社科联上半年工作总结和下半年工作计划【优质3篇】
社科联上半年工作总结和下半年工作计划 篇一
社科联是一个致力于促进社会科学研究和发展的组织，经过上半年的工作，我们取得了一些成绩，也面临一些挑战。下面是我们对上半年工作的总结和下半年工作计划的详细说明。
上半年工作总结：
在过去的六个月里，社科联团队致力于推动社会科学研究的发展和创新。我们组织了一系列的学术研讨会和研究项目，为社会科学领域的专家学者提供了一个交流和合作的平台。我们还与相关领域的机构和组织建立了合作伙伴关系，加强了学术界与实践界之间的联系。
我们在上半年的工作中取得了一些显著的成果。首先，我们成功举办了一场国际学术研讨会，邀请了来自不同国家和地区的学者参与。这次研讨会促进了国际间的学术交流和合作，提高了我国社会科学研究的国际影响力。其次，我们推动了一些重要研究项目的开展，取得了一些重要的研究成果。这些成果有助于推动我国社会科学研究的深入发展。最后，我们加强了与相关机构和组织的合作，共同开展了一些重要的研究项目。这些合作为社会科学研究的发展提供了更多的资源和支持。
然而，我们也面临一些挑战。首先，社会科学研究的发展还存在一些困难和问题，需要我们持续努力。其次，我们的团队还需要更多的人力和物力支持，以更好地推动社会科学研究的发展。最后，我们需要加强与相关机构和组织的合作，形成更加有力的联合力量，共同推动社会科学研究的发展。
下半年工作计划：
鉴于上半年的工作成绩和面临的挑战，我们提出了以下下半年的工作计划：
1. 继续组织学术研讨会和研究项目，为社会科学领域的专家学者提供更多的交流和合作机会。
2. 深入推进一些重要研究项目的开展，加强研究成果的应用和推广。
3. 加强与相关机构和组织的合作，共同开展一些重要的研究项目。
4. 组织一次国内学术研讨会，邀请国内外专家学者参与，促进国内社会科学研究的发展。
5. 加强团队建设，提高团队成员的专业素养和工作能力，为社会科学研究的发展提供更好的人力支持。
6. 加强对社会科学研究的宣传和推广，提高社会对社会科学研究的认识和重视程度。
通过以上工作计划的实施，我们期待能够进一步推动社会科学研究的发展，为我国社会科学的繁荣做出更大的贡献。
社科联上半年工作总结和下半年工作计划 篇二
社科联是一个致力于促进社会科学研究和发展的组织，经过上半年的工作，我们取得了一些成绩，也面临一些挑战。下面是我们对上半年工作的总结和下半年工作计划的详细说明。
上半年工作总结：
在过去的六个月里，社科联团队致力于推动社会科学研究的发展和创新。我们组织了一系列的学术研讨会和研究项目，为社会科学领域的专家学者提供了一个交流和合作的平台。我们还与相关领域的机构和组织建立了合作伙伴关系，加强了学术界与实践界之间的联系。
我们在上半年的工作中取得了一些显著的成果。首先，我们成功举办了一场国际学术研讨会，邀请了来自不同国家和地区的学者参与。这次研讨会促进了国际间的学术交流和合作，提高了我国社会科学研究的国际影响力。其次，我们推动了一些重要研究项目的开展，取得了一些重要的研究成果。这些成果有助于推动我国社会科学研究的深入发展。最后，我们加强了与相关机构和组织的合作，共同开展了一些重要的研究项目。这些合作为社会科学研究的发展提供了更多的资源和支持。
然而，我们也面临一些挑战。首先，社会科学研究的发展还存在一些困难和问题，需要我们持续努力。其次，我们的团队还需要更多的人力和物力支持，以更好地推动社会科学研究的发展。最后，我们需要加强与相关机构和组织的合作，形成更加有力的联合力量，共同推动社会科学研究的发展。
下半年工作计划：
鉴于上半年的工作成绩和面临的挑战，我们提出了以下下半年的工作计划：
1. 继续组织学术研讨会和研究项目，为社会科学领域的专家学者提供更多的交流和合作机会。
