企业科协年度工作总结(精选6篇)

企业科协年度工作总结 篇一

今年是企业科协的一个充满挑战和机遇的年度。在全体成员的共同努力下，我们取得了一系列可喜的成果。以下是我们的年度工作总结。

首先，我们在科技创新方面取得了显著的进展。我们积极推动企业与高校、科研机构的合作，加强了科技创新的交流与合作。通过组织各类科技活动和研讨会，我们促进了技术创新的碰撞和交流，为企业的科技创新提供了强有力的支持。

其次，我们在人才培养方面做出了积极的探索。我们加大了对员工的培训投入，提供了丰富多样的培训项目和机会。同时，我们也鼓励员工参与外部培训和学习，提升他们的专业能力和综合素质。这些举措不仅提升了企业科技水平和创新能力，也提高了员工的职业发展和工作满意度。

第三，我们在科技成果转化方面取得了重要进展。我们积极引导企业将科技研发成果转化为实际生产力，加大了科技成果的推广和应用力度。我们与市场部门密切合作，制定了科技成果的推广计划，并通过各种方式进行宣传和推广。这些努力使得科技成果得到了更好的应用和推广，为企业的发展增添了新动力。

第四，我们在企业文化建设方面取得了显著的成效。我们注重企业文化的塑造和传播，创造了积极向上、团结互助的工作氛围。我们组织了丰富多彩的文化活动，提高了员工的凝聚力和归属感。同时，我们也加强了企业内部的沟通与交流，构建了良好的企业文化生态系统。

最后，我们在社会责任履行方面取得了积极的进展。我们积极参与社会公益活动，关注社会问题，努力为社会做出贡献。我们组织了爱心捐赠、志愿者活动等，推动了企业的社会责任履行和可持续发展。

总结来说，今年企业科协在科技创新、人才培养、科技成果转化、企业文化建设和社会责任履行等方面取得了可喜的成绩。这些成绩的取得离不开全体成员的共同努力和支持。同时，我们也要看到自身存在的不足和问题，为明年的工作制定更加明确的目标和计划。让我们携手同行，共同努力，再创佳绩！

企业科协年度工作总结 篇二

回顾过去一年，企业科协所做的工作令人振奋。在全体成员的共同努力下，我们取得了一系列骄人的成绩。以下是我们的年度工作总结。

首先，我们在科技创新方面取得了重要突破。我们积极推动企业与高校、科研机构的合作，加强了科技创新的交流与合作。通过开展各类科技活动和研讨会，我们促进了技术创新的碰撞和交流，为企业的科技创新提供了有力的支持。这些努力使得企业的科技水平得到了明显提升，并推动了产品和服务的创新。

其次，我们在人才培养方面取得了显著成效。我们注重员工的培训和发展，提供了丰富多样的培训项目和机会。同时，我们也鼓励员工参与外部培训和学习，提升他们的专业能力和综合素质。这些举措不仅提高了员工的工作效率和创新能力，也为企业的可持续发展提供了坚实的人才保障。

第三，我们在科技成果转化方面取得了重要进展。我们积极引导企业将科技研发成果转化为实际生产力，加大了科技成果的推广和应用力度。我们与市场部门密切合作，制定了科技成果的推广计划，并通过各种方式进行宣传和推广。这些努力使得科技成果得到了更好的应用和推广，为企业的发展带来了新的增长点。

第四，我们在企业文化建设方面取得了显著的成绩。我们注重企业文化的塑造和传播，创造了积极向上、团结互助的工作氛围。我们组织了丰富多彩的文化活动，提高了员工的凝聚力和归属感。同时，我们也加强了企业内部的沟通与交流，构建了良好的企业文化生态系统。

最后，我们积极履行社会责任，为社会做出了贡献。我们积极参与社会公益活动，关注社会问题。我们组织了爱心捐赠、志愿者活动等，推动了企业的社会责任履行和可持续发展。

总之，今年企业科协在科技创新、人才培养、科技成果转化、企业文化建设和社会责任履行等方面取得了丰硕的成果。这些成绩的取得离不开全体成员的共同努力和支持。同时，我们也要清醒地认识到自身存在的不足和问题，为明年的工作制定更加明确的目标和计划。让我们携手同行，共同努力，再创辉煌！

