团委组织部个人工作总结【推荐6篇】

团委组织部个人工作总结 篇一

在过去的一年里，作为团委组织部的一名成员，我积极参与并完成了各项工作任务。通过这一年的工作经历，我不仅提升了自己的组织能力和团队合作意识，还对团委组织部的工作有了更深入的了解。

首先，我参与了各类团日活动的组织策划工作。在这些活动中，我负责与各系团支书进行沟通协调，确定活动方案，并组织团委部其他成员进行具体的活动筹备工作。通过这些活动，我不仅锻炼了自己的统筹能力和沟通能力，还提升了组织活动的能力。

其次，我积极参与了团委组织部的日常工作。在这个过程中，我负责整理团委组织部的活动档案，编写活动总结和工作报告。通过这些工作，我学会了如何高效地整理和归档文件，同时也提升了自己的批判性思维和书面表达能力。

此外，我还参与了一些重要活动的组织工作。例如，我参与了学生会换届选举的组织工作，负责协助组织部部长进行候选人的宣传和筛选工作。通过这个经历，我更深刻地了解了选举活动的重要性和组织过程。

总的来说，通过这一年的团委组织部工作，我不仅提升了自己的组织能力和团队合作意识，还对团委组织部的工作有了更深入的了解。我将继续努力，不断学习和提升自己，在团委组织部的工作中发挥更大的作用。

团委组织部个人工作总结 篇二

在过去的一年里，作为团委组织部的一名成员，我积极参与并完成了各项工作任务。通过这一年的工作经历，我不仅提升了自己的组织能力和团队合作意识，还对团委组织部的工作有了更深入的了解。

首先，我参与了各类团建活动的组织策划工作。在这些活动中，我负责与相关学院和社团进行联系，确定合作方式，并组织团委部其他成员进行具体的活动筹备工作。通过这些活动，我不仅锻炼了自己的活动策划和组织能力，还提升了与不同团体合作的能力。

其次，我积极参与了团委组织部的宣传工作。我负责撰写团委部的新闻稿和宣传材料，负责在校园内进行宣传推广。通过这些工作，我提升了自己的写作和表达能力，也学会了如何将团委部的工作宣传给更多的人。

此外，我还参与了一些重要活动的组织工作。例如，我参与了暑期社会实践活动的组织工作，负责协助组织部部长进行志愿者的选拔和培训工作。通过这个经历，我更深刻地了解了社会实践活动的重要性和组织过程。

总的来说，通过这一年的团委组织部工作，我不仅提升了自己的组织能力和团队合作意识，还对团委组织部的工作有了更深入的了解。我将继续努力，不断学习和提升自己，在团委组织部的工作中发挥更大的作用。

团委组织部个人工作总结 篇三

　　兰州商学院校团委组织部是一个年轻的组织，因此始终拥有一种生机勃勃的力量，时刻在成长，在进步，在完善！我是一名尚欠稳重，但不缺活力的干事。从很荣幸的进入团委组织部以来，我发现团委组织部工作积极团结，突出和谐的工作理念，大多数人员工作认真努力。我从中得到相当多的锻炼。

　　1、在团队中锻炼个人

　　（1）融入制度

　　本届团委组织部完善并贯彻执行团委组织部工作的组织制度，使工作规范化，高效化，增强部门认同感。我遵守兰州商学院校团委组织部例会制度、兰州商学院校团委组织部制度；我在这些制度中规范了自已的工作态度。

　　（2）团队协作

　　团委组织部起到培养、锻炼干事的作用。让成员在学习与社会工作协调发展，是团委组织部基本职能。一方面，我和每一名干事尽可能的发挥和锻炼才干，培养思想水平、工作能力等，从而为团委组织部的发展积蓄后备力量；另一方面，由于主任的合理分配任务，减轻工作压力，并在课程学习方面给予我们足够关心。一学期来，我在组织部中学会了与同事合作和对同事信任。我们在工作上互相帮助，互相鼓励。加强了部门内的集体感与归属感。

