产科副护士长上半年个人总结(精简3篇)

染雾分享2018-08-03 04:37:16 次阅读

产科副护士长上半年个人总结篇一

在过去的半年里，作为产科副护士长，我有幸能够与团队一起工作，共同为产科病人提供高质量的护理。在这段时间里，我经历了挑战、成长和收获，同时也面临了一些困难和挑战。通过这篇个人总结，我希望能够回顾过去的经验，总结教训，并为下半年的工作制定明确的目标。

首先，我要感谢整个产科团队的支持和合作。作为副护士长，我与护士长密切合作，共同管理团队，并确保护理工作的高效运作。我们通过定期开会、交流和培训，不断提升团队的专业水平和团队合作能力。团队的凝聚力和合作精神是我们取得成功的关键。

在过去的半年里，我主要负责协调产科护理工作，并与其他科室合作，确保产科病人得到全面的护理。通过与其他科室的沟通和协调，我们成功地提高了产科病人的转诊率和转诊质量。同时，我也积极参与了一些培训和学术交流活动，不断提升自己的专业知识和技能。

然而，我也面临了一些挑战和困难。由于产科病人的需求较多，工作强度较大，我在时间管理和压力控制方面遇到了一些困难。我意识到自己需要更好地管理时间，合理安排工作和休息，以保持工作的高效和个人的健康。

在下半年，我希望能够继续提升自己的专业水平和管理能力。我计划参加更多的培训和学习机会，深入了解最新的产科护理理论和技术。同时，我还将加强团队的沟通和合作，建立更紧密的工作关系，提高团队的工作效率和质量。

总结起来，过去的半年是充实而有挑战的。通过团队的支持和合作，我成功地协调了产科护理工作，并与其他科室合作，为产科病人提供了高质量的护理。然而，我也面临了一些困难和挑战，需要进一步提升自己的管理能力和时间管理能力。在下半年，我将继续努力，不断学习和成长，为产科病人提供更好的护理服务。

产科副护士长上半年个人总结篇二

在过去的半年里，作为产科副护士长，我积极参与团队的管理工作，并与团队一起努力为产科病人提供优质的护理服务。通过这篇个人总结，我想回顾过去的经验，总结教训，并为未来的工作制定明确的目标。

首先，我要感谢整个团队的支持和合作。在过去的半年里，我们共同努力，为产科病人提供了优质的护理服务。我们通过定期开会和交流，不断提升团队的专业水平和工作效率。团队的凝聚力和合作精神是我们取得成功的关键。

在协助护士长管理团队的过程中，我主要负责协调产科护理工作，并与其他科室合作，确保产科病人得到全面的护理。通过与其他科室的沟通和协调，我们成功地提高了产科病人的转诊率和转诊质量。同时，我也积极参与了一些培训和学术交流活动，不断提升自己的专业知识和技能。

然而，在工作中我也面临了一些挑战和困难。由于产科病人的需求较多，工作强度较大，我在时间管理和压力控制方面遇到了一些困难。我意识到自己需要更好地管理时间，合理安排工作和休息，以保持工作的高效和个人的健康。

在未来的工作中，我希望能够继续提升自己的管理能力和专业水平。我计划参加更多的培训和学习机会，深入了解最新的产科护理理论和技术。同时，我还将加强团队的沟通和合作，建立更紧密的工作关系，提高团队的工作效率和质量。

总结起来，过去的半年是充实而有挑战的。通过团队的支持和合作，我成功地协调了产科护理工作，并与其他科室合作，为产科病人提供了优质的护理服务。然而，我也面临了一些困难和挑战，需要进一步提升自己的管理能力和时间管理能力。在未来的工作中，我将继续努力，不断学习和成长，为产科病人提供更好的护理服务。

产科副护士长上半年个人总结篇三

产科副护士长上半年个人总结

　　总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，我想我们需要写一份总结了吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是小编收集整理的产科副护士长上半年个人总结，欢迎阅读与收藏。

　　今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。

　　以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。”可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。

　　而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。

　　可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的'解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢?后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。

　　当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。

　　当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作