仓库盘点工作总结【优质6篇】

仓库盘点工作总结 篇一

近期，我们进行了一次仓库盘点工作，以确保我们的库存记录与实际库存一致。这次盘点工作是一个繁琐而重要的任务，我想对整个工作进行总结和反思。

首先，我要感谢团队成员的辛勤工作和付出。在这次盘点工作中，每个人都积极参与，尽职尽责。大家按照预定的计划和流程进行盘点，确保了工作的顺利进行。同时，团队成员之间的合作和沟通也非常良好，大家互相支持和帮助，使整个工作更加高效。

在这次盘点工作中，我们遇到了一些挑战和问题。首先是仓库的整理和清理工作。由于长期运营和使用，仓库中堆积了很多不必要的杂物和废品。在盘点之前，我们花费了不少时间进行整理和清理，以确保能够准确记录和盘点每个货物。其次是一些货物的丢失和损坏问题。尽管我们进行了严格的管理和保护措施，但仍然有少量货物出现了丢失和损坏的情况。这是一个需要我们进一步改进和加强的方面。

在这次盘点工作中，我们也取得了一些成绩和收获。首先是库存记录的准确性得到了提高。通过盘点工作，我们发现了一些库存记录中的错误和差异，并及时进行了修正。这将有助于我们更加准确地掌握库存情况，做出更合理的采购和配送决策。其次是团队的协作能力得到了锻炼和提升。在这次工作中，我们克服了各种困难和挑战，成功完成了盘点任务。这不仅增强了团队的凝聚力，也提升了团队成员的工作能力和素质。

总的来说，这次仓库盘点工作虽然存在一些问题和挑战，但整体效果还是比较满意的。通过这次工作，我们不仅提高了库存记录的准确性，也增强了团队的协作能力和应变能力。同时，我们也意识到了一些需要改进和加强的方面，下一步我们将针对这些问题进行改进和优化，以进一步提升我们的盘点工作水平。

仓库盘点工作总结 篇二

近期，我们完成了一次仓库盘点工作，对仓库中的货物进行了全面的检查和核对，以确保库存记录的准确性。在这次盘点工作中，我们遇到了一些挑战和问题，但通过团队的努力和协作，我们取得了一些成绩和收获。

首先，我们要感谢团队成员的辛勤工作和付出。在这次盘点工作中，每个人都积极参与，尽职尽责。大家按照预定的计划和流程进行盘点，确保了工作的顺利进行。团队成员之间的合作和沟通也非常良好，大家互相支持和帮助，使整个工作更加高效。

在这次盘点工作中，我们也遇到了一些困难和问题。首先是仓库的整理和清理工作。由于长期运营和使用，仓库中堆积了很多不必要的杂物和废品。在盘点之前，我们花费了不少时间进行整理和清理，以确保能够准确记录和盘点每个货物。其次是一些货物的丢失和损坏问题。尽管我们进行了严格的管理和保护措施，但仍然有少量货物出现了丢失和损坏的情况。这是一个需要我们进一步改进和加强的方面。

然而，尽管我们面临了一些困难和问题，我们还是取得了一些成绩和收获。首先是库存记录的准确性得到了提高。通过盘点工作，我们发现了一些库存记录中的错误和差异，并及时进行了修正。这将有助于我们更加准确地掌握库存情况，做出更合理的采购和配送决策。其次是团队的协作能力得到了锻炼和提升。在这次工作中，我们克服了各种困难和挑战，成功完成了盘点任务。这不仅增强了团队的凝聚力，也提升了团队成员的工作能力和素质。

总的来说，这次仓库盘点工作虽然存在一些问题和挑战，但整体效果还是比较满意的。通过这次工作，我们不仅提高了库存记录的准确性，也增强了团队的协作能力和应变能力。同时，我们也意识到了一些需要改进和加强的方面，下一步我们将针对这些问题进行改进和优化，以进一步提升我们的盘点工作水平。