　　（3）交流充电

　　团委组织部重视干事个人能力的培养。在部门聚餐和演讲比赛活动中，在娱乐与竞争之余，我提升了我的交流与自我展示的能力；成为团委组织部一个有战斗力整体的一分子。

　　2、在活动中锻炼个人

　　（1）部门联谊

　　四部门联谊是一项趣味活动，这也是我们部第一次的、最重要的活动。我在这次活动中充满了热情。我主要参与的是赛跑和踢毽子。通过这些活动，我目睹了各部的活力与风彩，加强了与各院同学的交流，同时提高了与我部其它干事的合作能力。

　　（2）部门聚餐

　　部门聚餐是团委各部门都会举行的一项活动。通过这样一个活动，我们干事之间以及干事与主任之间，相互了解，相互沟通，拉近了相互间的距离。在这次活动中，我们发掘了各自的特长，兴趣得到培养。分享学习经验，恋爱经验，以及大学生活中其他重要经验。

　　（3）12.9演讲比赛

　　12.9演讲比赛是我部在团委的一项特色活动。有四部干事布置会场及维持秩序，但是五分同时，我们也见识了参赛者的演讲风采，我才知道我的讲能力远远不够。不过，我得到了许多演讲的经验，相信其他同学和我一样，收获坡多。

　　注：我部活动远远不止这些，在此仅举一二。

　　一年干事生活已经快结束，但我们的有谊和回忆永不褪色！

团委组织部个人工作总结 篇四

　　20xx年上半年的工作中，校团委组织部贯彻并执行了校团委本学期的主导思想和总体计划，半年以来，校团委组织部从成熟又走向了团结和稳健。各项活动使组织部在工作中得到更多的和谐，在学习中得到更多激励。

　　以下是校团委组织部在xx年上半年的工作回顾与总结：

　　一、常规工作

　　组织系统承担的团内工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。在上半学期的工作中起步较为艰难。过程显得混乱，因此组织部在困难的条件下探索经验。在组织系统注入“新鲜血液”后马上制定了团支部工作手册收发批改的工作流程表和团组织关系转入，整理及转出的详细操作步骤，安排具体居员承担一定的工作，形成了良性的工作循环和责任制，组织系统的常规工作大有改观，得到了校团委的肯定。另外，帐务管理和团费收缴也安排有专人负责。

　　组织系统在工作中找到了一条“流水线”式的工作方法用以完成团内的常规工作，这种工作方法将贯穿以后工作的始终。下一步，组织部计划将工作责任公开化，用来监督部员的工作以及供别的部门参考交流学习。

　　二、干部培训

　　在本学期，组织部率先在校团委开展干部培训工作，并且得到了巨大的成效。干部培训的内容多而杂，为了使培训成效显著，组织部从工作重心出发，以介绍经验的形式推广工作方法，指导具体的尖对情况，比如，我们在会上推出了常规工作“流水线”、责任制式的工作方法，从实际出发，对今后的共和具有巨大的指导意义。高一的新成员在工作中已成为了组织系统的主力军，在工作中相识，在生活中为友。

　　同时，我们对学生干部也提出了一些要求：

　　①在工作的同时，要保证自己的学习成绩，成为一个名符其实的学生干部，做到“又红又专”。

　　②响应周校长提出的，学生干部应积极参加体育锻炼，培养出愈挫愈勇的精神，也使身为干部的自己心胸开阔。

　　③要求组织部干部应拥有主见、有方法，学会处理一些在工作中遇到的一些突发情况，特别是与高三学长的工作手册收发问题。

　　干部培训是一个长久性的工作，我们将继续进行下去。

　　三、大型活动

　　期中考试后，组织系统成员参与了很多的活动，特别是大型活动。“五四”表彰、“艺术节”、“社团文化节”等等活动中都可以看到组织部成员的身影，无论是在台前还是在幕后。

　　在参与活动的同时，干部们既展现了自我，又培养了自身的工作兴趣，始终能以一个学生干部的眼光审视自己。在下一步的工作中，组织部计划将在校内外策划并直接参与活动，体现出组织部的创新能力和实践能力。

　　四、新干部的培养

　　随着高三年级学生的学习任务加紧，高一年级的干部担当了大量工作的实际操作部分。组织系统在本学期中有过一次新，这次招新为组织部带来了更大的生命活力，高一的组织部干部越来越重要了。内因是事物发展的决定性力量，所以，高一干部的培养也是我们工作中的重中之重，为了使他们尽快步入正常的工作轨道，我们深入与他们进行交流并从他们身上得到好的工作经验进行集中讨论，并又在其它干部中进行推广，这也是我们干部培训工作的一部分，做到了从群众中来到群众中去的办事准则。