2. 深入推进一些重要研究项目的开展，加强研究成果的应用和推广。
3. 加强与相关机构和组织的合作，共同开展一些重要的研究项目。
4. 组织一次国内学术研讨会，邀请国内外专家学者参与，促进国内社会科学研究的发展。
5. 加强团队建设，提高团队成员的专业素养和工作能力，为社会科学研究的发展提供更好的人力支持。
6. 加强对社会科学研究的宣传和推广，提高社会对社会科学研究的认识和重视程度。
通过以上工作计划的实施，我们期待能够进一步推动社会科学研究的发展，为我国社会科学的繁荣做出更大的贡献。
社科联上半年工作总结和下半年工作计划 篇三
年上半年，市社科院(社科联)认真贯彻落实书记系列重要讲话精神，深入学习“517”讲话、“七一”讲话精神，深刻领会夏宝龙书记在省社科联第七次代表大会和省哲学社会科学工作会议上的讲话。围绕“提升社科发展质量”这一主线，坚持“服务党委政府、服务社会大众”两大方向，发挥“资政建言、理论创新、舆论引导、文化传承、社会服务”四大功能，充分调动和凝聚全市哲学社科工作者力量，着力提高资政研究和社科普及水平，加强智库建设和自身建设，上半年各项工作平稳有序推进，取得了阶段性成果。
一、上半年总结
(一)发挥资政作用：有序开展课题研究，积极促进成果转化，不断创新科研管理
1.重点课题研究力求“高端精准”，常规项目讲求“系统延续”
今年，在未获得明确圈阅课题的特殊情况下，启动了市委、市政府领导重点调研课题“宁波市推进供给侧结构性改革若干问题研究”、市级重点调研课题“宁波推动城市产业‘双转型’的路径及对策研究”等，紧贴当前实际，以期对市委市政府中心工作提供决策参考。开展了以部门委托为主的4项院(联)重点调研课题研究，内容涉及公共文化服务绩效评估、法治政府专业评估、现代党组织建设等热点问题。院内科研人员仍旧作为《宁波发展蓝皮书》的写作主力，承担了部分总报告和专题篇的撰写，通过总结现实找准问题，从专家学者视角对发展趋势做出预判。目前，年度院(联)科研课题立项共14项，内容皆为关切实际的决策咨询类课题。
2.应用对策研究力求“短平快”，研究成果报送讲求“快准贴”
围绕市委市政府中心工作，迅速组织策划符合宁波发展实际并急需解决的问题研究。年初，针对浙江文化发展指数CDI报告中宁波排名与城市发展水平不符的情况，迅速展开了提升宁波文化竞争力研究。今年以来，《宁波社科简报(决策参考)》共刊发6期，积极通过《领导专报》等其他渠道，向市领导报送研究成果，目前，获得市领导、部领导批示共6项。《社会力量参与慈溪公共体育服务体系建设》《加快宁波文化信息传输业发展的对策建议》《宁波法治政府专业评估及思考》等决策建议稿对公共文化服务体系建设、文化产业发展、依法行政深入推进等工作提出了合理具体的建议,领导批示内容既充分肯定也强调要把建议落地。《基于榜单视角的宁波跻身大城市第一方队研究》《促进宁波文化产业与金融深度融合》分获市党政系统优秀调研成果一、三等奖。
3.日常科研管理力求“规范高效”，创新举措讲求“实效管用”
与市财税局合作课题《宁波市哲学社会科学课题经费管理研究》，通过充分研究进一步提高资金管理水平和使用效益。为充分发挥规划课题的资政作用，不断加强对立项时的导向把握、研究中的过程把控和结题时的质量把关。年度市哲学社会科学规划课题到目前共立项99项，其中常规立项65项、教育类立项24项、专项课题10项。今年增设的专项课题，以机构编制改革、社会主义核心价值观“三落”、智慧城市建设等为主题，采取与市编办、市文明办、市智慧办联合发布的创新形式，利于研究成果的共建共享。已经启动的蓝皮书编撰工作也采取了一些创新举措：对全书篇目做了调整增加区域篇、部门篇改为产业篇，目的是为集聚全市社科研究成果，进一步强化对产业研究的导向;采取立项前评审，把关质量的同时强化蓝皮书的问题导向、应用导向。
