生产管理工作总结【优质6篇】

生产管理工作总结 篇一

随着现代工业的发展，生产管理在企业中扮演着越来越重要的角色。作为一个生产管理人员，我在过去一年中积极参与和推动生产工作，取得了一定的成绩。在这篇总结中，我将回顾过去一年的工作，并总结一些经验和教训。

首先，我在生产计划的制定和执行方面取得了一些突破。我学会了合理评估订单数量和交货期限，根据生产能力和物料供应情况合理安排生产计划。我与销售和采购部门密切合作，及时调整生产计划，确保订单按时交付。通过有效的生产计划管理，我成功减少了订单延误的次数，提高了交货准确率。

其次，在生产过程控制方面，我注重优化生产流程，提高生产效率。我与生产线员工进行了密切的沟通和协调，共同解决生产过程中的问题。我鼓励员工提出改进意见，并及时跟进和落实。通过引入一些现代管理方法，如精益生产和6sigma等，我成功减少了生产线上的浪费和缺陷，提高了产品质量和产能。

此外，我还注重员工培训和激励，提高了团队的凝聚力和工作效率。我组织了一些生产技能培训课程，提升了员工的专业水平。我还定期组织团队建设活动，增强了员工之间的合作意识和团队精神。通过激励措施，如奖金和晋升机会，我成功提高了员工的工作积极性和动力。

然而，我也遇到了一些挑战和教训。在过去的一年中，我发现沟通不畅是一个普遍存在的问题。有时候，我没有清晰地传达生产目标和要求，导致员工理解错误，影响了生产效率。我意识到沟通是一个双向的过程，我应该倾听员工的意见和建议，及时解决他们的问题。另外，我也发现时间管理是一个需要改进的方面。有时候，我没有合理安排时间，导致任务延误或者质量下降。我认识到我需要更好地规划和分配工作，以提高工作效率。

综上所述，过去一年中，我在生产管理工作中取得了一些成绩，并从中汲取了一些教训。我将继续努力提高自己的能力和业绩，为企业的发展做出更大的贡献。

生产管理工作总结 篇二

在过去的一年里，我作为生产部门的管理人员，积极参与和推动了生产工作，取得了一些成绩。在这篇总结中，我将回顾过去一年的工作，总结一些经验和教训，并提出一些建议。

首先，我在生产计划方面取得了一定的突破。我学会了根据市场需求和企业能力制定合理的生产计划，并与销售和采购部门密切合作，确保订单按时交付。通过有效的计划管理，我成功提高了订单交货准确率，降低了订单延误的风险。

其次，我注重生产过程的控制和优化。我与生产线员工密切合作，共同解决生产过程中的问题，并通过改进和创新，提高了生产效率和质量。我引入了一些现代管理方法，如精益生产和6sigma等，减少了生产线上的浪费和缺陷，提高了产品的竞争力。

此外，我还注重员工的培训和激励。我组织了一些培训课程，提升了员工的专业水平。我还定期组织团队建设活动，增强了员工之间的合作意识和团队精神。通过激励措施，我成功提高了员工的工作积极性和动力。

然而，在过去的一年中，我也遇到了一些挑战和教训。我发现沟通不畅是一个普遍存在的问题。有时候，我没有清晰地传达生产目标和要求，导致员工理解错误，影响了生产效率。我意识到沟通是一个双向的过程，我应该倾听员工的意见和建议，及时解决他们的问题。另外，我也发现时间管理是一个需要改进的方面。有时候，我没有合理安排时间，导致任务延误或者质量下降。我认识到我需要更好地规划和分配工作，以提高工作效率。

综上所述，过去一年中，我在生产管理工作中取得了一些成绩，并从中汲取了一些教训。我将继续努力提高自己的能力和业绩，并提出一些建议，如加强沟通和时间管理，以提高生产管理工作的效果和质量。

生产管理工作总结 篇三

　　20xx年是总公司“五年百亿”战略目标实施的第二年，在总公司的正确领导下，在杜康酒业股份有限公司张总的直接带领下，我们杜康酒业有限公司全体员工团结协作、锐意创新，克服了生产条件差，基础设施老化等困难，取得了可喜的成绩，全年共实现原酒生产1680吨，勾调半成品酒14700吨，成装成品酒512万件，并创造成装成品酒单月生产65万件的历史记录，为总公司的销售翻翻提供了有力的支持和保障。