　　原则性是组织部干部的优秀品质，所以我们要对原则性这一重要工作准则在新干部中强调，新干部必将在今后的工作中成为校团委的中坚力量，所以我们对新干部的培养非常看重。

　　五、总体回顾

　　半年的工作时间不算很长，但这可以使高二的干部留下一段高中的美好回忆，也可以使高一的干部逐渐走向成熟。组织部的工作经历了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲”。

　　面对刚刚接手组织部时的困难，我们一起探索工作经验，在合力解决一个个任务后，我们对自己的工作有了重新的认识，我们有了学生干部不畏惧困难的精神；在看到组织部走向成熟露出笑脸的同时，我们开始抓细节，从学生干部培训到新干部的培养，让这份成熟站稳了脚跟，我们有了学生干部自我意识；在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今天，我们更加展望未来，立志要发挥出组织部的创新能力和实践能力，在校团委这个大家庭中发挥出更大的作用。

团委组织部个人工作总结 篇五

　　时光荏苒，我在大学的第一个学期就这样过去。在这一个学期的大学生涯中，在学校的大环境内，在学院辅导员、老师；部门部长、副部长的支持和帮助下，我学到了很多，逐渐认识到了自己的优势和劣势所在。在部门工作和日常生活的交流中也体会到了部门部长和副部长工作的不容易，他们有许多值得我们学习的地方。

　　一、部门工作

　　在20xx—20xx年度工作中，我们基于基层团组织建设开展工作并组织和承办了一系列活动。包括团支书大会、新生团支部大会、观摩团会等。

　　1、基层团组织建设

　　还并有基层团干培训、团员管理、评优工作及其他日常工作。

　　基层团组织建设：定期召开组织部会议，传达党委和团委的文件精神，负责团委文件的拟定、打印、下发工作，布置落实组织工作。加强与基层团组织的联系，经常了解基层团支部的组织建设情况，指导各级团组织组织好团的各项活动，做好考核并及时组织交流总结，对各团总支的学习、团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助。

　　基层团干培训：负责对各班团干部的考核与管理，制定落实团干培训计划，抓好团员干部培训工作；加强对全院各级团干部的培养、指导和考察，提高基层团干部政治素质和工作能力。

　　团员管理：加强团员意识教育，认真组织好每年度团员培训工作。抓好团内奖惩工作，负责对团组织和团员进行考核，并根据考核结果进行相应处理。评优工作：按有关规定和团委、党委要求，开展达标创优活动，进行组织考核，负责“先进团支部”“优秀共青团员”“优秀共青团干部”的评选表彰工作以及推荐优秀共青团员入党工作。

　　其他日常工作：协助团委李老师处理团委办公室的日常事务，完成党委、团委交办的其它工作；协助学院两委会其他部门共同完成学院各项活动。

　　2、团支书大会

　　明确了各班团支书在不同时期的不同任务，是学院团委和各班团支部联系的纽带，加强了下层与上层的交流，也让新生团支书了解并适应自己的工作。团支部是团的最基层组织，团支书在团支部的工作中有着重要的地位和作用。为进一步加强我院团委与各团支部的联系，明确团支部的工作重点，调动各团支部的工作积极性，切实地对各团支部工作加强指导，我们组织部会定期召开经管学院基层团支书大会。

　　主要内容包括：明确本学期的工作任务和工作重点，宣读新团支部评估细则，传达上缴团费、团员证注册，团关系转接等基本工作，鼓励广大团员青年递交入党申请书，同时将班级递交入党申请书的份额比例列为系“优秀团支部”的评比条件之一。

　　3、新生团支部大会

　　这是院组织部的一次重要会议，通过这次会议的召开，通过部分高年级优秀团委的经验介绍，我院新生团委的工作能力进一步加强，各团支部的工作积极性也大大提高，更加强了学院、班级、部门人员的团结。为进一步加强我院新生团委的工作能力，调动各团支部的工作积极性，我们组织部每学年10月份会召开经管学院新生团支部大会，并邀请部分高年级优秀团委进行经验交流。

