监督员工作总结(最新6篇)

监督员工作总结 篇一

近期，我担任了监督员的职务，并在这个岗位上取得了一定的成绩。通过对员工工作的监督和指导，我成功地提高了团队整体的工作效率。以下是我对这段时间的工作进行的总结。

首先，作为一名监督员，我注重与员工之间的良好沟通。我始终保持开放的心态，耐心倾听员工的需求和问题，并提供积极的解决方案。通过与员工建立良好的沟通渠道，我能够更好地了解他们的工作情况和困难，并及时提供帮助和支持。这种有效的沟通帮助我更好地指导员工，提高了他们的工作效率和满意度。

其次，我注重监督员工的工作进展和质量。我制定了详细的工作计划和目标，并与员工进行了充分的沟通和协商。我时常检查员工的工作进度，并提供及时的反馈和指导。我鼓励员工充分发挥自己的能力，同时提供必要的培训和资源支持。通过这种方式，我成功地提高了员工的工作质量和效率。

另外，我注重建立正面的工作氛围。我积极鼓励员工互相合作，分享经验和技巧。我组织了团队建设活动，增强了员工之间的团队精神和凝聚力。我也注重对员工的奖励和认可，及时表扬他们的优秀表现。这种正面的工作氛围激发了员工的工作热情，提高了团队整体的工作效能。

然而，我也存在一些不足之处。首先，我有时会过于追求工作效率，忽视了员工的个人需求和发展。在未来的工作中，我会更加关注员工的成长和发展，为他们提供更多的培训和发展机会。其次，我有时候会过于强调结果，忽视了过程中的细节和问题。在接下来的工作中，我会更加注重细节，确保工作的全面和完善。

总的来说，作为一名监督员，我在过去的一段时间里取得了一定的成绩。通过与员工的良好沟通、监督员工的工作进展和质量以及营造正面的工作氛围，我成功地提高了团队的工作效率。然而，我也意识到了自己的不足之处，并将在未来的工作中加以改进。我相信，在不断的学习和实践中，我将能够更好地担任监督员的职责，为团队的发展做出更大的贡献。

监督员工作总结 篇二

在过去的一段时间里，我担任了监督员的职务，并在这个岗位上付出了辛勤的努力。通过对员工工作的监督和指导，我取得了一定的成绩。以下是我对这段时间的工作进行的总结。

首先，我注重与员工之间的有效沟通。我始终保持开放的心态，耐心倾听员工的问题和需求，并提供积极的解决方案。通过与员工建立良好的沟通渠道，我能够更好地了解他们的工作情况和困难，并及时提供帮助和支持。这种有效的沟通帮助我更好地指导员工，提高了他们的工作效率和满意度。

其次，我注重监督员工的工作进展和质量。我制定了详细的工作计划和目标，并与员工进行了充分的沟通和协商。我时常检查员工的工作进度，并提供及时的反馈和指导。我鼓励员工充分发挥自己的能力，同时提供必要的培训和资源支持。通过这种方式，我成功地提高了员工的工作质量和效率。

另外，我注重建立积极的工作氛围。我积极鼓励员工互相合作，分享经验和技巧。我组织了团队建设活动，增强了员工之间的团队精神和凝聚力。我也注重对员工的奖励和认可，及时表扬他们的优秀表现。这种积极的工作氛围激发了员工的工作热情，提高了团队整体的工作效能。

然而，我也意识到了一些不足之处。首先，我有时会过于追求工作效率，忽视了员工的个人需求和发展。在未来的工作中，我会更加关注员工的成长和发展，为他们提供更多的培训和发展机会。其次，我有时候会过于强调结果，忽视了过程中的细节和问题。在接下来的工作中，我会更加注重细节，确保工作的全面和完善。

总的来说，作为一名监督员，我在过去的一段时间里取得了一定的成绩。通过与员工的有效沟通、监督员工的工作进展和质量以及建立积极的工作氛围，我成功地提高了团队的工作效率。然而，我也意识到了自己的不足之处，并将在未来的工作中加以改进。我相信，在持续的努力和学习中，我将能够更好地担任监督员的职责，为团队的发展做出更大的贡献。

监督员工作总结 篇三

　　自本检测中心质量管理体系20xx年12月6日建立以来，本人按照质量手册、程序文件中有关监督员的职责要求，对本中心检测的关键环节进行了监督，现将监督方面的工作情况作如下小结并上报管理评审：

