保险公司车险部年终工作总结 -总结【精彩3篇】

保险公司车险部年终工作总结 -总结 篇一

随着一年的工作即将结束,我们车险部的工作总结也即将展开。回顾过去一年的工作,我们取得了一定的成绩,也面临了一些挑战。在这篇总结中,我将对我们的工作进行评估,并提出改进的建议。

首先,让我们来看看我们在销售方面的成绩。过去一年,我们车险部的销售额有了显著的增长。这主要归功于我们的销售团队的努力和有效的市场推广策略。我们通过加强与车商和代理商的合作,扩大了我们的销售渠道。另外,我们还推出了一些新的产品和服务,以满足不同客户的需求。这些努力使我们在市场上取得了一定的竞争优势。

其次,让我们来看看我们在服务方面的表现。客户满意度一直是我们关注的重点。我们努力提高服务质量,加强客户关系管理。我们建立了一个专业的客户服务团队,及时回应客户的问题和需求。我们还通过客户反馈和调研来改进我们的服务。虽然我们在服务方面取得了一些成绩,但仍有一些客户投诉和纠纷需要解决。我们需要进一步提高服务质量,确保客户的满意度。

然而,我们也面临着一些挑战。首先,市场竞争激烈,其他保险公司也在推出类似的车险产品。我们需要不断创新和优化我们的产品,提供独特的价值和服务。其次,车险部的团队建设还需要加强。我们需要培养更多的专业人才,提高团队的整体素质。同时,我们还需要改善内部沟通和协作,加强团队合作精神。

基于以上分析,我提出以下改进的建议。首先,我们需要进一步完善我们的销售渠道和推广策略。我们可以与车商和代理商建立更紧密的合作关系,共同开拓市场。其次,我们需要加强培训和发展,提高团队的专业素质。我们可以组织一些培训和研讨会,提升员工的技能和知识水平。最后,我们需要加强内部沟通和协作。我们可以定期举行团队会议和交流活动,促进团队合作和共享经验。

总之,过去一年,我们取得了一定的成绩,但仍面临一些挑战。通过总结和评估我们的工作,我们可以找到改进的方向和措施。我相信,在全体成员的共同努力下,我们车险部的工作将会取得更大的突破和进步。感谢大家的辛勤付出和支持!让我们一起努力,创造更好的明天!

保险公司车险部年终工作总结 -总结 篇二

一年的工作即将结束,我们车险部的年终工作总结也将开始。回顾过去一年的工作,我们取得了一些成绩,也面临了一些挑战。在这篇总结中,我将对我们的工作进行评估,并提出改进的建议。

首先,让我们来看看我们在市场推广方面的成绩。过去一年,我们车险部在市场推广方面做出了一些努力。我们通过广告、促销活动和网络推广等手段,提升了我们的品牌知名度和市场份额。我们还与车商和代理商建立了合作关系,扩大了我们的销售渠道。这些努力使我们在市场上取得了一定的竞争优势。

其次,让我们来看看我们在产品创新方面的表现。过去一年,我们车险部推出了一些新的产品和服务,以满足不同客户的需求。我们通过调研和市场分析,了解客户的需求和偏好,不断优化我们的产品。我们还提供了一些增值服务,如紧急救援和在线理赔等,提升了客户的满意度。这些努力使我们的产品在市场上具有一定的竞争力。

然而,我们也面临着一些挑战。首先,市场竞争激烈,其他保险公司也在推出类似的车险产品。我们需要进一步创新和优化我们的产品,提供独特的价值和服务。其次,客户满意度还有待提高。虽然我们在产品和服务方面做出了一些努力,但仍有一些客户投诉和纠纷需要解决。我们需要进一步改善服务质量,加强客户关系管理。

基于以上分析,我提出以下改进的建议。首先,我们需要加强市场推广和品牌建设。我们可以加大广告和促销的力度,提升我们的品牌知名度。同时,我们还可以与车商和代理商加强合作,共同开拓市场。其次,我们需要进一步优化我们的产品和服务。我们可以通过调研和市场分析,了解客户的需求和偏好,不断改进我们的产品。最后,我们需要加强客户关系管理和服务质量。我们可以建立一个专业的客户服务团队,及时回应客户的问题和需求。

总之,过去一年,我们取得了一些成绩,但仍面临一些挑战。通过总结和评估我们的工作,我们可以找到改进的方向和措施。我相信,在全体成员的共同努力下,我们车险部的工作将会取得更大的突破和进步。感谢大家的辛勤付出和支持!让我们一起努力,创造更好的明天!