　　主要内容包括：指导新生团委如何进行工作，明确各自的具体责任和工作；邀请优秀的团委为新生团委传授经验。

　　4、观摩团会

　　为使新生各班的团会能够积极有效的开展，使团会的内容丰富多样，同时又能贴近学院的中心工作，根据团委下达的要求，我们组织部每学年组织召开一次观摩团会和一次观摩推优团会。

　　除了上述三项工作外，我们部门工作还包括了日常的团会督察方面、团组织关系方面、素质拓展方面。

　　5、团会督察

　　包括主题团会督察和推优团会督察。

　　每次的团会活动，部门都会委派组织部干事出席督察、收发团旗，并要求做好团会记录，在团会结束后将团会开展的情况、优缺点反馈给部门和负责此次团会的团支书。经过同事们和我本学期以来的督察，我们大致地总结出了各班团会的优缺点，具体如下：

　　优点：

　　（1）准备工作

　　1.海报制作精良，切合主题，张贴及时。

　　2.会场布置鲜艳亮丽，大多数班级都用到了气球和彩带等物品

　　3.主持人稿，小品话剧台词的记忆，节目编排工作到位。

　　4.PPT制作精美，符合要求，其中很多都融入情感和创意。

　　（2）团会流程

　　1.内容丰富：有话剧、小品、歌曲、朗诵、舞蹈等多种形式，丰富多彩。

　　2.主题明确：大多数班级团会都很切合主题，包括海报、PPT、节目等。

　　3.同学参与度高：很多班级都能有70%~90%的参与率，有些班级还能达到100%的参与率。既团结了班级力量，又使同学们得到锻炼，还为团会活动的开展营造了良好的氛围。

　　（3）后勤工作

　　每个班级都能在会后整理会场，便于学院其他工作的开展缺点：

　　1.团会总体时间拿捏不准，导致时间过长或过短。

　　2.未能按时进行，等待时间长。

　　3.出现遗漏现象，包括：组织委员点到、打印签到表。

　　4.嘉宾介绍环节容易出错：通常是叫错名字、漏掉嘉宾和职位关系混乱（没按从上级到下级的顺序）。

　　5.表演者部分：主持人语言不够连贯，自然，缺少表情。表演者表情单一，缺少微笑和眼神。节目链接不紧凑。

　　6.分工不够明确，出现临场场面混乱（道具的摆放、开关灯等）。

　　7.游戏环节时间太长或缺乏感染力，有时由于现场环境影响，会出现人员拥挤现象。

　　8.太过娱乐性：特别是严肃点的话题，娱乐性太强。不能很好的将娱乐性和教育性结合到一起。

　　推优团会：

　　1.要加强对党员的党的基本知识教育，全面开展党员先进性教育，使党员严格要求自己、在各自工作中发挥模范先锋作用。做好“推优入党”工作，每学期推荐一批品质优秀的入党积极分子，并进一步要求其向党组织靠拢，积极为党组织发展新生力量，做好入党积极分子的推荐以及党课培训等相关教育引导工作，认真做好党课培训期间的日常记录，严格相关纪律。

　　2.配合团委引导广大团员积极开展团员教育及主题团日活动。组织团员学习一些有关共青团员的知识，及如何做好一个优秀的共青团员，培养团员的思想、政治素质，尤其是要做好大一学生的团的思想教育工作。推优流程：

　　1、确认出勤率是否符合规定。

　　2、团支书明确推优的意义。

　　3、宣布推优条件。

　　4、宣布候选人名单。

　　5、团支部对候选人评价。

　　6、候选人演讲。

　　7、民主评议及提问8、投票、选出监票人和唱票。

　　9、唱票、宣布当选人名单。

　　10、当选人发言、团支书总结。

　　11、团组织关系。

　　包括入团管理及补办团员证、团费收缴和团组织关系转接。

　　12、素质拓展

　　包括各专业各班素质拓展学分认定手册的收发、上交和素质拓展学分的认定审核。

　　二、工作总结

　　在上个学期中，部长很好的规划和分配了部门本学期的工作，副部长就各自分管的各项工作布置十分到位，很好地完成了上级下达的各项任务。正确引导新生团支书开展工作，加强了整个学院团委干部的交流，并逐渐形成了一支具有凝聚力和战斗力的经管团委队伍，对学院其余各项工作的开展有很大帮助。特别值得一提的是部长、副部们在部门建设做出的贡献和取得的成绩：工作中我们儆然有序，一丝不苟，共同完成好各项工作，生活中我们又亲如家人、互相关心、互帮互助。举个例子来说：在负责07级素拓分审核认定工作时，我们整个部门同志上下一心，仅用了三个晚自习的时间就完成了整个07级所有同学的学分认定，当然还少不了部长副部私下加班每逢过节，我们都可以收到大家祝福、问候的短信。如果有哪位同事生病或到了某个同事的生日，部长副部就会提醒我们，于是，即使是现在大伙都放假回家相隔千里，也依然能收到一条条生日快乐的信息。