企业科协年度工作总结 篇三

　　xx年上半年孝xx科协在镇党委、政府的领导下，在县科协的具体指导下，认真完成上级安排的各项工作。现将上半年的工作情况总结如下：

　　一、领导重视，机构健全

　　镇成立了以镇党委书记何承明为组长，镇长窦长胜为副组长的镇科技和科普领导小组，领导小组下设办公室在党政办，设科协秘书长一名，并有专职科技干事一名，具体负责科技、科普工作。镇机关及2 个村（社区）都成立了科普志愿者队伍，并有兼职的科普宣传员、校外辅导员，村（社区）科普组织覆盖率达 00%，形成了由镇、村（社区）村委会（居委会）、辖区单位组成的科普宣传和普及网络。镇确保科普工作经费落实到位，今年投入科普专项经费2 万元，做到专款专用。

　　二、真抓实干，全面普及

　　镇科协在县科学普及工作"十二五"规划的指引下，分解细化，立足实际，突出重点，落实在具体的事，具体的单位上，把科普工作落到实处。

　　（一）协同镇农办抓了三件事：一是抓好科技农业项目的申报和专业合作社的组建。上半年申报效益农业项目一个（横溪坞白茶订单项目），申报无公害农产品及有机农产品项目三个（小林家禽养殖场土鸡、良培茶叶合作社茶叶、新村专业合作社有机竹笋）。为培养实用科技人才提供政策支持与生长平台。并组建合作社二家（孝丰潴口溪水稻专业合作社、xx良培茶叶合作社），使涉及农户资源共享，共同提高专业科技水平。二是抓好农业技术和农村实用人材的培训。上半年完成农业技术培训2 0人次，农村实用人材培训7xx年共培训了7个项目，受训达479人。在培训的7个项目中，有城北社区清水口自然村、横柏村、杭垓镇和村村的白茶种植与培养、杭垓镇姚村村天竺种植与维护、章村镇章里村香榧技术推广及皈山乡尚书玕村的毛竹优质高效栽培技术等。通过项目培训，对于促进农村经济的快速发展起了积极的作用。如城北社区清水口自然村，通过"白茶种植与培养"的培训，改变了原白茶山产量不高的局面，并扩展种植白茶500余亩，有效地促进了城北社区经济的快速发展，同时对保护生态环境也起了积极的作用励。二是开展职工教育，为经济发展推波助澜。开展了在职企业职工的培训，重点开展企业消防安全知识、职业道德、厂纪厂规和劳动合同法等方面的培训。通过培训，对于提高企业职工的综合素质、提高企业的生产效益起了一定的作用。开展安全生产培训达十余次，参加培训职工达 000余人次。通过培训，有效的改变了企业对安全的认识。三是开展社区教育，推动了人的综合素质不断提高。主要抓了两方面的工作：社区教育培训工作和社区教育活动工作。社区培训，今年共开展 期，受训达 743人次。在培训对象上，青壮年培训6期，老年人培训3期，青少年培训和幼儿培训各 期。在培训内容上，有保健知识、党建知识、管理常识、低碳生活知识、消防知识和法律常识等等。社区活动，今年共开展7期，参加人员超了3800余人。在活动内容上，有低碳生活、大河项家皮影戏、美丽乡村行。在活动形式上，有文艺演出、科普图片展、竞猜科普迷语，发放科普宣传资料和观摩活动等等。

　　三、下步工作打算：

　　注重宣传，潜移默化。一是镇科协结合"中国美丽乡村科普行"活动，开展大型科普活动 次，挂宣传标语30余幅，发放科普书籍、科普宣传资料5000余份，放科普宣传片 部。二是镇科协还利用各种机会，如卫生宣传、计生宣传、环保宣传、安全宣传、反邪教宣传等机会，大力宣传科普知识，使各村、社区科普活动做到了经常性。通过这些科普活动，进一步增强了辖区居民崇尚科学，反对迷信的信念，提高了他们抵制各种歪理邪说的能力。

企业科协年度工作总结 篇四

　　20xx年，公司科协在公司党政的正确领导和支持下，紧紧围绕生产经营这个中心，充分发挥党政联系科技工作者的桥梁、纽带作用，大力开展“讲、比”活动和科协建家活动，为推动企业科技进步以及真诚为科技人员服务方面做了大量的工作。现将二○○四年的工作总结如下：

　　一、“讲比”竞赛活动深入、扎实，又上新台阶

　　1、完成了20xx年度公司级优秀“讲、比”项目的评审工作。

　　各单位共推荐了63个（比上一年度多23个）项目（其中主业28个，多经企业35个）参加公司级优秀“讲、比”项目的评审，经过评审委员会的函审和会议评审（成果发布），评出主业的优秀“讲、比”项目特等奖3个、一等奖3个、二等奖7个、三等奖10个、鼓励奖5个；多经企业的一等奖3个、二等奖9个、三等奖10个、鼓励奖13个，奖励额度达150万元（比上年度多61万元）。同时各成员单位用于配套奖励厂矿级优秀“讲、比”项目资金达80多万元（比上年度多40多万元）。