(二)推动科普工作：主动合作纸媒网媒，坚守社科普及阵地
1.借力媒体讲求“双赢互惠”，专版内容力求“高质专业”
与宁波市广电集团合作，在《广播电视都市周报》开辟“我爱社科”专栏，，以每月4期的频率发布社科普及相关信息，目前已刊发15期。在“中国.宁波网”开设“社科云讲坛”，到目前为止已经推出了6期，聚焦五水共治、海绵城市、东亚文化之都、垃圾分类、互联网+等各类问题，点击量总计17万。与宁波报业集团展开合作，在《宁波日报》开设“社科苑”专版，围绕相关社科主题，组织专家撰写理论实证文章，已经刊发了“学习贯彻习近平总书记5.17重要讲话精神”和“聚焦供给侧结构性改革、补短板宁波‘十三五’经济社会发展”专版，向公众推介了一批专家、普及了一些理论，反响良好。
2.社科讲坛讲求“导向全面”，科普活动力求“接地普惠”
社科讲坛的讲座始终以宣传党的路线方针政策作为主线，主要安排了“四个全面”战略布局、“两学一做”、全国“2会”精神解读等时政，也安排了一些法律、文化、社会、健康内容的讲座。上半年，共举办讲座100多场，听众近万人。充分发挥社科普及基地作用。对姜山镇社科普及基地进行授牌。开展社科普及基地活动项目征集活动，对符合要求的“梦回7000年图片展”等10个项目进行立项，给予经费资助。积极组织、参与其他形式的科普工作。组织会员单位有关专家参加部里举办的年全市文化、科技、卫生“三下乡”集中服务活动，向群众发放《“四个全面在宁波的实践”通俗读本》等文化类书籍和宣传资料。科普工作贯穿阵地意识主线，防范意识形态风险，切实担负起意识形态工作主体责任。
(三)加快智库建设：深化与大院大所合作，借智借力社科基地
1.与大院大所合作力求“深入紧密”
切实加强与与中国社科院的合作。今年以来，作为国情调
研基地，已经接待了中国社科院政治学所、马克思主义研究院等院所的来甬调研。中国社科院学部委员宁波工作站秘书处也正式挂牌在我院科研处。双方合作取得了前所未有的突破，即与中国社科院确立了三项课题合作：院(联)组织开展宁波实践部分研究;委托倪鹏飞研究团队开展《补短板创优势提升城市综合竞争力基于宁波与国内相关城市比较研究》;协助配合民宗局开展《宗教进一步中国化趋势下雪窦山作为中国第五大佛教名山的文化与信仰认同建设研究》课题工作。与上海大学继续合作，课题成果《宁波社会结构变迁》一书顺利出版。不断加强外联，与宁波市外国专家局联合举办“加州旧金山湾区发展经验与宁波象山港湾未来发展”学术研讨会，邀请上海社科院的专家参与“长江经济带与长三角城市群规划背景下宁波发展战略”研讨会，为下一步的深入紧密合作打下基础。
2.借力社科研究基地讲求“互进共赢”
为推进智库建设，提升社科研究基地质量，不断建立健全基地管理的体制机制。制定了《宁波市社科院(市社科联)委托社科研究基地开展课题研究管理办法(试行)》，以项目带研究、向课题要质量。进一步完善研究所对接基地并给予业务指导的机制，研究所与各基地的日常交流频繁、沟通指导及时，上半年完成了对所有基地的中期检查、评估，基地项目中已经形成了若干篇决策建议稿雏形。
(四)强化自身建设：顺利召开社科联代表大会，科学编制长远规划，储备培养人才队伍 1.社科联代表大会确立社科发展主线
6月初组织召开市社科联第七次代表大会，对今后五年全市社科工作进行了科学规划，确定“提升社科发展质量”这一主线，以产出优秀的资政成果、智库载体、品牌活动和社科人才为主要任务。唐一军市长的讲话为今后宁波市社科事业的发展指明了方向，即要加快建设与宁波城市地位相适应的社科强市，为推动宁波早日跻身全国大城市第一方队提供有力支撑。大会审议通过了上一届理事会工作报告和修改社科联章程的'决议，并选举产生新一届理事会。
2.十三五规划谋划事业发展方向
