基层工会工作总结(优秀6篇)

基层工会工作总结 篇一

在过去的一年中，我们基层工会致力于提升员工的福利待遇，加强与企业的沟通合作，推动工会组织的发展壮大。通过各项工作的开展，我们取得了一定的成绩，也面临了一些挑战和问题。

首先，我们着重关注员工的权益保障。在过去的一年中，我们不断与企业进行沟通，力争为员工争取更好的工资待遇和福利。我们积极参与员工工资调整的谈判，确保员工的合法权益得到保障。同时，我们还组织开展了一系列的员工培训和职业发展活动，帮助员工提升技能，提高职业竞争力。

其次，我们加强了基层工会组织的建设。我们注重加强对工会干部的培训和引导，提高他们的组织能力和服务水平。我们建立了健全的工会组织制度，明确了各项工作的责任分工和流程，提高了工作效率。同时，我们积极开展了各类文体活动和员工关怀活动，增强了员工的凝聚力和归属感。

然而，我们也存在一些问题和挑战。首先，由于工会组织力量有限，我们无法满足所有员工的需求和期望。在一些具体问题上，我们需要更加深入地了解员工的意见和建议，从而更好地代表员工的利益。其次，我们还需要加强与企业的沟通合作，促进工会组织和企业的良好关系，确保员工权益的实现。

为了解决这些问题，我们将继续加强基层工会组织的建设，提高工作效率和服务质量。我们将加强与企业的沟通合作，积极争取更多的资源和支持，为员工争取更好的福利待遇。同时，我们也将加强对员工的宣传教育工作，增强员工的工会意识和参与度。

总之，过去的一年中，基层工会在员工权益保障、工会组织建设等方面取得了一定的成绩。然而，我们也面临一些问题和挑战。我们将以此为契机，进一步加强工会工作，为员工提供更好的服务和保障，推动工会组织的发展壮大。

基层工会工作总结 篇二

在过去的一年中，我们基层工会积极开展各项工作，为员工提供更好的服务和保障。通过不懈的努力，我们取得了一些成绩，也面临了一些挑战和问题。

首先，我们注重加强员工的权益保障。在过去的一年中，我们积极参与员工工资调整的谈判，为员工争取到了一定的涨薪幅度。同时，我们还加强了对员工合法权益的维护，及时处理员工的投诉和纠纷，确保员工的合法权益得到保障。

其次，我们注重加强与企业的沟通合作。我们与企业保持密切的联系，及时了解企业的发展情况和员工的需求。我们与企业共同研究解决问题的方案，推动企业与员工的和谐发展。同时，我们还积极参与企业的决策过程，为员工争取更多的福利待遇。

然而，我们也存在一些问题和挑战。首先，由于工会组织力量有限，我们无法满足所有员工的需求和期望。在一些具体问题上，我们需要更加深入地了解员工的意见和建议，从而更好地代表员工的利益。其次，我们还需要加强员工的工会意识和参与度，提高员工对工会工作的关注和支持。

为了解决这些问题，我们将进一步加强基层工会组织的建设，提高工作效率和服务质量。我们将加强与企业的沟通合作，积极争取更多的资源和支持，为员工争取更好的福利待遇。同时，我们也将加强对员工的宣传教育工作，提高员工的工会意识和参与度。

总之，过去的一年中，基层工会在员工权益保障、与企业的沟通合作等方面取得了一定的成绩。然而，我们也面临一些问题和挑战。我们将以此为契机，进一步加强工会工作，为员工提供更好的服务和保障，推动工会组织的发展壮大。

基层工会工作总结 篇三

　　20xx年上半年，公司工会在公司党委和××××××公司工会的正确领导下，在行政的大力支持下，认真落实“两会”精神，紧紧围绕企业生产经营中心工作，切实履行“建设、维护、参与、教育”四项职能，深入开展民主管理、班组建设、劳动竞赛和企业文化建设等工作，在全司员工的团结协作和共同努力下，取得了较好成绩，有力地助推了企业改革发展，现将工会上半年工作总结如下：

