康复理疗科工作总结(推荐3篇)

康复理疗科工作总结 篇一

在过去的一年里，我作为康复理疗科的一员，参与了各种康复治疗工作。通过与患者的接触和治疗，我深刻地感受到了康复理疗对于患者康复的重要性，并取得了一定的成绩。在这篇文章中，我将总结我在康复理疗科的工作经验和心得，希望能够对今后的康复工作有所帮助。

首先，我在过去的一年里主要负责康复理疗中的康复评估和制定康复方案。通过对患者进行全面的评估，包括身体功能、日常生活活动能力、社交能力等方面的评定，我能够更准确地了解患者的康复需求和目标。然后，我会根据评估结果制定个性化的康复方案，包括针对性的康复训练和康复指导。通过这些工作，我能够有效地帮助患者恢复功能，提高生活质量。

其次，我在康复理疗科还参与了各种康复治疗技术的操作和实施。例如，我熟练掌握了康复理疗中的各种物理治疗技术，如热疗、电疗、超声波疗法等。通过这些技术的应用，我能够帮助患者缓解疼痛、增加关节活动度、改善肌肉力量等。此外，我还学习和应用了康复理疗中的其他治疗技术，如手动疗法、功能训练、平衡训练等。通过这些技术的综合应用，我能够提供更全面的康复治疗服务，满足患者的不同康复需求。

最后，我在康复理疗科的工作中还注重与患者的沟通和心理支持。我深知患者在康复过程中可能会面临各种困难和挫折，因此我会耐心倾听他们的心声，理解他们的困惑和焦虑。同时，我也会积极地给予他们鼓励和支持，帮助他们树立信心，积极面对康复挑战。通过与患者的沟通和心理支持，我能够建立良好的医患关系，增强患者的治疗合作性，促进康复效果的提高。

总之，通过过去一年的康复理疗科工作经验，我对康复理疗的重要性有了更深刻的认识。我深感康复理疗工作的重要性和意义，也明白了作为一名康复理疗师的责任和使命。今后，我将继续努力学习和提升自己的专业素养，不断提高康复治疗的水平和质量，为更多需要康复的患者带来健康和希望。

康复理疗科工作总结 篇二

在过去的一年里，我作为康复理疗科的一员，积极参与了康复理疗工作，取得了一定的成绩和经验。在这篇文章中，我将总结我在康复理疗科的工作中所学到的经验和感悟，希望能够对今后的康复工作有所启示。

首先，我深刻体会到了康复理疗的重要性。康复理疗是一门综合性的医学科学，通过运动、物理治疗等手段，帮助患者恢复功能，提高生活质量。在过去的一年里，我亲眼见证了康复理疗对于患者康复的巨大作用。通过合理的康复训练和治疗，许多患者的身体功能得到了明显的改善，生活质量也得到了提高。这些成果让我深感康复理疗的重要性和意义，也激发了我继续从事康复工作的动力。

其次，我在康复理疗科的工作中学到了专业知识和技能。通过参与康复理疗工作，我深入了解了康复理疗的理论知识和实践技能。我学会了如何进行康复评估和制定康复方案，如何运用各种康复治疗技术，如何进行康复指导和辅助设备选择等。这些专业知识和技能的学习和应用，为我提供了实践康复理疗工作的基础和保障，也使我能够更好地为患者提供康复服务。

最后，我在康复理疗科的工作中体会到了团队合作的重要性。康复理疗是一项复杂而细致的工作，需要康复医生、康复师、护士等多个专业人员的密切合作。在过去的一年里，我与团队成员紧密配合，相互协作，共同完成康复任务。通过团队合作，我学会了如何与他人沟通和合作，如何充分发挥自己的专业优势，如何共同解决康复工作中的问题和挑战。团队合作的经验让我明白了集体的力量是无穷的，也提醒我在今后的工作中要注重团队合作，共同进步。

总之，通过过去一年的康复理疗科工作经验，我在康复理疗的重要性、专业知识和技能、团队合作等方面都有了进一步的认识和提高。我深感康复理疗工作的重要性和意义，也明白了作为一名康复理疗师的责任和使命。今后，我将继续努力学习和提升自己的专业素养，不断提高康复治疗的水平和质量，为更多需要康复的患者带来健康和希望。

康复理疗科工作总结 篇三

康复理疗科工作总结

　　总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，快快来写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是小编整理的康复理疗科工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　在护理部的指导下，在科室主任的带领及科室医生的帮助下，护理同仁的共同努力下，针对年初制定的目标计划，狠抓落实，认真实施，基本圆满地完成了各项任务，现将半年的护理工作总结如下：

　　一、优质护理方面

　　随着优质护理服务的深入开展，我科除了按常规做好基础护理和专科护理外，还加强了护患沟通和健康宣教，更加强了护士的责任心，我们从内心真正认识到优质服务的重要意义，把优质服务作为护士的天职和本分，变被动服务为主动服务，深入到病房中去，了解病人的需求，改善护患关系，科室满意度 95%以上。我们正在进行护理随访登记，下一步将下大力做这项工作，预想通过这项工作提高患者对科室的满意度，从而提高经济效益。

