项目办公室工作总结(最新6篇)

项目办公室工作总结 篇一

随着项目的不断推进，项目办公室在整个项目过程中扮演着关键的角色。作为项目管理的核心部门，项目办公室负责协调各个项目组成员之间的沟通和合作，以确保项目的顺利进行。在过去的一段时间里，我们项目办公室取得了一些重要的成果和经验，也面临了一些挑战和问题。现在，我将对我们的工作进行总结和反思，以期能够更好地提升我们的工作效率和质量。

首先，我想强调我们在协调和沟通方面取得的进展。我们积极组织和参与了各种会议和讨论，确保项目组成员之间的信息流动和理解。我们制定了详细的会议议程和会议纪要，并及时将会议内容和决策结果传达给各个相关方。这种沟通和协调的方式，有助于加强团队的凝聚力和协作能力，提高项目的执行效率和质量。

其次，我们在项目管理工具和流程方面做出了一些改进。我们引入了一套项目管理软件，用于跟踪项目的进度和资源分配情况。通过这个工具，我们可以更清晰地了解项目的状态和风险，并及时采取相应的措施。此外，我们还对项目管理流程进行了优化，简化了一些繁琐的流程和审批环节，提高了项目执行的效率和灵活性。

然而，我们也面临了一些挑战和问题。首先，由于项目的复杂性和变动性，我们常常需要调整和重新安排项目计划。这给我们的工作带来了一定的压力和困难。其次，由于项目组成员的分散和多样性，我们需要更加灵活和有效地管理项目资源和人员。这需要我们不断提升自己的管理能力和团队合作能力。

为了解决这些问题，我们计划进行以下改进措施。首先，我们将加强对项目计划的监控和控制，及时发现和解决问题，确保项目按时完成。其次，我们将加强项目资源的管理和调配，提高资源利用率和团队协作效率。最后，我们将加强团队成员的培训和学习，提升他们的专业能力和综合素质。

总的来说，我们项目办公室在过去的一段时间里取得了一些成绩和经验，也面临了一些挑战和问题。通过总结和反思，我们能够更好地认识到自己的优势和不足，为今后的工作提供有力的支持和指导。我们将继续努力，不断提升自己的工作效率和质量，为项目的成功实施贡献力量。

项目办公室工作总结 篇二

随着项目的推进，我们项目办公室在过去的一段时间里取得了一些重要的成果和经验，也面临了一些挑战和问题。在这篇总结中，我将对我们的工作进行详细的回顾和评估，以期能够更好地改进我们的工作方式和提升工作效率。

首先，我想强调我们在项目规划和组织方面取得的进展。我们制定了详细的项目计划和时间表，明确了各个阶段的目标和任务。我们与各个项目组成员进行了充分的沟通和协商，确保每个人都清楚自己的职责和要求。这种系统化的规划和组织，有助于提高项目的执行效率和质量。

其次，我们在团队建设和管理方面做出了一些努力。我们鼓励团队成员之间的合作和相互支持，建立了良好的工作氛围和团队精神。我们定期组织团队活动和培训，提高团队成员的专业能力和综合素质。这种团队建设和管理方式，有助于提高团队的凝聚力和执行力。

然而，我们也面临了一些挑战和问题。首先，由于项目的复杂性和变动性，我们常常需要调整和重新安排项目计划。这给我们的工作带来了一定的压力和困难。其次，由于项目组成员的分散和多样性，我们需要更加灵活和有效地管理项目资源和人员。这需要我们不断提升自己的管理能力和团队合作能力。

为了解决这些问题，我们计划进行以下改进措施。首先，我们将加强对项目计划的监控和控制，及时发现和解决问题，确保项目按时完成。其次，我们将加强项目资源的管理和调配，提高资源利用率和团队协作效率。最后，我们将加强团队成员的培训和学习，提升他们的专业能力和综合素质。

总的来说，我们项目办公室在过去的一段时间里取得了一些成绩和经验，也面临了一些挑战和问题。通过总结和评估，我们能够更好地认识到自己的优势和不足，为今后的工作提供有力的支持和指导。我们将继续努力，不断改进和提升自己的工作效率和质量，为项目的成功实施贡献力量。

