的问题和困难，为有针对性开展“三服务”提供了依据。按照党委帮扶联系点分工，今年以来，局党委书记李新强带领机关相关人员先后3次深入刘桥村调研，与党员群众促膝谈心，帮助解决实际问题和困难。9月4日，党委副书记张文汇走访联系点龙湖阳光假日酒店有限公司，对酒店党建工作进行详细了解，与困难党员杨凌月深入交谈，详细了解家庭困难情况，掌握其急需解决的问题。同时，深入了解企业经营状况，存在的困难，听取企业的意见建议。9月8日，黄健副局长一行来到机场社区，与党支部成员进行座谈，详细了解社区的主要工作开展情况，看望社区困难家庭李月华老人，同时对社区提出的困难和问题进行了深入了解，并表示要帮助社区尽快协调联系，努力为社区的环境整治、便民服务、帮困助残、治安防范提供人力、物力支持，尽力促成相关问题的解决。
五、注重实效，群众说好。
我局把城乡结对共建工作与抓转变作风和务实解决实际困难相结合，群众齐说好。几年来，局党委例行节约，从干部职工捐款和局公用经费节约9万元，援建刘桥村敬老院，受到当地群众广泛赞誉。局党委着眼拓展和完善基层党组织功能，不断提高城乡基层党建工作的融合度。9月27日，局党委李新强书记带领机关办公室、人事科、财务科等科室长，再次来到刘桥村调研，李新强书记在与刘桥村党支部刘玉怀书记交流时谈到，局（办）将尽力帮助刘桥村发展村域经济、建设美好乡村、美好家园。携手将“三结三联三服务”活动在刘桥村深入、扎实、有效地开展下去，让人民群众真正看到机关后勤人扎实的工作作风。调研组与村两委班子成员谈心交心，畅谈农村新鲜事、新变化、新发展，尽力为村产业发展、农产品销售、农民进城务工、农村阵地建设提供资金、技术、信息支持，两委班子成员深受鼓舞。来到新建成的敬老院看望老人们，了解老人们的生活保障情况，随着生活设施设备的不断完善，老人们将老有所养，不再鳏寡孤独。走进田间地头察看秋季农作物长势，深入农户家了解农民生活和收入情况。来到联系点：湖羊养殖专业大户刘长丰的养殖基地，了解养殖资金、技术和销路情况，帮助解决生产生活中遇到的困难和问题，刘长丰表示：“非常感谢，有你们支持，年底将扩大养殖规模！并连连称好！”。
近一年来，通过开展城乡基层党组织统筹结对共建活动，促进了村级集体经济发展和村容村貌的改善，开阔了村两委干部眼界，村民得到了实惠，党建工作得到了加强，整体工作水平上了一个新台阶。
下一阶段，我们将努力按照市委制定的“组织教育培训、整治村容环境、建设文化设施、开展文体活动、推进乡风文明、拓展志愿服务”六个方面的标准和要求，进一步做好结对共建工作，以实际行动为全市经济社会的稳步发展做出机关后勤系统的更大贡献。
结对共建工作总结 篇五
一年来，我们能够按照镇综治委的统一部署，与苏宝油脂扎实地开展了平安创建，结对共建活动，促进了双方的发展，收到了良好的效果，我们主要做法是
一、为了一个共同的目标，形成认识上的高度一致。
年初，我们和苏宝油脂进行了认真地会办和磋商，大前提是确保平安，在这个大目标上，双方高度一致，建立了牢固的合作基础，结对共建不是来吹塘灰找裂马缝的，而是通过共同的努力完善过程管理，把生产搞上去，把事故降到零，结对就是结诚意，我们拿出十二份的诚意，对方也是充满诚意，于是我们成了推心至腹的朋友，所以在研究安全措施等各个环节上，得以顺利展开。厂方主动地带我们去参观，了解生产过程，不瞒不藏，主动暴露存在问题，并对我们提出的建议谦虚接受，及时整改。我们之间配合地十分默契。
二、为了一个共同愿望，齐心协力抓落实。
