学校干部年度述职和考核测评工作会议总结(通用5篇)

寄思北分享2019-08-09 03:49:24 次阅读

学校干部年度述职和考核测评工作会议总结篇一

随着时代的发展，学校干部年度述职和考核测评工作已经成为一项非常重要的任务。为了总结过去一年的工作，并对干部进行全面的考核和测评，我校于近日召开了一次年度述职和考核测评工作会议。本文将对此次会议的内容和成果进行总结。

会议在学校会议室举行，参会人员包括学校领导、各个部门的主要负责人以及评委会成员。会议分为三个环节：述职报告、考核评议和测评结果公布。

首先，干部们依次进行了年度述职报告。每位干部详细介绍了自己所在部门在过去一年的工作情况、工作目标的完成情况以及遇到的困难和问题。他们还结合实际案例，展示了自己在工作中的能力和创新思维。这些述职报告不仅让与会人员了解了各个部门的工作情况，也为后续的考核评议提供了依据。

接下来，考核评议环节成为了会议的重点。评委会成员根据干部的述职报告和其他相关材料，对其进行综合考核。评委会采用打分制度，对干部在工作目标完成度、工作质量、团队合作能力、领导才能等方面进行评分。评委会还根据实际情况，对干部的优点和不足进行了点评，并提出了进一步发展的建议。考核评议的公正性和客观性得到了与会人员的一致认可。

最后，测评结果在会议上进行了公布。评委会根据考核评议的结果，对各个干部进行了排名，并对优秀干部进行了表彰。同时，会议也对考核不合格的干部提出了相应的处罚和改进要求。这一环节的公布使得干部们对自己的工作有了更清晰的认识，也为学校的干部选拔和培养提供了重要的参考依据。

通过此次年度述职和考核测评工作会议，我们不仅全面了解了各个部门的工作情况，也对干部的工作能力和素质进行了客观的评估。同时，会议也为学校的干部选拔和培养提供了重要的参考依据。我们相信，在这次会议的推动下，学校的各项工作将会更加出色，为学校的发展贡献更大的力量。

学校干部年度述职和考核测评工作会议总结篇二

随着教育改革的深入推进，学校干部年度述职和考核测评工作已经成为一项不可或缺的任务。为了总结过去一年的工作，对干部进行全面的考核和测评，我校于近日召开了一次年度述职和考核测评工作会议。本文将对此次会议的流程和效果进行总结。

会议在学校会议室举行，参会人员包括学校领导、各个部门的主要负责人以及评委会成员。会议分为三个环节：述职报告、考核评议和测评结果公布。

首先是述职报告环节。每位干部根据自己所在部门的工作情况，撰写了详细的述职报告。报告内容包括过去一年的工作目标、工作计划和实际完成情况。干部们还结合案例，详细阐述了自己在工作中的创新思维和解决问题的能力。这些述职报告不仅让与会人员了解了各个部门的工作情况，也为后续的考核评议提供了重要的参考依据。

接下来是考核评议环节。评委会成员根据干部的述职报告和其他相关材料，对其进行了综合考核。评委会采用打分制度，对干部在工作目标完成度、工作质量、团队合作能力、领导才能等方面进行评分。评委会还就干部的优点和不足进行了点评，并提出了进一步发展的建议。这一环节的公正性和客观性得到了与会人员的一致认可。

最后是测评结果公布环节。评委会根据考核评议的结果，对各个干部进行了排名，并对优秀干部进行了表彰。与会人员对干部的测评结果表示了充分的认可和支持。同时，会议也对考核不合格的干部提出了相应的处罚和改进要求。这一环节的公布使得干部们对自己的工作有了更清晰的认识，也为学校的干部选拔和培养提供了重要的参考依据。

学校干部年度述职和考核测评工作会议总结篇三

　　按照学校年度考核工作方案的部署，12月23日下午，白城医学高等专科学校在行政楼一楼报告厅召开了中层干部年度述职及考核评议工作会议。会议由李晓元副书记主持。白城医学高等专科学校33名中层干部正职依次进行了年度工作述职，中层干部副职提交了书面述职材料。学校领导班子成员认真听取了各位中层干部的述职，随后，与会的各位领导和全体中层干部对各部门工作情况及中层干部本人工作情况进行了测评打分。