　　回顾一年来的工作生活，我感慨很多，我们生产管理部主要做了一下工作：

　　一、工作

　　我们生产管理部主要工作是生产计划的制定和各种报表的汇总上报，以及现场管理的检查验收等。20xx年共制定成装生产计划331份，收发电子邮件778份，几乎每天重复着同样的工作，每天早上上班打开电脑，通过OA系统收发下载当天的报表，查看数据的变化，从成品酒的收发以及当天的库存数到包装材料的到位配套情况，结合半成品酒的现有库存量，按月生产计划，科学合理地制定第二天的成装生产计划，然后根据第二天的生产计划，查看半成品酒库存的变化，制定新一轮的半成品勾调计划，因为人员少，并且是专人专岗，几乎没有星期天，只要成装车间上班，我都要把生产计划及时地送到成装车间，无论寒来暑往，我们都默默地坚持下来，和许多员工一样为杜康的腾飞加油！

　　二、生产计划

　　每个月初月末，及时制作本月的生产计划，核算各部门月报、工资核算上报财务。

　　1.酿酒车间生产计划

　　20xx年酿造车间累计计划生产原酒1400吨，实际生产1680吨，超产280吨，比20xx年实际生产1324吨增产356吨，优质酒比20xx年增加8.8%

　　2.成装生产计划

　　20xx年累计生产计划720万件，实际完成512万件，虽然只完成计划的72%，但这已是十分来之不易，因为同样是这样的条件，20xx年实际生产328万件，使增长达到156%，更加可喜的是20xx年11月、12月以及20xx年元月份生产高峰期，月月创造成装生产记录，达到63万件、64万件和65万件的奇迹。

　　3.勾调生产计划

　　20xx年完成成品酒勾调14700吨，其中优级酒4630吨，普级酒10030吨，同样创造了历史记录，得到公司领导的肯定。

　　三、现场管理

　　按公司张总的要求，虽然我们的生产区小，条件落后，我们可以把我的生产区做精、做细，参照6S管理，我们对生产区实行目标管理区别，划分责任区，每周五由主管领导带队检查，对不达标项目提出整顿，随着时间的推移，我们的工厂正在悄悄地发生着变化，离我们的目标越来越近。

　　四、其他工作

　　另外我们生产部还兼着物资出入的监督检查工作，处理物资（酒糟、废纸、碎玻璃）的监磅工作，无论星期天或是晚上下班后，只要电话通知我们随叫随到。

　　总之，20xx年是不平凡的一年，虽然我们取得了一定的成绩，我们并没有满足，更不能骄傲，我们要求认清存在的不足，把工作做得更细，更认真，为杜康的腾飞加油！

　　五、20xx年工作计划

　　在20xx年工作基础上，把本职工作更加精细化，跟上杜康发展的步伐

　　1.严格要求自己，把自己的工作，特别是生产计划安排做得更合理

　　2.现场管理工作继续加强，使生产区现场管理工作按6S管理要求常抓不懈。

　　3.从每天日常工作做起，从细化做起

　　4.在工作中学习和通过不断学习和工作提高自己的能力。

生产管理工作总结 篇四

　　“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”。岁末年初，一个新的开始，一个过去的结束。有人说过成长就是经验的积累，而这种经验就需要我们不断去经历和总结。从参加工作至今已经有9个月了，虽然即将离开生产部门，却也该总结一下得与失。

　　一、了解生产管理的体系和原则

　　通过这阶段的实习工作，我了解了生产管理的体系、运作、制度及运行的原则。保证不引入异物、避免交叉污染、微生物污染和保证产品品质为前提，尽量做到生产线上不积料、不断料。

　　二、 明确生产管理职责

　　生产管理是一个极其重要的职位，关系到生产运行的畅快和产品品质的稳定。由于在这段时间的工作只实际操作过领班一职，只从班组长角度阐述生产管理职责。

　　1、生产计划的制定及人员的安排和管理。

　　2、生产方式及参数确定，产品品质的控制。

　　3、生产进度的协调与控制。

　　4、生产流程的安排和改进。

　　5、结合以往经验和实际情况提高生产效率。

　　6、物料耗用的控制育成本的控制。

　　7、安全生产，避免工伤及事故发生（这点最为重要）。

　　8、关注员工的工作状况及情绪波动。

　　三、通过一段时间生产实践和管理也发现了自己的一些不足：

　　1、跟领导、同事、员工缺乏有效、充分的沟通，不能将自己的意愿完全表达。

　　2、对出现的问题缺乏积极的思考，害怕犯错误。不愿去积极的表达自己的意见

　　3、对事物性的工作缺乏耐性。

　　4、对生产管理必须进行标准化、量化，这点我做的不够。

　　5、找出负责人，人都有推脱责任和不愿承担责任。不找出负责人，方案或者决策就得不到有效执行。所以设置工作时找出负责人，谁计划、谁制定、谁执行、谁检查、谁负责，切实落实到人。