　　（一）民主管理深入开展

　　1、成功组织召开了公司一届二次职代会，审议通过了《××××××集团一届二次职工代表大会暨2011年工作会议工作报告》等7项议案。

　　2、建立了总经理接待日和董事长联络员制度。

　　3、开通了工会主席信箱，进一步拓宽了职工建言献策渠道。

　　4、组织召开了2次职代会联席会议，审议通过了《安全生产奖惩办法》、《安规考试奖惩办法》《职工代表巡视制度》和《职工代表专委会制度》等6项议案。

　　5、组织召开了集体合同平等协商会议，并在一届二次职代会上签订了《××××集团20xx—20xx年集体合同》。

　　6、厂务公开工作积极推进，即将出台《厂务公开实施办法》，对公司厂务公开工作进行了全面安排和部署。

　　（二）班组建设稳步推进

　　1、确定班组创建计划

　　按照××公司工会对××公司班组建设创建进度要求，20xx年创建面计划达到40%。

　　2、举办创建星级班组安全知识培训班

　　结合“百日安全活动”，组织举办了创建星级班组安全知识培训，进一步在创建班组中贯彻落实“大安全”理念和《××××××公司安全产典型严重违章100条常见表现及预控措施》。

　　3、开展班组建设阶段检查

　　5月初，工会组织相关部门，分别对××公司等创建班组的硬件设施、创建资料、特色文化活动等工作进行了检查，并对创建班组在生产、安全、管理方面的不足和漏洞，提出了整改措施，落实了整改责任和期限。

　　（三）劳动竞赛成绩显著

　　1、组织生安、人资、营销、通信、思政、生产一线班组长等聆听了××公司“岗位练兵技能比武大赛”电视电话会议，并根据会议精神，落实了公司今年技能竞赛的工作安排。

　　2、结合××公司技能竞赛方案，组织编制了《公司20xx年员工岗位练兵技能比武及技能运动会方案》，对公司20xx年的技能竞赛工作进行了全面安排和部署。

　　3、先后组织举办了汽车驾驶技能竞赛、配电线路检修技能竞赛、财务人员知识竞赛等技能竞赛活动，共有173人参加了竞赛，并对竞赛中的优胜者进行了表彰奖励。

　　4、组队参加了××公司统计知识竞赛，取得了××公司团体二等奖，个人第三名，并得到了××公司领导的高度赞扬。

　　5、“安杯康”竞赛活动按期推进，出台了《关于开展“话安全、筑防线、保五大、构和谐”20xx年“安康杯”竞赛活动的通知》，对活动进行了任务分解和责任落实，当前，各项活动进展顺利。

