医院保洁工作总结(精简4篇)

医院保洁工作总结 篇一

近期，本医院的保洁工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。经过总结，我将从保洁人员的素质培养、工作流程的规范化以及设备的维护等方面进行总结和反思。

首先，保洁人员的素质培养是保证保洁工作质量的基础。在过去的一段时间里，我们加强了对保洁人员的培训和管理，提高了他们的业务水平和服务意识。通过定期组织技能培训和经验交流，保洁人员的工作技能得到了进一步的提升，他们也更加注重工作细节和服务态度。然而，仍然存在一些保洁人员对工作不够认真负责的情况，需要进一步加强对他们的管理和考核，确保他们始终保持高度的工作责任心和职业道德。

其次，工作流程的规范化对提高保洁工作效率和质量至关重要。我们在过去的时间里，通过制定和完善保洁工作流程，明确了每个环节的责任和要求，保证了保洁工作的有序进行。在实际操作中，我们发现仍有一些保洁人员对工作流程不够熟悉或者不够重视，导致工作效率低下或者工作质量不达标。因此，我们需要进一步加强对工作流程的培训和执行，确保每个环节都得到严格执行，从而提高保洁工作的效率和质量。

最后，设备的维护也是保证保洁工作正常进行的关键。近期，我们对保洁设备进行了全面的检查和维护，确保其正常运行。但是，由于使用频繁和保洁人员对设备的维护不够细致，一些设备出现了故障或者损坏，影响了保洁工作的进行。因此，我们需要加强对保洁设备的维护和保养，定期检查设备的使用情况，并及时修复和更换有问题的设备，以确保保洁工作的正常进行。

综上所述，近期本医院的保洁工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。通过对保洁人员的素质培养、工作流程的规范化以及设备的维护等方面进行总结和反思，我们可以进一步提高保洁工作的质量和效率，为患者提供更加整洁和舒适的医院环境。

医院保洁工作总结 篇二

近期，本医院的保洁工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。经过总结，我将从工作计划的制定、沟通协调与团队建设以及激励机制的完善等方面进行总结和反思。

首先，工作计划的制定是保证保洁工作顺利进行的基础。在过去的一段时间里，我们根据医院的实际情况和工作需求，制定了详细的工作计划，并按照计划进行工作。通过合理的时间安排和任务分配，保洁工作得到了有效的组织和管理，提高了工作效率。然而，在实际操作中，我们发现工作计划的制定还存在一些问题，有时难以适应突发事件和紧急情况的处理需要，需要进一步完善工作计划，增强应变能力。

其次，沟通协调与团队建设对提高保洁工作效率和质量至关重要。我们在过去的时间里，加强了与其他科室和部门的沟通和协调，建立了良好的合作关系。通过定期召开会议和交流，解决了工作中的问题和困难，提高了团队的凝聚力和协作能力。然而，我们也发现在一些紧急情况下，团队协作还存在一些不足，需要进一步加强团队建设，提高应对突发事件的能力。

最后，激励机制的完善可以有效调动保洁人员的积极性和工作热情。近期，我们通过设立表彰奖励制度，对优秀的保洁人员进行表彰和奖励，激励他们的工作动力。同时，我们也加强了与保洁人员的交流和沟通，关心他们的工作和生活，为他们提供良好的工作环境和发展机会。然而，我们仍然需要进一步完善激励机制，制定更加科学和合理的激励政策，激发保洁人员的工作潜力和创造力。

综上所述，近期本医院的保洁工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。通过对工作计划的制定、沟通协调与团队建设以及激励机制的完善等方面进行总结和反思，我们可以进一步提高保洁工作的质量和效率，为患者提供更加整洁和舒适的医院环境。

医院保洁工作总结 篇三

　　20xx年，我在单位的正确领导下，在医院的大力支持下，在单位员工的共同努力下，本人带领全体员工圆满地完成了今年的工作任务，现将工作情况向各位领导的同事们总结汇报如下：

　　一、基本情况

　　目前，单位在医院的员工共（15）人，其中少数民族（5）人，汉族（10）人，承担着社区楼（共6层），住院楼（共6层），平房行政办公区，39号家属楼，地下车库，外围院落等主要区域的清扫保洁以及冬季清雪任务，今年，未发生安全事故，保洁工作受到了医院方的好评，各项工作基本圆满顺利。

　　二、主要工作

　　一是组织员工学习单位各项规章制度，了解医院各科室的工作情况，发现问题及时整改，并向单位领导和医院领导及时汇报整改工作情况，经常主动走访医院领导和科室负责人，听取医院方对保洁工作的意见和看法，从自身找问题、找差距，自己不懂或拿不准的，向院方医务人员请教学习，努力与院方沟通协调，减少误解，贴近距离；对院方提出的问题，及时整改并请院方检查。增进与医务人员的个人感情。

　　二是做好员工的说服教育，针对保洁人员流动性大，思想波动，队伍不稳定，思想不稳定，这一情况，我就及时找员工交心谈心，了解保洁员心里活动，耐心地给她们讲道理，定时召开保洁会议，教育员工遵守医院的各项规定，灌输单位管理理念，教育员工从自身找问题，从医院是要求上找差距，经过说服教育，员工的思想得到了转变，团结互助精神和凝聚力进一步增强；按时结清保洁费用，每月的保洁结帐是一大难事，不能按时发放工资，势必影响到员工队伍的稳定，因此自己想方设法找院领导及时审批保洁费用，月月能按时结帐，为员工能按时拿到工资创造条件，使员工安心工作；提前招聘储备保洁员工，保洁人员流动性大，属于底层职业，人难招，活难干，事难做，人难管，为此，我会在外张贴招聘小广告，即使在满员的情况下，也在网络上发布招工信息，建立后备员工储备，防止人员脱节。

