学习型党组织建设工作总结(实用3篇)

学习型党组织建设工作总结 篇一

随着时代的发展和社会的进步，党的工作也需要不断适应和应对变化。学习型党组织建设工作是党的建设工作中的重要一环，对于提高党员的素质和能力，推动党的事业发展具有重要意义。在过去的一段时间里，我们党组织在学习型党组织建设工作上取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在此，我将对学习型党组织建设工作进行总结和反思，以期能够更好地提高我们党组织的学习型能力。

首先，我们党组织在学习型党组织建设工作中注重了党员的学习培训。我们组织定期组织各类学习培训，包括理论学习、政策解读、组织纪律等方面的培训。通过这些培训，党员的政治觉悟得到了提高，政策水平有了明显的提升。同时，我们还鼓励党员积极参加各种学习活动，如读书会、讲座、座谈会等，以不断拓宽党员的知识面和视野。

其次，我们党组织在学习型党组织建设工作中注重了学习氛围的营造。我们组织开展了一系列的学习活动，如学习讲座、座谈会、学习小组等，为党员提供了一个良好的学习平台。通过这些活动，党员之间的学习氛围得到了有效的营造，大家可以相互借鉴、交流学习心得，形成了学习共同体。

然而，我们党组织在学习型党组织建设工作中还存在一些不足之处。首先，学习的主体性不够突出。虽然我们组织了许多学习活动，但很多党员仍然是被动学习，没有积极主动地参与学习。这就需要我们进一步加强对党员的引导和激励，让党员能够自觉地参与学习，提高学习的主动性。

其次，学习的实效性有待提高。虽然我们组织了许多学习活动，但有时候党员学习的效果并不明显，学习成果难以转化为实际行动。这就需要我们更加注重学习的实践环节，通过实际行动来检验学习成果，促使党员将学到的知识应用到实际工作中去。

综上所述，学习型党组织建设工作是党的建设工作中非常重要的一项工作。我们党组织在学习型党组织建设工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。通过总结和反思，我们应该进一步加强党员的学习培训，营造良好的学习氛围，提高学习的主体性和实效性，以更好地推动党组织的学习型建设工作。

学习型党组织建设工作总结 篇二

学习型党组织建设工作是党的建设工作中的一项重要任务，也是提高党组织素质和能力的关键环节。在过去的一段时间里，我们党组织在学习型党组织建设工作上取得了一些成绩，但也面临着一些挑战。在此，我将对学习型党组织建设工作进行总结和反思，以期能够更好地推动党组织的学习型建设工作。

首先，我们党组织在学习型党组织建设工作中注重了理论学习。我们组织党员定期参加各类理论学习活动，通过学习党的理论、方针政策等，提高了党员的政治意识和思想觉悟。同时，我们还鼓励党员广泛阅读，深入了解党的历史和党的事业发展的背景，为党的事业做出更大的贡献。

其次，我们党组织在学习型党组织建设工作中注重了实践学习。我们鼓励党员参与各类实践活动，通过实际行动来巩固和拓展学习成果。同时，我们还组织了一系列的学习实践活动，如参观考察、社区服务等，为党员提供了一个实践学习的机会，提高了党员的实践能力和创新意识。

然而，我们党组织在学习型党组织建设工作中还存在一些问题。首先，学习的深度和广度有待提高。虽然我们组织了一系列的学习活动，但有时候党员的学习范围和深度还不够，对于一些前沿和热点问题的学习还有待加强。这就需要我们进一步拓宽学习渠道，提高学习的深度，使党员能够更全面地了解和掌握党的理论和方针政策。

其次，学习的持续性和系统性有待加强。虽然我们组织了一些学习活动，但有时候学习的持续性和系统性还不够，党员的学习成果很快就会被遗忘。这就需要我们加强对学习成果的巩固和运用，通过学习小组、学习笔记等方式，帮助党员持续地学习和思考。

综上所述，学习型党组织建设工作是党的建设工作中非常重要的一项工作。我们党组织在学习型党组织建设工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题。通过总结和反思，我们应该进一步加强党员的理论学习和实践学习，提高学习的深度和广度，加强学习的持续性和系统性，以更好地推动党组织的学习型建设工作。

学习型党组织建设工作总结 篇三

学习型党组织建设工作总结

　　一段充实而忙碌的学习生活结束了，我们在不断的学习中，获得了更多的进步，如果我们能够写好学习总结，可以收获更多。但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧，以下是小编收集整理的学习型党组织建设工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　xx区机关事务管理局党支部有在职党员13人，今年以来，按照区委的要求和区直属机关工委的部署，认真贯彻《关于大力推进学习型党组织建设的实施意见》等文件要求，扎实开展学习型党组织建设工作，现将有关情况总结如下：

