基层工会工作总结【优选6篇】

基层工会工作总结 篇一

基层工会是工人阶级的组织,是联系职工群众和党和政府的桥梁和纽带。在过去的一年里,我们基层工会积极履行职责,深入开展各项工作,为职工群众谋福祉,促进企业和谐稳定发挥了积极作用。以下是我们基层工会过去一年工作的总结。

首先,我们积极开展职工权益保障工作。我们认真贯彻执行国家和地方有关劳动法律法规,及时处理职工的工资、福利、社保等方面的问题,维护了职工的合法权益。我们还加强对劳动合同的管理,确保劳动合同的签订和执行情况,防止劳动纠纷的发生。

其次,我们注重职工文化建设。我们组织开展了各种形式的文体活动,丰富了职工的业余生活。我们还加强了职工技能培训,提高了职工的综合素质和工作能力。通过这些工作,我们增强了职工的凝聚力和向心力,营造了团结和谐的工作氛围。

再次,我们积极推动企业安全生产工作。我们组织开展了安全生产培训和演练活动,提高了职工的安全意识和应急能力。我们还建立了安全生产档案,定期进行安全隐患排查和整改,确保了企业的安全稳定。

最后,我们积极参与企业发展。我们积极配合企业的生产经营工作,提出了一些建设性的意见和建议。我们还积极推动企业的技术创新和管理创新,为企业的可持续发展做出了贡献。

总之,过去一年,我们基层工会团结一致,积极开展各项工作,为职工群众谋福祉,促进了企业和谐稳定。同时,我们也存在一些问题和不足,比如工会工作的宣传力度还有待加强,工会组织的服务对象还有一些漏掉等。我们将总结经验,改进工作,进一步发挥基层工会的作用,为职工群众争取更多的权益,为企业的发展做出更大的贡献。

基层工会工作总结 篇二

过去一年,我们基层工会坚持以职工为中心,积极履行职责,认真开展各项工作。在工会委员会的正确领导下,我们团结一致,共同努力,取得了一定的成绩。以下是我们过去一年工作的总结。

首先,我们注重职工权益保障工作。我们建立了健全的职工权益保障机制,及时处理了职工的工资、福利、社保等问题。我们还加强了与企业管理层的沟通协调,解决了一些劳动纠纷和矛盾。通过这些工作,我们有效维护了职工的合法权益,增强了职工的获得感和幸福感。

其次,我们重视职工文化建设。我们积极开展各种形式的文体活动,为职工提供了丰富多彩的业余生活。我们还组织了职工技能培训,提高了职工的综合素质和工作能力。通过这些工作,我们增加了职工的凝聚力和向心力,促进了团队的和谐发展。

再次,我们注重企业安全生产工作。我们组织开展了安全生产培训和演练活动,提高了职工的安全意识和应急能力。我们还加强了安全生产管理,做好了隐患排查和整改工作。通过这些工作,我们确保了企业的安全稳定,为企业的发展创造了良好的环境。

最后,我们积极参与企业发展。我们与企业管理层密切合作,提出了一些建设性的意见和建议。我们还积极参与企业的技术创新和管理创新,推动了企业的发展和进步。通过这些工作,我们为企业的可持续发展做出了贡献。

总之,过去一年,我们基层工会积极履行职责,团结一致,取得了一定的成绩。同时,我们也存在一些问题和不足,比如工会工作的宣传力度还有待加强,工会的服务对象还有一些漏掉等。我们将总结经验,改进工作,进一步发挥基层工会的作用,为职工群众争取更多的权益,为企业的发展做出更大的贡献。

基层工会工作总结 篇三

  20xx年上半年,公司工会在公司党委和××××××公司工会的正确领导下,在行政的大力支持下,认真落实“两会”精神,紧紧围绕企业生产经营中心工作,切实履行“建设、维护、参与、教育”四项职能,深入开展民主管理、班组建设、劳动竞赛和企业文化建设等工作,在全司员工的团结协作和共同努力下,取得了较好成绩,有力地助推了企业改革发展,现将工会上半年工作总结如下:

  (一)民主管理深入开展

  1、成功组织召开了公司一届二次职代会,审议通过了《××××××集团一届二次职工代表大会暨2011年工作会议工作报告》等7项议案。

  2、建立了总经理接待日和董事长联络员制度。

  3、开通了工会主席信箱,进一步拓宽了职工建言献策渠道。

  4、组织召开了2次职代会联席会议,审议通过了《安全生产奖惩办法》、《安规考试奖惩办法》《职工代表巡视制度》和《职工代表专委会制度》等6项议案。

  5、组织召开了集体合同平等协商会议,并在一届二次职代会上签订了《××××集团20xx—20xx年集体合同》。

  6、厂务公开工作积极推进,即将出台《厂务公开实施办法》,对公司厂务公开工作进行了全面安排和部署。

  (二)班组建设稳步推进

  1、确定班组创建计划

  按照××公司工会对××公司班组建设创建进度要求,20xx年创建面计划达到40%。

  2、举办创建星级班组安全知识培训班

  结合“百日安全活动”,组织举办了创建星级班组安全知识培训,进一步在创建班组中贯彻落实“大安全”理念和《××××××公司安全产典型严重违章100条常见表现及预控措施》。

  3、开展班组建设阶段检查

  5月初,工会组织相关部门,分别对××公司等创建班组的硬件设施、创建资料、特色文化活动等工作进行了检查,并对创建班组在生产、安全、管理方面的不足和漏洞,提出了整改措施,落实了整改责任和期限。

  (三)劳动竞赛成绩显著

  1、组织生安、人资、营销、通信、思政、生产一线班组长等聆听了××公司“岗位练兵技能比武大赛”电视电话会议,并根据会议精神,落实了公司今年技能竞赛的工作安排。

  2、结合××公司技能竞赛方案,组织编制了《公司20xx年员工岗位练兵技能比武及技能运动会方案》,对公司20xx年的技能竞赛工作进行了全面安排和部署。

  3、先后组织举办了汽车驾驶技能竞赛、配电线路检修技能竞赛、财务人员知识竞赛等技能竞赛活动,共有173人参加了竞赛,并对竞赛中的优胜者进行了表彰奖励。

  4、组队参加了××公司统计知识竞赛,取得了××公司团体二等奖,个人第三名,并得到了××公司领导的高度赞扬。

  5、“安杯康”竞赛活动按期推进,出台了《关于开展“话安全、筑防线、保五大、构和谐”20xx年“安康杯”竞赛活动的通知》,对活动进行了任务分解和责任落实,当前,各项活动进展顺利。