　　就是在这样温馨的气氛中，我们一起工作一起欢笑，一起度过了20xx！当然，也存在着些许不足之处。例如：团旗的收发有时很乱，偶尔出现不知道团旗在谁那的情况；偶尔出现部门干事开会、督察团会迟到现象。针对这些问题，我想组织上应有更为严格的人员、物品管理规定，硬性规定团旗在团会结束当天上交给分管副部，如果有几次团会在一天不同时间内开展，可由上一个负责收发的干事直接转交给下一个干事，不过前者必须要向分管副部说明情况。至于迟到的问题，我想可以容许一个学期迟到一次，但必须写检讨，在检讨中写出下次如果迟到的话，自己对自己的处罚。不必过于严厉，但要坚决执行。

　　对于自己半年来的工作，我想总体还是可以肯定的。特别是对部门的热爱对工作的激情。不过有时太在乎效率就难免容易出错。我想我和各位同事一定会更加努力，为更好的完成任务而努力，为更好的建设部门而努力。

　　三、新的展望

　　经过一个学期的工作交流，大家彼此都有了一定的了解。我越来越肯定自己当初加入组织部决定的正确性。很高兴也很荣幸成为部门的一员，为部门、学院、团委贡献自己的一份力。

　　在新一年的工作中，我希望同事们能保持原有的工作心态高效、有效的完成每一项任务，并以更加饱满的精神投入到新的学习、工作、生活中去。

　　回首过去，展望未来，我想谨代表自己提几点小小的建议。

　　1、严肃作风，健全制度

　　正如上文提到过的，我们应积极避免工作中一切问题，特别是小问题。当然，我们工作安排可以说是科学合理，所以大问题也尚未出现过。在工作中我们应秉着提高效率、注重质量，有效且高效的完成任务。因此，我觉得就要有一种较严肃认真的工作气氛，一来可以让同事们快点进入工作模式，二来有益于部门工作作风建设。关于制度，还是基于工作中人员、物品管理的小问题：团旗的收发、会议迟到等等。

　　2、自我发掘，“按需分配”

　　每个人都有自己的长处，但领导们不一定能在短时间内了解每一个人擅长做什么，不擅长做什么。我想如果部门的同事能在工作时做自己所擅长的内容，那么整体的工作效率就会提高，也可以避免人多事少的尴尬。而且大家处理起事务来也会得心应手许多。这一点是针对干事们对部门事务都有一定了解的时候。因此，可以在工作中期让干事们通过工作总结或工作展望的形式阐述自己对部门的理解，对自己的认识，特别是擅长哪方面工作。既可以了解干事们对工作的态度，又可以知道大家都有什么擅长的地方，在以后的工作中，也就可以针对不同的人安排不同的事。

　　3、领导“自治”，取长补短

　　这点是针对工作后期，部门换届时的预备工作。在部门工作中，难免会与学院、学校有联系。但干事们多半不知道什么事该找哪位老师、特殊的事该怎么处理，因此，部门的部长、副部可有意向的培养部分干事，为部门发展储备人才。也可以让干事们更好的熟悉学院工作，更好的辅助部长、副部开展工作。人有所长，也有所短。在让其熟悉学院工作时，还可以交之一些他们不擅长的工作，全面培养。总之，全面接触，有所专攻。最后，祝您们新年快乐。祝愿经管组织部越来越好！

团委组织部个人工作总结 篇六

　　期末将至，回顾工作，在系部领导的正确领导下及我部成员的共同努力下，我部门较好地完成了本学期的工作。始终坚持我系立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，努力做好我系学生的思想引领工作，紧抓“奉献”“团队”“收获”“负责”的工作理念。