　　2、大力宣传了20xx年度公司级优秀“讲、比”成果和优秀科技工作者先进事迹。

　　首先，将20xx年度公司级优秀“讲、比”成果材料编印成册进行了广泛宣传和交流，其次，与宣传部联合对20xx年度公司级优秀“讲、比”成果和优秀科技工作者事迹进行了大力宣传，同时组织了“我心目中的优秀‘讲、比’项目”竞猜活动，全公司有3000多人参加。另外，将部分优秀成果材料以幻灯片的形式在公司科协网页上进行了展示。

　　3、20xx年度的“讲、比”工作有条不紊地开展。

　　随着“讲、比”活动奖励力度的加大。“讲、比”活动得到了各级领导的高度重视，20xx年，公司所属单位及机关立项400多项，完成300多项。目前已进入总结评审。今年的“讲、比”活动，公司科协严把了“讲、比”项目立项申报关，对所有立项项目进行审查。在做好节点控制上又有新的举措，公司科协年内多次到各单位检查“讲、比”活动，尤其是对重点监控项目更是严格规范，要求每季报形象进度。在深入现场的过程中，广泛交换意见，及时调整了部份“讲、比”项目。

　　4、开展了“讲、比”活动调研和交流活动。

　　为进一步组织好“讲、比”活动，公司科协组织了全公司范围内的“讲、比”活动调研活动，按照公司科协的要求，各单位科协经过调研分别形成调研报告。在此基础上，公司科协拿出了深化“讲、比”的修改意见，并通过秘书长会议征求意见，形成了补充规定。在项目的评审方面，改变以往那种单单由公司评委打分做法，增加专业组初评程序，专业组成员是由相关单位或部门提供的专家组成（从专家库中抽取），专业组分为矿山、机（电）加、冶化、管理四个组，公司评委必须在充分了解专业组的初评意见后，方能在公司的评审会上打分。这样做就使得评审质量向着公平、公正、公开方面又前进了一步。对获奖项目的奖金发放上规定奖金分配应在一定范围内适度公开，奖金应按项目组成员的贡献大小进行分配等等。

　　公司科协组织召开了科技工作者座谈会，围绕“讲、比”活动的主题，来自各单位和机关的40余位科技人员畅所欲言，谈了许多建设性意见。公司科协组织了“讲、比”活动知识培训班，各单位科协干部、今年“讲、比”项目组成员共计47人参加了培训。培训班上，学习了《江西铜业集团公司“讲理想、比贡献”竞赛活动表彰奖励办法（试行）》和组织“讲理想、比贡献”竞赛活动控制规程。各单位秘书长将本单位组织开展“讲、比”活动的经验做法逐一作了介绍，起到了很好地学习交流作用。总之，今年的“讲、比”活动越来越深入，越来越扎实，越来越得到各级党政领导和广大科技人员的认可，极大地调动科技工作者积极性、创造性，促进了江铜集团生产经营发展和科技进步。

　　二、创建“科技工作者之家”活动卓有成效

　　今年，公司两级科协按照“科技工作者之家”创建标准和党建质量管理体系关于科协工作部分的要求，继续开展“建家”活动，进一步夯实“建家”基础工作，落实各项工作内容，组织开展好各类活动。

　　1、以“科技节”和“科技月”为标志科普宣传活动

　　轰轰烈烈活动月期间，科普宣传活动深入到厂矿、车间、工段、班组、学校、医院，遍及公司的各个角落。德兴铜矿科协专门派人到中国科协申请取得最新科普教育片的全年播放权，并在矿电视台播放。矿科协还借来百科知识光碟，在矿电视台黄金时段播出，使全矿职工家属在休闲娱乐的同时能够增长见识，提高自身素质。永平铜矿科协通过在电视设立“科技尖兵”专栏和在《江西铜业—永铜版》设立专刊，宣传了获得20xx年度“特殊贡献奖”的科技人员，营造了“尊重知识、尊重人才”的良好工作局面。公司科协从关注科技人员健康入手，印发健康科普小册子七辑近2万册。禽流感防治知识读本800本，消除了广大群众对禽流感的恐惧心理，在一定程度上稳定了职工队伍。据不完全统计，全年公司两级科协共播放科普片40部；出科普板报橱窗896期；举办科普讲座54次，参加人次为6230人次；组织科普竞赛17次，参加人次为6066人；在公司级以上广播、报刊上录用的`有关科协工作的稿件数为84篇。