　　1、对检测人员及操作的监督。

　　对检测人员是否按照质量管理体系中的要求进行检测实施了监督，监督过程中发现检测人员对检测标准理解不透、掌握不牢等问题，组织了针对性的培训。确保检测人员按相应的标准、作业指导书规定的程序、方法和要求进行检测，并形成及时、准确、清晰、完整的记录。对新进人员进行了重点监督，监督其对于本中心规章制度、作业文件、检测方法、仪器设备的性能等方面的熟悉程度，监督其仪器操作、原始记录的填写是否规范，数据、结果是否真实可靠。

　　2、对仪器设备的监督。

　　确保仪器设备功能正常，在有效的检定或校准周期内，使用、维修、保养有记录；新购、长期未使用或维修过的仪器设备的能正常使用；监督仪器的期间核查和维护保养按计划实施；仪器的使用状态满足检测需要；仪器的存放和使用环境符合要求。

　　3、对样品的监督。

　　监督样品的准备或制备活动是否符合标准和作业指导书中的规定，监督样品的标识、试验状态标识是否规范，监督检测样品的交接、保管和留样是否按照体系文件的规定进行管理，对不符合规定的情况提出纠正，并对纠正措施的实施情况进行了跟踪验证。

　　4、对设施和环境条件的监督。

　　对环境条件有特殊要求的仪器设备，按照《设施和环境条件一览表》的要求，确保其检测区域的环境条件进行有效地控制，确保测量结果和仪器设备精度不受环境条件的影响，检测区布局确保不能有相互间干扰、影响，对涉及危险、安全及特殊要求的实验区，确保有效的隔离、防护措施和必要的警示。

　　5、对检测结果的监督。

　　确保本中心客观、准确、清晰、完整地出具检测报告，确保报告的规范性，编制、审核、签发、修改、存档、借阅等各个环节均按照《结果报告管理程序》执行。报告的内容满足客户需求的全部信息；数据与原始记录一致、计算数据正确、必要时检查有关不确定度分析的准确性；确保检验结论正确、用语规范。

　　6、对其它方面的监督。

　　确保样品、技术资料、检测过程和检测结果的保密要求得以贯彻实施，确保本中心全体人员遵守《保密和保护所有权程序》的全部规定；监督员工是否有违背自律、公正行为和诚实性准则、质量方针的情况，一旦发现及时对进行其培训教育、批评帮助。监督安全环保员对检测过程中产生的三废物品的处理，对不符合规定的处理方式提出改进意见，并监督其落实执行；监督检测人员在进行试验操作时，按照操作规程执行，持证上岗，不得违规操作，一旦发生安全事故，安全监督员应按照作业指导书中规定，启动应急措施，对不符合规定的情况提出整改意见；监督本实验室仪器设备、参考标准、标准物质量值溯源的控制，确保在使用时具备规定的计量特性，以保证检测数据可靠、准确。

　　在日常工作中，发现一般不符合项，组织相关人员进行分析，并对不符合的严重性和可接受性进行评价，提出处置意见，明确纠正和纠正措施要求，对不符合工作纠正/纠正措施的有效性进行跟踪验证，证实所采取的措施已消除了产生不符合工作的因素，通知相关部门恢复工作，对管理体系或技术运作过程中的潜在的不符所采取的预防措施的实施进行跟踪验证。

监督员工作总结 篇四

　　为了更好地落实行业作风建设外部监督制约机制，加强我院的医德医风和行业作风建设，切实打造诚信医院品牌，进一步落实和充分发挥社会监督员对定西市中医院行业作风建设的督导促进作用，现将定西市中医院2011年社会监督员工作总结如下：

　　一是医院领导高度重视，医院党支部高度重视社会监督员的聘任工作，着重在社会监督员的范围和影响等方面采取一系列新举措，同时纳入基层人员与行业作风建议的监督体制，以人大、政协、卫生局相关主管领导；社会企业家和社区代表为主的同时，把监督网线拉到基层，通过沟通及时到位，使监督机制更贴近更便捷。医院还开展社会监督员,以患者的身份摸清医院的服务死角，以患者的视角观察、了解在医院医疗管理、行风建设等方面存在的问题，给每位监督员颁发《社会监督员聘任书》，使医院行业作风建设社会监督员的监督网络，得以向纵深、横向、广泛化、质量化发展，促进了医院行业作风建设的大力发展。

　　二是加强沟通，建立了监督机制。定西市中医院精心制作了《定西市中医院社会监督员电话号码簿》，里面不但有各位社会监督员的联络方式，还有院领导班子二十四小时投诉热线、各职能部门和科室主任、护士长的联系方式，紧紧地架起了医院与社会监督员沟通、反馈的桥梁和纽带，建立起及时监督、及时沟通、及时整改、及时反馈的务实监督机制。

