防损工作总结(实用3篇)

防损工作总结 篇一

防损工作总结

近年来，随着社会经济的发展和消费水平的提高，零售业面临的损失问题也日益凸显。为了保障企业的经济利益，提高利润率，我们公司积极开展了防损工作。在过去的一年里，我们取得了一定的成果，但也面临一些挑战。在这篇总结中，我将回顾过去的工作，分析问题，并提出改进的建议。

首先，我们公司在防损工作方面取得了一些成绩。我们加强了对员工的培训，提高了员工的防损意识和技能。我们还采取了一系列措施，如安装监控摄像头、加强货物管理等，有效地减少了内部盗窃和失窃行为。此外，我们与警方建立了良好的合作关系，加强了对盗窃犯罪的打击力度。这些努力的结果，使得我们公司的损失率得到了有效控制，对公司的利益保护起到了积极的作用。

然而，与此同时，我们也面临一些挑战。首先，市场环境的变化使得防损工作面临新的难题。例如，网络购物的兴起，使得盗窃行为从线下转移到了线上，给我们的防损工作带来了新的挑战。其次，员工的素质参差不齐，有些员工对防损工作的重要性认识不足，导致了一些失职行为的发生。此外，我们的防损措施还有待进一步完善和提升，以更好地应对新形势下的挑战。

针对以上问题，我提出以下改进建议。首先，我们应加强员工的培训，提高他们的防损意识和技能。通过定期培训和考核，激发员工的责任心和积极性。其次，加大对防损设备的投入，提高监控摄像头的覆盖率和效果。与此同时，我们还可以借助新技术，如人脸识别、物联网等，提升我们的防损能力。最后，我们应与警方保持密切合作，加强情报共享和案件侦破，提高对盗窃犯罪的打击效果。

总之，防损工作是我们公司运营中不可忽视的一环。通过过去一年的努力，我们取得了一些成果，但也面临一些挑战。只有不断改进和创新，我们才能更好地应对新形势下的防损工作，保障公司的经济利益，提高企业的竞争力。

防损工作总结 篇二

防损工作总结

为了保障企业的经济利益，提高利润率，我们公司一直重视防损工作。在过去一年里，我们不断加强防损工作，取得了一定的成果。在这篇总结中，我将回顾过去的工作，分析问题，并提出改进的建议。

首先，我们公司注重培养员工的防损意识。我们通过定期的培训和教育，提高员工对防损工作的重视程度。我们还建立了防损工作小组，由专门的人员负责监督和督促员工的防损工作。这些努力使得员工的防损意识得到了提高，减少了内部盗窃和失窃行为。

其次，我们加强了对货物的管理。我们实施了严格的入库和出库制度，加强了对货物的核对和盘点。我们还购买了先进的监控设备，提高了对货物的监控能力。这些措施有效地减少了货物的丢失和损坏。

然而，我们也存在一些问题。首先，员工的素质参差不齐，有些员工对防损工作的重要性认识不足，导致了一些失职行为的发生。其次，我们的防损设施还有待进一步完善和提升，以更好地应对新形势下的挑战。

针对以上问题，我提出以下改进建议。首先，我们应加强员工的培训，提高他们的防损意识和技能。通过定期培训和考核，激发员工的责任心和积极性。其次，加大对防损设备的投入，提高监控摄像头的覆盖率和效果。与此同时，我们还可以借助新技术，如人脸识别、物联网等，提升我们的防损能力。

总之，防损工作是我们公司运营中不可忽视的一环。通过过去一年的努力，我们取得了一些成果，但也面临一些挑战。只有不断改进和创新，我们才能更好地应对新形势下的防损工作，保障公司的经济利益，提高企业的竞争力。

防损工作总结 篇三

防损工作总结

　　总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它能够给人努力工作的动力，不如立即行动起来写一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是小编为大家收集的防损工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　20xx年夏季以及20xx年年初，本人在xx集团xx商厦防损处从事了共计67天的防损工作。能够两度参与防损工作，对于我来讲是一种荣幸。67天的工作使我的性格发生转变，进一步完善了我的价值观，对于以后真正踏上工作岗位、处理个人关系等方面都具有重要价值。在这67天的工作中，我对于防损工作、对于以后真正参加工作，均产生了新的认识。防损工作使我真正完成了从一个高中生向一个本科生的转变。所以，阐述的所有内容，皆不带任何主观偏见，最大限度地还原事实。