　　三是疏理调整保洁区域。对医院保洁的每个工作岗位逐个分析，从保洁要求，保洁时间，劳动强度，医务人员对保洁的意见等方面进行了摸底调查，根据员工的身体状况和工作责任心，对少数人员的工作岗位进行了调整。向员工宣传单位和医院各项规章制度，提高员工的岗位职责意识。增强员工的纪律性，对员工高标准，严要求，加强督促检查，早出晚归配合医院领导定期和不定期的开展卫生质量检查，及时发现问题并加以改进；抓好员工的仪容仪表，礼貌礼节，每月开展员工培训，员工大多是少数民族，文化人平低，知识少，无专业技能知识，语言勾通困难，为此，每月制定培训计划，有针对性的开展技能培训，提高员工职业知识和工作技能，树立"以患者为中心"的服务理念；提高员工服务意识，按要求向医院提供培训文字、图片培训资料。

　　四是开展员工的安全教育，教育员工遵守医院的安全制度，遵守安全纪律，不违规操作，不违规作业；耐心教育员工注意上下班途中的安全，注意自身交通安全；和医院方一道向员工培训防院感知识，和医院一道做好安全工作。医疗器材的保洁常识和注意事项，避免发生人身伤害财产损失事件发生；提醒员工注意擦洗窗户等高空作业时的安全，避免发生伤亡事故。今年医院检验科搬迁后，玻璃面积多，保洁难度大，安全风险高，为此我向单位申请了保险绳。跟员工一起演练保险绳使用方法，确保员工清洁危险区安全作业。

　　五是严格上下班考勤制度，对迟到或早退的人员先口关警告，拒不改正的作出罚款处理。制定了检查制度，将考核结果与员工资挂钩，奖优罚劣，考核优秀的员工有月月有奖（奖励资金来源于罚款），考核不及格的次次有罚，对医院测评优秀的员工给予物质奖励，奖励先进，惩罚后进，激励员工队伍工作积极性。树立员工良好形象，订制夏季工作服，保证员工统一工装，仪容仪表符合医院要求。

　　六是做好节能降耗维护单位利益，按院方要求建立台账，做到精细化管理，按计划、按定量领用消毒用品和保洁用具，进、出库做好记录，做到进的清楚，出的明白，旧拖把可以修理的就用钉子钉好，加固后再次使用，尽可能延长保洁用具的使用寿命，员工领保洁用品时，教育员工袋子省着用，抹布精心用，尽最大努力节约开支，降低保洁成本。堵塞漏洞，对科室消毒用品、保洁用具的用量及每个员工领用情况每月进行统计分析，防止浪费和流失，努力节约成本，维护单位权益，实现利润最大化，保障单位利益。堵塞漏洞，每个星期定为保洁用品领用时间，手套从以往的每人每月按40双减少到20双标准发放，每月节约300双，垃圾袋由以往的每月两袋减少到每月一袋，今年拖把预算费用为200元，目前还未支出，据测算今年为单位控制1000元开支。

　　三、存在的问题

　　今年以来，医院不断开展各种创建达标工作，给保洁工作提出更高标准：一是开展了无烟医院的创建工作，施工期间，电梯、大厅、等公共区域的保洁频次将大于平时，增加保洁员的劳动强度；二是创建文明单位，将对员工的保洁质量，服务态度，工作标准提出更高的要求，还将对我单位对员工的培训以及培训资料的归档工作提出更高的标准。

　　今年自己虽然取得了一些成绩，这与单位领导的关心支持分不开，与医院方的.配合分不开，与全体员工的共同努力分不开，在今后的工

作中，自己仍将不骄傲，不急躁，不辜负单位领导的厚望，以吃苦耐劳，不怕困难的精神，进一步改进管理方法，维护单位形象，提高保洁质量，维护单位利益，严肃工作纪律，把各项工作做的更好。争取让单位满意，让医院满意，让员工满意。以上是我的半年工作总结，由于能力有限，难免有许多不妥之处，敬请单位领导和各位同仁批评指正。

医院保洁工作总结 篇四

　　**市**医院是**区卫生局直属的“一级甲等”综合性公立医院，是市医保定点医院，是**市急救网络医院。获“爱婴医院”称号，是梅林辖区唯一能签发出生证的医院。

　　我在**市**医院当保洁员已多年，每当看当病人恢复身体出院时，心情总是很愉快。虽然我是一名普通清洁工，对他们的病情并不能起到大作用，但我能为他们提供一个良好舒适的环境。

　　我的职责是**医院门诊保洁员，所负责的是门诊卫生工作。负责各科室和查抄科室的桌、椅和床的干净消毒；做好电话、电脑及其他电器、仪器的外貌干净消毒事变；打扫门诊楼梯、走廊、扶手及门窗、墙面、地面的卫生；认真护士台的桌、椅和血压器等干净卫生；帮忙护士调换床单位，一样平常一周一换，有脏污时及时调换；及时干净门诊大众卫生间、洗手间，并严格消毒；及时消除病人的吐逆物、分泌物等；及时整理诊室的污物、垃圾。根据消毒断绝要求处理惩罚，在放工前将医疗垃圾和生存垃圾分类打包整理，认真污物车的洗濯和保管；为医护职员衣物盘点外送盘点领用，被服洗濯外送盘点并归放整洁，创建被服和事变服登记本，逐日盘点；下雨天帮忙保安认真病人雨具保管，发放包袋，认真地面整洁干爽。

　　20xx已经成为过去，我对以后的工作目标：使门诊成为一个干净卫生、无污垢、无卫生死角，无蛛网等良好舒适的就诊环境。