　　三是切实参与，积极的自查自纠并整改提高。为了让社会监督员切实地参与到定西市中医院管理工作中各个环节中来，有力的发挥其监督作用。更好地加大社会监督员在医院行业作风建设和各项工作的督导促进作用，今年年上半年医院邀请社会监督员进行了一次全院突击性的明察暗访工作。在明察暗访中，社会监督员们以高度的责任感和务实的使命感，深入到我院的各个科室，对医院的院容院貌、服务设施、服务质量、规范收费、安全秩序等各方面进行了认真仔细的检查指导，现场对各部门存在的不足和问题，进行督促和指导，当场能解决的立刻解决，稍微复杂或有待解决的问题在三日之内形成书面整改提高材料反馈给社会监督员，大大地提高了自查自纠、求真务实的力度。

　　我院将在以后的社会监督员工作中，通过更有力的措施和方法，更切实地增强医院社会监督员的荣誉感和责任感，积极地促进社会监督员的务实精神、求实精神，把定西市中医院行业作风建设社会监督员工作做好做实，不断地促进医院各项工作的提高和发展，把医院打造成诚信品牌、优质高效的医院做出最大的努力。

监督员工作总结 篇五

　　加强党政机关党风廉政建设和反腐败工作是贯彻党的十九大和十九届四中全会精神的具体体现，关键是坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，为大桥新区建设发展提供政治保障。廉政监督员是加强信息反馈、延伸监督渠道、拓宽监督范围、提前预防和及时制止腐败行为的人员，因此，做好党风廉政监督员工作，推进反腐工作的深入开展，具有非常重要的现实意义。

　　一、充分认识廉政监督员的职责与权利。

　　要积极发挥企业廉政监督员的作用，必须清楚地认识廉政监督员的职责和权利：围绕反腐倡廉中心任务，深入实际，调查了解本部门党风廉政建设和反腐败工作情况，定期反馈信息；监督、了解部门领导人员、员工遵守党纪政纪和廉洁自律情况：收集、了解职工、群众对党风廉政建设方面的意见和要求，实事求是地反映情况，提出建设性意见；宣传和报导本部门在加强党风廉政建设，开展反腐败斗争中取得的成效，发现、总结、宣传和交流机关内勤政廉洁的典型事例和先进经验；定期向上级党组反馈监督范围内的党风廉政建设工作情况，提供反腐倡廉的典型事例等方面的信息。

　　二、注重自身的理论及业务学习，提高理论和业务素质。

　　从事廉政监督员工作必须具有较高的政治素质，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察、分析、研究和发现问题。具体到实际工作中包括以下几点：

　　一要积极自学和参加业务学习、培训活动，不断提高业务水平，培训中要把提高政治素质和提高业务技能相结合，注重用实际案例进行讲解，做到培训目的明确，讲求实效。积极参加培训，使监督员的素质层层提高，层层推进。

　　二要加强学习，学习国家、省和市的有关政策文件，勤看书读报、电视新闻、网络新闻，特别是对党政机关反腐倡廉工作文件精神有正确的理解和把握，了解和掌握《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等业务内容，从而保持政治上的清醒和坚定，坚持正确的政治方向，增强辨别是非的能力。

　　三要掌握了解上级党组织在各个阶段的中心工作、年度工作要点、廉政方面工作的动态。

　　三、端正态度，提高觉悟，积极开展本局廉政建设的宣传教育。

　　做好监督员，首先要防止腐败，提前预警，是挽救领导人员、员工的有效措施。充分利用舆论宣传，从思想上杜绝腐败思想的滋生。

　　一是广泛宣传、营造良好的宣传氛围。通过宣传手册、手机短信等宣传方式，营造一个良好的宣传氛围。继续深化社会主义法治理念教育、职业道德教育和纪律作风教育，进一步推动全局思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，努力营造风清气正的创业氛围，促进党员干部聚精会神搞建设、一心一意谋发展。

　　二是开展示范教育、增强宗旨意识，利用工会、办公会、学习会、支部生活会等契机，加强理想信念教育、廉洁从政教育。组织观看电教片，号召大家向先进人物学习，以先进人物为榜样，时刻牢记党的宗旨。

　　三是开展警示教育、防微杜渐。深入开展“身边人说身边廉政事”、“以案说法”、“以案说纪”等警示教育活动，组织观看警示教育片，并利用发生在身边的案例进行说教。通过用反面典型进行警示教育，进一步增强了广大党员干部的政治责任心和拒腐防变的能力。