　　二、科室质量和安全管理方面

　　质量和安全管理是医院及科室永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了增高护理质量，科室在总结以往工作经验的基础上，在基础管理、质量管理中护士长充分发挥质控领导小组成员的作用，结合科室实际，做到月有计划，周有安排，日有重点。在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。科室坚持每周2-3次护理质量检查，对检查中存在的不足之处进行具体地原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识、安全意识，并制定切实可行的改进措施。

　　（一）修订了科室各项疾病护理常规及护理工作流程等并进行了培训学习。

　　（二）全面提升职业素质、优化护理服务 根据医院护理部对护士的分级，针对级别标准要求，加强组织基础理论知识及专科知识、护理专业技术

　　（三）严格落实责任制整体护理 （1）全面实行APN排班方法，弹性排班。（2）全面落实护士职责。整合专业照顾、病情观察、 协助治疗、协调沟通、健康促进、心理护理六位于一体，为患者提供全面、全程、连续的护理服务。密切观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。（3）深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。

　　（四）加强患者健康教育 由责任护士做每天不少于1次的健康宣教，根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮食向病人做详细的讲解。

　　（五）加强管理，确保护理安全 （1）加强病人重点环节的`管理、危重病人的管理，完善护理流程及管理评价程序。（2）加强护理安全管理，各质控小组每周进行检查，每月行护理安全隐患排查及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。

　　（六）履行岗位职责 （1）按照岗位管理进行考核，作为绩效考核依据。（2）护士根据考核标准以得分高低进行绩效。（3）强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规 的落实。

　　三、人员管理和培训方面

　　20xx年普外科新增加护士4人，辞职2人，执业持证率达到了100%。科室对新入科护士进行了有计划，规范的岗前培训，所有的新进护士均能尽快的适应自己的工作。基于本科护理人员年轻化，科室制订了详细的人员分层培训计划并认真落实，通过晨间提问、业务学习、护理查房、操作训练等形式进一步夯实《三基》知识和专科技能。支持和鼓励护士的继续学习，前期有一名护士参加医院的机动护士培训，科室根据情况派出3名护士去急诊科各学习一个月，回科后并做了相应的学习汇报，取得了较好的学习效果。按计划9月有1人外出进修学习3个月。

　　四、三甲创建方面

　　近两年来，我院一直在筹备晋升三级医院工作，对照三甲标准， 带领全科护理人员学规范、规范做。把各种护理文件资料规范成册，制订了人员培训计划，明确了各岗位工作职责和工作标准，规范了物品管理流程，做到护理有章可循，各项护理工作进一步规范统一，上半年检查结果，我科准备工作依然走在医院的前列。

　　五、增收节支方面

　　在前期进行的行业专项整治活动中，我们感觉到规范管理科室耗材和物品管理对科室的意义非同小可，我们对科室试用耗材及水、电进行定期检查，杜绝浪费，并不断强化科室人员的节约意识。

　　存在不足：

　　1、 由于护理队伍资历轻，年龄小，所以在临床工作中的经验不足，评判性思维不够，缺乏预见性，固化性思维严重，导致在工作中的创新不够，总结经验的能力不足。

　　2、 因个人原因，今年上半年一直在参加各类考试，所以科室管理工作有所下降，导致护理质量较去年有一定程度降低，上半年共发生护理不良事件 例，其中导管脱落 例，其余 例均由于人为因素造成。

　　3、 责任制护理工作开展以来，大部分护士能主动遵守相关规章制度执行各项操作，但依然有个别护士在工作中有随意思想，想当然的工作，缺乏足够的慎独精神，导致责任制护理工作不能全面贯彻落实而降低护理质量。

　　4、 个别护士性格偏内向，沟通能力有所欠缺，需进一步提高。

　　5、 科室护理整体业务水平离专科中心的标准还有差距，尤其是年轻护士专科知识和技能需进一步加强。

　　6、 护理科研能力不强，习惯性思维严重，在工作中缺乏创新意识，在书写文章方面有懒惰思想，上进心不够，总认为不会写，也迟迟不愿去学习。

　　下一步打算：

　　1、 修改学习计划，针对存在的问题，查找资料进行适度培训，工作中加强引导，打破习惯性思维，将先进的工作理念运用到工作中，并适时总结经验，开拓创新。

　　2、 全身心投入到工作中，增加护士的工作动力，增强质量意识、安全意识，制定措施，总结经验，下半年里尽可能减少不良事件发生率。

　　3、 继续加强责任制整体护理，充分发挥责任组小组长的作用，采取一定的激励机制进行2组评比，激发工作人员积极性，充分发挥护士主观能动性，同时加强慎独精神的养成培养，将在每月底作考评讲评。

　　4、 调动科室护理人员的互助互爱精神，外向型护士主动帮助内向型护士，科室工作人员共同努力，团结协作，增强交流沟通，护士长对特殊时期特殊人员加强关心，逐步改变，使科室氛围更加和谐，工作中交流更为充分，提高病人满意度。

　　5、 严格落实学习计划，按质按量学习培训，根据科室人员层次及实际情况，在半年考试结束后，继续制定每月晨间提问内容，按时考核，并将继续派出人员学习。

　　6、 计划请医院书写文章水平高的同志到科室讲课，提高护士的学习积极性，通过面对面学习，一定程度提高护士书写文章能力，争取在下半年有文章发表。