业务自传工作总结【精彩3篇】

莫闲迟分享2011-07-05 09:33:26 次阅读

业务自传工作总结篇一

在过去的一年里，我在我的工作岗位上经历了许多挑战和机会。我在这篇工作总结中将回顾我所取得的成就，分析我所面临的困难，并提出一些改进的建议。

首先，我要感谢我的团队成员们的辛勤工作和合作精神。我们共同努力，实现了许多重要的目标。通过团队的努力，我们成功地完成了一系列重要的项目，并取得了显著的成果。我个人在团队中的角色是负责市场调研和竞争分析，我通过深入研究市场趋势和竞争对手，为公司提供了有价值的信息和建议。我还参与了一些关键决策的制定和实施，通过我的工作，公司能够更好地理解市场需求，制定更合适的战略。

然而，在这个过程中，我也面临了一些困难和挑战。首先，我发现市场竞争异常激烈，我们的产品需要不断创新和改进才能保持竞争力。我和团队一起努力寻找创新的解决方案，并积极参与新产品的开发过程。另外，我也发现自己在时间管理方面还有提高的空间。由于工作的紧张性和多样性，我有时会感到压力很大，需要更好地组织和规划我的工作。

为了改进我的工作表现，我制定了一些具体的计划和目标。首先，我会继续加强自己在市场调研和竞争分析方面的能力。我将保持对市场趋势和竞争对手的关注，及时更新我的知识和信息。其次，我会更加注重时间管理。我计划使用一些工具和技巧来帮助我更好地组织和规划我的工作，确保我能够高效地完成任务。

最后，我要感谢我的上级和同事们对我的支持和鼓励。他们的指导和帮助使我能够不断成长和进步。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，取得更好的成绩。

业务自传工作总结篇二

首先，我要感谢我的团队成员们的辛勤工作和合作精神。我们共同努力，实现了许多重要的目标。通过团队的努力，我们成功地完成了一系列重要的项目，并取得了显著的成果。我个人在团队中的角色是负责客户关系管理和销售业绩分析，我与客户保持密切的沟通和合作，有效地提升了客户满意度和销售业绩。同时，通过对销售数据的深入分析和研究，我提出了一些改进销售策略的建议，并得到了公司的认可和采纳。

然而，在这个过程中，我也面临了一些困难和挑战。首先，市场竞争激烈，客户需求不断变化。为了应对这些挑战，我需要不断学习和更新自己的知识和技能，以提供更好的服务和解决方案。另外，我也发现自己在沟通和协调团队方面还有提高的空间。由于工作的复杂性和多样性，我有时会感到困惑和无力，需要更好地与团队合作，共同解决问题。

为了改进我的工作表现，我制定了一些具体的计划和目标。首先，我会加强自己在客户关系管理和销售技巧方面的能力。我将不断学习和提升自己的专业知识，以更好地满足客户的需求和期望。其次，我会更加注重沟通和团队合作。我计划提高自己的沟通技巧，加强与团队成员之间的交流和合作，共同解决工作中的问题。

业务自传工作总结篇三

业务自传工作总结范文

　　本人自1995年参加工作以来，作为一名人事管理专业的毕业生，长期以来一直在人事管理部门工作，按照工作时间分段，本人的工作经历可分为以下两个阶段：

　　一、1995年至1999年3月

　　1995年，我从浙江经济高等专科学校工商管理系劳动人事专业毕业后，到贵州铝厂第三电解铝厂人事科参加工作，1999年3月调入贵铝工贸实业总公司人事科。在这期间，我从事时间较长的专业技术工作，主要是养老、失业、医疗保险统计管理工作。95年，贵铝职工养老保险进入行业统筹阶段，刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。在人事科领导的指导下，我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作，填写核算《贵州铝厂职工养老保险缴费基数过录表》，做好各类养老保险数据统计工作，保证了信息的准确性、完整性和及时性；在失业、医疗保险统计数据的统计过程中，我准确理解各类统计指标的解释内容，保证各种保险统计报表基础原始数据正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目涉及内容较多，指标分解要求也较为细致的，我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求，使发生数据变化的逻辑关系正确，对表中指标数据发生重大变化的，及时调整并作变更说明，及时统计汇总。在贵铝第三电解铝厂时期，我所上报的各级各类养老、失业、医疗保险统计信息资料，填报及时可靠，数据准确无误，多次受到有关业务部门的高度评价。

　　二、1999年3月至今

　　我在1999年3月由于机构变动调入贵铝工贸实业总公司人事科以后，我除主要负责上述类别的保险统计工作以外，还主要具体负责全公司职工工资管理工作。我认真做好每月的劳动工资统计审核工作，保证各项原始数据准确无误，并根据上级各部门的要求，及时、准确地上报给各业务部门。包括每月向贵州铝厂人事处上报，每季度向贵阳有色公司上报，每半年和年终向贵阳市统计局、劳动局、白云区劳动局分别报送人事劳动工资报表等，除此之外，我建立健全了公司职工工资管理各类各项记录台帐，并按规定办理日常的职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作，多年来，由我经手上报的各级各类报表无差错、无遗漏，时间上从不滞后，多次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的高度好评；2002年4月，贵铝分流改制上市，工贸总公司劳动用工、人事、分配制度改革拉开序幕，作为人力资源部的工资管理人员，我参与了公司推行工资实行全额浮动的劳动工资改革方案措施的制定、讨论和修改工作。在具体讨论、修改到最后的.定稿过程中，我多次提出有见地、符合本单位实际的改革方案思路，受到主管领导的肯定。最后，由我执笔完稿的我公司劳动用工、人事、分配制度改革方案在经过反复的调查摸底、纵向核算比较后，在年初职代会讨论通过后开始实施。同时，在我的提议下，公司还进行了岗位结构工资制的改革，我和同事们一起，对全公司职工工资收入进行反复核算比较后进行套改，将原来名目较为繁多的工资明细项目用统一的岗位工作制来套改替代，职工工资由岗位工资、奖金、职称补贴、保留工资四个部分组成，突出了岗位定收入高低的特点，公司职工收入分配制度真正形成了“岗位凭能力”“收入靠贡献”的格局，为公司2003年推行三项制度的改革做出了积极贡献。

　　以上是我从事人事工作8年多时间来的主要工作经历，总的来说，我自1995年浙江经专毕业参加工作以来，作为一名人事科的业务经办人员，虽然做了一定的工作，也积累了一些有益的工作经验，有较为熟悉过硬的专业技术能力，但在今后的工作中，我还将进一步加强学习，努力工作，不断提高自己的专业技能，为企业的生存、改革与发展作出积极贡献。