年会创意节目【优质5篇】

年会创意节目 篇一

年会创意节目的重要性及如何策划成功

年会是每年企业组织的一项重要活动，旨在回顾过去一年的成绩，表彰优秀员工，增强团队凝聚力。而创意节目作为年会的重要组成部分，不仅能够娱乐员工，也能展示企业的文化和价值观。本文将探讨年会创意节目的重要性，并提供一些策划成功的建议。

首先，年会创意节目的重要性不可忽视。一方面，创意节目能够为员工带来欢乐和娱乐，从繁忙的工作中解脱出来，增强员工的幸福感和满足感。这不仅有助于提高员工的工作积极性和创造力，还能促进员工之间的沟通和合作。另一方面，创意节目也是展示企业文化和价值观的重要途径。通过创意节目的精心策划，企业可以向员工传达企业的核心价值观和团队精神，增强员工对企业的认同感和归属感。

那么，如何策划一个成功的年会创意节目呢？首先，策划团队需要充分了解员工的兴趣和需求。通过调查问卷或小组讨论，了解员工对于年会创意节目的期望和意见。其次，策划团队需要有创意和创造力，能够针对员工的需求提供独特和有趣的节目内容。可以考虑一些互动性强的节目，如游戏环节、才艺表演等，让员工积极参与到节目中来。此外，节目的节奏和时长也需要把握好，避免过长过短，以免让员工感到无聊或疲劳。最后，策划团队需要合理安排节目的顺序和内容，使整个节目流程紧凑有序，能够吸引员工的注意力和兴趣。

除了以上的基本策划原则，还可以考虑一些创新的元素，来增加年会创意节目的趣味性和吸引力。例如，可以邀请一些知名嘉宾或明星来参与节目，或者安排一些有趣的互动环节，如抽奖、唱歌比赛等。这些创新的元素能够为年会创意节目增添一份惊喜和亮点，让员工对年会充满期待和兴奋。

总之，年会创意节目在企业年会中起着重要的作用。它不仅能够娱乐员工，增强团队凝聚力，还能展示企业的文化和价值观。通过充分了解员工的需求，提供独特有趣的节目内容，并加入一些创新的元素，可以策划出一个成功的年会创意节目。希望本文的建议能够对您的年会策划有所帮助，让您的年会更加精彩和难忘。

年会创意节目 篇二

五个创意节目点亮年会氛围

年会是企业每年一度的盛会，不仅是对员工的一种表彰和激励，更是展示企业文化和价值观的重要机会。而创意节目作为年会的重要组成部分，能够为员工带来欢乐和娱乐，增强员工的幸福感和满足感。本文将为您介绍五个创意节目，帮助您点亮年会的氛围。

1. 才艺表演

才艺表演是年会创意节目的经典之选。员工们可以展示自己的才艺，如歌唱、舞蹈、乐器演奏等。这不仅能够展示员工的个人魅力，也可以增加年会的娱乐性和互动性。可以通过选拔赛或者报名的方式，让员工们自愿参与，提高参与度和积极性。

2. 创意游戏

创意游戏是年会创意节目的另一种选择。可以设计一些有趣的游戏环节，如拔河比赛、接力赛、智力问答等。这些游戏不仅能够增加员工之间的互动和合作，还能提高员工的团队意识和竞争意识。可以根据员工的兴趣和特长，设计适合的游戏环节，让员工们在游戏中找到乐趣。

3. 企业文化展示

企业文化展示是年会创意节目的一个重要环节。可以通过视频、图片、演讲等形式，展示企业的发展历程、核心价值观和团队精神。这不仅能够让员工更好地了解和认同企业的文化，也可以激发员工的归属感和自豪感。可以邀请优秀员工或者领导发表演讲，分享自己的工作经验和感悟，让员工们从中受到启发和鼓舞。

4. 时尚走秀

时尚走秀是一个具有创意和娱乐性的节目环节。可以邀请员工自愿参与时尚走秀，展示自己的时尚品味和风格。可以设置不同的主题，如传统服装、职业装、潮流时尚等，让员工们展示自己的个性和风采。这不仅能够增加年会的娱乐性，还能让员工们在走秀中感受到自信和快乐。