保险公司车险部年终工作总结 -总结 篇三

保险公司车险部年终工作总结 -总结

XX年是理赔中心车险分部各项工作取得较好成绩的一年,总省公司把今年定为“数据年”、“服务年”,理赔中心车险分部充分贯彻落实了此项举措,制定了高标准、严要求的年度工作计划,

保险公司车险部年终工作总结

。这一年,我们向社会兑现了客户节“四个一”服务承诺;这一年,我们经受住了“7.23”特大暴雨的考验;这一年,理赔事业改革如火如荼的展开;这一年在市公司及理赔中心主任的正确领导下,全体车险分部员工齐心协力、通力合作、爱岗敬业,较为圆满地完成了中心交给的各项工作。现将一年来工作情况总结如下:
  一、 车险分部各岗工作完成情况(数据截止11月30日止)
  全年理赔中心车险分部共处理车险案件查勘定损36820件、损失车辆换件报价四万余件、车险赔案理算37000件(本代外通赔案件231件),占全市案件的70%左右,较去年同比案件处理量上升34%。万元以下的案件1小时通知赔付达成率在全省排名第二;万元以下结案周期2.4天,万元以上12.6天。车险案件处理率达107%,车险通赔本带外案件处理率107.98%,外带本案件处理率100.14%。受理盗抢险案件28件,与经侦合作查处保险欺诈案件8件,为公司换回损失40万余元。
  (一)查勘定损岗:
  1、为配合在线定、核、报工作的开展,中心专门为查勘定损人员配备上网本,对1万元以下的单独车损案件随定随录,在损失确定完毕后的半个工作日内完成系统录入及资料收集,并确保案件相关资料的准确性。结合总公司对车险查勘“四个一”理赔服务的要求,查勘定损员在理赔观念上都有了较大转变,把理赔服务工作放在了首位。
  2、对非快捷案件的损失确定,定损的缮制、系统录入严格按理赔规定执行,大案逐笔登记。案件质量由定损岗主管严格按查勘定损标准流程考核,并纳入月度及年度考评。增强员工的工作积极性及工作责任心。
  3、协助同城三家业务公司加强与协、合作修理单位的合作。续签XX年的协合作修理单位协议。针对不同保费规模的协合作单位制定相应的理赔差异化配置。同时加强落实“谁承保谁承修”的原则,对于违规处理案件的`追究办案人责任。通过对各协、合作单位送修量统计,对一定保费规模的4s店做车险理赔的专题培训及专职定损员对口服务。
  (二)、理算岗
  1、理算人员按流程要求完成当日的案件理算(17:30之前),同时注重资料的完成、准确、规范。所有理算人员特别是临柜人员要严格按照制度要求,做好仪容、仪表、行为、语言、礼节,体现人保理赔员工的精神风貌。
  2、为加快案件流转,理算岗由以往的8小时工作制改为轮班制,并实行绩效量化考核,以提高快捷案件的结案周期,提升车险理赔服务质量。
  (三)、报价岗
  1、严格执行总公司与福耀玻璃集团签订的玻璃价格协议,从执行的情况来看,4s店及各协合作修理单位基本支持价格协议,没有较大范围的争议,

总结

《保险公司车险部年终工作总结》()。
  2、定期维护精友后台系统德阳市公司下的数据,包括最新的市场价与校正系统厂方价(4s价)。
  3、对查勘定损岗提供初报价支持,推动小额快捷案的执行。
  二、车险分部其他各项工作开展情况
  (一)为提升车险理赔队伍服务水平,除公司统一组织的学习培训外,年内还多次组织分部员工进行《标准化操作指引》培训及书面测试、标准话术场

景模拟等形式多样的培训。对总省公司下发的相关制度、方案及条文,由车险分部经理及时组织集中学习传达并加以落实。各岗位每月还安排1-2次的业务技能培训,由各岗位主管负责实施。在全国理赔员定级考试中,分部已有高级理赔员3名,中级理赔员6名,其余除新进人员外的员工已全部通过初级理赔员等级考试。
  (二)、抓内控、强管理,努力实现中心下达的各项指标。
  1、分部各岗位之间积极配合,相互支持,督促形成合力,确保理赔流程的畅通有序。
  2、抓制度的落实,加强理赔管控,严禁超赔案件的发生,严格通融案件的管理制度。
  3、坚持未决赔案的清理制度,针对3500条未决赔案逐笔清理并做相应销案、催办定损及督促结案处理;对5832条已结案及已定损立案估损金额进行修改;对仍未定损无法修改估损金额予以催办;对立案估损金额为0的案件及时清理及修改准确估损金额。
  (三)、为配合城区三家公司,从公司业务出发,管控方式从公司内部转移到协合作单位和个人,切实落实协合作单位的管理考核机制,充分调动一切可以利用的资源,围绕着公司目标开展工作。特别是在市政两大班子的招、投标车辆以及重点客户的疑难处理等方面取得了很好的协调,在自己工作职责范围内,充分发挥积极性、主动性和创造性,提高预见性、超前性和计划性,在管理成本相同的前提下,为公司创造出了更多的经济价值。
  三、2012年工作计划
  回顾一年的工作和学习,在取得上述成绩的同时,还有一些在今后的工作中亟待提升的方面:一是要继续加强车险理赔管控,有效降低赔付成本。具体采取以下措施:加大第一现场查勘力度;加大核损的管控力度;做好未决赔案管理工作,严格责任追究制度。要提高估损准确率和结案率。二是要增强防范保险欺诈意识,要进一步与交警、经侦等部门做好打假防骗工作。三是开展“双整一创”。即整肃车险理赔队伍、整顿车险理赔质量和车险理赔数据创优活动。顾旧盼新,提升理赔服务质量仍然是2012年工作重心,理赔服务的好坏将直接关系到公司形象,影响到公司业务发展,车险理赔是需要管控的业务,如何缩短理赔周期,节约理赔成本,挤干理赔水分一直是车险分部致力追求的奋斗目标,脚踏实地的干好每一项工作,车险分部全体员工将在理赔中心的领导下与公司共同发展。

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