项目办公室工作总结 篇三

　　历经三个月紧张繁忙的时间，由我公司承建的XX在全体职工顽强拼搏、不懈努力下顺利完成全段施工任务。项目部办公室也在各部门的支持和配合下，勤奋踏实地完成了本职工作，顺利完成了领导交办的各项任务，在各方面都有所提升，为办公室各项工作打下了良好的基础。

　　一、办公室人员配备情况：

　　项目部高峰期办公室现人员配备如下：司机6人、厨师3人、帮厨2人、保洁1人，后勤人员共计12人；办公室主任1人、综合干事1人、总务1人，管理人员共计3人；xx项目高峰期办公室人员配备共计15人。

　　项目部现有人员配备如下：司机3人、厨师2人、保洁1人、后勤人员共计6人；办公室主任1人、综合干事1人、总务1人，管理人员共计3人；XX项目现有人员9人。

　　工作总结：

　　在项目领导的高度重视理解及充分支持下，在各部室紧密合作，相互促进下，项目办公室工作取得了较好的成绩。

　　1、明确岗位职责，完善规章制度：

　　为使办公室全体人员责任明确、有章可循、各负其责，结合办公室的工作实际情况，从抓制度建设入手，在项目领导指导下制定和完善了《项目部管理制度》、《办公室管理制度》等规章制度，并且及时予以文件形式下发落实，形成以制度管人、制度服人的良好管理局面。

　　2、行政用车管理：

　　我项目高峰期车辆配备共计8辆，现有车辆共计5辆，办公室加强对车辆的管理，并合理分配。并对驾驶员的安全教育，做到了准时出车，安全行车，三个月没有发生一起交通事故。

　　3、顺利完成项目收发文管理：

　　加强文件资料的管理工作。这项工作是办公室日常工作之一，我们将文件资料进行了档案清理分内工作，并填写了档案盒背脊、卷内目录方便各部门查阅，同时认真对全项目各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，将重要的来文及时送到相关领导批阅，并根据领导批示及时办理、传阅，做到了高效快捷，避免造成延误和遗失。及时高效的做好文档管理制度，对以前和现在的档案进行整理和归档。各部门的文件及时收集、分类、保存，及时通知各部门上交工作计划，工作总结等。

　　4、积极搞好后勤保障，增强服务的主动性：

　　及时维护项目部的公共设施，及时对项目部损坏的公共施设进行了维修与重置。我项目部食堂目前要供应46人日常用餐，项目部员工平均每月会餐1次。目前为止未有一起食物中毒现象发生，项目大多数员工对食堂饭菜质量评价较好。

　　5、做好人事、工资、档案管理工作：

　　对到项目部报到的职工做好资料登记，并将人事调令统计完善后交予项目财务，以便财务清算工资，人事变动及时上报公司人力资源部，档案管理规范有序，有效促进了我项目部整体工作质量的提高。

　　6、积极主动完成对外沟通协调工作：

　　项目进场初期，办公室主动出击、全面协调，用实际行动及坚持不懈的跟进，在协调地方城管、安检、街道办、交警交管等各方社会关系中，取得了较好的成绩，为项目后期施工少出乱、少麻烦起到了保驾护航的作用。

　　在总结成绩的同时，还应看到存在的不足，目前还存在着对项目办公室工作了解不全面，有些工作思想上存在应付现象，学习掌握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距，工作不够深透,工作方法上还有待改进等诸多现象。