　　6、起草制定了《××服务之星评选办法》，××服务之星评选活动将逐步展开。

　　岗位练兵、技术比武活动的广泛开展，在广大员工中营造了“比学赶帮超”的浓郁氛围，广大员工学技能、强本领的热情进一步高涨。

　　（四）文体活动成果丰硕

　　1、成功组织举办了文艺晚会，收到了较好效果，受到公司领导和广大职工的好评。

　　2、“三八”节，以各分工会为单位，组织广大女职工开展了“三。八”国际劳动妇女节101周年庆祝活动，让广大女职工过上了欢乐祥和的节日。

　　3、今年3月，在××区体育工作会上，公司受到区政府的表彰，荣获“20xx年度体育工作先进集体”称号。

　　4、4月，组队参加了××公司举办的20xx年度网球比赛，获得丰收，公司代表队队员从30个单位97名参赛选手中脱颖而出。

　　5、20xx年4月组织参加了“三鱼杯”长寿湖钓鱼公开赛，夺得团体第三名。

　　6、在××区总工会组织庆“五一”暨××区第二届劳动模范和劳动工作者表彰大会上，我司选送的文艺节目音诗画《风中的旗帜》荣获优秀组织奖。

基层工会工作总结 篇四

　　围绕工区中心任务，积极发挥基层工会组织的作用，凝聚人心，提升战斗力，为保安全保生产，促进工区和谐发展提供了保障。

　　一、筹备召开一届三次职工代表大会，加强民主管理

　　一是做好筹备前的准备工作，成了工区一届三次职代会工作领导小组，认真确定人员名单，对职工提案进行了征集，收到提案39条，经认真整理分为生活福利、安全生产管理、经营管理、技术管理等方面共12条。二是成功召开职代会。审议通过了工区《行政工作报告》，工会主席**对提案进行了解答，副科级以上人员进行了述职述廉等。全体代表对**年各项管理规定进行了讨论和表决。职代会的召开是工区工会贯彻落实公司两会精神，发挥民主管理，科学决策，搞好安全生产的重要会议，对我们认真总结工作经验，更好的建设一流专业化品牌队伍，推进各项工作再上新台阶，发挥了积极的作用。三是加强民主管理，认真落实工分工资分配制度，加强班组打分的透明度，要求做到一天一公开上墙，不打人情分，工资分配区领导与民管成员共同商议，并将工资分配明细公开。要求民管成员加强监督，发现问题立即向区领导反映，把问题消灭在荫芽状态。

　　二、加强技能培训，开展经济技术创新

　　一是加强了职工的安全教育及技能培训工作，全年共培复训机械安装工*人次；其它各工种培训*余人次；职工各岗位工种持证率达100%，有*人通过初级技能鉴定。拥有初、中、高级技能等级人员人，职工的业务技能得到提高。二是工区QC技术攻关小组针对现场技术难题进行克服和攻关，我区技术人员***编写的QC《单向打运系统****拆除》成果获公司QC小组一等奖；《***对接技术》获先进QC成果。通过小改小革技术创新，减小了施工过程中的安全威胁，降低了职工劳动强度，加快了施工进度，为以后的安全高效施工提供了宝贵经验。

　　三、积极发挥工会组织作用，开展各类促安全活动

　　一是配合公司开展的安全直通车活动，在职工中掀起学习集团公司**号文、两个一号文和公司**号文的高潮，达到了以实现安全质量标准化精细化，增强安全意识的教育目的。二是我区在上半年安全被动的情况下，在**矿66111和***矿26211安装面开展了以保安全、保质量、保进度为主题的安全生产劳动竞赛活动。这两个面都是集团公司的重点头面，66111工作面上顺槽顶板压力大，巷道下沉的压力快，在每小班只能打运一架的困难下，按期完成安装任务。**矿26211安装面，由于上顺槽高度不够，工作面所有设备从下顺槽单系统打运，这就给该面安装工期带来很大的难度，为确保完成该面生产，区工会立即在班与班、队与队之间开展比安全、比质量、比进度、保工期竞赛活动，对当班工作安全情况及时公示上墙，极大地提高了干群的工作积极性，按照集团公司生产部规定工期提前三天完成该面安装。三是发挥工团组织作用开展安全自查自纠活动，组织工区群安员，青监岗员每周开展一次安全自查行动，查找安全隐患140余条，都得到了及时的落实与整改，将隐患消灭在了萌芽状态。四是组织职工写安全承诺书218份，强化了职工的安全意识，收到了较好的安全教育效果。

　　四、关心职工生活，为职工办实事

　　开展送温暖送清凉活动。积极为职工办好事、事实。我们关心慰问职工*人次、发放救济**余元，为工伤职工**捐款**余元；并为*名考上大专院校的职工子女申请了慰问奖金，解决了职工的实际困难。在夏季由于我区驻***职工宿舍下面是浴池，室内又无空调，炎热难耐，职工上井后无法休息好。为确保职工入井安全，区领导立即向公司领导反映情况，得到了公司领导的大力支持，领取了空调和十滴水、人丹、风油精等防暑物品供职工使用，并从公司领了盐汽水，每天班前发放给职工饮用，确保了职工入井有良好的精力。所有这些都温暖了人心，增强了工区的凝聚力。