　　引言：我与防损

　　从20xx年高考结束开始，我便开始逐渐踏入防损处。对于防损处，在20xx年7月份真正踏上工作岗位之前就已经很熟悉了，因为之前一直在从事一些和xx相关的工作，对于各个岗位的职责有一个基本的了解，加之大部分人都比较熟悉，工作环境熟悉，对商场制度也有个大概的认识，因此虽是初来乍到，但却也进行得比较顺利。纵观67天的工作，非常感谢黄处长，给了我机会让我来到防损处，并能使我将这份荣耀延续下去。

　　工作感悟

　　首先是个人关系方面，即与同事和与顾客的关系，这一方面我做的不是太好，包括自己的情绪控制能力、转化能力等等。其实服务行业，面对参差不齐的顾客，说的夸张点就是在赚一种“委屈钱”，在这里是磨炼耐性最好不过的地方了。其实有些事情完全可以忽略不计，忍一忍就过去了。往大了方面说，作为一个防损处的工作人员，面对顾客也好，面对同事也好，不是让我们去要求别人的品质没有瑕疵，而是应该学会磨炼自己，磨炼自己成为一个更加坚强的人。否则，就连这点小委屈都受不了，那还怎么去承担起防损工作的重任呢？我们可以这样去想：我的素质比他高，我不和他一般见识，这就足够了。

　　有一个“三季人”的故事。一个蚂蚱化身的绿衣人和孔子的`弟子争论一年有几季。绿衣人说有一年有三季，孔弟子说有四季，两人争论不休。孔子直接给了个一年有三季的答案，让绿衣人满意地走了。蚂蚱春生秋死，一生中只看到三个季节。作为一个能经历一年四季的人去和他争论这个问题有什么意义？其实许多事情都是如此，在实践当中（包括在生活当中），任何时候都完全没有必要去为不值得的人、不值得的事费时间、费心力，对于那些现实当中的“三季人”，我们完全可以忽略不计，工作中亦是如此。

　　我在防损处工作始终坚持的是“两个临时工”原则。第一个原则就是，虽然是临时工，工作职责和别人没有区别，同样要担当起来。在这一方面，我就不把自己当临时工看待。第二个原则就是，反正我是临时工，多吃点亏不要紧，我可以让你们多休息一会儿等等。这两个原则并不矛盾，统一于防损工作的实践当中。

　　工作方面。我觉得执行力是一个人能力最重要的体现部分。执行力作为规章、命令的终端，是直接将规章、命令转化为实际的一环，是极为重要的一环。不同的人对于规章命令的执行方式不同，其结果也不同。有的是不清楚本质，有的是嫌麻烦不去做，有的是自作主张，还有的是遇到棘手的突发情况等。在防损工作中，同样的规章制度，不同的人去执行效果截然不同。这就要求我们在听清楚要求、理解要求的基础上将工作做好。

　　然而执行力最终要归结到个人能力、责任心等方面。个人能力问题，扩展一下，现在的本科毕业生缺乏的几种能力主要有：谈判能力（本质就是与人沟通的能力）、安装能力、操作与控制能力、解决复杂问题的能力等。现实工作中亦如此。能力的缺失或许可以理解，但是责任心的缺失是断不能令人所理解与容忍的。因为这是工作，没有责任心必定会导致工作中的失误。在工作当中，最起码要尽到该尽的责任，对得起所拿到的工资。借用黄处长说过的话：不是要求你把这个活干得多么漂亮。也就是这样，最基本的就是要把工作职责尽到，当然，若能锦上添花那便更好。但现在的问题是，最基本的工作职责都尽不到，更何谈锦上添花？有人坚守，有人松懈得过分，同样在这里工作，人与人之间的差距果真就这么大吗？最终是因为个人态度的问题，因为，态度决定一切。治学也好，工作也好，态度必须要严谨。当你选择防损工作的那一刹那起，就应该明白你将踏上怎么的征途，在这里的“天降大任”就是指我们的工作职责。