按照镇综治办的统一要求，我们制定了共建的工作总路子，目标是通过五年的努力，过到全县平安单位的标准，努力营造团结和谐的政治环境，平安稳定的治安环境，公平竟争的经济环境，规范有序的法治环境，安居乐业的生活环境，力争实现“五个提高”、“五个下降”、“五个遏制”、“五个防止”目标。通过抓点带面扎实扎实推进，保证质量和进度。我们把发展第一要务和稳定压倒一切有机地结合起来，把开展平安创建、结对活动纳入日常工作中，与苏宝油脂制定发展规划。改进安全监管体系，定期通气，研究落实，保证平安创建时时在手抓，事事有人问，同时树立大局意识、忧患意识和责任意识，抓住综合治理责任制不放松，层层落实责任，把综合治理责任制、信访工作责任制和安全生产管理责任制与干部的工作目标考核相挂钩，实行全面考核。
三、突出重点环节，查洞堵漏，微小细节不放过。
平安创建、结对活动是一项艰苦复杂的社会系统工程，我们虽时时警惕，一刻不放松，但是心里也是没有底，这就要我们进一步做好更多更细的工作。为此，我们进一步加大宣传力度，动员全体师生和共建单位实行家与家、户与户，人与人的互动宣传，加强法制意识，加强安全意识。不断加强治理力度，认真落实“平安创建”文件精神，针对本单位本辖区治安问题和安全隐患，及时开展整治，特别是通过师生进行深入排查摸底，掌握了大量的有效信息，为彻底消除不安全隐患争取了主动权。加大化解力度，化解基层矛盾关键是要走群众路线，发扬我党密切联系群众的光荣传统，多去走访群众，了解他们的.思想动态，及时做疏导工作，这样一可以把不和谐的苗头扼制在萌芽状态，二可以掌握到具体信息，工作就有了主动权。化解我们按“分级负责，归口处理”的原则，落实到各校各人头，确保小问题不出镇给予解决，大问题不朝上跑，不形成集中上访。
一年来，在平安创建结对共建工作上，取得了一些成效，但是也存在一些不足，诸如思想认识还不够到位，共建活动内容单一，监督机制还不够健全等等。今后我们将进一步提高认识，发挥优势，健全机制，坚持探索，勇于创新，为创建平安临海打造重点镇，再做贡献。
结对共建工作总结 篇六
按照县委创先争优结对共建活动的统一安排，今天在我镇举行城乡基层党组织建设结对共建座谈会，这既是对我镇农村基层组织建设检查和督促，也是对“创先争优、结对共建”活动的协调和推进。值此，我代表镇党委向一直关心支持诸佛庵党的建设和社会发展的各位领导表示最衷心的感谢！下面，将我镇农村基层组织建设“创先争优、结对共建”工作做如下汇报。
（基本情况略）。继去年全县实施第二批“整乡镇推进”示范工程以后，镇党委紧紧抓住“整乡镇推进”契机，围绕硬件达标、软件规范、整体推进的目标，在县直帮扶单位的大力支持下，在县委组织部精心指导下，认真组织实施新一轮农村基层组织建设，取得了一定成效，基本达到了整体推进的目的。
年初以来，全镇上下进一步提高认识，以巩固“整乡镇推进”示范工程为抓手，制定完善了农村基层组织建设整改落实方案，细化分解了工作任务，继续下大力气抓好工作落实，切实将我镇农村基层组织建设及创先争优、结对共建工作做细做实。
一、以创先争优活动为契机，着力开展“三级联创”
自县创先争优活动动员会后，镇党委高度重视创先争优活动，进行了广泛宣传，深入发动，以科学发展观为统领，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为总。体要求，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，深入开展“三级联创”活动，从组织上、措施上、经费上、人员上落到实处，明确责任。