电力公司办公室工作总结(精简4篇)

电力公司办公室工作总结 篇一

在过去的一年里，电力公司办公室的工作取得了显著的成绩。通过团队的共同努力和不懈的奋斗，我们成功地完成了各项任务，并且取得了一系列突破性的进展。以下是我们在过去一年中所取得的主要成果和经验总结。

首先，我们在项目管理方面取得了重要的进展。通过规范项目流程、明确责任分工和制定详细的计划，我们成功地完成了多个重要项目。我们采用了信息化的项目管理工具，提高了项目的透明度和效率，确保了项目按时完成，并且达到了预期的目标。这些项目的成功为公司的发展提供了有力的支持。

其次，我们在团队合作方面取得了显著的成果。我们注重团队建设，通过定期的团队会议和培训，加强了沟通和协作能力。我们鼓励员工之间互相支持和帮助，形成了良好的工作氛围。在团队合作的推动下，我们能够更好地协调工作，提高工作效率，并且取得了令人瞩目的成绩。

此外，我们在信息管理方面也取得了重要的进展。我们建立了一套完善的信息管理系统，对公司内部的信息进行了有效的整合和管理。通过信息化的手段，我们能够更加方便地获取和处理信息，提高了工作效率和准确性。这为公司的决策提供了可靠的依据，并且为公司的发展提供了有力的支持。

然而，我们也面临着一些挑战和问题。首先，办公室内部的沟通和协调还需要进一步加强。有时候，信息的传递和理解存在一定的问题，导致工作的延误和误解。因此，我们需要加强沟通的能力和技巧，确保信息的准确传达和理解。其次，我们需要进一步提高工作效率。尽管我们在过去一年中取得了一定的进展，但仍然存在一些工作效率不高的情况。我们需要找出问题的症结所在，并采取相应的措施来提高工作效率。

在未来，我们将继续努力，进一步完善办公室的工作。我们将加强团队合作，提高沟通和协调能力。我们将不断优化信息管理系统，提高工作效率和准确性。我们相信，通过不懈的努力和共同的奋斗，我们能够取得更大的成就，并为电力公司的发展做出更大的贡献。

电力公司办公室工作总结 篇二

这一年来，电力公司办公室的工作取得了一系列显著的成绩和进展。我们通过不断的努力和创新，为公司的发展做出了重要的贡献。以下是我们在过去一年中所取得的主要成果和经验总结。

首先，我们在工作流程优化方面取得了重要的进展。我们对办公室的工作流程进行了全面的分析和评估，找出了存在的问题和瓶颈，并采取了相应的措施进行优化。我们采用了信息化的手段，提高了工作效率和准确性。通过优化工作流程，我们能够更好地协调工作，提高工作效率，并且取得了显著的成效。

其次，我们在团队管理方面取得了重要的成果。我们注重团队建设，通过定期的团队会议和培训，加强了团队成员之间的沟通和协作能力。我们鼓励员工之间互相支持和帮助，形成了良好的工作氛围。在团队管理的推动下，我们能够更好地协调工作，提高工作效率，并且取得了令人瞩目的成绩。

此外，我们也在信息管理方面取得了重要的进展。我们建立了一套完善的信息管理系统，对公司内部的信息进行了有效的整合和管理。通过信息化的手段，我们能够更加方便地获取和处理信息，提高了工作效率和准确性。这为公司的决策提供了可靠的依据，并且为公司的发展提供了有力的支持。

然而，我们也面临着一些挑战和问题。首先，我们需要进一步加强团队之间的沟通和协调。有时候，信息的传递和理解存在一定的问题，导致工作的延误和误解。因此，我们需要加强沟通的能力和技巧，确保信息的准确传达和理解。其次，我们需要进一步提高工作效率。尽管我们在过去一年中取得了一定的进展，但仍然存在一些工作效率不高的情况。我们需要找出问题的症结所在，并采取相应的措施来提高工作效率。

在未来，我们将继续努力，进一步完善办公室的工作。我们将加强团队合作，提高沟通和协调能力。我们将不断优化信息管理系统，提高工作效率和准确性。我们相信，通过不懈的努力和共同的奋斗，我们能够取得更大的成就，并为电力公司的发展做出更大的贡献。