仓库盘点工作总结 篇三

　　会议由王副总主持，讨论议题有：

　　1、盘点的准确度如何、对盘点数据有无异议；

　　2、盘点后下一步工作的衔接；

　　3、仓库领料、发料、进库、出库等程序的规范。

　　会议在充分发扬民主，听取与会人员的意见后，明确以下几点：

　　1、各仓管员对盘点数字如无异议，应签字，从现在开始，仓管员要把好发料这一关，今后发现配件丢失，要有制度处理，离开公司，要有移交手续。

　　2、盘点数字中多余的部分，安排车间退库，退库单另给财务1份备案

　　3、仓库由王副总分管、财务部兼管，要以财务的思路去管理和控

　　4、车间领料还是按照以前的方式，但是车间要将领料单提前半天以上交仓库，仓库及时备料，等待车间领料员来领，重申领料员不能擅自到货架上取料，仓管员如有发现此现象要及时制止。

　　5、目前仓库管理的重点在不合格品的清理上，此项工作要着重抓，要求各仓管员对车间送来的不合格品，分类存放，同时开出退货通知单，交相关业务员签字，确认退货时间，超过规定时间(一股是月底），仓管员可将退货通知单交财务部扣款。

　　王副总在总结中指出：此次盘点总的不错，但员工的积极性不够，欠缺是各仓管员之间的相互配合精神，今后务必要听从主任的安排，至于员工提出的手工单开得太多、太滥的问题，可以暂掌控，在工作中加以调整，今后每一周都要安排时间开会讨论工作中存在的问题。

仓库盘点工作总结 篇四

　　首先感谢公司对我的信任！也感谢仓库各位伙伴对我的支持！过去的一年里，我们仓库部门的员工工作是努力的、认真的、务实的、敬业的，感谢他们为此付出的辛勤工作！

　　新的一年里，我们有更多的工作，更的挑战。我们会沉淀过去的优点，改变过去的弊端，以全新的面貌来迎接新的挑战。在接下来的工作中我们会继续努力，不断完善自己，不断学习积累，共同打造一个团结高效的团队，打造一个整洁快捷的仓库，为家提供一个良好的出货效率和环境。

　　新的一年我们以公司提出的四指标为标准开展工作：

　　第一：做好区域规划，明确分区分工。

　　根据物品的品牌类别，以安全、方便为原则，合理划分区域。同时为区域划分责任人，落实责任到人，为良好的仓库环境打下好的基础。

　　第二：整理仓库，改善环境。

　　将物品进行归类按区域摆放，消除凌乱的状况，做到标识清晰，一一对应。同时实行7S管理，加强环境改善工作，加清洁力度，保持环境的整洁美观，为后续的库存统计建立良好的基础。

　　第三：数据统计，系统完善。

　　产品出库按照先进库的先出，有效期在前的先出的原则，提高货品的周转与使用率。建立完善的日、周、月库存报表，根据出货的情况，合理化利用备货计划、进出库计划、编制储存计划和采购计划，保证客户第一时间里拿到货物。

　　第四：加强管理团队建设等工作，完成仓库组织架构调整。

　　完善考核指标体系，对仓库工作人员的工作技能、工作绩效、工作态度做好全方位的评估。加强对员工的培训工作，针对员工技能上的不足之处，有针对性地开展业务培训，创造良好的团队氛围，打造高素质的仓库管理团队。

　　20xx年是全新的一年，也是挑战的一年，我们将努力改正过去中的不足，把新的一年做得更好，为公司发展前景尽自己的一份力。我们秉着“贵在效率重于服务严于仔细”的工作精神，有计划，有思路的完成每天工作，同时做好与其他部门的合作，一天一点进步，一步一个脚印，努力做到即完成各项工作。新的一年我将和我们亲爱的伙伴们一起，一起进步，共同成长，让我们一起见证我们的收获吧！伙伴们，加油！

仓库盘点工作总结 篇五

　　岁月如梭。20xx年迎面而来，回想过去，面对眼前，展望未来！有进步的喜悦，亦有不足之处。即将过去的一年，在公司领导的正确带领下，在各部门同事的大力协作下，仓储克服了各种困难，有条不紊的完成了各项工作任务。现在总结如下：