　　通过干部述职和测评打分，进一步调动了广大干部职工的工作积极性，同时，也让参会人员对各部门的工作情况有了比较详细的了解，为更好安排部署2017年工作奠定了坚实基础。

学校干部年度述职和考核测评工作会议总结篇四

　　2016年12月28日下午，2016年党总支书记抓基层党建工作述职评议考核会在海珠校区英东楼111会议室进行，党委副书记、校长骆少明出席会议。会议由学校党委副书记何斌主持。学校党委委员、党群部门负责人、各二级党组织书记、师生党员代表参加会议。

　　会上，19位教学单位党总支书记依次进行了述职，既客观总结了工作特色和亮点，又查找了问题和原因，并提出改进工作的思路和措施。骆少明在听完述职后充分肯定了学校基层党组织在过去一年取得的成绩，他指出，学校各级党组织能履行抓基层党建主体责任，贯彻上级党委决定，落实《党建责任清单》，执行党政联席会议制度;党总支书记能履行抓党建第一责任人职责，与班子成员一道扎实开展基层党建工作。认真开展“两学一做”学习教育，按要求完成党员组织关系排查、教工和学生党支部按期换届、党费收缴工作专项检查等基层党建重点任务;参与学校“书记项目”，深化结对共建活动，打造党建工作品牌。落实意识形态工作责任制，加强课堂及各类思想文化阵地管理，了解掌握师生思想动态。强化师德师风和教风学风建设。

学校干部年度述职和考核测评工作会议总结篇五

　　12月28日，重庆工业职业技术学院2016年度中层干部考核述职集中民主测评会在学校第一学术报告厅顺利举行。全体校领导，科级以上干部、教研室主任、教职工代表参加了会议。

　　各职能部门处级干部结合2016年度履职情况，从党建工作、人才培养、科学研究、合作发展、社会服务、文化建设、国际交流、校园安全、后勤保障等方面作了年度工作述职，对2016年学校各方面工作进行了全面总结。

　　述职结束后，学校党委书记王官成对述职情况进行了点评。他代表学校领导班子对各部门一年来的工作表示充分肯定，对全体教职工一年来的辛苦付出表示衷心感谢。他指出，2016年，各部门按照学校的整体工作部署，扎实、富有成效地开展和推进了各项工作，在很多方面取得了突破性进展，结出了累累硕果;各中层干部圆满完成职责任务，体现出了能打硬仗的优良作风和优秀素质。他用“严”、“新”、“实”、“旺”四个字高度赞扬了取得的成绩：一是“严”：严在政治纪律;严在工作纪律;严在生活纪律。二是“新”：理念思路新;工作有创新;方法和改进新;政治风气清新。三是“实”：工作踏实;各项任务完成扎实;成效实实在在。四是“旺”：学校声誉旺;学校人气旺;学校前景旺。同时，王官成书记还指出，2016年学校各项工作仍然存在一些不足，主要表现为工作的.计划性不够，工作的配合性不高，工作的开创性不强。他要求各部门进一步增强工作的目的性、针对性;加强沟通联系，强化“中间地带”的管理;完善逐级向上负责、逐级向下管理的层级管理模式;继续开拓创新，稳中求进。

　　王官成书记强调要继续做好三项工作：第一，考核办针对各部门工作完成情况，包括工作上的重大失误等问题进行公正、严格的考核。第二，要科学合理地运用考核结果，建立相关机制落实奖惩，促使高校办学的人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流等五大任务完成得更好。第三，党政办牵头，做好对个人、部门和学校整体总结和考评资料的存档工作。最后，王官成书记就期末工作做出指示和安排：一是做好全方位的期末工作，尤其是期末考试相关工作。二是做好安全稳定工作，尤其是元旦放假、返校的学生安全工作，进一步抓好安全文明宣传、门岗管理等日常工作。三是做好年末岁首的党风廉政建设工作，严格按照上级指示和文件要求，严肃工作作风和生活作风。

　　会后，全体参会人员通过无记名投票的方式，对职能部门中干进行了民主测评。