  6、起草制定了《××服务之星评选办法》,××服务之星评选活动将逐步展开。

  岗位练兵、技术比武活动的广泛开展,在广大员工中营造了“比学赶帮超”的浓郁氛围,广大员工学技能、强本领的热情进一步高涨。

  (四)文体活动成果丰硕

  1、成功组织举办了文艺晚会,收到了较好效果,受到公司领导和广大职工的好评。

  2、“三八”节,以各分工会为单位,组织广大女职工开展了“三。八”国际劳动妇女节101周年庆祝活动,让广大女职工过上了欢乐祥和的节日。

  3、今年3月,在××区体育工作会上,公司受到区政府的表彰,荣获“20xx年度体育工作先进集体”称号。

  4、4月,组队参加了××公司举办的20xx年度网球比赛,获得丰收,公司代表队队员从30个单位97名参赛选手中脱颖而出。

  5、20xx年4月组织参加了“三鱼杯”长寿湖钓鱼公开赛,夺得团体第三名。

  6、在××区总工会组织庆“五一”暨××区第二届劳动模范和劳动工作者表彰大会上,我司选送的文艺节目音诗画《风中的旗帜》荣获优秀组织奖。

基层工会工作总结 篇四

  围绕工区中心任务,积极发挥基层工会组织的作用,凝聚人心,提升战斗力,为保安全保生产,促进工区和谐发展提供了保障。

  一、筹备召开一届三次职工代表大会,加强民主管理

  一是做好筹备前的准备工作,成了工区一届三次职代会工作领导小组,认真确定人员名单,对职工提案进行了征集,收到提案39条,经认真整理分为生活福利、安全生产管理、经营管理、技术管理等方面共12条。二是成功召开职代会。审议通过了工区《行政工作报告》,工会主席**对提案进行了解答,副科级以上人员进行了述职述廉等。全体代表对**年各项管理规定进行了讨论和表决。职代会的召开是工区工会贯彻落实公司两会精神,发挥民主管理,科学决策,搞好安全生产的重要会议,对我们认真总结工作经验,更好的建设一流专业化品牌队伍,推进各项工作再上新台阶,发挥了积极的作用。三是加强民主管理,认真落实工分工资分配制度,加强班组打分的透明度,要求做到一天一公开上墙,不打人情分,工资分配区领导与民管成员共同商议,并将工资分配明细公开。要求民管成员加强监督,发现问题立即向区领导反映,把问题消灭在荫芽状态。

  二、加强技能培训,开展经济技术创新

  一是加强了职工的安全教育及技能培训工作,全年共培复训机械安装工*人次;其它各工种培训*余人次;职工各岗位工种持证率达100%,有*人通过初级技能鉴定。拥有初、中、高级技能等级人员人,职工的业务技能得到提高。二是工区QC技术攻关小组针对现场技术难题进行克服和攻关,我区技术人员***编写的QC《单向打运系统****拆除》成果获公司QC小组一等奖;《***对接技术》获先进QC成果。通过小改小革技术创新,减小了施工过程中的安全威胁,降低了职工劳动强度,加快了施工进度,为以后的安全高效施工提供了宝贵经验。

  三、积极发挥工会组织作用,开展各类促安全活动

  一是配合公司开展的安全直通车活动,在职工中掀起学习集团公司**号文、两个一号文和公司**号文的高潮,达到了以实现安全质量标准化精细化,增强安全意识的教育目的。二是我区在上半年安全被动的情况下,在**矿66111和***矿26211安装面开展了以保安全、保质量、保进度为主题的安全生产劳动竞赛活动。这两个面都是集团公司的重点头面,66111工作面上顺槽顶板压力大,巷道下沉的压力快,在每小班只能打运一架的困难下,按期完成安装任务。**矿26211安装面,由于上顺槽高度不够,工作面所有设备从下顺槽单系统打运,这就给该面安装工期带来很大的难度,为确保完成该面生产,区工会立即在班与班、队与队之间开展比安全、比质量、比进度、保工期竞赛活动,对当班工作安全情况及时公示上墙,极大地提高了干群的工作积极性,按照集团公司生产部规定工期提前三天完成该面安装。三是发挥工团组织作用开展安全自查自纠活动,组织工区群安员,青监岗员每周开展一次安全自查行动,查找安全隐患140余条,都得到了及时的落实与整改,将隐患消灭在了萌芽状态。四是组织职工写安全承诺书218份,强化了职工的安全意识,收到了较好的安全教育效果。

  四、关心职工生活,为职工办实事

  开展送温暖送清凉活动。积极为职工办好事、事实。我们关心慰问职工*人次、发放救济**余元,为工伤职工**捐款**余元;并为*名考上大专院校的职工子女申请了慰问奖金,解决了职工的实际困难。在夏季由于我区驻***职工宿舍下面是浴池,室内又无空调,炎热难耐,职工上井后无法休息好。为确保职工入井安全,区领导立即向公司领导反映情况,得到了公司领导的大力支持,领取了空调和十滴水、人丹、风油精等防暑物品供职工使用,并从公司领了盐汽水,每天班前发放给职工饮用,确保了职工入井有良好的精力。所有这些都温暖了人心,增强了工区的凝聚力。

  五、开展职工文体活动,丰富职工的业余文化生活

  我们成立了职工业余文体队伍,元旦期间我们组织人员积极参加公司开展了职工篮球,乒乓球比赛等活动,利用业余时间组织职工进行乒乓球、篮球训练,自购一些小礼品,开展一些小型多样的象棋、扑克比赛,丰富了职工的业余文化生活。激发了职工的生产热情,培养了职工健康向上的文化精神,为工区的各项工作的完成起到了推动作用。