　　五、开展职工文体活动，丰富职工的业余文化生活

　　我们成立了职工业余文体队伍，元旦期间我们组织人员积极参加公司开展了职工篮球，乒乓球比赛等活动，利用业余时间组织职工进行乒乓球、篮球训练，自购一些小礼品，开展一些小型多样的象棋、扑克比赛，丰富了职工的业余文化生活。激发了职工的生产热情，培养了职工健康向上的文化精神，为工区的各项工作的完成起到了推动作用。

　　总之，我们工区工会在**年虽然做了一定工作，但离公司要求还有很大距离，存有不足，表现为在外出流动施工时受场地、条件等限制，工会的活动不能正常开展，职工的业余文体活动得不到满足，今

　　后我们将创新活动形式，更多的去了解、关心职工，充分调动职工的生产、生活积极性，为创建安全、高效、文明和谐的工区努力奋斗。

基层工会工作总结 篇五

　　产业基层工会在校工会的领导下，认真贯彻落实学校工会的指示精神，积极维护职工合法权益，加强产业基层工会的`组织建设，通过开展丰富多彩的群众性娱乐活动，增强产业的凝聚力、向心力。

　　一、进一步加强产业基层工会组织建设

　　新山大成立以来，三校区企业共计50多家，职工1300多余人，其中事业编制人员300多人，且原三校区企业编制会员管理情况各不相同。产业基层工会首先建全组织机构，根据产业实际情况设立了东校区、西校区、南校区和产业机关部门工会，各企业分别设立了企业工会，完善了产业基层工会的各级组织机构。

　　做好产业职工工会会员重新登记工作，组织了产业职工事业编制人员300多人的重新登记工作。对企业编制人员由于原三校区管理不一样，通过调查研究、召开座谈会、向学校工会汇报请示等，正在积极建立全完善企业会会员的登记工作。

　　二、在产业职工中认真贯彻学习新《工会法》

　　新《工会法》颁布实施后，根据学校工会的统一布署，在产业职工中进一步贯彻学习新的《工会法》。产业基层工会委员会专门开会研究宣传、贯彻新《工会法》的具体实施步骤、要求等，并结合校办产业的实际情况，让广大产业职工了解《工会法》，以维护职工自身的合法权益。

　　三、积极开展丰富多彩的文体活动，增强产业的凝聚力、向心力

　　按照校工会的统一布置，产业基层工会积极组织做好迎"七一"大合唱、乒乓球比赛、够级比赛等活动外，还结合产业的实际，开展了"山东大学产业职工乓乒球比赛"，这次活动是新山大成立后产业举行的第一次比赛活动，共组织25个男、女团体队，76名男、女单打队员参加的为期2周的比赛，比赛气氛热烈，赛出了产业的团体精神面貌，赛出了企业的风格，赛出了产业的水平。通过比赛进一步加强了企业之间的交流与沟通，增强了产业的凝聚力、向心力。

　　四、工作中存在的不足和今后努力的方向

　　（1）进一步加强产业基层工会的组织建设，特别是产业有近1000人的企业编制人员，将在校工会的指导下，通过《工会法》的宣传教育，让广大职工积极参加产业工会组织。

　　（2）进一步宣传贯彻新《工会法》

　　（3）XX年春季准备举办山东大学第一届产业职工运动会。

　　望校工会继续加强对产业工会的指导与帮助。

　　以上材料有不妥之处，请领导批评指正。

基层工会工作总结 篇六

　　20XX年以来，XXX公司工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了用心的作用。

　　（一）在思想文化教育方面

　　1、统筹年度工作任务安排。1月初，公司工会结合公司20XX年发展计划，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方应对工会20XX年工作进行了周密部署。

　　2、加强职工队伍教育。今年以来，公司工会坚持“两个高潮、一个经常”的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励干部员工始终持续良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署，制定长远发展目标及具体措施、办法。基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、承担职责、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要资料的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、职责感、使命感普遍增强，有力地促进了钻井生产。