电力公司办公室工作总结 篇三

　　一年来，办公室在公司领导下，围绕公司劳动纪律整顿、国家电网资质审查、省名牌产品申报等重点工作和三个服务即为公司上级服务、为同级服务、为基层服务。通过办文、办事发挥了参谋助手和协调服务的作用。具体做了以下几方面的工作。

　　一、办文方面

　　1、规范了文件资料的管理。对上级来文，有登记、有批示、有传阅，保证了文件资料的时效性和完整性。

　　2、完善了公司下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各项汇报工作和分配工作有记载、有档案，为公司今后的发展奠定了原始档案基础。

　　3、在各部门的协作下，完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、国家电网招标文件、对外宣传材料以及请示、报告、申请等的起草工作，较好地完成了公司文件起草任务。

　　4、建立并完善了档案室的管理，完成了技术文件、行政文件、人事文件、质量文件、施工图纸、资料的保管、发放、借阅、登记工作。对公司所有文件资料进行了收集并重新进行了分类、编号整理，做到总目录全面，分目录详细，底清数明，查找方便，较好地为公司领导和生产提供了服务。

　　二、办事方面

　　1、规范了会议制度，会议做到了有记录、重要会议有纪要，成为公司领导指导生产，安排工作任务，了解公司情况的一个重要渠道；

　　2、完成了总经理主持的工作会议的安排，做了会务准备工作；

　　3、在各部门的配合下，规范了公司劳动纪律并不折不扣的执行，全年劳动纪律、卫生状况大有改观；

　　4、接收了原财务部门经办的劳资工资，并对原劳资工作缺漏项目进行了补全；

　　5、在生产技术部、质检部的协助下，完成了省名牌产品的资料编制、申报、审查工作；

　　6、在生产技术部的指导和配合下，完成了630/45钢芯铝绞线的挂网运行资料的编制、审查会筹备工作；

　　7、在生产技术部、销售公司的配合下，完成了中电联主办的630/45钢芯铝绞线新产品鉴定工作；

　　8、配合和协助销售公司，完成了国家电网入网资质审查工作；

　　9、根据领导安排，对一些工作抓了督促落实；

　　10、热情接待外来办事人员，做到热情礼貌，让外来人员有宾至如归的感觉，体现光大人以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。

　　三、存在问题

　　1、工作缺少程序，制度仍不健全。

　　2、对工作人员培养教育差，素质还有待提高。

　　3、工作主动出击少，被动应付多， 工作督促、协调功能发挥差。

　　4、人事管理工作做得较差，主要体现在人员管理方面有些混乱、薪资管理方面没有规范，加薪的随意性比较大。

　　四、下一年工作计划

　　下一年，根据以上总结，对本部门存在的问题进行整改，主要从以下几方面着手来抓：

　　1、加强学习，提高自身素质，提高工作效率，当好领导的参谋助手；

　　2、加强协调，提高服务质量，更好地服务于上级、同级、和基层；

　　3、加强制度建设，健全公司各项管理制度，使公司工作上台阶、上档次；

　　4、加强工作人员的培养教育工作，建立一个朝气蓬勃，富有战斗力的工作集体；

　　5、加强人事管理工作，建立和实施员工绩效考核制度；

　　6、结合iso9001的复审工作，整合iso14001的编制和申报、审查工作，条件允许的情况下，同时整合iso18001；

　　7、完成“xx”商标的×××著名商标的申报工作；

　　8、协助集团财务部完成erp系统的升级和与oa系统的整合工作，完善局域网的网络安全管理；

　　9、加强公司机构合理配置，从领导工作

的实际需要出发，合理调整现有机构，使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率；

　　10、建议增加一名专职人事专员，专门负责新员工招聘、甄别、入职培训工作，负责编制岗位说明书、员工素质、技能培训、绩效考核、员工岗位调整等工作。

　　总结过去，有得有失，展望未来，任重道远，经过一年的努力，我们顺利实现了钢芯铝绞线产品的品质升级、660/45钢芯铝绞线产品的'挂网运行审查、中电联的新产品鉴定、国家电网公司的入网资质审查工作；顺利完成了公司年初既定的经营管理方针和目标。即将到来的下一年将是公司全面起动、大步迈进之年，展望美好前景，催人奋进，人人肩负使命任重道远，成绩只能说明过去，成功之路永无终点，我们一定要努力、努力、再努力，前进、前进、再前进，为光大辉煌灿烂的明天而奋斗。