　　2、主题鲜明的各类学术交流活动蔚然成风

　　根据专业技术人员对拓展知识面的渴求，由各单位科协组织的学术交流活动不仅形式多样，而且质量也在提高。德兴铜矿多次组织科技人员到平朔、内蒙进行专业对口考察学习达80多人次。贵冶、材料设备公司分别请瑞典、美国、法国、德国的相应专家对设备和备件的使用知识进行了多次的技术交流，贵冶还成功地举办了“第四届全国闪速熔炼技术研讨会”，学术活动的国内交流和国际交流在我公司相得益彰。永平铜矿针对生产中出现的难题，及时组织科技人员进行攻关研讨的群众性学术交流形式也十分活跃。中国工程院院士古德生在武山铜矿作的专题演讲和德兴铜矿请的澳大利亚国家科学院的选矿专家作的报告等，更是让科技人员开阔了视野，受到了震撼。公司科协为总结20xx年度科技、管理方面的成果，鼓励科技人员和管理干部钻研业务、展示才华，活跃我公司的创新气氛和学术氛围，组织了20xx年度优秀论文的征集、评选活动，各单位科协共选拔、推荐了27篇论文参加公司评审，根据评分结果，对8篇优秀科技论文给予了表彰和奖励，对13篇科技论文给予鼓励。据不完全统计，全公司共组织专题研讨85次，2444人次参加；举办专家报告会9次，232人次参加；外送科技人员参加学术活动1233人次；科技培训36学时以上138人次；交流评审论文550篇；在公司以上级会议刊物上交流发表论文359篇。

　　3、为科技人员服务，履行好公司党政联系科技工作者的桥梁职责。

　　各级科协通过召开科技人员座谈会和与科技人员交朋友、谈心，及时向有关领导和部门反映他们在工作、生活、学习等方面的需求，引起了有关领导和部门的重视。如武山铜矿根据反映的情况决定，今年继续对服务一线的地质、测量、采矿工程技术人员发放津贴外，另实行对在技术岗位上的有职称人员每月增加20—100元的补贴；对新进矿的大学生确保其收入在800元/月以上；另外着手修缮二层约40间的集体宿舍，计划配电视、公共浴室和厨房，大大改善了新进矿毕业生的居住环境；对青年技术人员实行合理流动，既充分考虑其收入要求，又做到了人尽其才。公司科协组织了科技人员参加了省青年科学家学术年会，我公司张卫华同志荣获“江西省青年科学家”称号，徐传辉荣获“江西省优秀青年学者”称号，胡建辉当选年会优秀论文作者。利用广播、电视、板报、网络大力宣传了包括张卫华、徐传辉、胡建辉在内的各类专业技术人员。了解、看望了生病的、生活困难的科技人员，给他们送去了“家”的温暖，两级科协共看望和慰问生病的科技人员213人次。公司机关科协对具有中级以上职称的各类专业人员每年分批组织检查身体；向具有高级以上职称人员发放血压计并给每一位科协会员发放用于保健和健身的器材和书籍；组织女科技工作者进行跳绳比赛；在公司机关开展的一系列《送温暖、送健康》活动，不仅在机关深受欢迎，而且为厂矿科协的工作方向和工作内容起了个很好的示范作用。下属一些单位根据各自的条件纷纷效仿，一个能够充分体现各层次领导对科技人员的关爱，尤其是关注健康、科学生活的风气正在全公司形成。

　　4、办好科技咨询服务工作

　　科技咨询服务是促进科技与经济紧密结合的重要环节和有效途径，它对于调动科技人员的积极性，稳定科技人员队伍，推进企业科技进步，弥补科协经费不足等方面有着重要的作用。20xx年，公司科协修订了《江西铜业集团公司科协系统科技咨询服务管理办法》，各单位科协科技咨询服务部严格按照新的管理办法，开展了多种形式的科技咨询活动，全年共签定了31个科技咨询和技术服务项目，营业额达一百多万元。一年来，江铜集团科协通过开展一系列的活动，取得了一定的成效，得到了各级领导和广大科协人员的肯定，科协工作也顺利地通过了公司党建质量体系的内外部审核，没有任何观察项和不合格项。但仔细分析起来，科协工作也存在一些不足，如所属各单位科协发展不很平衡，有的单位有专职科协干部，有的单位没有，有的单位经费充足，有的单位经费紧张；有的单位进入破产程序影响到科协工作的正常开展等。今后，我们将通过努力，尽量克服以上不足，把科协工作开展得更好。