　　一、基本工作的开展

　　（1）不断加强团员，积极开展团费收缴工作；

　　本学期顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团费收缴等常规工作。在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化，制度化；让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。主动开展新团员发展工作，搞好组织建设；是先进青年的组织，是党联系青年的桥梁和纽带，吸收新团员，发动非团员向团组织靠拢是的一项重要职责，是健全团的组织，活跃团的工作的需要，做好发展新团员工作具有极为重要的意义。我部新成员在此次收缴团费，发展新团员的工作中表现突出，得到了系部领导和其他部门部长的认可。

　　（2）配合的开展工作，协助体育部开展迎新篮球赛活动；

　　十月底我校开展了第一届，作为系的一部分我们有责任有义务积极配合校运动会的开展，全体成员在此次运动会的开展工作中表现地积极认真，没有一丝埋怨，并且我部成员积极参与运动会，并获得良好的成绩。十一月，电子系开展了一年一度的迎新篮球赛活动，在本次篮球赛中增加了班级内部之间的团结和凝聚力，增加了班与班之间的友谊。

　　与其说是一场争夺赛不如说是一场友谊赛。在体育部和团学会的配合之下，此次迎新篮球赛活动得到了广大师生的良好反应，在欢呼与喝彩中圆满地落下了帷幕。

　　（3）参与了团学会内部成员农家乐活动；

　　为了让新成员之间拥有更好的沟通与交流，十一月初，系团学会组织了一次农家乐活动，在这次活动中给予了新成员一次轻松活跃的交流气氛，让他们相互之间有了了解，为以后各部门之间开展工作奠定基础。

　　（4）协办学生党员小组开展禁烟活动；

　　十一中旬协办学生党员小组开展“创无烟校园做当代健康合格大学生”的校园禁烟签字活动。在此次活动中我部成员在禁烟横幅上签下了自己的名字，以身作则表现积极，并向周围同学宣传吸烟的危害，在系团学会和我部门的协办下活动得到了圆满成功。

　　（5）期末“评优评先”工作；

　　为了使我系团学会成员更加充满工作激情，肯定他们为团学会所做的贡献，组织部在每个学期期末做好“评优评先”工作。我们认真总结以往的推优制度，对推优条件和程序进行了合理的改革，在主席团和书记处的监督下，在每个部门部长的提名下，认证审核每一位成员，将团内推优工作开展的有条不紊，为我系在基层中积极开展奠定了良好的基础，同时，也加强了团学会成员积极向党组织靠拢的思想意识。

　　总体来说，通过大家的努力，我们取得了较好的成绩，通过工作力度的不断增强，越发的体现出组织部的凝聚力，也为组织部培养和锻炼了一批新的成员，为团学会注入了一股新生力量。但同时由于组织部考虑不周全、督促不到位，也出现了一些失误。在今后，我部将认真吸取和，争取做得更好。

　　二、在的不足和主要问题

　　（1）新成员由于工作经验不足，分工不明确等多方面因素，导致交上来的各班团费收缴名单不太清晰明了；

　　（2）因为大多是大一新生，做事缺少主见，胆子不够大，心不够细；

　　（3）缺乏与团学会其他部门的沟通与交流；

　　我部成员将正视缺点与不足，奋力拼搏，不断超越，相信在组织部全体成员的共同努力下把组织部工作推上一个新台阶，希望团学会其他成员在督促我们的同时能够给予我们支持。

　　三、全力支持兄弟部门工作，协助开展各类活动

　　这学期以来，团学会开展了各种丰富多彩的活动，虽然组织部不是主要负责部门，但是作为团学会这个大家庭来说，对于每一个活动，我们也义不容辞，在圆满落幕的，迎新篮球赛，农家乐活动，禁烟活动中提供了扎实的稳固。在团学会的其他活动中，我们也一直起着穿针引线，为每一个活动提供我们力所能及的人力资源调动，努力把每一个活动做到最好。

　　四、展望明天

　　本学期已经结束，组织部的工作也基本圆满完成。我部门各个成员不断坚守各自的岗位，一个学期以来的工作积累了很多经验也吸取了很多教训，部门内部的凝聚力得到了很大提高，部门内部成员的工作能力也有了很大改进，每个人都对团学会，对组织部形成了一种归属感。相信在下学期，组织部会以更出色的成绩完成自己的工作！