　　6、细节里面出魔鬼，任何一个大问题都是由于许多细节的缺失造成的。任何不正常的或者无人负责的死角都是管理的漏洞和隐患。

　　7、缺乏预见性，不能全面统筹规划，未雨绸缪。

　　8、时间管理上有问题，天天忙忙碌碌，却不见效果。缺少对事物的划分，未分清轻重缓急问题的处理顺序。

　　9、犹豫不决，顾虑过多。不利于管理决策的下达。

　　10、在人员管理上容易犯错误，爱护不等于纵容，毛病是惯出来的，规矩是管出来的。

　　四、当然，在这段时间里我也看到了许多的值得借鉴的管理方法和制度。

　　1、生产标准化、量化。标准化有利于品质的控制、问题的凸显。量化（生产效率、耗用、人力）利于进度的控制和生产率的提高。

　　2、生产报表制度，便于成本的核算和控制及效率的跟踪。

　　3、生产日记录、对每天工作情况进行生产日记，对于生产经验的积累和分享很有裨益。

　　4、生产交接（建立记录，对问题进行反馈）。

　　5、班前班后会的召开。(解决员工的个人问题，了解员工情绪变动；传达公司最近精神和注意事项；加强沟通促进团结，营造融洽的气氛)。

　　五、当然也发现生产中的一些不足，以后借鉴

　　1、班组之间、各工序之间不够协调，缺乏沟通。导致内耗增加，存在矛盾不都团结，不利于工作的进行。

　　2、不愿承担责任，互相推诿。这也说明责任没有落实明确也说明岗位职责未能明确。

　　3、执行力不够，有好的制度缺乏有效执行。我认为关键是缺乏审核和监督，也由于层级过多。

　　4、用工紧张，老工人流动较多，是一种损失（没有切实做到以人为本，员工能安心工作必须把吃住等个人问题解决好，缺乏人文关怀）

　　5、宽进带来弊端。根据酒与污水定律，坏的人可以影响到整个组织结构。现在的情形就是在用工短缺的情况下，公司缺乏对招用人的条件限制。造成品行不良的人和不适合劳动的人进入工作。带坏工作作风和影响组织效率，增加组织成本。“慢鱼吃快鱼”，再吃时间工资的时候，效率低的人与效率高的人所得工资一样，长此以往多出力却未多得好处，不能有效刺激员工反而降低工人的积极性。

　　6、外借人员的管理上较为困难。这可以根以上情况并为一种，缺少完善的对员工考核机制。可以根据工人的劳动性质、态度、积极性、认真程度、完成情况进行有差别的评价和算法工资。

　　7、5S管理不到位，却凡系统的实施和贯彻。

　　8、人员素质不高，缺乏意识。

　　9、成本控制较为缺失，浪费严重。

　　10、生产效率提高、生产量加大而工人的工资未相应增加造成一个负面影响，员工内心抵触。尽量做到少人力化，适当提高工人工资，避免一味增加产量榨取劳动力，拖入恶性循环。

　　六、管理无小事，特别是生产管理。

　　任何一点小的疏忽都有可能造成极大的损失和较坏的局面。在我带班的时候也出现了很多错误，写下来以后注意。大致总结如下：

　　1、对计件工资制度了理解不够透彻，以及管理疏忽缺少审查。有些员工偷工减料、虚报数字，作为一个管理者虽然注意到这样的问题，进行了简单的警告没有充分重视，设置审查和进行有效的制止。结果愈演愈烈造成了入库数与计件数相差较大，造成了极坏的影响。

　　2、对员工的'教育培训不够，工人的操作执行缺乏规范，标准化不到位，造成产品品质差异波动较大。

　　3、未及时体察工人的动态、情绪，对个别工人有所纵容、出勤管理不严格，使班组状态有些涣散。

　　4、思考不全面，在人员调动上缺乏经验和手段。作为领导者一定不能多变，要深思熟虑后坚决执行。

　　还有好多，但不去举很多例子了。通过这些错误及其他的体会我认为生产管理应该做到如下几点：

　　1、加强员工培训，灌输服从观念，养成好的习惯。

　　2、充分授权。生产线较长并不能事无巨细揽于一身，要充分授权。

　　3、遵守“公平、公开、公正”的原则。纪律严明，赏罚有别且需尽早、及时。

　　4、关注员工，切实做到以人为本。特别是要关注表现异常、不佳的员工。

　　5、加强个环节的沟通

　　生产管理是一个细致的工作，也是一个环环相扣的工作，必须做到细处。

　　记住三句话：

　　问题是改进的方向

　　生产管理无小事

　　人的管理是关键~

生产管理工作总结 篇五

　　在这辞旧迎新之际，首先感谢领导对生产部的信任和这一年来所寄予的期望及大力支持。并在此认真地对本部门这一年的工作及不足之处作出细致深刻的总结，同时祝愿我们公司在充满希望的xxxx年会更好，相信在公司高层管理的英明领导下，新的一年我们一定会蒸蒸日上、大展鸿图的。