电力公司办公室工作总结 篇四

　　20xx年即将过去，新的一年即将在我们面前展开新的画卷。20xx年度在公司各位同事的密切配合下，我们完成了办公室行政工作。通过一年的工作、学习，办公室同事们都在慢慢成长和完善，从每件小事做起，尽我们所能，行使着职能，发挥着作用，为公司的正常工作及各个项目顺利推进提供着保障和支持。虽然办公室的人员很少，但是我们都很努力的配合各部门，起到一个中间纽带的作用。

　　在办公室中，xxx主要是负责公司内部事务，如：打印、存档、物资管理等事，xxx主要是协助各部门办理对外的事务，如：社会保险办理、营业执照年检、土地证分割、预售证办理等事，现将20xx年度来的工作总结汇报如下：

　　1、承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项，承办同级各职能部门有关事项。

　　作为公司综合办事机构的办公室，对领导层的集体决策和领导个人交办事项负有直接承办的责任。此外，办公室会协助办理领导交由其他部门办理的事项。对于一些牵涉面较广、归属不太明确且其他有关职能部门不便也不宜承办的事项，办公室也将具体承担、落实。

　　对于一个公司来说，各级办公室之间通过加强联系，既“各自为阵”，又“协同作战”，充分发挥办公机构的系统作用和整体效能，这是不少地方总结、创造出来的成功经验。而我们办公室，是行政管理工作过程中信息沟通的中枢部门，在此环节中即充当了纽带的作用，将各个部门联合起来，团队协作，从而更好地发挥效力，为各级领导服务，使公司正常顺畅的运作。

　　2、办公室接触面大，信息较为灵通，对外联系广泛，客观上讲，办公室即为领导提供即时信息的窗口。

　　为正确履行该职责，我们紧紧围绕公司的工作目标和主要任务以及需要领导决策的重大问题，积极主动地组织和参与各种调查研究，做好信息的收集、筛选、传递工作，把调查中获得的大量第一手资料，进行综合分析，从而提出完成各项工作任务和进行决策的有利因素和不利因素，及时向领导反馈，以协助领导，保证各项工作目标和任务的圆满完成。

　　3、日常管理工作

　　办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门与总经理之间担当着桥梁的角色，拟定综合性文件、报告；认真做好公司各类文件的收、发、登记、分发文件和督办工作，以及对文件资料的调档、整理、存档工作。

　　协助公司领导，完善公司制度，拟定大量的规章制度，包括《员工管理手册》、《考勤制度》等，使公司在各方面做到规范化、制度化。特别是考勤制度，这项制度是所有公司制度的基础，没有好的考勤制度，公司就没有正常的工作秩序。

　　对在公司召开的会议，事前做好准备工作，保证会议按时召开。会议期间认真做好记录，会后跟踪完成情况，保证会议的时效性。对于公司的接待工作，办公室始终秉承着职业化的原则，用最规范的方式，最职业的举止完成接待工作，以保证公司最好的形象。完成公司的证照办理工作，及时统计办理相关年检工作等，为公司正常运营提供保障。

　　4、代理人事管理工作。

　　根据公司需要，及时发布招聘信息，按照具体岗位职责要求，进行招聘面试以及入职后的岗位培训等。

　　5、公司员工五险办理

　　公司为了更好的为所有员工提供福利，为每位员工参加了五险：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。办公室负责每年的基数申报，参保、退保办理，缴纳医疗保险金。由于公司流动性较大，所以办理五险的工作量很大，也很繁琐，有事还不被人理解，但是我们办公室还是会尽最大的努力完成好此项工作。

　　在以后的岁月里，办公室还会对每位员工进行培训，办公室的工作一定会越来越努力的，尽量不会出现任何的差错，一定要做到为公司的事业尽出我们最大的努力！