总工办年终总结【最新5篇】

总工办年终总结 篇一

总工办年终总结

一、工作回顾

在过去一年中,总工办团队始终坚持以高质量、高效率的工作为目标,全力推进各项工作任务的完成。我们以科学的态度,切实做好各项工作的规划和组织,努力提高工作的质量和效果。

1. 项目管理

总工办在项目管理方面取得了显著的成绩。我们严格按照项目计划,做好项目的组织和协调工作,确保项目按时按质完成。同时,我们注重项目的风险管理,及时发现和解决问题,确保项目的顺利进行。

2. 技术研发

总工办在技术研发方面取得了重要的突破。我们加强科研人员的培训和学习,提高他们的专业素质和创新能力。同时,我们与各个研究机构和高校建立了紧密的合作关系,共同开展科研项目,推动技术的创新和应用。

3. 人员管理

总工办注重人员的培养和激励。我们建立了完善的岗位职责和绩效考核制度,激励员工的工作积极性和创造力。同时,我们加强团队建设,提高员工之间的沟通和协作能力,打造高效的团队。

二、工作展望

在新的一年中,总工办将继续以高质量、高效率的工作为目标,不断提升自身的能力和水平。我们将加强与各个部门的沟通和协作,共同推进各项工作任务的完成。同时,我们将加强技术创新和研发能力,为企业的发展提供有力的支持。

1. 项目管理

总工办将进一步完善项目管理制度,优化项目组织和协调过程,提高项目的执行效率和质量。我们将加强项目风险管理,及时发现和解决问题,确保项目的顺利进行。

2. 技术研发

总工办将加强与各个研究机构和高校的合作,共同开展科研项目,推动技术的创新和应用。我们将加强科研人员的培训和学习,提高他们的专业素质和创新能力。

3. 人员管理

总工办将进一步完善岗位职责和绩效考核制度,激励员工的工作积极性和创造力。我们将加强团队建设,提高员工之间的沟通和协作能力,打造高效的团队。

总结:

过去一年,总工办团队在各项工作中取得了显著的成绩。我们以科学的态度,切实做好各项工作的规划和组织,努力提高工作的质量和效果。在新的一年中,总工办将继续以高质量、高效率的工作为目标,不断提升自身的能力和水平,为企业的发展提供有力的支持。我们相信,在全体员工的共同努力下,总工办一定能够取得更大的成就!

总工办年终总结 篇三

  XX年的工作很忙碌,但也很充实。总工办全体职工团结一致,较好地完成了本职岗位中的各项工作任务。现向各位领导汇报一下本年度总工办的具体工作:

  一、总工办全体员工以“质量第一、服务至上”为基本工作态度,服务于领导、各生产科室和外界社会。

  坚持学习和贯彻我院“服务、质量、创新”三个意识,保障各生产科室的正常工作。对每一位职工提出的问题、要求和建议以及上级主管部门和外来人员传输的信息、咨询的问题等都能够做到认真对待,积极办理。严格遵守《总工办管理规定》的要求,做到工程图纸“先存图后盖章”,合同“无签字不盖章”。 严格按照《工程质量管理手册》进行流程操作,严把图纸签字关,确保了工程图纸的质量把关和及时有效的图纸存储。

  二、全力保障生产科室正常工作。

  微机室自XX年元旦进行机房改造后,又陆续增臵了服务器、UPS电源、机柜等各类硬件设备,同时为满足生产科室需求,先后对市政所、文昌湖项目组、建筑二所办公室进行了增加和改造网络布线,在生产科室正常工作的后勤保障方面有了大幅度增强和提高。在软件方面今年先后新购ETABS结构设计辅助软件、天正节能设计软件各一套,增购众智日照分析软件4个网络节点,臵换PKPM网络版等。今年11月上旬正值建筑所文昌湖设计紧要阶段,由于个别同志的误操作导致PKPM结构软件网络系统崩溃,我与微机室的同志们马上查询故障原因,并及时与软件代理和研发商沟通,拿出了一套最快最稳妥的解决办法,保证了生产的正常运行。近几年由于工程多、图量大,档案室的工作也随之增加很多。截止到目前,档案室完成整理图纸500余套,并在研究室的协同下,将1984年至2005年的建筑工程,近53000余张图纸移交到淄博市城建档案馆。

  三、在保障生产工作之外,做好院里和科室的其他服务工作。

  例如:及时统计整理重点项目和各科室生产项目进展情况,定期向领导汇报合同登记情况和资质印章盖章登记工作,按时进行统计季报和年报工作,及时办理注册人员变更、延续注册和继续教育手续,及时缴纳各类协(学)会和个人会员年费、会费等。协同各部门组织参加各类会议、培训活动,截至目前已组织活动30余项,这也是较往年相比活动最多的一年。同时,协同各科室做好优秀项目申报工作,今年取得了一项部奖、多项省奖市奖的好成绩。在资质管理工作方面,除了维护正常的现有资质年检工作外,今年成功增添了旅游规划设计丙级资质,为我院开拓新的业务领域打下了良好的开端。今年下半年总工办又增加了一名新同事光军同志,为总工办在技术质量管理方面起到了很重要的作用,光军同志来我院后,先后起草了《建筑工程设计技术标准》和我院内部质量管理责任制度,目前这些管理办法正在与各科室负责人和总工们沟通中,有待明年正式实施。

