组织部门年度工作总结【优选6篇】

组织部门年度工作总结 篇一

2021年度，组织部门在党委的正确领导下，充分发挥自身优势，深入贯彻落实党的各项方针政策，扎实开展各项工作，取得了显著成绩。在全体干部的共同努力下，我们团结一心，攻坚克难，为推动单位各项事业发展作出了重要贡献。

一、加强党员队伍建设

我们注重党员队伍建设，积极开展党员教育培训，提高党员的政治素质和组织观念。通过组织党员参加各种形式的培训班、座谈会等活动，加强党员的理论学习和业务能力提升，使党员始终保持先进性和纯洁性。

二、推进干部队伍建设

我们注重干部队伍建设，加强干部选拔培养工作。通过广泛征求意见，结合实际情况，科学评估干部的能力和潜力，选拔出一批政治坚定、业务能力强、作风优良的干部，为单位的发展提供了坚强的组织保障。

三、加强组织协调工作

我们注重组织协调工作，加强与各部门的沟通与合作。通过定期召开联席会议、协调会议等形式，及时了解各部门的工作进展和问题，提出解决方案，推动各项工作的顺利进行。

四、推进人才引进工作

我们注重人才引进工作，加强与高校、科研院所等单位的联系与合作。通过组织招聘会、推介会等活动，积极吸引优秀人才到单位工作，为单位的创新发展提供了重要支持。

五、加强党风廉政建设

我们注重党风廉政建设，加强党风廉政建设教育。通过开展廉政教育培训、组织警示教育等活动，加强党员干部的廉政意识和纪律意识，坚决防止和惩治腐败现象，保持党风廉政建设的高压态势。

综上所述，2021年度，组织部门在党委的正确领导下，全面履行职责，扎实推进各项工作。我们将继续发扬优良传统，努力开创新局面，为单位的发展作出新的更大贡献。

组织部门年度工作总结 篇二

2021年度，组织部门在党委的正确领导下，紧密团结在一起，坚持问题导向，以高度的责任感和使命感，扎实推进各项工作，取得了显著成绩，为单位各项事业的发展作出了积极贡献。

一、加强组织建设

我们注重组织建设，加强党建工作。通过组织党委会、党员大会等形式，及时传达党的重要决策精神，开展主题教育活动，提高党组织的凝聚力和战斗力。同时，注重基层党组织建设，加强党员队伍建设，推动党的组织工作全面进步。

二、推进干部队伍建设

我们注重干部队伍建设，积极推进干部选拔任用工作。通过广泛征求干部意见，严格按照干部选拔任用的程序和标准，选拔出一批政治过硬、业务精湛的干部，为单位的发展提供了坚实的干部队伍保障。

三、加强人才培养

我们注重人才培养，加强对干部的培训和学习。通过组织各类培训班、工作坊等形式，提高干部的业务能力和管理水平，推动干部队伍全面提升。同时，注重对青年干部的培养和关心，为年轻干部的成长提供良好的平台和机会。

四、加强组织协调工作

我们注重组织协调工作，加强与各部门的沟通与合作。通过加强联络与协调，及时解决工作中的问题和困难，推动各项工作的顺利进行。同时，注重与上级党委的联系与沟通，及时传达和落实上级党委的工作要求。

五、推进党风廉政建设

我们注重党风廉政建设，加强党风廉政建设教育。通过开展廉政教育宣传活动，强化廉政纪律约束，增强党员干部的廉洁意识和纪律意识，坚决防止腐败现象的发生，为单位的风清气正提供了坚实保障。

2021年度，组织部门在党委的正确领导下，全体干部积极作为，团结奋进，取得了可喜的成绩。我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，为单位的发展贡献更大力量。

组织部门年度工作总结 篇三

　　时间过的真快，转眼一年就过去了。如今加入组织部已经有一年的时间了，不过到现在我都还记得我刚加人的时候那时的情景，在我进了科创。成为一名大学生时，怀着锻炼自己，提高自我的志愿加入了组织部，成为了一名委员。现在我对我在这一年中的事做总结。

　　一、常规工作

　　组织系统承担的团内工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。在上学期的工作中起步较为艰难。过程显得混乱，因此组织部在困难的条件下探索经验。在组织系统注入“新鲜血液”后马上制定了一系列的工作流程表和团组织关系转入，整理及转出的详细操作步骤，安排具体委员承担一定的工作，形成了良性的工作循环和责任制，组织系统的常规工作大有改观，得到了校团委的肯定。另外，帐务管理和团费收缴也安排有专人负责。组织系统在工作中找到了一条“流水线”式的工作方法用以完成团内的常规工作，这种工作方法将贯穿以后工作的始终。