　　通过一年来的工作，我们的主要体会是：

　　1、各级科协干部以良好的工作姿态和工作成绩赢得了各级党政领导对科协工作的高度重视；

　　2、通过有效的“讲、比”活动逐步搭建起公司科技人员的'奖励平台；

　　3、不断创新，赋予“科技工作者之家”创建标准新的内容，增加灵活性、可操作性，使创建“科技工作者之家”活动更加充满活力。

　　20xx年度工作设想

　　一、将“讲创新、比奉献”的活动进一步引向深入

　　1、按照修订后的评审程序组织好20xx年度的公司级优秀“讲、比”项目的评审和奖励；

　　2、组织好20xx年度获奖优秀“讲、比”项目的宣传活动；

　　3、加大对20xx年主业、多经企业立项项目的立项审查，继续重点监控，保证节点控制；

　　4、结合运作三年的实际，研讨、修改奖励条例，使之更趋于成熟。

　　二、坚持以建设“科技工作者之家”为中心环节，突出服务主题

　　1、修改创建“科技工作者之家”的评审标准；

　　2、拓宽“建家”活动的工作领域

　　1）开展科技技能竞赛活动；

　　2）加大学术交流与专业研讨的力度；

　　3）组织好科技讲座与论文交流；

　　4）继续做好关注科技工作者健康的工作。

　　3、年末按新办法组织评比与交流。

　　三、组织好第三个“江铜集团科技节”和第十三个“科技进步活动月”活动

　　1、要切实抓好为科技工作者办实事的活动，以体现“建家”活动的主题；

　　2、开展科普宣传活动，尤其是对保健知识的普及；

　　3、举办各类讲座、学术交流、竞赛等；

　　4、对此项活动的总结评比在6月进行。

　　四、科协的其它工作

　　1、举办二期专、兼职科协干部业务培训班；

　　2、组织好科协创新工作的现场交流活动；

　　3、完成领导交办的工作。

企业科协年度工作总结 篇五

　　弹指一挥间，三个多月的时间已经过去，从最初来到大学时的迷茫，到进入科协学术部，一路走来，我经历了很多，付出了很多，也收获了很多。在科协的日子里可以说是我最快乐最充实的，因为在科协这个大家庭里，我们每个人都是兄弟姐妹，我们一起工作，一起玩笑，一起讨论着我们的未来，在以后的日子里，我们更会一起把我们的科协越办越好。现在，我把我这个三个月以来的工作，总结如下。

　　一：自我对本学期工作总结

　　从刚进入科协到现在，我成长了好多，在科协我最大的收获就是每次工作不管做多做少，都应该用一颗真诚的心去面对。最一开始的知识竞赛，作为学术部的一员我积极参加了，可是赛后我才知道自己与别人的差距到底有多远，作为科协的一员，也作为我自己，我有责任在以后的日子里更加努力，提高自己的综合水平。赛后我也积极参与了看卷工作，并本着公平认真的态度去对待。在进行挑战杯的户外宣传时，我尽自己所能去向同学们宣传，并热情的向同学们解答了有关挑战杯的一些问题，可是在回答别人的疑问是，我感觉自己还是不太了解，准备的不充分，所以在以后办活动时我会充分准备，尽量做到最好。ppt大赛时我也积极参加了，然而在实际操作时我感觉自己懂得太少了，以后要在计算机方面多多练习。对于每月发放的报纸，我都会认真积极的负责，并时刻注意礼貌问题。另外，留给我印象最深的还是我们的联谊活动，它把我们每个人都融到了一块，不仅增进了我们之间的友谊，也让我明白了，我们科协是一个整体，是不可分割的。

　　二、计划下学期的工作安排

　　下学期，我认真把学长学姐交给的任务完成，对于咱们科协的每一次活动都积极的去参与，并做自己力所能及的事情。另外，对于其他部门的活动，我也会尽自己的一份力。最重要的还有就是学习，千万不能落下，要做一个积极上进的人。

　　总体来说，通过这三个月以来各项工作的开展，我在科协的收获有喜有忧， 我已变得日趋成熟，这也为我以后工作的开展打下了一个坚实的基础。我们有理由相信在大学生科协干事的共同努力和支持下，我们能充分发挥大学生科协的潜在力量，坚持原则，脚踏实地，团结向上，我们就一定能够"百尺竿头，更进一步"！希望在下一学期可以继承可可取之处，改进不足之处，在下半年的工作中取得更大的发展和进步。