  四、小结:

  总工办三个科室今年的'工作,相比往年来说,不管是从工作态度还是工作质量方面,我个人认为应该是有所提高和进步,但需要继续学习和增强的地方还有很多,我们会努力增强业务知识,继续提高服务意识,学习管理的大局观,相信在XX年我们会做得更好。

总工办年终总结 篇四

  总工办在新世界公司经理层的领导下,以公司的发展方针为指导思想,坚持不断学习,持续改进的原则开展工作,圆满完成了本年度总工办的工作及公司领导交办的其他工作。

  一、XX年度工作完成情况:

  1. 组织部门人员认真学习《XX年集团年会报告》、《7.07年中报告》、《西柏坡改革整顿报告》等,按公司要求制定、执行工作计划;定期组织开展自我批评、作风整顿。

  2. 解决工程现场的技术问题。例如:A03降水工程优化方案;A04屋面及避难层设备噪音解决方案;桩基注浆管替代钢筋方案及原材检测;A03空调方案优化、A03B楼结构优化步骤及A3B楼基础施工技术支持等等。

  3. 组织完成23项施工图纸审查,审核完成16项施工方案。

  4. 制定新世界公司《卫生间渗漏防治标准》。

  5. 每周对现场施工质量进行检查,并

将检查问题书面通知工程部并下发监理、施工单位,配合工程部共同落实整改。

  6. 每月组织1次工程质量提升会,针对现场发现的问题逐条对施工单位人员进行阐述,并提出解决方案。每月组织1次工艺工法培训交底。

  7. XX年3月~11月,房地产月讲评:实测实量平均分83.8分,房地产集团月讲评排名第一,工艺工法执行率平均分84.44分,房地产集团月讲评排名第一。

  二、XX年度工作存在不足。

  1、现场质量管理还不够细致,质量提升不足,下阶段将加强现场质量检查监督,对施工单位不能及时整改的,总工办联合工程部介入,提高整改完成率。

  2、施工图纸审查不够细致,未能及时发现图纸中存在的问题,下阶段将加强审查图纸力度,及时指出图纸设计中的不足,避免造成后期施工困难。

  3、缺乏亮点工程,XX年3月大移动前,落实3处亮点工程。

  三、XX年工作计划

  1、按照《西柏坡改革整顿报告》要求,开展自我批评和作风整顿工作。

  2、学习公司新制度、新流程。

  3、组织好施工审图工作。加强现场技术支持工作。

  4、推进公司工艺工法执行,制定公司工艺标准并执行。

  5、加强培训交底工作,坚持开展周检及月度质量会议,解决质量问题,提高工程质量。

  6、计划争取XX年度实测实量和工艺工法执行率平均分达到90分。

  最后,感谢公司领导及各部门同事对总工办工作的支持。谢谢大家!

总工办年终总结 篇五

  XX年,在公路局领导的正确领导下,在各科室的大力支持、帮助下,总工办以不断提高业务水平、提升总体服务质量为目标,坚持科学发展观,工作中恪尽职守,尽职尽责,圆满完成了本年度的工作计划,为全局的生产提供了可靠的技术保障。回顾全年的工作,有以下几点值得总结。

  一.服务全局,以务实的态度,做好项目建设的服务工作。

  一个项目的实施,从施工图纸的会审、到项目的招投标,从施工合同的签订,到施工任务的分解,从工程施工中的数据统计,到工程完工后的验收,总工办全程参与其中,也深知自己肩负的重任。XX年,为保证我局各生产项目的顺利实施,只要一接到有关项目的通知,不论是下班时间,还是节假日,我们都会自觉地放弃休息时间,加班加点,研究项目的技术特点和特殊要求,查阅相关图纸,汇总相关的工程量清单数据,力求数据的准确、手续的完善,为工程项目的顺利实施提供全方位的服务。

  二、经过我们不懈的努力,XX年度完成了如下主要工作:

  1、中牟县南入市口改建工程的验收和结算,

  2、 姚家社区道路改建工程的验收和结算,

  3、中店路施工任务的分解和造价分析、施工合同的起草和签订、工程进度的统计上报,

  4、李显吾社区道路施工任务的分解和造价分析、施工合同的起草和签订、工程进度的统计上报,

  5、S223线明山庙桥改造工程前期的招投标、施工合同的起草和签订,

  6、追要已完工工程的投标保证金,

  7、办公用品的采购和发放,

  8、公路局各科室票据的登记、汇总,

  9、完成领导交办的临时性工作。

  我们总工办的作法是:

  1、钻业务。认真查看图纸和工程量清单,力争各项数据的准确,为领导的决策提供真实、可靠的依据。

  2、勤跑腿。为了保证工程项目的顺利实施,因为涉及相关部门及人员较多,各种票据的来往复杂,我们就不厌其烦的上门沟通。

  XX年,我们虽然取得了一定的成绩,但是,也存在不少问题,突出表现在以下两个方面:一是工程项目多,从工程项目的前期工作到工程结束以后的验收和结算,任务繁重,总工办人员偏少,不能及时的把各种数据呈报上去;二是现有人员的写作能力偏低,不能很好地完成一些要求标准高的文件和文字性材料,以后一定要加强这方面的学习和提高。

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