　　二、下一步的打算：

　　在接下来的工作中，办公室工作应围绕“强化服务意识、提高服务质量”为中心，积极主动寻求多方突破，在保持前期工作较好面的同时，取长补短、不断完善，力争走向新台阶。

　　（1）办公室将积极适应新形势的要求，紧紧围绕办公室工作，尽善尽美的完成好各项工作。提高办事效率及办事水平；

　　（2）增强工作的主动性、不仅做好领导吩咐的事，并主动发现问题，果断解决问题。

　　（3）要强化管理制度，健全管理制度，对项目《项目部管理制度》及《办公室管理制度》进行修订、补充和完善。促进机关管理工作的规范化、科学化。

　　（4）做事情要严格按照制度办事，提高办事效率。

项目办公室工作总结 篇四

　　一、项目工作整体推进，取得了实质性进展

　　（一）贯彻落实新的农村卫生政策，乡镇卫生院管理体制改革顺利完成

　　为认真贯彻中共中央、国务院，市委、市政府《关于进一步加强农村卫生工作的决定》，县委、政府于XX年10月出台了《关于农村卫生改革与发展的决定》（秀山委发〔XX〕46号），明确了乡镇卫生机构为差额拨款的事业单位，编制内人员由县财政实行差额预算。为确保乡镇卫生院转体工作的顺利实施，开展了乡镇卫生院集体所有制人员的清理认定工作，与县人事局联合下发了《关于乡镇卫生院有人员处理及有关问题的实施意见》，对乡镇卫生院集体所有制、合同制人员进行了聘任上岗考试考核工作，46人按要求办理退休手续，176人通过考试考核，作为县级财政差额预算的卫生事业单位人员。乡镇卫生院管理体制的改革，稳定了乡镇卫生队伍，为促进我县卫生事业的快迅发展奠定了良好基础。

　　（二）实施卫生人事制度改革，人力资源的规划和发展得到加强

　　一是根据《重庆市卫生事业单位人事制度改革实施意见》，改革任用领导人员制度，实行乡镇卫生院院长聘任制和目标责任制，中心乡卫生院实行按需设岗，按岗定人，职工全员聘用的管理措施。二是制定卫生人力发展规划，提高乡镇卫生队伍素质。按照县编委下达的乡镇卫生院人员编制，结合我县卫生人力资源现状，制定了乡镇卫生院人员补充计划，计划用3年时间来补充乡镇卫生院专业人员，逐步缓解乡镇卫生院人才匮乏的状况。三是严把卫生人员准入关。按照我县乡镇卫生人员补充计划，经报请县委、政府同意补充60人。为规范卫生部门进人渠道，优化卫生专业技术队伍，根据《重庆市人事局全民所有制事业单位新增人员有关问题的通知》、《秀山土家族苗族自治县卫生事业单位新进人员聘用办法的规定》，对新进人员一律实行面向社会公开招考，杜绝非专业人员进入。目前，此项工作正在实施之中。

　　（三）狠抓特困人口医疗救助，特困人群对卫生服务的可及性明显提高。

　　提高贫困地区居民，特别是贫困人口对基本卫生服务的可及性，是本项目设计要求的主要目标之一，为实现上述目标，我们采取了一些积极有效的措施，并取得较好效果，一定程度上缓解了因病致贫，因病返贫的现象。根据项目指导原则和市项目办的统一部署，严格按照公平、公开、公正的原则重新确定医疗救助对象10240户26892人，占总农业人口的5%，确保了真正贫困的人群享受医疗救助。加大了医疗救助的宣传力度，印发宣传资料5万余份，各乡镇卫生院将医疗救助内容公开上墙，对医疗救助实施情况进行定期公布，增加了医疗救助的透明度和可信度。今年，有30个乡的医疗救助对象利用医疗救助金，占总乡镇的93.8%，有医疗救助对象681人次持证就医，其中：住院515人次，计免、孕保33人，门诊133人次，共发生医疗总费用30.14万元，项目补偿14.8万元，为群众减免医药费17.9万元。特困人群医疗救助利用率为2.53%，比去年提高1.04%。拟定了县农村医疗救助实施方案，做好了卫生ⅷ项目特困人口医疗救助与民政部门实施的农村医疗救助接轨的前期工作。