　　二、干部培训

　　在本学期，校团委老师在校团委开展干部培训工作，并且得到了巨大的成效。干部培训的内容多而杂，为了使培训成效显著，组织部从工作重心出发，以介绍经验的形式推广工作方法，指导具体的尖对情况，我们大一的新成员在工作中已成为了组织系统的主力军，在工作中相识，在生活中为友。干部培训是一个长久性的工作，我们将继续进行下去。

　　三、大型活动

　　组织系统成员参与了很多的活动，特别是大型活动。“五四”表彰、“艺术节”、“社团文化节”等等活动中都可以看到组织部成员的身影，无论是在台前还是在幕后。在参与活动的同时，委员们既展现了自我，又培养了自身的工作兴趣，始终能以一个组织部委员的眼光审视自己。在下一步的工作中，组织部计划将在校内外策划并直接参与活动，体现出组织部的创新能力和实践能力。

　　四、新干部的培养

　　随着期末的学习任务加紧，有些同学对对工作的淡化，老干部开始重点培养新人，希望把组织部的好作风发扬光大，让组织部更加繁荣。为了使我们尽快步入正常的工作轨道，老干部深入与我们进行交流并从他们身上得到好的工作经验进行集中讨论。我们新一代必将在今后的工作中成为校团委的中坚力量，所以我们对新干部的培养非常看重。

　　五、总体回顾

　　一年的工作时间不算很长，但这可以使我们在大学生活中留下一段美好的回忆，也可以使大一的委员逐渐走向成熟。组织部的工作经历了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲”。

　　以后面对组织部时的困难，我们一起探索工作经验，在合力解决一个个任务后，我们对自己的工作有了重新的认识，我们有了委员不畏惧困难的精神；在看到组织部走向成熟露出笑脸的同时，我们开始抓细节，从开始什么都不懂到现在逐渐成熟，让这份成熟站稳了脚跟，我们有了学生委员自我意识；在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今天，我们更加展望未来，立志要发挥出组织部的创新能力和实践能力，在校团委这个大家庭中发挥出更大的作用。

组织部门年度工作总结 篇四

　　爱心回收活动是所有成员招新进来之后参加的第一个活动。在那次活动中，组织部主要负责草莓园，并由我和石权做草莓园的负责人。爱心回收活动有一部分人负责值班点的值班，有一部分人负责进楼道宣传。

　　在值班点值班的人都能准时到岗，而且在那次活动中我第一次看到了组织部的一个非常好的传统——做好值班表，督促值班人员签到。这也正是为什么我在做部长后每次活动都要求做出签到表的原因。第一次活动的排班我没有亲自参与，但听当时排班的陈园和鲍丽说，她们整整用了一下午的时间做好了值班表。在以后的活动中，组织部的每一位成员都参与了值班表的制作过程。不得不承认，做值班表是一个复杂繁琐的事情，但是组织部的没一位成员都任劳任怨，每次不断改进值班表。我在做部长后就再也没有自己做过值班表了，因为排值班表是一个锻炼大家合理规划的绝好机会，所以我每次都动员我们部门的其他成员做值班表，一方面了解以及做好组织部的日常工作，另一方面，使自己得到锻炼。

　　在那次活动中也有一部分人进楼道宣传，大家普遍反应遭到了不少白眼。但是在那次活动中我没有看到任何一个人退缩。也是在那次活动中锻炼出了大家的勇气。现在组织部无论是男生还是女生，在面对任何情况时都能非常的勇敢。我想，也与那次活动密不可分。

　　总而言之，爱心回收作为我们招新进来参加的第一个活动，使我们开始认识爱心社，认识组织部。

　　在20xx年，我们爱心助学社开展了帮扶结对活动，我们的力量是有限的，所以发动全校的同学加入爱心助学这个行列。此次活动涉及全校的十二院的同学的参加，募集了资金，是我们社团成立以来影响最大，筹集助学基金最多的一次。这次活动的成功举办，大大鼓舞了社团同学的热情。

组织部门年度工作总结 篇五

　　时光如白驹过隙般逝去，转眼间一年时光已悄然离去。本着以实现“中国梦”为发展目标，以建设和谐部门为发展方针，在校团委的领导下，组织部积极开展各项工作，在这一年时间里不断发展完善自我。时光匆匆而去，随着这时光的逝去，组织部一年的工作也已经结束，以下便为本年度本部门的总结体会：

　　一、整体工作总结：

　　负责协助各学院各班级团支书台账的建立并定期进行检查，组织协调各院进行团日活动并组织进行检查、评选；进行“五四表彰”活动，并评选出“五四红旗团支部”；对“推优入党”资格进行核实：对校学联各部门进行星级部门评选及年度评优活动；负责校学联干部换届工作，协助各部门进行换届工作