5. 创意舞台剧

创意舞台剧是一个更加综合和富有创意的节目选择。可以根据企业的发展历程和员工的故事，编排一台有趣、感人的舞台剧。这不仅能够展示员工的演技和创造力，也能够让员工们在表演中体验到团队合作和成就感。可以请专业的导演和编剧来指导和帮助员工们创作舞台剧，确保节目的质量和效果。

以上是五个创意节目，希望能够为您的年会策划提供一些参考和灵感。通过才艺表演、创意游戏、企业文化展示、时尚走秀和创意舞台剧等节目，可以点亮年会的氛围，增加员工的欢乐和参与度。希望您的年会更加精彩和难忘！

年会创意节目 篇三

　　1、经典歌曲串烧

　　很多职场人士都喜欢在年会上表演唱歌，所以不妨把一些经典歌曲串烧在一起，勾起大家对青春岁月的美好回忆，不为是年会节目的经典之作，也是最不花费大家时间和精力的年会项目。大家在选择经典歌曲的时候尽量结合公司同事都自己熟知的，这样在年会节目上大家一起配合唱，场面也是非常壮观的。

　　2、宫廷剧小品

　　"今年流行什么"这是一直困扰着年会策划人的大问题。事实上，很多企业也都将宫廷剧锁定为今年年会的首选节目。大家不妨借鉴热门的清宫电视剧《甄执》、《美人无泪》等改编小品，相信在座的80、90后的员工都会喜欢这样的创意节目。不过这可需要一定的功力来策划表演节目，也是前期比较费神。中期还要彩排。

　　3、公司好声音

　　今年最火的综艺节目是什么当然是中国好声音，所以千万不要放过它，想不想体验一把转椅子的乐趣，那就来一场公司好声音吧。

　　写一段和公司产品有关的文案，模仿华少念的加多宝广告词。提前给到各部门，让他们出代表，现场pk，看谁能在最短时间内读完。提前让各部门出代表，现场请公司领导坐在转椅上做评委，对选手的要求是，不管用什么声音、什么内容，尽量的去表现，并在规定时间内吸引评委转身。推翻前面的方案，自己部门排成小品剧，完全恶搞。可以拓宽思路，比如"公司好产品"，把中国好生意的形式嫁接到公司销售场合，或者其他各种特定场合。以此类推，方向可以有很多，让创意多飞一会。

　　4、相亲节目

　　今年电视剧最红是宫廷剧，那综艺节目呢当数相亲类节目了，比如湖南卫视《我们约会吧》、浙江卫视《为爱向前冲》、江苏卫视《非诚勿扰》、山东卫视的《爱情来敲门》等等，对此年会文艺节目不妨把这个相亲节目搬上舞台，为企业的单身男女青年做红娘，相信会擦出不少的火花的。

　　5、语言类节目

　　话剧类的节目需要创意，所以在选节目时就要根据部门人员的表演水平来定节目。一般来说，都会改编《大话西游》、《雷雨》、《猪八戒》……之类的话剧。节目可以联合今年的网络热点话题，比如"元芳，你怎么看"、"你幸福吗"今年央视最热门的大讨论无疑会成为年会语言类节目的创作元素。除了"我姓曾"之外，还会有哪些神回复，给网友创作提供了巨大的空间。狄仁杰的精神支柱dd元芳，也是年会上不可缺少的重要嘉宾。想必每一个表演结束后，主持人都可以问一句："元芳，你怎么看"快嘴点评想来应该很出彩。

　　6、时装表演红毯秀

　　参照各大电影节的标准，要求员工盛装出席走红毯。这个节目的目的是让员工过把明星瘾，把自己最美丽的一面展现在同事面前，享受万众瞩目的感觉，是提升个人自信心的好方法。

　　7、乐器表演

　　请本公司有才艺的同事员工进行各种熟巧的乐器表演，让大家对同事有更深的认同感。

　　8、趣味接力游戏抱双球接力赛

　　规则：2人为一小组，4小组进行接力。2人不能用双手抱球，只能用身体夹住2个篮球，从起点出发绕过终点的标枪再回到起点，然后把2个球传给下一组的队员，4小组轮好后，最快的那一大组就是获胜队。注意在传球的过程，哪一小组出现掉球和用手扶球的现象的，都要从起点重新出发。