　　（四）突出工作重点，卫生服务提供系统逐步改善

　　1、乡村卫生组织一体化管理开始启动

　　为进一步完善乡村卫生服务功能，我们在涌洞乡开展乡村卫生组织一体化管理成功的基础，拟定《乡村卫生组织一体化管理方案》，经县政府15次常委会审议同意，从XX年1月1日起开始实施。同时明确了对承担预防保健任务的乡村医生实行每人每月不低于50元的补助。并积极做好各项准备工作，按照《卫生资源配置标准》调整村卫生室，由原来的426个调整为214个，组织村卫生人员参加了执业注册培训、考试，210人考试合格，115人免试，落实村卫生室业务用房8600平方米，其中由乡村投资建设1500平方米，乡村医生私房7100平方米，为明年实施乡村卫生组织一体化管理打下了基础。《乡村卫生组织一体化管理方案》的出台得到了重庆市项目办领导的高度肯定，并在重庆市基层卫生信息刊发。

　　2、卫生服务质量评价试点工作顺利开展

　　按照国外贷款办公室，市项目办的统一安排，继续在龙池镇中心卫生院、清溪场镇中心卫生院开展卫生服务综合评价工作，两个乡卫生院进一步加强医院管理，严格按照《农村乡镇卫生院卫生服务质量综合评价指标》进行自查自评，针对实施过程中存在的问题，提出了合理化建议，为制定农村乡镇卫生院卫生服务评价指标提供了参考。

　　3、临床诊疗服务行为日趋规范

　　继续实施项目颁布的《基本用药目录》、《临床诊疗规范》和《转诊制度》。各乡镇卫生院将基本用药目录规范上墙，公开接受群众监督，基本用药目录以内的药品使用达90%以上。严格按照《临床诊疗规范》为群众进行诊治，对不能诊治的病人实行由村到乡、乡到县的三级转诊制度，从而减轻了农民负担，保证了人民群众的医疗安全。有27个乡镇卫生院，182个村卫生室实施基本用药目录，24个乡镇卫生院使用标准临床诊疗规范，27个乡镇符合院内感染控制要求。

　　4、卫生体制改革探索实施

　　根据新的农村卫生政策，改革农村卫生管理体制，依法行使卫生管理和监督职责，从今年8月起，对长期经营亏损、管理不善的梅江镇中心卫生院实行能人领办的管理方式。

　　5、乡镇卫生人员培训力度不断加大

　　加强了乡镇卫生人员的继续教育，通过选送技术骨干外出进修学习和培训，提高乡镇卫生院的急救能力和服务质量。据统计，今年选送35人外出进修。其中到市级进修13人，到县级进修22人，县级举办培训班18期，培训乡镇卫生人员1138人次，各乡镇召开例会209次，培训乡村卫生人员3628人次。

　　6、在中和镇、清溪场镇开展规范化乡镇卫生院建设

　　（五）重点卫生干预效果明显

　　二、项目实施过程中存在的问题

　　（一）乡、村卫生人员业务素质普遍较低，结构不合理，卫生服务提供能力不高。

　　（二）乡镇卫生院业务用房紧缺、设备简陋，虽通过项目实施得到了一定程度的改善，但仍不能满足人民群众对卫生服务的需求。

　　（三）由于我县属国家级贫困县，县财政十分拮据，虽然从民政、扶贫等方面争取到了一定配套资金，但县级配套资金到位率仍然较低，一定程度上影响了项目的整体推进。

　　（四）特困人群经济困难，对卫生服务的利用水平较低。

　　（五）普通乡卫生院管理体制及运行机制还未完全理顺，给项目的实施带来了一定影响。

　　三、XX年工作重点

　　（一）进一步做好卫生人力资源的规划和发展，补充乡镇卫生人员。

　　（二）继续实施乡镇卫生院体制改革和人事制度改革。

　　（三）理顺村卫生组织管理体制，全面实施乡村一体化管理，提高乡、村卫生服务的整体能力。

　　（四）以加强乡、村卫生人员培训为重点，提高卫生服务技术水平。

　　（五）努力实施重点卫生干预，提高老人、妇女、儿童等弱势人群对卫生服务的利用。

　　（六）积极争取，新型农村合作医疗的试点工作。

　　（七）千方百计落实配套资金，促进项目实施。

项目办公室工作总结 篇五

　　弹指一挥间半年过去了，在各科室同志的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的基础。来项目快一年的时间了，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是对项目心存感激，因我在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学习到了如何做人、怎样为人处世，这是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。在此我对半年来的工作进行一下总结与归纳，如有不妥之处请领导批评指正。