　　二、各项主要工作总结：

　　1、20xx至20xx年度，本部门共进行了5次校学联星级部门评选，通过各版块办公室收集、整理每月各部门情况，评选出星级部门，以激励各部门积极完成工作。

　　2、20xx至20xx年度，本部门共协调组织各院开展4次团日活动，并通过评选选出优秀团日活动，用以保证团日活动的正常开展，便于各院学生明确自身目标，加深对团的了解。

　　3、在xx年x月，本部门在校团委的领导下，对各院各支部台账进行了检查，并对其进行评比，以保证各支部共青团工作的正常进行。

　　4、在xx年x月，本部门与办公室等一起组织开展了“五四表彰”活动，对各班优秀团员、团干、优秀青年志、愿者进行表彰，并评选出“五四红旗团支部”，同时在年级中形成了良好的激励作用。

　　三、工作反思及不足：

　　回忆这一年来的工作，有优点也有不足之处，在这一年的我们还有很多做的不够好的地方：

　　1、与其他部门交流不够，在这一年的工作中，虽然有多次强调过要多多与其他部门的干部干事进行交流，但实际上除少部分人之外，大多数与其他版块的干部干事交流较少。

　　2、部门凝聚力不够，感觉在一年快要结束的时候，很多人对部门的工作已经不如刚开始时那样上心了，有些消极对待。

　　3、在工作中在细节方面还需更加注重，有些时候因为细节问题曾出现过失误，因为小事而对整体有过影响。

　　4、在工作方式上还需进一步进行改正、进一步完善，有事一些工作并为完全处理好。

　　以上便是组织部这一年来工作的小的总结。

组织部门年度工作总结 篇六

　　组织部是经管学部团总支学生会的重要职能部门。上一学年，组织部在辅导员老师和主席团的大力支持下，在本部部长和全体干事的认真努力下，出色完成了本职工作，切实有效的充当了学生分会各部间信息枢纽与沟通桥梁的角色，起到了规范工作流程的作用。

　　组织部是学生会内部的协调部门，负责学生会的文件起草、信息汇总等事务性工作，负责协调和配合学生会各部门的工作，并总结上届组织部的各项工作。我们会用自己的实际行动来书写组织部的新篇章。

　　除了认真做好文件整理与归档、会议及各项活动记录、活动通讯报道及汇编等常规工作以外，我们进一步实现学生会制度的系统化，规范化，收集并妥善保管各部活动项目的事前申请、计划，中期报告，末期总结，做好期末存档工作。

　　在本学期我们组织部主要负责了对10届新干事的公文培训讲座以及本学期期末的经管学部团总支学生会优秀干事评选。在对新干事的培训中，我们详细讲解了学生会的章程和办公室制度，同时对于活动策划，活动总结等方面的写作格式及要求进行了重点的剖析。会后，我们采用互动的形式对本次新干事培训进行了抽查，事实证明各部门干事都非常珍惜这样一个机会，收效良好。在刚刚举办的优秀干事评选，我们基本承袭了以往传统，采用个人竞选演讲+副部长推荐词+评委提问的3合一模式，考量了各位优秀干事的综合能力。整个优干评选的过程流畅，期间观众也因优干候选人精彩的演讲响起了阵阵掌声。但会后我们在肯定部门成果的同时，也反思到本次优干评选的时间拖得过长，在以后举办时应该严格控制候选人的演讲时间，以防造成过程冗长。

　　当然，组织部作为学生会中重要部门之一，自然参与到了学生会举办的每一次活动之中，每次的活动的签到与通讯报道我们都及时的完成。同时配合其他部门的组织和协调工作。

　　本学期的工作，在我们大家的共同的努力下，取得了一定的成绩，当然还存在很多不足的地方，例如：组织部给人的一贯印象是一个比较“文”的部门，在下学期的工作中，我们希望能够通过举办一些有创意的活动，塑造一个积极活跃的部门形象。

　　新的学期、新的开始，组织部一定会用心学习、继承前辈们的光荣传统、努力工作，积极配合其他部门，协调好各部门之间的关系，协助各部开展活动，做好学生会的日常工作、内务及后勤工作，同时加强本部的内在建设，开展本部特色活动。不仅如此，我们还将摒弃陈旧腐朽的思想，大胆用人，充分发挥每一位成员的才能与主动性，让每个人都参与到我们的大型活动的组织与策划，而不仅仅是单纯的听从指挥，服从命令。使我们的团队充满激情与活力，从而将学生会建设得更好，为经管学部团总支学生会添砖加瓦。