　　四、认真履行监督员的职责，发挥监督作用，促进党风建设和反腐倡廉工作。

　　认真落实《党内监督条例》。全面贯彻党内监督的各项规定，开展“一把手”讲廉政党课，严格落实“三重一大”集体决策制度和“四个不直接分管”制度，健全领导干部述职述廉制度、重大事项报告和收入申报制度、勤政廉政日记制度，加大领导干部公务用车的监督和“三公一金”（公务接待、公费旅游、公务用车和礼品礼金）的治理，建立领导干部廉政档案，认真召开领导班子民主生活会，努力改进领导班子思想作风，增强领导班子的活力和合力。

　　切实加强党员教育、管理和监督，严格执行组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律。持续抓好机关纪律作风转变和节日节点监督检查，推进公务用车改革，严控“三公”经费等，深入开展“不干事、不担事”专项监督检查，形成“庸懒散奢贪”专项治理常态化机制，坚决不让“四风”问题反弹回潮；坚持函询、约谈等制度，对党员干部苗头性问题加强警示告诫；继续实行任前廉政知识测试和廉政谈话制度，加强对党员干部的廉政教育；建立通报曝光和公开检讨制度，自觉接受群众监督。

　　总之，廉政监督员应以对历史、对人民、对党员干部高度负责的使命感、责任心，增强法律意识、责任意识和自律意识，在实践中不断完善廉政制度，自律结合他律。从而以廉保质、以廉促建、以廉促优。从廉政建设入手，建设一支廉洁、高效、正派的建设干部队伍。

监督员工作总结 篇六

　　村务监督委会在乡党委领导和乡纪委的关心帮助下，以科学发展观为指导，深入学习和落实新时代中国特色社会主义思想，以全面提高村监委会的工作质量为目标，经过不懈努力，各项工作进展有序，现在如下总结：

　　一、积极履行村务监督委员会工作职责

　　按照上级关于建立村务监督委员会工作实施方案中规定的村监委会的职责权限，结合本村实际，进一步明确和强化了监委会的工作职责。首先是监督村务公开。村民监督委员会对村“两委”党务公开、村务公开时间、内容、形式和落实情况进行审核、检查、监督；对村级事务的管理。尤其是集体资产、资源、资金的管理实施前、事中和事后的监督。其次是参与村务管理。村务监督委员会主任列席村“两委”班子重要会议，有权对村委会未经村民会议或村民代表会议公开表决而自行决定的重大决策提出纠正意见；对村财务管理情况有疑议的，经五分之一以上村民代表同意后可要求村民委员会举行听证。评议“两委”干部。年终村民监督委员会参与听取村干部述职述廉和考核评议。质询“两委”决策。使村民监督委员会工作真正做到参与不决策、监督不越权。

　　二、严格村务监督委员会管理，推动村级党风廉政建设

　　建立村务监督委员会的指导思想主要是立足于完善村级干部权力制衡机制，其目的是在监督上实现多方面的机制创新，实现对村干部的经常性监督，让干部的权力置于有效地制度监管之下，体现在为事后查处为事前和事中监管中。每月召开一次监督小组与村党支部联席会议，对本月的财务收支情况进行审核，对计生工作审核，救灾款、扶持款等进行督查。自开展村务监督委员会工作以来，全村党风廉政建设各项工作扎实推进。村级干部廉政意识明显增强，违纪问题明显减少，群众的意见和建议也减少。让干部清白，群众明白。

　　三、相关资金公示

　　20xx下半年，我村共有农村低保户59户，120人，低保标准为：A类每月375元/人；B类每月282元/人；C类每月232元/人。城市低保1户，1人，标准为每月440元/人。农村特困和城市特困5户，6人，标准为每月882元/人。困难残疾人生活补贴18户，23人，标准为每月70元/人。重度残疾人护理补贴8户，8人，标准为每月80元/人。临时救助2户，9人，共计4000元。党费收缴64人，共计274.2元。

　　四、村干部任免

　　任命xxx为xx村主任助理一职，聘用xxx为村委会金融协办员、民政协理员一职。

　　五、存在的不足

　　（一）部分村“两委”主动接受监督意识不强，甚至有部分村干部不愿接受监督；

　　（二）监督委员会成员主动监督的信心不足，不敢监督；

　　（三）工作范围和业务界限还不十分明确；

　　（四）村民参政议政意识不强，不关心监督。

　　六、建议

　　（一）进一步加强村级干部教育培训、强化村“两委”主动接受监督的意识、增强监委会成员主动监督的信心；

　　（二）提升村民参政议政意识，使群众关心监督，全力支持村务监督委员会各项工作；

　　（三）加强对监委会成员的培训力度，使其正确行使权利，充分做到民主监督。