企业科协年度工作总结 篇六

　　回顾本学期，科普部成员在校团委老师的指导下，在光电分团委的支持下，在主席、部长的带领下取得了必须成绩，不仅仅举办了科普部的一系列活动，也为宣传光电学院的各项工作、扩展同学们的眼界以及科学技术的普及做出了必须的贡献。随着新一届的科普部的到来，部门的工作也随之展开，在借鉴上届管理团队成功经验的同时，本届管理团队在这一高度上稳扎稳打再提高，一向朝着将科普部打造成学校知名的科普平台而努力奋斗。我们对自己的未来布满着完美的憧憬，同时也肩负着历史的使命。我们科普部沿袭了上届组织部、秘书部、宣传部的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，将三个部门的工作进行统一规划、分工协作，这对我们而言不仅仅是一种压力，更成为了一种动力。在部长与部员们的通力合作下，第一届科普部的工作成就开展的灿烂多彩！

　　一．发展目标

　　总体目标：每一届的大学生都有自身的特点，科普部也用自己的方式建立自己独有的特色，使每一位成员的才智都得到了充分的应用，在一切服务为同学的基础上，增强创新了潜力，提高了活动质量，并且定期的开展丰富多彩的活动，不断探索学生社团发展，为活跃校园文化，加强校园文化建设贡献力量。我们总结过去、展望未来，第一届科普部都以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，以“打造有战斗力、有凝聚力的群众、有创新力的团队”为目标，以“敢想敢做，异想天开”为创新口号，制定了围绕“一切为了学生，为了学生的一

　　切，为了一切的学生”为主的20xx—20xx年科普部工作。

　　二、具体工作

　　（1）部门招新

　　在9月14日，我科协展开了为期一周的纳新工作，我们透过去宿舍宣传、张贴纳新海报、网上公共宣传等途径介绍我们的科协，并得到了很好的宣传效果，经过了三天的宣传，科协的纳新工作于9月17日顺利召开，进过了笔试、初试、复试三个阶段，科普部顺利招纳了12名新成员，本次纳新注重新干事的创新潜力、团队协作潜力、职责意识的强弱，确保了部门的工作正常高效运行。带着丰硕的成果，新一届的纳新工作也落下来帷幕。

　　（2）部门的培训

　　在接下来的一星期里科协对新部员进行了分批的培训工作，针对科普部的培训主要包括元器件的介绍认识，策划书、活动总结、工作总结、会议记录、活动宣传等方面的培训，在培训的过程中，部员们虚心学习，对元器件的作用充满了好奇之心，这使得他们在学习的过程中用心性更高了。培训不仅仅使他们拓宽了知识视野，也为他们的动手潜力带给了理论基础，此次培训使得科普部的部员们获益良多。

　　（3）部门的活动

　　10月22日，我部同技术部一齐举办了院级活动“梦想杯”科技制作大赛。此次活动主要是针对20xx级新生的科技制作活动，活动分为宣传报名阶段、理论选取阶段、制作培训阶段、实物制作阶段、

　　实物比赛阶段，共四个阶段。活动于11月14日圆满结束。在本次活动中将活动阶段性的划分既使活动的流程明朗清晰又是活动有条不紊的进行，在保证了活动顺利进行的同时也提高了活动开展的效率。在整个活动过程中，我们部的部员们都表现出了极大的热情与参与的激情，从开始的群众宣传到最后的动手制作，始终都有着极高的用心性。

　　（4）其他活动

　　为了切实贯彻“科协是一家”这一活动宗旨，科普部的部员也用心的参与到了其他部门的活动当中，如维修部的义务维修活动，科协的光电设计大赛活动等。透过协助其他部门举办活动，让他们感受到了科协是一个团结的大家庭，同时也让他们意识到了合作的重要性。

　　三、结语

　　在今年的这一学期当中，部员在成长的同时部长也在不断的学习，学习部员做事的用心热情的态度，学习其他部长领导部员的方法，学们做事顾虑周全的心态。

　　总之，光电科协科普部在科协主席的引导下用心发挥着自身优势，“一切为了科协”，提高部门的自身素质，秉承着“敦德励学、知行相长”的校训提高活动质量，争取为西安工业大学的校园文化建设做出应有的贡献。同时，也期望所有的科普部成员在今后自身发展的道路上越走越有风采，为学校创造辉煌！