  总之,我们工区工会在**年虽然做了一定工作,但离公司要求还有很大距离,存有不足,表现为在外出流动施工时受场地、条件等限制,工会的活动不能正常开展,职工的业余文体活动得不到满足,今

  后我们将创新活动形式,更多的去了解、关心职工,充分调动职工的生产、生活积极性,为创建安全、高效、文明和谐的工区努力奋斗。

基层工会工作总结 篇五

  产业基层工会在校工会的领导下,认真贯彻落实学校工会的指示精神,积极维护职工合法权益,加强产业基层工会的`组织建设,通过开展丰富多彩的群众性娱乐活动,增强产业的凝聚力、向心力。

  一、进一步加强产业基层工会组织建设

  新山大成立以来,三校区企业共计50多家,职工1300多余人,其中事业编制人员300多人,且原三校区企业编制会员管理情况各不相同。产业基层工会首先建全组织机构,根据产业实际情况设立了东校区、西校区、南校区和产业机关部门工会,各企业分别设立了企业工会,完善了产业基层工会的各级组织机构。

  做好产业职工工会会员重新登记工作,组织了产业职工事业编制人员300多人的重新登记工作。对企业编制人员由于原三校区管理不一样,通过调查研究、召开座谈会、向学校工会汇报请示等,正在积极建立全完善企业会会员的登记工作。

  二、在产业职工中认真贯彻学习新《工会法》

  新《工会法》颁布实施后,根据学校工会的统一布署,在产业职工中进一步贯彻学习新的《工会法》。产业基层工会委员会专门开会研究宣传、贯彻新《工会法》的具体实施步骤、要求等,并结合校办产业的实际情况,让广大产业职工了解《工会法》,以维护职工自身的合法权益。

  三、积极开展丰富多彩的文体活动,增强产业的凝聚力、向心力

  按照校工会的统一布置,产业基层工会积极组织做好迎"七一"大合唱、乒乓球比赛、够级比赛等活动外,还结合产业的实际,开展了"山东大学产业职工乓乒球比赛",这次活动是新山大成立后产业举行的第一次比赛活动,共组织25个男、女团体队,76名男、女单打队员参加的为期2周的比赛,比赛气氛热烈,赛出了产业的团体精神面貌,赛出了企业的风格,赛出了产业的水平。通过比赛进一步加强了企业之间的交流与沟通,增强了产业的凝聚力、向心力。

  四、工作中存在的不足和今后努力的方向

  (1)进一步加强产业基层工会的组织建设,特别是产业有近1000人的企业编制人员,将在校工会的指导下,通过《工会法》的宣传教育,让广大职工积极参加产业工会组织。

  (2)进一步宣传贯彻新《工会法》

  (3)XX年春季准备举办山东大学第一届产业职工运动会。

  望校工会继续加强对产业工会的指导与帮助。

  以上材料有不妥之处,请领导批评指正。

基层工会工作总结 篇六

  20XX年以来,XXX公司工会以科学发展观为指导,以构建和谐公司为主题,严格按照上级党委、工会工作精神,紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设,充分发挥工会工作优势,突出教育维护职能,加强民主管理、民主监督,贴近基层,服务广大职工群众,不断推动公司工会工作健康全面开展,为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了用心的作用。

  (一)在思想文化教育方面

  1、统筹年度工作任务安排。1月初,公司工会结合公司20XX年发展计划,围绕生产经营和队伍建设,在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方应对工会20XX年工作进行了周密部署。

  2、加强职工队伍教育。今年以来,公司工会坚持“两个高潮、一个经常”的做法,把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程,激励干部员工始终持续良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位,根据公司总体部署,制定长远发展目标及具体措施、办法。基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、承担职责、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要资料的教育活动,激发了员工工作热情,紧迫感、职责感、使命感普遍增强,有力地促进了钻井生产。