　　一、关于生产计划方面

　　xxxx年，生产部门在上级领导的正确领导下，合理编排生产计划，把生产任务目标明确并落实到各机台及个人，有效扭转了生产计划性不强的状况，使生产进入一种均衡有序的状态，提高了现场物件的流转率，一定程度上改变了各工序各自为政，工作目标不统一的状况，全面的按要求完成生产订单，但是按部分订单的求还存在一定问题，这是生产部门今后工作中努力的方向之一。

　　二、关于产量（成品）方面

　　可以看出，xxxx年生产部在公司领导、品质部的大力支持和帮助下，生产部门按照公司的整体目标，也使生产产能得到了很大的提高，月入库成品量逐渐明显在提高，但也存在着方方面面的问题，有待在今后的工作中加以克服。

　　三、关于产品质量管理

　　车间员工质量意识淡薄，不良较多，车间员工缺乏全员参与的质量管理理念，后续我们将在完成产量的同时，我们生产部门也高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量控制关，利用班前会及生产过程及时为操作工灌输质量理念，保证每一个新操作工在上机独立操作以前，都能了解基本的产品质量判别方法。

　　四、人员管理方面

　　因公司生产任务的急剧增加，产品的多样化，公司新招聘员工很多，流动量很大，各岗位人员极不稳定，给生产各方面管理带来极大压力，就在这样的压力推动下，生产部还是能保证新进员工顺利进入岗位角色，基本胜任各自的岗位工作。但是还有部分员工工作态度自由散漫，加之生产管理人员在具体管理方面的松懈，致使员工的责任、团队、服从管理意识不强，迟到、早退、旷工、消极怠工现象屡屡出现，缺乏质量观念和成本观念。

　　五、生产管理

　　每天早上召开生产班前会，落实生产进度。指出昨天的生产问题点并加以纠正及提出预防措施，明确当天的生产任务。xx年，生产部将安全生产纳入日常管理工作之中，并加强了对生产现场劳动纪律和文明生产的管理，保证了生产车间的有序运行。

　　六、现场管理

　　各岗位的生产现场管理较为混乱，主要是生产现场的辅助用品摆放不整齐，加工后半产品摆放散乱，产品规划区域不明确，产品标示不清楚，没有做到定置管理。还有就是地面卫生、设备卫生较差。

　　x年在紧张和忙碌中过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。

生产管理工作总结 篇六

　　当前，全市春季农业生产已进入关键时期。为认真做好各项管理工作，确保我市全年农业生产获得好成绩。特作如下通知：

　　一、切实加强小麦中后期管理工作

　　从去秋播种开始，我市小麦生产经历了种子发芽率偏低、芽势偏弱、特大严重干旱等严峻挑战。面对困难，我市各级各部门采取有力措施，积极应对，最大限度地降低了自然灾害带来的影响。目前，全市主体麦田群体适宜，长势均衡，个体发育较好，为搞好春季农业生产奠定了坚实基础。但是，从当前综合情况看，我们面临的形势依然严峻，突出表现就是部分麦田苗情复杂，长势不一；另一方面，由于去冬今春气温偏高，今年小麦病虫草害将呈较重发生的趋势，夺取夏粮丰收任务依然艰巨。目前已进入小麦拔节期，是决定小麦能否丰产丰收的关键时期。因此，各级各有关部门要千方百计抓好小麦中后期各项关键管理措施的落实，密切关注小麦病虫草害的发生发展趋势，准确及时预测预防，科学指导农民开展有效防治。要组织广大农业技术人员深入第一线，切实抓好以增穗数、增粒数、增粒重为目标的肥水等管理措施，加大技术指导和服务力度，力争使今年小麦在大灾之年有个好收成，为完成全年粮食生产目标争取主动。