已完成《宁波市哲学社会科学发展“十三五”规划》初稿，确立了“十三五”期间宁波市哲社发展的总目标、分目标、主要任务和保障措施，概括地说就是围绕三大目标推进三大工程。在听取万部长的修改建议后，立即成立了修编小组，集合全院力量及原课题负责人加紧修改，目前稿件在进一步完善中。
3.人才培养及人事变动为院(联)发展蓄力
院(联)不断创新人才培养模式，完善评价激励机制，重视青年人才成长，进一步营造良好的人才环境。鼓励青年研究人员提升学历，目前博士研究生在读一名，博士后进站一名，一名博士后申请流程中。举办各类培训讲座提升人才的理论素养和资政水平。与市咨询委共同举办新型智库建设专题研修班，本月又将和南开大学继续教育学院举办社团骨干培训班。上半年，完成了中层干部选拔任用工作，院(联)5个处室所的中层干部都有调整变动，突出中层干部是单位中坚力量的主旨，加大了选拔任用年轻干部的力度，让想干事、能干事、干成事的人有所位、有所为。
二、下半年计划
(一)着力解决社科研究与社会实践联系不紧密的问题，补好“成果转化率不高”短板，增强服务党委政府能力。
集中全力保障重点课题，平稳有序推进常规项目。对课题研究继续跟踪、督促，力促各级、各类课题按时保质完成。保证已有社科品牌的质量，蓝皮书和文化研究工程力求精品化，拟在蓝皮书出版时举办新闻发布会。切实加强对宁波改革发展实践的总结提炼和理论提升，再组织策划一些战略性、前瞻性、针对性的研究，选择最优团队集中攻关，跑部门、访专家，腿勤手快，第一时间形成决策建议稿呈报市领导和有关部门，确保研究成果及时利用、转化。
(二)着力解决服务大众与社会需求不相适应的问题，补好“社科普及面不广也不精”短板，增强服务群众、教化社会能力
更好地发挥社科讲坛作用，根据基层反馈，及时更新菜单、补充讲师，真正提供百姓想听、我们能讲的内容。计划开展对社科普及基地的摸底、调研，帮助一批基础好的基地进一步提升，凸显功能、引领示范。加强对社科普及基地活动项目的指导、跟踪、监督，以实际效果来检验活动成效。下半年重点做好社科普及月活动，围绕文化自信主题，精心策划、加强指导，力求进一步扩大影响，真正让哲学社会科学走进群众生活。《宁波日报》“社科苑”专版计划刊出经济类和社会类专版，以智能经济和社会发展为主题，从内涵意义、发展态势、举措建议角度谋划具体文章。
(三)着力解决智力支持与社会发展不相适应的问题，补好“智力支撑力不强”短板，增强统筹组织协调能力
为进一步借智转型、借力升级积极谋划。切实做好与中国社科院三项合作课题的相关工作，组织研究、配合调研、加强沟通。着手开展宁波市政府与中国社科院战略合作八周年总结大会所需的院(联)与中国社科院合作部分总结，从总结得经验、从总结见不足。推进与上海大学合作项目“加强和创新宁波基层社会治理研究”“加快构建宁波现代养老服务体系研究”的相关工作。加强对研究基地的日常管理，积极促进基地研究成果转化，为基地管理办法制定和下一轮基地申报进行预研。加强对县(市)区社科联的指导，广泛吸纳全市社科研究成果，以期获得更多的智力支持。下半年，争取开通市哲学社会科学研究项目管理系统，加大对全市社科研究的统筹协调。
(四)着力解决院(联)发展与现实需求不相适应的问题，补好“人才不足实力不够”短板，增强优化提升、工作创新的能力
鉴于院内科研人员紧缺现状，计划利用所余职数，加紧选调工作，吸纳有志于社科研究的年轻人加入队伍，在具体选调过程中突出对研究能力的考察。对于院内已经具备一定研究基础、取得一些研究成果的人才，通过压担子、加任务，着力提升资政类课题的实战能力，重点做好研究视野、研究思维、研究能力等的定向提升。以学科带头人项目为抓手，加大对院内高端人才的培养力度。以学术沙龙形式开展研讨活动，拟采取分组讨论、小型专题座谈、读书会等方式，相互学习、相互启迪、共同提高。