　　（二）在网络宣传和典型选树方面

　　1、抓好宣传报道，做实XX品牌。今年以来，公司加强了宣传报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，结合不同阶段的具体状况有针对性地进行宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识；坚持每周网页信息发布不间断，构成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。截至11月15日，在XX主页发表信息148篇，《XXX报》刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了“XXX”品牌。

　　2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。先后四次播放安全文化建设幻灯片，举办安全文化建设现场行为审核和经验交流会，推XXX队安全文化建设经验；用心宣传XXX同志的先进事迹，塑造了新形象；选树了优秀共产党员标兵XXX、优秀共产党员XXX，标杆党支部XXX党支部，先进党支部XXX党支部，透过宣传报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对激励广大员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学发展起到重要示范和导向作用。

　　（三）在职工维权和厂务公开方面

　　1、加强民主管理，全心全意维护职工权益。公司工会用心发挥职代会作用，凡涉及内部分配、职工动态管理及事关职工切身利益的重大事项，都要充分征求职工意见，提交职代会讨论审议。职代会征集的提案和职工普遍关心的热点、焦点问题，组织职工代表巡视检查，拓宽民主监督渠道，提高职工代表参政议政的用心性，充分体现了民主和监督意识。今年公司发挥基层职工代表作用，充分听取基层群众意见和推荐，层层反映，最终确定了职代会提案，反映了广大群众的心声和意愿。

　　2、严格厂务公开制，促进工群关系协调发展。用心落实《公司厂务公开实施办法》和职工代表大会制度，完善了民主管理网络，从职工最关心的问题入手，重点加强了公司和基层队的厂务公开工作，规范了厂务公开的程序和资料。两级工会组织坚持经常性思想政治工作，围绕职工关心的住房、收入等热点、难点问题，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深入职工中，及时掌握员工思想动态、家庭困难，及时解决存在的问题，耐心细致地做好一人一事的思想疏导，理顺情绪，化解矛盾。各级领导利用休假时间，深入员工家庭家访、组织职工家属座谈，把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作状况向大家定期通报，要求家属与职工多联系、多支持，共同为公司发展做出贡献。

　　（五）在职工之家建设方面

　　这一年以来，我们严格按照上级工会工作部署，全面加强职工之家建设，做到组织机构健全，建会率100%，职工入会率100%，会费收缴率100%，职能作用发挥较好，工作明确，职责到位。公司关心员工健康，关注困难家庭，统筹安排职工体检，年初以来共为470名职工进行健康检查，针对员工健康问题，及时提醒员工注意饮食、科学用药。公司工会在中秋、国庆“两节”期间还给各基层队工会组织下拨了63500元的专项活动经费，分别为各队增配了3000元的文体器材，丰富各基层单位在两节期间的活动资料，满足了大家的精神需要。10月，公司工会表彰了在建立职工之家活动中表现突出的“先进职工小家”和先进工会会员。

　　（六）在送温暖、扶贫帮困方面

　　目前，公司领导班子转变作风树立形象，每年坚持四分之一时间沉在基层解决问题，心系基层，服务职工，从职工群众“急需、急盼”的事情着手，开展经常性“送关爱、送健康、送文化”活动。

　　元旦春节期间，公司经理、党委书记带领相关人员深入基层各队，行程3000多公里，对坚守一线生产岗位的干部员工进行慰问，并给各队送去2000元的慰问金，要求专款专用，结合工作实际开展一些有好处文体活动，丰富员工业余文化生活。在春节期间、“五一”劳动节期间以及中秋至国庆“两节”期间广泛开展帮扶救助送温暖活动，慰问重病职工家庭、买断人员和困难职工家属54户，现役军人3户、退休老干部5人、有偿解除劳动关系223人，送去慰问金8。48万元，做到账目清、底数明。同时生活部门组织专业人员，对野外施工队伍的生活设备、设施进行检查，对有关隐患及时整改，加强食堂饮食卫生安全，宣传预防疾病和防暑降温知识，开展职工心理咨询，关心和保证职工身心健康。