行政文员年终考核个人工作总结【实用3篇】

行政文员年终考核个人工作总结 篇一

随着一年的结束，我对自己在行政文员岗位上的工作进行了总结和反思。在过去的一年里，我充分发挥了自己的专业能力和职业素养，积极完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。

首先，在日常行政事务处理方面，我严格按照规章制度和工作流程，高效地处理各类行政文件和文件归档工作。我注重细节，保证了文件的准确性和完整性，并及时将重要文件归档，方便日后查询和使用。我还积极参与行政会议的组织和协调工作，确保会议的顺利进行，并及时起草和发布会议纪要，便于参会人员回顾和执行。

其次，在人事管理方面，我认真负责地处理了员工入职、离职和转岗等手续。我与部门经理密切合作，及时了解并处理员工的请假、加班和调休等事宜，确保了员工的合法权益和工作效率。我还积极配合人事部门的工作，准确记录员工的出勤情况和绩效考核结果，并及时报送给上级领导，为公司人力资源管理提供了有效的支持。

此外，我还积极参与了一些特殊项目的策划和实施工作。例如，在公司举办的年度庆典活动中，我负责协调各部门的合作，并组织了一系列精彩的文艺表演，得到了领导和同事的一致好评。我还参与了公司内部培训活动的组织工作，为员工提供了优质的学习机会和交流平台，增强了员工的专业能力和团队合作意识。

然而，我也意识到自己在某些方面还存在不足之处。首先，我在工作中有时会过于注重细节，导致处理事务的速度较慢。因此，我需要提高自己的工作效率，合理安排时间，更好地平衡工作和生活。其次，我在沟通和协调能力方面还有待提高。在处理复杂的人际关系和矛盾冲突时，我需要更加冷静和理性地分析问题，并寻求解决方案，以保持工作的稳定性和团队的和谐性。

总的来说，我在过去一年的行政文员岗位上取得了一定的成绩。我将继续努力提高自己的专业素养和职业能力，克服自身的不足，并为公司的发展做出更大的贡献。

行政文员年终考核个人工作总结 篇二

经过一年的工作，我对自己在行政文员岗位上的工作进行了总结和反思。在过去的一年里，我不仅完成了各项工作任务，还积极探索新的工作方法和思路，取得了一定的创新成果。

首先，在日常行政事务处理方面，我始终保持高效和准确的工作态度。我善于利用各类办公软件和办公设备，提高了文档处理和文件管理的效率。我还主动学习并应用新的办公技巧和工作方法，如电子邮件管理和工作流程优化等，使得工作更加便捷和高效。同时，我也注重与同事的合作和沟通，及时反馈工作进展和问题，保持了良好的工作氛围和团队精神。

其次，在人事管理方面，我充分利用信息化技术和人力资源管理软件，简化了人事管理的流程和手续。我通过建立员工档案和电子考勤系统，实现了人事信息的快速查询和统计分析，提高了人事管理的效率和准确性。同时，我也积极参与员工培训和绩效考核工作，为公司提供了有力的人力资源支持。

此外，我还主动参与了一些特殊项目的策划和实施工作。例如，在公司举办的年度庆典活动中，我积极发挥自己的创意和组织能力，策划了一系列精彩的活动节目，为员工带来欢乐和放松。我还参与了公司内部培训活动的组织工作，邀请了专业讲师和行业精英，为员工提供了优质的学习机会和交流平台，增强了员工的专业能力和团队合作意识。

然而，我也意识到自己在某些方面还有待提高。首先，我需要进一步提高自己的学习能力和专业素养，不断拓展自己的知识面和技能，以适应日益复杂和多变的工作环境。其次，我需要更加注重自身的综合素质和个人形象，提高自己的沟通能力和团队合作意识，以更好地发挥自己的职业优势和工作效能。

总的来说，我在过去一年的行政文员岗位上取得了一定的成绩。我将继续努力提高自己的专业素养和职业能力，不断创新和进取，为公司的发展做出更大的贡献。

行政文员年终考核个人工作总结 篇三

行政文员年终考核个人工作总结范文

　　一、踏实的工作态度:

　　一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。

　　行政文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂

　　(1)每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。

　　(2)文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。

　　在行政部经理MAY的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。

　　二、尽心尽责，做好行政人事工作:

　　认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。

　　1、日常接待工作:接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的.人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。

　　2、物资管理工作:制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。

　　3、文件管理工作:根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

　　4、人事档案管理工作:将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。

　　5、招聘工作:查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。

　　6、商务会议及展会行程安排工作:制定出差表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。

　　7、财务工作:办公用品费用、快递费用的核对及，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。

　　8、快递工作:做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上DHL、ARAMEX网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。

　　9、协助工作:协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。