　　一、办公室人员配备情况：

　　办公室现人员配备如下：司机7人、厨师3人、食堂管理员1人、门卫2人，后勤人员共计13人；文秘1人、人劳1人、副主任2人，管理人员共计4人；项目办公室人员配备共计17人。

　　二、明确职责，完善规章制度：

　　我项目办公室人少事多，为使办公室全体人员责任明确、有章可循、各负其责，结合办公室的工作实际，从抓制度建设入手，在项目领导指导下制定和完善了《办公室管理制度》、《绩效考核制度》等针对性强、易操作、行之有效的规章制度，并且及时予以下发和抓好落实，逐步形成了较为完善的项目工作制度保障体系。

　　三、行政用车管理：

　　我项目成立至今，共配备车辆共计9部，由于我项目办公室加强对车辆的管理，所以目前我项目9部车辆能够达到合理分布，有效运转。办公室加强对驾驶员的安全教育，做到了准时出车，安全行车，全年没有发生一起交通事故。但由于我项目具有施工点多、战线较长等特点，未来全面开工以后，现有车辆难以满足日常工作需要。

　　四、顺利完成项目收发文管理：

　　加强文件资料的管理工作。这项工作是办公室日常工作之一，我们上半年文件资料进行了档案清理工作，并装订成册，方便科室查阅，同时认真完成了今年全项目各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失，到目前为止共收文109份，发文23份。

　　五、加强项目考核管理：

　　我项目《人员考核办法》即将出台，此《办法》对我项目岗位目标管理责任制作了进一步完善和修改，重点调整了测评计分办法和附加分得分比例。努力使考核办法更趋科学、合理，充分体现公平公正的原则。

　　六、做好文档管理工作：

　　做好文档管理制度，对以前和现在的档案进行整理和归档。各部门的文件及时收集、分类、保存，及时通知各部门上交工作计划，工作总结等。

　　七、筑牢根基，提高人员整体素质：

　　我项目利用空余时间组织学习《师说》、《五项管理》等与日常管理工作相关的电子光盘，通过多学、多看、多思考、多积累，并及时向项目领导请教，摸清领导意图、思路。在项目领导的帮助指导下，不断提高管理能力。

　　八、积极搞好后勤保障，增强服务的主动性：

　　及时维护项目部的公共设施，及时对项目部损坏的公共施设进行了维修与重置。

　　九、抓好食堂卫生管理，提高饭菜质量：

　　我项目部食堂目前要供应90人日常用餐，平均每月客餐招待4到5次，项目部员工平均每月会餐1次。到目前为止未有一起食物中毒现象发生，项目绝大多数员工对食堂饭菜质量评价较好。

　　十、扎实做好人事、工资、档案管理工作：

　　做到人事变动及时上报，工资调整准确完整，档案管理规范有序。由于服务到位，使同志们解除了后顾之忧，专心投入到项目工作中去，促进了我项目工作质量的提高。

　　十一、项目新OA系统的使用：

　　办公室对新OA系统的使用进行了集中培训，确保项目部门负责人以上职务的员工熟练运用新系统。保证的信息传达的时效性与准确性。

　　十二、加快进度完成管线拆迁工作：

　　管线拆迁普查工作已经完成，各管线单位已将拆迁方案及拆迁预算上报指挥部。目前军联、电信等几家管线所属单位正将我项目需要紧急拆迁处的管线做临时处理。截止直目前为止，K63+705处军用光缆和电信光缆已经拆除，K50+150处军用光缆已经拆除，K59+270处军用光缆正在拆除。下一步由指挥部组织各家管线单位复核拆迁工作量，复核过程中可能需要我项目部现场施工人员配合，复核工作完成后指挥部将与各家管线所属单位签订正式拆迁合同。合同签订后，管线拆迁工作将全面展开。