　　一、总结进步的几点；

　　1、坚持执行每周开会制度，提高员工精神面貌；为了提高工作效率，确保工作能按时、保质保量地完成，坚持开早会，对前一天的工作做总结，找出不足加以改善，并做好本周工作计划。通过周会，提高内部人员士气，加快了各类信息的流动，能及时地发现并解决问题。

　　2、及时收发物料，并定期每月抽盘物料；督促仓管员对所管辖的物料及时的进行收发整理，并定期自盘，合格物料及时清点进仓，统计文员及时做好帐务处理。确保了帐、物、卡的一致，使仓库工作做到日清月结。

　　3、坚持执行5S工作，做好物料的标识和防护；改善工作环境，做到让人一目了然，规划仓库物料的区域标识。

　　4、调整物料摆放，实行仓库定位工作；了解各仓管员的所管区域物料摆放后，针对于仓储规划的不明确，做了一个相应的仓储区域规划整改方案。对物料现场的大面积区域划分进行了相应的调整再次细分与标识，以更有利于现场物料管理。避免仓管员在备料过程中存在找不到料，及找料时间太长，为了提高他们的工作效率，要求他们对库位表定时更新，对于部分仓管没有做库位表的，要求他们对这一缺陷进行了整改。现所有货架基本都已贴上了库位表，做到了，仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料。

　　5、退料不良品的及时处理；每周统计不良品给相关部门并及时跟进，在相关部门的协助下，不良品得到了及时的处理。

　　6、加大了物料的追踪工作；对即将断货的五金辅料进行合理追踪，并和采购、生产等个个部门积极沟通，确保到料及时。降低生产滞留。

　　二、存在的不足以及改进措施：

　　1、仓库员工的专业水平和岗位技能还没有达到一个较高的水平这个也跟人员流动和新人进来有关，在新的一年里我们应该加强对新人的培训。

　　2、辅料的安全库存未控制好，以后定期提供辅料的准确库存量，合理的采购所需的损耗品，降低公司成本，争取做到不囤料，不断料。

　　三、20xx年工作计划（共有5点）

　　1、完善及优化仓库作业流程提高工作效率：根据实际运作情况，简化及优化工作流程，提高出货能力。

　　2、完善库存提高数据准确：针对库存数据加强自盘工作，改善及完善盘点流程，避免因盘点人员所导致的问题，落实盘点所出现的问题，进一步完善账目及出入库管理从根源解决问题。

　　3、落实仓库安全工作：做好安全教育宣导，让每位员工每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。

　　4、仓储人员培训；定期培训仓储管理实务、安全、岗位操作技能，从而提升仓储人员物料管理水平，提高仓储人员工作效率。

　　5、多与同事沟通吸取好的建议。悉心听取领导的点评，对自己不好的做法即时予以改正。为了更好未来，因此；我们必须根据公司及仓库的实际情况，制定和实施相应的改进和创新计划、跟踪改进和创新计划的实施进展、验证改进和创新计划的效果。

　　通过我们不断改进和创新的行动去超越自我创造出更加美好的未来。

　　总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。

仓库盘点工作总结 篇六

　　为了更好地规范公司仓储管理，保障库存药品的安全性、完整性、准确性，真实地反映库存资产的结存及管理状况是否达到帐物一致的目的，公司与12月11日至15日对库房进行了为期5天的盘点工作，现将次次盘点的情况向领导做以总结汇报。

　　一、基本情况

　　这次盘点公司领导十分重视，赵总在百忙之中专门抽出宝贵的时间全程的指导和领导盘点过程，此次盘点历时5天时间，盘点库存药品2865个品种。盘点批次3000多个批次，盘查库存涨药品XX种，短确品种XX种，批号不符的60与个以调整。