　　参赛人数：每一组里分成若干小组，一小组必须有2人。

　　9、非洲鼓表演

　　开场完了，来个群体参与的节目吧。找一个非洲手鼓乐队，来一场手鼓表演。要是预算足够，可以每人租一个小鼓，让乐队老师，现场教大家打节奏，最后一起合奏一段旋律。国外有不少公司用这种形式，效果非常好，因为参与度很高，鼓点又非常振奋人心。但缺点是费用高，而且如果您这要上万人的年会就算了，真没那么多鼓，大部分人就得拍大腿了。大城市一般能找到非洲鼓乐队，小城市就够呛了。如果领导对年会支持力度大，可以提前邀请领导层每周拿出几个小时提前练习一下，开场表演有领导们一起来主打，效果会更好。

　　10、影子舞/灯光秀

　　这个形式也是近几年公司年会采用效果比较好的。影子舞在幕布后面，通过灯光把人影子打在幕布上，编舞变化各种造型，可以有很多创意空间。还有就是找几十个人，每人手上拿一个聚光小手电，站在幕后，用光点在幕布上做各种造型，这个重点是这一大群人的配合度，还有符合你们公司情况的文案旁白。光点造型变化和旁白配合的好是非常出彩的节目。

　　11、年代秀

　　灯光秀是靠一大群人来完成的，所有微小的光点都代表公司的一员，在这个节目之后可以安排个互动节目。提前准备好各个年代的电视剧和动画片主题曲，每个部门推选两名代表上台。通过听音乐抢答，要说出准确的电视剧名称。抢答错误的直接被淘汰，最后决出冠军来。要难度大一些，可以整个我爱记歌词啥的。

　　12、奔跑吧兄弟

　　今年最火的综艺节目是什么？当然是《奔跑吧兄弟》，指压板，撕名牌，这些招牌环节，可以把年会现场推向高潮，但是要注意安全。

　　13、歌舞表演：改编神曲

　　今年最流行的《狐狸怎么叫》被改编成《女友怎么叫》的火热大有是有目共堵的。这个节目难度有点大，首先要挑选神曲，第一步改词，然后找人演唱，最后编舞。比如不妨把《女友怎么叫》改编成《老板怎么叫》/《员工怎么叫》/《用户怎么叫》等等之类，喝出不

同角色的心声，娱乐的同时也是一种沟通方式。降低点难度，可以把改编的歌曲提前录制，现场放碟就行。编舞嘛，可以参考网上的各种舞蹈视频，也可以请专业舞蹈老师帮忙。注意，服装啊道具啊，这些都是亮点啊。

　　14、领导秀Boss秀场

　　最后当然少不了领导的表演了，这个要看各公司风格了，还要看领导自己能不能放得下身段，负责跟领导沟通的同志们可以多搜集些马云啊这些人的年会视频，各种恶搞的形象。至于领导表演神马不重要，重要的是形象一定要出位。化妆啊，服装啊，是出彩的地方，只要领导一出场，效果基本就达到了。让老板上台走秀，展现魅力一面。这是增强老板亲和力的好方法，或搞怪，或学专业模特走秀，都能让员工看到一个不一样的老板。

　　15、化妆舞会

　　公司上下不分性别、年龄和身份，完全按照自己的想法“包装”自己，最后再评个最佳造型奖。这种年会形式可以激发员工的想象力，充分展示个人魅力，活跃的气氛也能够促进员工之间的沟通和交流。

　　16、奥斯卡年会

　　恶搞经典电影情节，举办一场公司自己的奥斯卡颁奖礼。这种年会形式可以营造活跃的现场气氛，员工在表演时能展示自己幽默的一面，增强员工之间的了解。

　　17、国际美食广场

　　员工持山寨版“居民粮食供应证”参加公司举办的国际美食广场。这种年会形式绝对实惠，员工足不出户就能尝遍世界美食，了解其他国家的美食文化。同时，公司也不必担心菜色是否符合员工的胃口，因为大家可以随意选择自己喜欢的品尝。

