纪检部月度工作总结【优质6篇】

纪检部月度工作总结 篇一

近一个月来，纪检部团结协作，积极履行工作职责，取得了一定的成绩。在上月的工作中，我们紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争的中心任务，认真履行监督职责，推动党风廉政建设和反腐败工作取得新进展。

一、加强党风廉政建设

纪检部一直把加强党风廉政建设作为一项重要任务，通过定期召开廉政警示教育会议、组织党风廉政教育培训，深入推进党风廉政建设。在上月，我们组织了一次面向全体党员的党风廉政培训班，培训内容包括廉政意识、廉洁行为规范等方面，提高了党员干部的党风廉政意识和自律能力。

二、加强反腐败斗争

纪检部一直将反腐败斗争作为一项重要工作来抓，通过加强监督检查、严肃查处违纪违法行为，坚决维护党的纪律和党员干部的形象。在上月，我们加大了对单位和干部的日常监督力度，发现并处理了一批违纪违法问题，有效震慑了不法之徒，维护了党的纪律和党员干部的形象。

三、加强党风廉政和反腐败宣传

纪检部积极开展党风廉政和反腐败宣传工作，通过组织宣传活动、发放宣传资料等方式，加强对党风廉政建设和反腐败斗争的宣传力度，提高了党员干部和群众的思想认识。在上月，我们组织了一次党风廉政教育宣传月活动，举办了廉政知识竞赛，发放了反腐败宣传资料，取得了良好的宣传效果。

纪检部在上月的工作中取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足之处。下个月，我们将进一步完善工作机制，加强监督检查，提高工作效率，不断提升纪检部的工作质量和水平。

纪检部月度工作总结 篇二

经过一个月的工作，纪检部取得了一些阶段性的成绩，但同时也存在一些问题和不足。在下面，我们将对上月的工作进行总结，以期改进不足，提高工作效果。

一、工作成绩

在上月的工作中，纪检部加强了党风廉政建设，通过组织党风廉政培训班、开展廉政警示教育会议等活动，提高了党员干部的党风廉政意识和自律能力。同时，我们加大了对单位和干部的监督力度，发现并处理了一批违纪违法问题，维护了党的纪律和党员干部的形象。此外，我们还积极开展党风廉政和反腐败宣传工作，通过举办廉政知识竞赛、发放宣传资料等方式，提高了党员干部和群众的思想认识。

二、存在问题和不足

在上月的工作中，我们也存在一些问题和不足。首先，工作的重点有时候不够明确，导致工作效果不理想。其次，对于一些违纪问题的处理不够及时和果断，影响了工作的整体效果。此外，对于一些重点岗位和重点人员的监督力度还不够，存在一定的盲区。

三、改进措施

针对存在的问题和不足，我们制定了下个月的改进措施。首先，明确工作的重点和目标，确保工作的有序推进。其次，加强对违纪问题的处理力度，做到及时、公正、严肃。此外，加大对重点岗位和重点人员的监督力度，确保监督的全面性和有效性。

总之，纪检部在上月的工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。下个月，我们将进一步改进工作，提高工作效果，为党风廉政建设和反腐败斗争作出更大的贡献。

纪检部月度工作总结 篇三

　　一个月以来，我们纪检部一直很认真努力地工作，当然对于我们的工作，有成绩也有不足。下面就是我们x月份的工作总结：

　　1、首先，众人皆知，纪检部的工作算是繁重的，因此，大家共同的努力显得尤为重要。

　　在这一个月以来，大家从开始的生疏、愤青，到现在的成熟、老练，能够将事情处理的井井有条，都是大家不懈的努力和坚持。

　　孔子说过：三人行，必有我师也。大家在一起工作、学习，使我们获益匪浅。同样的，我们要感谢学校，是学校给了我们这样一个机会，让我们得以锻炼，相信我们能够做的更好。我们在院团委的领导下，紧紧围绕院学生会部署，密切配合院团委的工作，坚持求真务实，为赢得广大同学的满意而下苦功。大家都在为丰富校园文化，活跃第二课堂，充分发挥桥梁和纽带作用，最终达到能够代表广大同学利益与促进学校学生工作的双重目的而努力，希望我们能够带领全院同学以实际行动为我院增光添彩！