　　二、好的特点

　　1、领导重视，组织有序。领导安排盘点工作后，杨经理立即组织公司全员开动员会，安排协调公司各部门的人员一起参加盘点，各部门参加盘点人员态度积极。

　　2、公司领导对员工比较关怀，员工有较强的归属感，盘点期间赵总与严总能够与员工打成一片，中午一起就餐，并买来牛肉给员工改善伙食，库房温度低，及时安排办公室买来大衣给仓储部的员工御寒，说明了公司领导对员工的关怀与爱护，让我这个刚加入团队的新人深深的感动。

　　3、工作认真，态度端正，库房温度相对办公室而言是比较冷的，但参加盘点的其他部门的人员都没有怨言，工作认真仔细，商梅经理，徐银菊经理，虽然穿的较少但不怕冷，不怕烦，登记数据，盘查药品是一丝不苟，有始有终。财务

的罗姐在后期核对数据时充分体现了其严谨的工作作风和工作态度。还有信息部的王主管，可以说盘点后期的数据处理都是他的，而且工作量很大，但其没有任何怨言，加班加点的完成了工作。

　　三、存在问题

　　1、团队整体缺乏一种精神，打硬仗、打攻坚战的精神。计划3天的工作结果干了5天，一方面也许这里面有着我的过错，盲目进言使此次盘点采取了非公司以往的盘点方式，从而导致了盘点结果。另一方面的大家在盘点过程中的粗心所致。

　　2、库房存在的问题

　　（1）地架码货不规范，同一品种不同批号码放顺序不正确。还有箱子倒放倒开的现象。

　　（2）整件货的发货比较混乱，同一货品同一批号几件货都打开发货。

　　（3）发货配货环节不规范，没有完全按照GSP的要求和公司制度汇编中相关的配送制度、操作规程去做，缺少了核对环节。配货装箱比较混乱，给门店验货带来了很多不变导致门店收货后反馈问题较多。

　　（4）门店做要货计划不专业，对所缺药品的规格和包装不熟悉。（明明一个包装5给而做的计划是4个或6个，）

　　（5）开票员存在的问题，先进先出、近效期先出的原则坚持的不够好，对产品的规格和包装也不是很熟悉。

　　四、下步工作措施

　　1、加强仓储人员的专业学习，熟悉本部门的岗位职责和操作规程。《药品收货操作程序》《药品验收操作规程》《药品出库复核程序》

　　2、库房验货收货建议按照GSP的相关规定，由质管部或采购部派人和库房人员共同参与货品的验收入库，这样便于掌控所采购货品的质量和相关产品的资质，发票，厂检报告等资料的收集。药品到货时，收货人员应当核实运输方式是否符合要求，并对照随货同行单（票）和购进记录核对药品，做到票、货相符。随货同行单（票）应当包括供货单位、生产厂商、药品的通用名称、剂型、规格、批号、数量、收货单位、收货地址、发货日期等内容，并加盖供货单位药品出库专用章。

　　3、库房发货严格按照相关的制度和操作规程操作，增加复核环节，做到货票一致，数量相符，药品出库必须依据出库凭证逐项复核品名、规格、数量、生产企业、产品批号、有效期、销售日期及外观质量和包装质量等，对与计算机信息不符和质量不符合标准的药品，一律不准出库，并及时查明原因，妥善处理。

　　（1）严把药品出库复核质量关，在复核中发现有下列情况之一的，停止发货。

　　（2）包装严重破损、封口不牢固、衬垫不实、封条严重损坏的；

　　（3）包装、标识模糊不清或严重脱落的；

　　（4）包装内有异常响动和液体渗漏的；

　　（5）超过有效期的；

　　（6）药品出库必须有正式凭证，严禁“白条”发货和无凭证发货。

　　（7）对实施电子监管的药品，应当在出库时进行扫码和数据上传。

　　最后我承诺，只要我在公司干，仓储出货从2016年元月起，出货准确率达到98%—100%。

　　以上是我对此次盘点的总结汇报，不足不到之处请各位同事和领导批评指正，我将虚心接受。