　　一、主要做法和特点

　　区机关事务管理局紧紧围绕“优质服务树形象，科学管理创业绩”的创建工作主题，提出要以学习促党建、促发展，以学习型党组织建设引领机关事务改革创新的新要求，通过巩固创建机制、加强学习引导、创新学习载体，使学习型党组织建设扎实推进，取得了较好的成效。

　　（一）巩固完善创建工作机制

　　局党组充分认识创建学习型党组织的重要意义，高度重视创建工作，把创建学习型党组织作为拓展党建内容的一项重要工作纳入议事日程。成立了创建学习型党组织领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室密切配合的工作格局，明确提出工作主题、要求和重点，进一步激发职工参与热情与学习积极性。

　　（二）抓好学习宣传引导

　　为进一步加强学习宣传引导，我们在学习活动

中不再简单的开会、读报、写心得，而是更加注重领导垂范、教育引导、互动交流、充实载体和创建实效，确保创建工作学有方式、学有制度、学有载体、学有投入，着重以“四项工作机制”作为保障。一是定期学习机制。每月做到了“三个一”学习，即学习一次理论政策，学习一项业务知识，读一本好书，领导带头组织学习、撰写心得、案例、带头上党课、作报告、学习交流，掀起“头脑风暴”学习热潮。二是培养人才机制。建立了理论宣传员队伍，开展了理论与业务的系列知识讲座，按照“缺什么补什么”的要求，分批次从公文写作、公务接待、行政中心运行管理等方面进行分类指导，有计划有针对性地组织干部开展履行岗位职责所必备的业务技能培训，组织全区各部门相关干部开展“劳动之星”驾驶员服务技能大赛、交通法规、公共机构节能培训，培训人次达到700余人次。三是创新激励机制。将在机关后勤服务工作中征集到的“金点子”和实施的新举措纳入全局工作的重要内容，营造了局领导班子高度重视、党政工团精心组织、各科室认真实施、干部职工踊跃参加的良好格局。四是工作推动机制。将学习型党组织建设和创先争优、学习型创新型机关结合，让党员干部互相交流学习，增强学习的.积极性和主动性，相互促进提高，如针对性的开展了“读点经典”、“嘉陵江”等刊物的讨论学习。

　　（三）创新学习载体

　　在抓好学习宣传引导的同时，我们还进一步创新学习载体，不断提高党员干部学习、工作质量。一是认真开展了“五好党组织”、“五带头”优秀共产党员、“文明单位”、“青年文明号”等创建工作，在全局范围内开展了“亮明身份，争创一流”、“八比八看”、“一到两访三个一”、节能宣传周等系列活动，统一制作了“岗位标示牌”、“争先创优”与“争创最佳文明单位”流动红旗栏、“争先创优专题宣传栏”，将干部姓名、职务、服务承诺公布于众，接受群众监督，在全局职工中形成“比、学、赶、超”良好氛围；二是在区行政服务中心社会服务单位联合党支部中开展“促企业发展，为企业添辉”主题活动，搭建了创先争优、发展特色的平台。三是把落实“三项制度”、开展“三项活动”（“三进三同”、“接穷亲”、“大下访”）与学习型党组织建设结合起来。全局20多名干部职工在局领导带领下，分三批来到五宝镇下湾村，与农户同吃、同住、同劳动，开展调查研究，了解民情，宣传政策，解决困难，历练作风。

　　二、存在的不足

　　我们在推进学习型党组织建设工作中，虽然取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，当前存在的一些问题。一是虽制定有学习计划，但学习内容还不够全面、系统，存在一定程度松懈现象。二是学习仅在表面，在理论联系实际上还不够深入。

　　三、20xx年度工作打算

　　总体要求：以贯彻党的十七届五中全会精神，巩固创先争优活动成果，切实发挥党员先锋模范作用为基石，进一步明确目标任务，不断加强政治、专业、技能理论学习，加强领导班子、党员、职工队伍建设，构建学习文化，推动机关事务管理又好又快发展。要求深入开展“素质工程”建设，掌握岗位技能；开展“制度建设”，完善学习制度，培训制度，调研制度；广泛开展“五个一”活动，（开展一项主题活动、制定一份读书计划、推荐一批书目、确定一批调研课题、组织一次交流会），广泛学习先进模范刘玉美同志，不断提升工作水平和能力。