项目办公室工作总结 篇六

　　一、工程概况

　　马鞍山至芜湖高速公路起点k0+073.935接马鞍山市东环路，终点k53+370接芜湖至铜陵高速公路，路线全长53.370公里。

　　马鞍山至芜湖高速公路为平原微丘区高速公路，设计车速120公里/小时，荷载等级：汽车-超20级，挂车-120。路基设计宽度28.00米，路面宽度23.5米。

　　路面结构层上面层采用4cm厚ak-13a抗滑表层，中面层采用6cm厚ac-20i密级配沥青混凝土，下面层采用6cm厚ac-25i密级配沥青混凝土。其中上面层和中面层采用sbs改性沥青。收费站采用钢筋混凝土路面。

　　本标段由北京城建道桥有限公司承建。合同签订日期XX年2月12日，合同总价7371.84万元，合同工期18个月，于XX年4月9日签发开工令。

　　二、监理驻点情况

　　驻地办定岗监理人员12名，四名专业工程师分别负责道路、测量、合同计量和试验监理工作，各专业分工明确，责任到人。驻地办食宿及办公试验设备齐全，各种规章制度齐全，工程图表上墙有序，这一切为监理工作的顺利开展打下了坚实的基础。

　　三、工程进度概况

　　本年度计划完成全部路面底基层及基层的工程量，计划工作量3184.44万元截止目前完成2391.6万元，占计划的75%，占合同价36%。

　　四、工程质量监理工作

　　工程质量控制是施工阶段监理的工作重点，在施工监理过程中，我监理人员能认真落实项目办、总监办的各项规定，同时严格搞好施工前指导，施工中控制以及施工后检查的一系列监理工作。

　　由于路面工程的施工要求一次成型，事前监理就显得尤为重要。在施工前，监理组都组织承包人进行技术交底着重强调施工过程中的重点合关键工序，严格要求承包人按照开工报告的要求逐条落实，然后进行试验段铺筑，收集数据认真总结以便指导后续的规模施工。

　　在施工过程中，监理组通过加强巡视、旁站、测量、试验等手段对路面工程进行全过程、全方位的监理。

　　(一)、巡视。监理组长及各专业工程师对正在施工的工程项目每天进行巡视，掌握工程动态，做好记录。对承包人不符合规范要求的施工工艺、方法、程序以及不符合安全、文明施工的现象进行口头或书面指令进行纠正，限期整改落实。

　　(二)、旁站。在施工过程中通过旁站监理做好以下工作：

　　1、检查施工现场材料、设备、人员是否齐备；

　　2、各种集料级配、施工配合比是否与施工配合比通知单一致；

　　3、施工方法、操作工艺是否与相应的规模和试验段总结一致；

　　4、是否按照图纸要求的宽度、线型、厚度、压实度等进行施工；

　　5、每道工序完工后进行签认；

　　6、监督承包人质量检查、试验取样，各种测定及现场的记录是否规范真实。

　　7、监理组在旁站过程中对施工现场的施工缺陷及时要求承包人现场整改，发现不正确的工艺和原材料都书面通知承包人立即改正，否则不得进入下一道工序施工；

　　8、搜集影响工程质量、进度、费用的原始资料，并做好记录；

　　9、要求承包人在施工过程中严格遵循安全生产、文明施工的原则。

　　(三)测量。自今年3月份进场以来，首先组织了路基路面单位的交接，全过程参与了承包人对导线点、水准点加密、复测工作。基层施工前，测量工作将重点放在了对路基高程的加密控制测量，对高程偏离超出设计高允许范围的段落，必须经处理后复测合格方同意进行施工放样；施工过程中，审查验收承包人的中线放样，并复核承包人的施工高程控制桩。同时要求承包人在摊铺机后进行跟踪检测，发现错误及时予以调整；通过试验段的施工确定松铺系数，并督促承包人对已施工段落及时进行报验，通过努力，基层中线偏位及横坡均符合规范要求，高程合格率达到80%以上。