　　二、保质保量完成今年春播任务

　　棉花播种是我市春播的主体。由于受去年棉花价格下跌、植棉效益下降等因素影响，棉农植棉积极性有所降低。为保持我市棉花生产优势，确保植棉面积不出现大的下滑，各级各有关部门要广泛宣传棉花良种补贴全覆盖等有关政策，激发和鼓励农民植棉的积极性。大力推广棉花主体高效种植模式，在全市组织实施好“百万亩棉花间作套种推进计划”，提高植棉效益。同时，切实搞好春播物资、技术等综合服务，确保高质量地完成今年以棉花播种为主的春播任务。

　　三、深入开展粮棉高产创建活动

　　20XX年，国家再次加大了高产创建示范力度，我市共承担部级万亩高产创建示范片22个，其中小麦10个、玉米6个、棉花6个。各项目承担县要高度重视高产创建工作，按照农业部的要求，切实搞好示范片地块、品种、技术、专家、标牌等工作的落实，集中技术力量、集成关键技术、集约项目资源，全力抓好高产创建活动，使高产创建示范片成为“领导决策的指挥田、新品种新技术的展示田、农民学技术的样板田”。通过示范带动，促进平衡增产，全面提升粮棉作物综合生产能力，为我市粮、棉稳定发展发挥积极作用。

　　四、进一步做好重大动物疫病防治和奶站整治工作

　　各县（市、区）要按照《2O09年邢台市高致病性禽流感和口蹄疫等主要动物疫病免疫方案》要求，切实做好高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟的强制免疫和禽新城疫的全面免疫工作，实行规模养殖场程序化免疫，散养畜禽集中免疫和月月补免制度，做到“应免尽免，不留空当”。确保高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟和禽新城疫等疫病群体免疫密度常年保持90％以上，其中应免畜禽免疫密度达到100％。要进一步提高对奶站整治工作的重要性的认识，汲取奶粉事件深刻教训，树立强烈的监管责任意识，加大工作力度，推进奶站整治工作顺利实施。要加快奶站开办主体资格转换和认定工作。4月底以前，各县（市、区）要把现有奶站全部整改成具有三类开办主体法人资格之一。加快制定和完善奶业发展规划。各县（市、区）要结合实际，修订完善奶业规划，于4月底前制定出本辖区奶业、奶站发展规划。

　　五、继续抓好森林防火及林业管理工作

　　针对春耕备播和“五一”期间森林火灾易发的实际，要毫不放松地压实责任，严格各项分管分包责任制，切实做好督导检查工作，抓好宣传教育，强化火源管理，加大看管强度，加大巡护密度，加大执法力度，严厉打击野外违法用火行为，确保万无一失。要进一步增强“保种保活”的责任意识，全面提升造林质量。把浇水作为当前造林工作的一项重点切实抓好督促落实，保证树木成活。继续深化集体林权制度改革，按照“造林一块、验收一块、登记一块”的要求，及时发放林权证，通过明晰产权，增强群众管护的积极性和主动性。要提前落实造林地块和苗木，做好雨季造林的各项准备工作。要指导果农积极开展果树生产管理，推广无公害果品生产管理技术，为提高果品质量和产量奠定基础。同时，抓好森林病虫害防治工作。继续抓好美国白蛾的防控，认真搞好监测点设置和查访员培训，加大监控强度，严密防范美国白蛾的侵入。同时，要抓好春尺蠖防治，提前购置和贮备防治药具，特别是对重点区域要集中时间、集中人力、集中物力，打好防治战役，确保不成灾。

　　六、进一步加强农资市场管理工作

　　春季是农业生产资料使用的高峰期，各级农业部门要加大农资市场的监管力度，与工商、物价、质监等部门密切配合，严厉打击制售假冒伪劣农资和哄抬物价行为，确保农民用上放心农资，确保春耕生产顺利开展。要充分发挥部门职能，抓住当期关键时期，以种子、农药、化肥等主要农资为重点，组织开展较大规模的农资市场集中整治行动，确保农资市场秩序好、数量足、质量优，为春耕备播工作提供良好的物资供应保障，确保春季农业生产工作的顺利完成。

　　七、切实加强对春季农业生产工作的领导

　　各级各有关部门要把春季农业生产作为当前农业农村工作的一项中心任务来抓，加强领导，明确责任，周密安排。县（市、区）政府主要领导要亲临一线，靠前指挥。主管领导要认真谋划，把各项措施落到实处。各有关部门要结合自身职能，把搞好春季农业生产作为当务之急，积极主动地搞好服务。要不折扣地落实好各项支农惠农政策，确保政策不缩水、不走样，真正让农民得到实惠，调动广大农民的生产积极性，为确保我市农业健康发展和农村稳定做出积极贡献。