  (二)在网络宣传和典型选树方面

  1、抓好宣传报道,做实XX品牌。今年以来,公司加强了宣传报道力度,坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队,结合不同阶段的具体状况有针对性地进行宣讲,引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识;坚持每周网页信息发布不间断,构成强大的舆论攻势,提高公司品牌效益。截至11月15日,在XX主页发表信息148篇,《XXX报》刊发12篇,其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇,有效提升了“XXX”品牌。

  2、做好典型选树工作,发挥示范引领作用。先后四次播放安全文化建设幻灯片,举办安全文化建设现场行为审核和经验交流会,推XXX队安全文化建设经验;用心宣传XXX同志的先进事迹,塑造了新形象;选树了优秀共产党员标兵XXX、优秀共产党员XXX,标杆党支部XXX党支部,先进党支部XXX党支部,透过宣传报道,全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹,对激励广大员工牢记崇高使命,坚持改革创新,推动科学发展起到重要示范和导向作用。

  (三)在职工维权和厂务公开方面

  1、加强民主管理,全心全意维护职工权益。公司工会用心发挥职代会作用,凡涉及内部分配、职工动态管理及事关职工切身利益的重大事项,都要充分征求职工意见,提交职代会讨论审议。职代会征集的提案和职工普遍关心的热点、焦点问题,组织职工代表巡视检查,拓宽民主监督渠道,提高职工代表参政议政的用心性,充分体现了民主和监督意识。今年公司发挥基层职工代表作用,充分听取基层群众意见和推荐,层层反映,最终确定了职代会提案,反映了广大群众的心声和意愿。

  2、严格厂务公开制,促进工群关系协调发展。用心落实《公司厂务公开实施办法》和职工代表大会制度,完善了民主管理网络,从职工最关心的问题入手,重点加强了公司和基层队的厂务公开工作,规范了厂务公开的程序和资料。两级工会组织坚持经常性思想政治工作,围绕职工关心的住房、收入等热点、难点问题,按照政策及文件精神,做好答疑解惑。利用茶余饭后,深入职工中,及时掌握员工思想动态、家庭困难,及时解决存在的问题,耐心细致地做好一人一事的思想疏导,理顺情绪,化解矛盾。各级领导利用休假时间,深入员工家庭家访、组织职工家属座谈,把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作状况向大家定期通报,要求家属与职工多联系、多支持,共同为公司发展做出贡献。

  (五)在职工之家建设方面

  这一年以来,我们严格按照上级工会工作部署,全面加强职工之家建设,做到组织机构健全,建会率100%,职工入会率100%,会费收缴率100%,职能作用发挥较好,工作明确,职责到位。公司关心员工健康,关注困难家庭,统筹安排职工体检,年初以来共为470名职工进行健康检查,针对员工健康问题,及时提醒员工注意饮食、科学用药。公司工会在中秋、国庆“两节”期间还给各基层队工会组织下拨了63500元的专项活动经费,分别为各队增配了3000元的文体器材,丰富各基层单位在两节期间的活动资料,满足了大家的精神需要。10月,公司工会表彰了在建立职工之家活动中表现突出的“先进职工小家”和先进工会会员。

  (六)在送温暖、扶贫帮困方面

  目前,公司领导班子转变作风树立形象,每年坚持四分之一时间沉在基层解决问题,心系基层,服务职工,从职工群众“急需、急盼”的事情着手,开展经常性“送关爱、送健康、送文化”活动。

  元旦春节期间,公司经理、党委书记带领相关人员深入基层各队,行程3000多公里,对坚守一线生产岗位的干部员工进行慰问,并给各队送去2000元的慰问金,要求专款专用,结合工作实际开展一些有好处文体活动,丰富员工业余文化生活。在春节期间、“五一”劳动节期间以及中秋至国庆“两节”期间广泛开展帮扶救助送温暖活动,慰问重病职工家庭、买断人员和困难职工家属54户,现役军人3户、退休老干部5人、有偿解除劳动关系223人,送去慰问金8。48万元,做到账目清、底数明。同时生活部门组织专业人员,对野外施工队伍的生活设备、设施进行检查,对有关隐患及时整改,加强食堂饮食卫生安全,宣传预防疾病和防暑降温知识,开展职工心理咨询,关心和保证职工身心健康。

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