　　(四)试验。驻地办试验室认真贯彻相关的监理方针政策，严把进场材料关，在原材料进场前，要求承包人必须提交生产商出具的质量合格证书和承包人检验合格资料，原材料进场后，承包人取样和检验必须严格执行试验操作规程，必须有试验监理在场监督，同时试验监理严格按招标文件规定的频率独立完成抽检工作，对材料质量有怀疑的，加大抽检频率，不合格的材料坚决清除出场。截止目前试验室共完成：

　　1、标准试验：底基层3%水泥剂量4次，基层5%水泥剂量3次，砼配合比2次；

　　2、原材料检测：水泥26次，集料54次；

　　3、施工中检验：混合料筛分183次，混合料含水量242次，水泥剂量698次，压实度708点，无侧限抗压强度1494组；

　　4、横向排水沟c20砼：40组试件。

　　对于在施工过程中出现的问题及采取的处理措施：

　　1、在水泥剂量不稳定的情况下，要求承包人加强水泥剂量滴定，至少半小时一次；

　　2、要求承包人根据气温高低而调整含水量；

　　3、压实度跟踪检测没25米一个点，不合格点及时复压；

　　4、无侧限抗压强度不合格的段落及时取样进行验证。

　　五、计量支付及合同管理情况

　　(一)、计量支付及合同管理工作是监理工作的重要组成部分，为搞好计量工作，驻地办及时建立了计量支付台帐及变更台帐，确保数据准确无误，并把好现场关，不合格工程坚决不予计量。本年度我驻地办顺利的完成了5期计量工作，累计支付金额14433672元(含预付款)；在处理各种变更时秉承慎重、细致、严密的原则，抱着对业主、承包人负责的态度，及时处理各类变更，本年度累计发生变更2个，累计增加金额6255元。

　　(二)、施工合同是工程建设的基础，对合同履约情况的监督是监理工作的重要环节。进场初期，监理组对施工单位的合同履约情况进行了一系列的审查：

　　1、审查承包人主要管理、技术人员是否按照招标文件及投标时的承诺进场；

　　2、审查承包人的施工机械设备是否符合合同要求；

　　3、审查承包人的驻地、施工用地的面积和硬化排水条件是否达标；

　　对于审查过程中存在的问题，提出审查意见，上报总监办及项目办。

　　六、文档资料管理工作情况

　　文件、资料是工程施工质量、施工进度和投资控制等的具体体现，为了便于查阅文件及工程竣工资料的整理，我组按招标文件要求进行标准化管理。在监理过程中，不但做好现场监理工作，同时对每道工序的监理抽检情况及时填写或记录在相应表格、台帐或监理日志上，及时将内业资料整理归档。做到实体工程和内业资料相一致。

　　七、安全生产与文明施工

　　驻地办在抓施工质量、进度的同时，安全文明生产也常抓不懈，加强对现场文明施工及安全生产的检查力度，每月定期进行安全检查，月底向项目办及质监站汇报检查结果及整改情况，及时消除安全隐患。对于承包人要求施工便道畅通，材料堆放规范，标志标牌标语齐全，努力创造一个安全、文明的施工环境。

　　八、廉政建设

　　廉政工作牵涉到方方面面，牵涉到每个监理人员，事无大小。因此在日常工作中，始终坚持铁腕抓廉政，及时注意廉政方面的反映，同时采取“积极宣传，控制为主，监督为辅,防患于未然”的方针。xx项目部与所有监理人员均签订了廉政工作责任书，有效地防止了任何腐败现象滋长，至今未有任何反映廉政方面的问题发生。

　　九、路基剩余工程情况

　　本年度路基主体工程基本结束，驻地办督促路基承包人与路面承包人进行了妥善的交接，为路面工程的顺利开展提供了强有力的支持，剩余3b当涂互通立交部分工程及部分路基防护工程将在年内全部完工，目前正在全力以赴地进行路基竣工资料整理。

　　十、工程评价及XX年工作安排

　　对已完工的每个分项工程，监理组都及时对其进行测量、取芯及外观质量验收，汇总施工过程中的检测资料对其进行评定，到目前为止，所完工段落均为优良工程。

　　XX年，驻地办将继续加大监理力度，善始善终的完成全部的剩余工程量。