　　2、我们纪检部需要的是能吃苦耐劳的干事，需要的是大家的共同努力和团结的精神。

　　为了更好的完成各项检查，为了使我们的工作能够兼具效率与质量，我们部门每周都会开例会，干事们也会及时到达，积极参加部门的各种会议。

　　在会议中干事们积极投入，明确自己的任务，更好的与成员合作，完成工作。不断地发现问题和解决问题，使我们的工作能够保质保量。纪检部成立文明执勤督查小组，每天各小组成员都会坚守在自己的岗位，可谓风雨无阻，更有甚者即使是身体不适也不脱离岗位，此高度负责、认真的工作态度值得我们肯定！

　　3、在这一个月中，新加入的干事们通过不断的学习、实践，变得越来越出色。

　　他们积极上进，工作认真负责，尽心尽力为部门服务。相信他们会在不懈的努力下变得更好，更相信他们能够青出于蓝而胜于蓝。

　　4、当然，我们也有不足之处。

　　从这个月的工作实际情况来看，我们纪检部内部仍存在一些问题，比如工作方法还不够完善，工作效率仍有待提高。另外，我们部门相对其他部门而言活动较少，希望今后我们部门能够多开展些活动，使更多人了解纪检部。

　　5、在检查中，我们也发现了很多问题，违规同学采取各种办法逃避检查，个别班级迟到早退现象严重，这样的不配合使我们的工作难度大大增加。

　　针对这些问题，我们加强检查力度，寻找好的解决办法。相信在我们的不懈努力下，在我们的团结互助下，我们一定能够有效地解决这些问题，使我们的工作更加出色。

纪检部月度工作总结 篇四

　　时光飞逝，转眼间x月份已接近尾声，x月份是收获的季节，一个月的工作也接近尾声，在此，我们部也对x月份的工作进行总结，反思即将过去的一个月在工作中出现的不足，发现缺点和错误，进行总结反思，为下一个月的工作总结经验教训。

　　1、我们总结了本月校园文明值勤中的不足，发现有的部员不会处理问题，不知道怎样来进行校园文明执勤。对此暴露出来的问题，我们计划在下个月对部员进行专门培训。

　　2、虽然纪检部的工作刚刚开始两个月，但是有的不愿已经出现了工作积极性下降，工作不努力的现象，对此我们将继续开展部内素质培训，再次调动起部员的工作热情。争取使纪检部的工作在下个月得到更大的提高。

　　3、在本月中我们纪检部已经开始对各二级学院晚自习情况进行检查，并且指出各二级学院查晚自习中所暴露出来的问题并监督其改正。

　　4、在平常的校园文明执勤中，我们加强了对这一日常工作的监督，并且建立了比较完全的副部长监督机制，并时时对他们工作中出现的问题进行纠正。

　　5、我们以本月的活动为契机，加强了与学生会内兄弟部门的联系，一是在活动中充分调动了部员的工作积极性，二是为我们部的成员加强与其他部门成员的联系搭建了良好的平台。

　　6、通过对部员的礼仪培训，使部员在工作中得到了更好的工作方法，通过参加的活动证明纪检部部员既能有效的组织好入场与场内秩序维持工作，又能担任临时礼仪的工作。使纪检部成员有多方面的工作能力。

　　7、从本月初建立完善的部员考核制度后对部员的每次理会出勤、活动出勤做到了详细的记录，做到了对部员的考核有据可循。

纪检部月度工作总结 篇五

　　九月的秋风送走了夏天的气息，迎来了秋季的凉风，同时也宣告了一个新学期的开始，新的学期，新的开始，新的任务。新学期的到来对我们来说是一个新的开始，也是我们的一个新的挑战。新学期开学第一个月的任务比较重，团总支学生分会各部门都积极的投入到紧张的工作当中，到九月末，各个任务基本完成，但从中还是存在着很多的不足之处，现在就由我对本月的工作进行总结，我的总结如下：