　　在工作当中。做事说话一定要经过大脑考虑。不能做出一些奇特的、令人无法理解的事。有些事在做之前，最好拿出半分钟的时间来思考一下前因后果，真的不能只凭你一人所见。当然，更不能冲动。比如，当你感到愤怒的时候，数30个数再采取措施，也许会解决地更好。

　　管理学当中有一个原理：员工越换越优秀。在长久以来对防损处的接触当中，我终于理解了这个原理的含义。防损处部分员工的流动性相当大，但是终究有那一部分人留了下来。我的理解是：跳槽频繁的人都是那种融入不到这个团队当中来的人。既然融入不进来，更不必说他会为这个团队做出贡献。而以黄处长为首的这些长久坚持在防损工作当中的人，这是一支最应该珍惜的团队。他们经过重重磨练，去伪存真流沙成金，他们比金子还可贵，他们是钻石！为什么有些人天资比我们聪颖，他们的能力是一流的，他们的智商是卓越的，而最后没有成为一个合格的人防损人呢？就是因为他们比防损人差了那么一点点东西，而防损人有，这就是信念！一个有着坚定信念的人方能在经过各种打击与磨难之后而无怨无悔。防损人最后的墓志铭上一定都会刻上两个字：英雄！而防损处，就是一个成就英雄的地方。

　　个人心理感受方面。一个重要的感受就是：与人为善，就是与己为善，人应当生活在感恩而不是阴郁当中。我终于学会了不再去抱怨，而是学着去接受。以前在学习中，若是看书看到某一段特别难理解的内容，我会把书一扔，直接不看了。而现在，我会沉下心来，跳过这一段，继续看下面的内容，最后回头来解决这一段。我会试着沉下心来去做每一件事，不再浮躁。还有，我终于不再像以前那样幼稚，我终于学会了更加全面一点地去看待问题。这就是我的转变的体现。再有，我觉得我们应当对自己的同事温暖一点。与人为善，就是与己为善。上帝是公平的，他不会掷骰子。制度是死的，而人是活的。还是那句话，作为一个防损处的人，不是让我们去要求别人的品质没有瑕疵，而是应该学会磨炼自己，更加坚强。在一个团队中，若能将你看不起的看起，看不顺的人看顺，这就是你的本事。人一定要有良心，一个心术不正的人，不可能成为一名合格的人才。

　　最后说说我与防损处。初踏入xx是在20xx年的年底。真正接触防损处是在20xx的夏天。原本打算去防损处工作却阴差阳错地去了啤酒节。不过借着啤酒节开始慢慢接触到了防损处的人。一个重要感受就是：防损处的人都是好人！我现在已经对防损处形成了一种依赖，就是每次从济南回来总想第一时间去xx转转。来到了防损处的地盘，我才觉得是真正回家了，否则，xx之旅不会是完整的。或许有人会觉得我不懂规矩，或许有人会说我这样或那样，我会努力去改正，但这终究是因为我觉得，在防损处没有那么多拘束。一直以来，受到了防损处不少的照顾，在此表示感谢。最后，再一次衷心感谢黄处长，给予我从事防损工作的机会并一直照顾、包涵、帮助我，万分感谢！！！

　　总之，71天的工作，我在防损处走了这么一趟，性格开朗了不少。对于工作、学习、人生的看法都发生了变化。这是一个很好的磨炼机会。我曾经在夏天的时候说过，能在防损处工作是一种荣耀。我非常希望能将这种荣耀一直延续下去。这份荣耀最终将会转化为一种人生经历，在我以后的道路上激励着我自强不息。

　　[后记]这份总结报告，我是按照现行的国家本科阶段毕业论文的格式要求来写的，因为这也就是我在防损处的毕业论文。这是初稿，并未完善，语言比较浅显，文章多有不通之处。但是最大限度地还原了我内心的真实想法。不足之处敬请批评指正，谢谢。