　　18、悬疑派对

　　事先设定一个贯穿始终的疑点，把年会办成悬疑派对。这种年会形式能够最大限度集中员工的注意力，不过要特别注意气氛不能过于紧张。

　　19、游园式年会

　　年会现场布置一些上世纪七八十年代的“古董玩具”，让员工玩点儿时的游戏。这种年会形式充满怀旧意味，员工在玩游戏的同时一起分享童年的美好回忆，促进彼此的了解。

　　20、沙画表演

　　沙画的表演注重意境，这能使现场观众进入梦幻般的感觉和前所未有的视觉享受。这个节目的表演者可以自由发挥想象力和创造力，和光影表演一样，也是为宣传企业形象及展示品牌和产品量身打造的创意性节目。

年会创意节目 篇四

　　一、年会创意原则：

　　1、释放压力，娱乐为主

　　一年到头了，终于有个机会放松一下，就别搞得那么苦大仇深的了，也别做领导报告了，让大家释放下压力，搞搞团队文化建设，挺好的。娱乐无罪，越娱乐越xx，年会出彩的地方就靠这了。

　　2、总结业绩，关注成长

　　娱乐归娱乐，该正经的时候还得正经。这一年公司的发展情况，各部门的.发展情况，个人的发展情况，都可以在年会中有所表现。但要注意表达方式，还是参照第一条，娱乐着来，准保出彩。

　　3、找找问题，委婉表达。

　　总结嘛，总有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原则性，不会引起根本矛盾的小问题，借机点一点，也当是对公司做的贡献了。趁领导也在场，幽默的捅一下窗户纸，大家会心一笑，成不成的就看领导有没有放心上了。比如要加薪神马的不提白不提。

年会创意节目 篇五

　　且不论节目表现形式，一定要把握好节目的内容。不管是歌舞还是特效，都要表达内容，而内容要出彩，基本没办法靠公司以外的人实现的，谁能比你更清楚公司这一年的发展情况啊。所以，内容方面还是找找团队内部谁比较有才的，花点心思执个笔，当然，很多东西也是可以群策群力的，团队的智慧永远大于个人。

　　那关于节目内容我们总结了以下10个关键词，供大家参考。只要抓住其中一个或几个重点，那你的节目肯定能掀起晚会xx。

　　1、年度热点

　　盘点一下xxxx年的各种热点，社会热点、娱乐热点、网络热点……能套的上的尽管往里套，能调侃的尽管拿来调侃，能模仿的尽管拿来模仿。

　　2、共鸣

　　表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣，比如公司加班情况比较严重，大家都深有感触，那就拿出来调侃一下。只要找到共鸣点，你们这个“圈子”的人就会会心的笑。

　　3、出位

　　表演在可控的范围内可以尽量出位一些，别顾及自己的面子，能反串的就不要正着来，神马面子啊这个时候都要放得下，搞不了自己，怎么搞别人啊。

　　4、恶搞

　　反正都把自己搞了，那就接着搞搞公司、搞搞同事、搞搞领导，只要不揭人隐私，搞点大家都知道的，平时正式场合不好意思开的玩笑，趁机恶搞一下。领导这个时候也都可以放下身段，主动恶搞自己，娱乐员工嘛，让他们开心了，才能让他们更加卖命的干活。

　　当然，这个恶搞的意思是所有的东西都可以拿来搞，神马世界末日的，斯巴达的，掌握好度就行。

　　5、公司年度重大事件

　　公司很多都有大事记，这一年公司都发生了哪些重大事件，官方的民间的都可以，拿出来晾一晾，可能很多新员工还不太知道呢，借这个机会传播一下。还有啥特殊的公司传统，也可以拿出来晒晒。

　　6、行业特点

　　你们公司所在的行业特点，有哪些通病，有哪些笑点，同行间的不同特点，神马眼中体，能总结的总结一把，同事看了可乐，领导看了也开心。

　　7、职业特点

　　谁都觉得自己干的活苦逼啊，有木有？那就说说有多苦逼吧，你是码农、市场推广、PR、HR、还是销售，哪个不亚历山大。把这辈子的苦水都倒出来吧。

　　8、网络流行语

　　网上流行啥咱就说啥，春晚都跟上网络流行语了，咱还不得在他们前面用一把啊。神马高富帅、白富美、