　　会议方面

　　1、九月十八日干部例会

　　会议主要是对招新各部门准备工作的安排。

　　2、九月二十五纪检部完成了招新，召开了第一次部门例会

　　例会主要确定了部门内个成员的联系方式，对当晚查寝还有接下来查课以及展开工作会出现的问题进行强调。从第一次部门例会可以看出部门成员的积极性比较高

　　3、九月二十五日干部例会

　　在例会中提出查寝已经晨跑考勤注意的问题，确定了晨跑的时间等。

　　4、九月二十七日第一次大例会

　　在大例会中从整体强调了晨跑明确了纪检部接下来在迎新晚会的任务。

　　会后主要成绩：

　　1、明确了干事招新的时间、地点，为招新大会做好充足的准备。

　　对新选出的干事有一个月的试用期，在一个月后表现好的干事可以留用，对于工作不积极的干事将会面临被淘汰的命运，这也给曾经落选的新生提供了一个机会，也是对新干事的一个挑战。

　　2、重点是关于迎新生晚会工作安排，这对我们新一届团总支学生会是一个巨大的挑战，同样也是机遇，活动的安排，提早为迎新晚会做好准备。

　　3、增加了各成员的认识和了解，为以后本部门的更好

的发展和良好的管理工作打下了基础。

　　对九月份的综合评价：

　　在工作中，我还存在着很多的不足之处，在这些方面我认为我还有很多地方需要改善：

　　（1）工作积极，但是由于其他原因不能坚守纪检公正、公平、公开的原则。

　　（2）各成员间交流少较少。

　　（3）各方面的建议和意见采纳的较少。

纪检部月度工作总结 篇六

　　在忙碌的学习和工作中，我们纪检部出色的且成功的完成了十月份的工作，回首这一个月以来，纪检部在各部门的共同努力及配合下，完成了宿管会交给我们的各项任务，同时纪检部在招新工作中也取得了成功。同时，纪检部也在不断地改善和进步。

　　对于十月的工作，我将作以下总结：

　　一、纪检部对10月份的工作回望：

　　1、在宿管会的组织下，纪检部做好了本部门的招新工作，召开招新竞聘会和新成员的见面大会，向各个成员讲解了纪检部的日常工作开展情况及工作中的各项要求。

　　2、在宿管会的帮助与协作下，纪检部量化了考核制度进行了改善，把一些不适合的条例改删了，同时也新增了一些新的条例，尤其是针对部门成员请假问题和通报批评问题的改善，还有对本部门新干事的着装、会议记录作了重要的强调，条例对干事的要求更加严格。

　　3、在本月对新干事的培训中，纪检部在每晚工作几百天开会时应到的人数的签到，宿管会各位干部的签到记录都做了相对应的详细记录，并在各位负责人及干事共同配合和努力下维持秩序，以便工作更顺利的开展完毕。

　　4、在对10级新干事玩跑的情况下，部门的新干事都十分积极、活跃，有助于促进各部门之间的友谊，增进感情。

　　5、纪检部干事积极配合其他各部门的工作，对其他部门的工作给予相应的支持。在工作期间，也感谢其他部门给予纪检部的帮助。

　　二、存在的问题：

　　1、纪检部量化考核制度可能还有些漏洞，需不断的完善与改革。

　　2、纪检部有些成员与其他干事的交流不够，以至其他干事对本部门的职责不是很了解，增加了纪检部的工作难度。

　　3、楼栋负责人应严肃，严格，严谨的做好每晚上工作前的岗前培训。

　　4、新干事在工作中做好细节上的问题。

　　三、下个月工作展望：

　　1、各成员多于其他干事进行沟通交流，学习他们的长处和优点，弥补自身存在的不足和缺点。使各位干事真正学有所成，学有所用。同时也让宿管会所有成员理解纪检部的工作。并给予相对应的支持和重视。使得部门的工作开展更加顺利。

　　2、新干事在工作中做好“三用”：用眼，用耳，用心。就是说要多用眼睛去看，多用耳朵去听，多用心去理解。

　　3、在考察期完了以后，部门会开展一些活动，对部门在这一个月的工作做一次大的总结，提高成员的办事能力以及办事效率。通过活动交流工作经验，提高各位成员对工作的认识，增强团队荣誉感。

　　4、纪检部的全体干事本着公平、公正、公开的原则做好各项记录，仔细谨慎地做好量化考核。

　　以上就是纪检部对十月工作的总结，我们深知，在工作中我们还存在着或多或少的问题，值得我们起深思与解决。我们相信，在宿管会各部门的支持配合下，纪检部会发展得越来越好。