新员工入职培训感受工作总结(经典3篇)
新员工入职培训感受工作总结 篇一
在我加入公司之前，我对新员工入职培训并没有太多的期望。我认为它可能只是一种形式上的程序，没有太大的实际意义。然而，通过这段时间的培训，我对公司的运作方式有了更深入的了解，并且也找到了一种更积极的工作态度。
首先，培训过程中给我留下深刻印象的是公司对员工发展的重视。在培训中，我们不仅学习了基本的工作流程和操作技巧，还有关于公司文化、价值观和长期发展战略的介绍。这使我深刻认识到，公司不仅仅关注员工在岗位上的表现，更注重员工的个人成长与发展。这种文化氛围激励着我努力学习，不断提升自己的能力。
其次，培训中的团队合作让我受益匪浅。在培训期间，我们通过小组项目合作，共同完成了一系列任务。这个过程中，我学到了如何与他人合作，如何有效沟通和协调团队的工作。通过与其他新员工的互动，我建立了新的友谊，并且也学到了很多来自不同背景和专业领域的知识。这种团队合作的精神也在我之后的工作中起到了很大的帮助。
最后，培训过程中的实践操作对我来说非常有用。我们不仅仅是听讲解，更有机会亲自动手实践。这种实践操作让我更加深入地理解了工作流程和操作技巧，并且也增强了我的实际操作能力。在之后的工作中，我能够更加熟练地运用所学知识，提高工作效率。
总的来说，新员工入职培训为我提供了一个良好的学习平台。通过这段时间的培训，我不仅对公司有了更深入的了解，也提高了自己的工作能力。我将珍惜这次培训的机会，并将所学知识和经验应用到我的工作中，为公司的发展做出更大的贡献。
新员工入职培训感受工作总结 篇二
回顾我刚加入公司时的入职培训，我感到非常庆幸能够有这样的机会。这次培训不仅让我对公司的运作方式有了更深入的了解，也让我认识到了自己的不足之处，并为我提供了一种积极的工作态度。
首先，入职培训使我对公司的文化和价值观有了更清晰的认识。通过培训课程，我了解到公司注重员工的个人发展，并提供了各种培训和晋升机会。这让我感到公司对员工的关心和重视，也激发了我在工作中不断学习和进步的动力。
其次，培训中的团队合作让我受益匪浅。我们通过小组项目合作，共同解决了一系列问题。这个过程中，我学到了如何与他人合作，如何有效地沟通和协调团队的工作。通过与其他新员工的互动，我结交了新的朋友，并且也学到了很多来自不同背景和专业领域的知识。这种团队合作的精神也在我之后的工作中起到了很大的帮助。
最后，培训中的实践操作对我来说非常有用。我们不仅仅是听讲解，还有机会亲自动手实践。这种实践操作让我更深入地理解了工作流程和操作技巧，并且也增强了我的实际操作能力。在之后的工作中，我能够更加熟练地运用所学知识，提高工作效率。
通过这次入职培训，我不仅对公司有了更深入的了解，也提高了自己的工作能力。我将珍惜这次培训的机会，并将所学知识和经验应用到我的工作中，为公司的发展做出更大的贡献。我相信，在公司的指导和帮助下，我会不断成长，并为公司创造更大的价值。
新员工入职培训感受工作总结 篇三
新员工入职培训感受工作总结
为期一天的集团公司20XX-20XX年新员工入职培训会议在xxx大酒店会议厅举行。通过此次培训，力争使新员工更进一步的了解公司的基本情况，熟悉公司相关工作的业务流程及规章制度，树立正确理念和良好职业道德观，尽快融入公司企业文化，实现角色的转换。正如上午公司安全质管部闵部长说到：“培训就是学习的过程，更是巩固学习、再学习的过程”。
能够进入xxxxx，真的很幸运，我非常珍惜和重视这份工作。结束完分公司级和车间级的入厂教育，根据安排我便来到化肥分公司合三车间4班实习，看到周围同事熟练而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想尽快加入其中，可是自己却特别的无知，第一班下来一直处于晕晕的状态。很感激班组同事从前到后耐心的指导和关心，让我对工作慢慢有点概念。集团公司安排的这次培训，让我聆听了公司各位领导的点睛之谈，更是受益匪浅，几十年的经验之谈，“胜读十年书”。感受颇深：
一、过去、现在、将来
昨天的xxxxx，前身xx氮肥厂，1976年开建、1977年建成的3000吨合成氨工程，那时候的xxxxx，底子薄，基础差，是一家县级小氮肥厂。
今天的xxxxx，经过30多年的发展，从一家县级小氮肥厂起家，从众多的小氮肥企业中脱颖而出，到今天，公司各项经济技术指标和综合实力保持国内同行业领先水平，达到了“生产规模、技术装备、管理水平、经济效益”四个国内一流，目前已经拥有百万吨尿素的生产规模，成为中国十大尿素生产经营企业之一，年盈利上亿元的氮肥类绩优上市公司。
明天的xxxxx，在“肥”字上求发展、在“农”字上做文章，将从单一肥，走向复合肥，承接公司又一次产业转型，产品升级。将着力塑造成为“人文的、有自主知识产权的，在中国氮肥行业有重大影响的'大型企业集团”，力争实现“双百xxxx”——百年xxxx、百亿xxxx。
二、“以人为本”企业文化
在大学，我们感受的是大学校园文化；在军营，我们感受的是绿色军营文化；到了公司，我们感受到的就说企业文化。其实，当我们选择了一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，不足与谋”，如果连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。
上午，公司安全质管部部长闵晓松同志作了关于公司安全、环保方面的主题交流培训，闵部长通过引用实例，图文并茂的讲解，从“认识安全”到“xxxxx安全管理”为切入口，着力诠释“以人为本”的xxxxx企业文化理念，使安全、环保理念深入全体员工，“要我安全”到“我要安全”的意识转变，公司贯彻“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理、改善环境、保护健康、科学管理、持续发展”，执行qhse管理体制，公司长期致力于追求安全、环境、健康与经济的协调发展，发展循环经济，开展清洁生产，确保安全环保。
下午，公司党委副书记、工会陈主席作了关于企业文化的精彩演讲，陈主席从“什么是文化”、“什么是企业文化”、“什么是xxxx企业文化”、“什么是有文化的xxxx人”四个方面诠释公司的企业文化。公司企业文化理念的“一本四基”——以人为本、与人为善、诚信勤勉、共谋发展。听了陈主席得演讲，使我备受鼓舞，陈主席结合公司企业文化理念以及自身发展经历，总结交流“海尔文化”、“同仁堂文化”，对我们新入职员工
作为xxxxx的新进员工，虽然进入公司只有不到一个月时间，但是我深深的感受到公司良好的企业文化氛围。
三、扬起风帆，从这里启航
面对与学校完全不同的环境，面对完全陌生的化肥生产领域，面对错综复杂的社会，很担心自己一时无法顺利走上自己的工作岗位，怕自己做不好，畏首畏尾。但通过这次培训，我发现公司对每一位新人都是鼓励和激励的，犯错是难免的，我们不能因为会犯错而退缩，勇于尝试，不断改进。做事得敢想敢做，要充分发挥自己的思维和能力。
踏出校园，走向了更广阔的人生舞台，是诠释人生的开始，满怀激情，勇往直前。通过今天的培训，使我更坚信了自己的信念，自己当初的选择是正确的。在这里，在xxxxx，看到了希望，看到了宽广的人生舞台。正如公司宣传信息部蒋青主任所讲到的，xxxxx已经为我们将舞台搭建好，就看我们怎么在台上起舞！