为确保创先争优活动取得实效，镇党委成立了领导小组，确立了“为科学发展创先进，为富民强镇争先锋”活动主题，制定了活动实施意见，召开了“创先争优”活动动员会和推进会，对“创先争优”活动进行了动员部署，对争创活动前两个阶段进行了业务培训，细化了工作任务。各村和各单位相继召开了动员会，把创先争优活动的总体要求、方法步骤、具体措施都宣传贯彻到每个党员，参学单位也相应拟定了争创活动的努力方向和承诺事项，各村党组织先后向广大党员、人民群众承诺事项65件，在建党90周年之际全面深入推开。在“五个好”乡镇党委标准细化和党委公开承诺中，我镇紧紧围绕“工业富镇，竹业富民”主战略和强力推进“百千万”工程建设工作目标，扎实做好“打造毛竹集群镇”和“中心集镇建设”两篇文章，郑重向社会承诺具体事项58件，这些承诺与20**年重点工作有机结合，大部分正在落实中。
二、巩固“整乡镇推进”成果，深入开展结对共建
今年，按照县委霍办发〔20xx〕2号《关于切实巩固“整乡镇推进”示范工程创建成果全面开展城乡基层党组织结对共建的意见》的要求，认真开展农村基层党组织建设“基础巩固年”活动，为进一步整合力量、发挥优势、加强交流、推进共建，镇党委对全镇各村党建工作现状进行梳理，拟定各村的工作任务，与结对单位开展对接，研究编制结对共建的主题和具体任务，继续合力推动农村基层组织建设。
三、实施“扶贫开发和民生工程”，提高基层组织办实事能力
基层组织在“扶贫开发和民生工程”实施过程中，坚持深入实地，认真开展调研，广泛征求意见，严格按照扶贫开发和民生工程目标要求，高标准、高起点地制定了实施方案，因地制宜办实事。先后完成（完成情况略）积极培养造就一批懂知识、懂技术的新型农民；实施贫困农民危房改造420户，1100间，使贫困农户居有其房，确保其人身的安全，解决了后顾之忧。通过整村推进工程实施，基础设施等得到进一步改善，发展环境进一步优化，现有资源进一步整合，有力地推动了农村各项事业的全面发展，使群众得到了实实在在的实惠。
四、规范软硬件建设，着力提升农组工作质量
在“整乡镇推进”示范工程的基础上，进一步细化目标任务、改进措施。
一是抓好培训，镇党委于今年4月16日和6月8日分别组织开展了两期村书记、文书、驻村工作人员基层组织建设工作培训会，进一步提高了基层组织建设工作水平；
二是抓好“5+3”载体，以无职党员设岗定岗、双培双带、流动党员双向带动和党员活动日调动广大党员的积极性，提升责任感和光荣感，以为民办事全程代理、双向承诺活动和干部群众面对面活动的开展，密切干群和党群关系，推动工作开展，同时，全面规范第六大载体建设，即切实推进“四议两公开”工作法；
三是抓好各项组织活动。对“三会一课”、党员发展等的具体程序进行全面梳理，分出先后，注重逻辑，认真对照《党员活动日及村党组织建设日常工作指导》，组织开展好党员活动日、干部群众面对面、党员议事会等活动。
四是抓好难点村和重点村改进，结合第一批选聘生，认真分析难点村的原因、问题，制定了工作计划和措施。
五、健全工作机制，促进基层组织建设整体上水平
一是建立督查调度机制，确定每季度开展一次基层组织督查，由镇党建工作领导组负责，现场填写督办单，限期整改，对重点村和整改不到位的村由镇主要负责人牵头开展专项调度；
二是建立农组工作月指导制度。镇驻村（社区）党建指导员和党员联络员坚持每月到村（社区）指导一次农组工作，以抓班子、抓队伍、抓软件为主要抓手，推动村级工作。
三是建立严格的考核奖惩机制，继续实行农村基层组织建设一票否决权制度，对年度农村基层组织建设不合格的村不得评先评优，同时建立严格的党员活动日经费使用制度，实施党员活动与软件资料规范一致相结合，按季考核，半年兑付，确保了基层组织建设工作的顺利开展。
