乡镇工会的工作总结【精选3篇】

乡镇工会的工作总结 篇一

在过去一年的工作中，乡镇工会积极参与社会建设和维护工人权益，取得了一定的成绩。下面将对乡镇工会的工作进行总结。

首先，乡镇工会在职工权益保护方面取得了显著成绩。乡镇工会积极履行维护职工合法权益的职责，通过与企事业单位达成协议，确保职工的工资待遇得到保障，并及时调解劳动纠纷，解决职工工作中的各种问题。乡镇工会还积极组织开展各类培训活动，提高职工的技能水平和工作能力，增强职工的自我保护意识。

其次，乡镇工会在劳动关系协调方面做出了积极贡献。乡镇工会着力构建和谐劳动关系，通过开展员工满意度调查，了解职工的需求和诉求，并及时与企事业单位进行沟通协调，解决企业和职工之间存在的矛盾和问题。乡镇工会还积极参与劳动合同的订立和执行，加强劳资双方的沟通与协商，维护劳动关系的稳定和和谐。

再次，乡镇工会在社会服务方面发挥了重要作用。乡镇工会积极组织开展各类文体活动，提高职工的文化素质和身心健康水平。乡镇工会还关注特殊群体的权益，组织开展关爱妇女儿童、关怀老年人等公益活动，为社会做出了积极贡献。同时，乡镇工会还加强与其他组织和机构的合作，共同推动社会服务工作的发展。

最后，乡镇工会在组织建设方面取得了不俗的成绩。乡镇工会积极推进工会组织改革，加强基层工会的建设和管理，提高工会组织的凝聚力和战斗力。乡镇工会还注重培养和选拔优秀的工会干部，提升工会组织的管理水平和服务能力。

总的来说，乡镇工会在过去一年的工作中取得了一定的成绩，为维护职工权益、促进劳动关系和社会服务做出了积极贡献。然而，也要意识到存在的问题和不足，进一步加强工会工作的规范化和专业化，为乡镇职工提供更好的服务和保障。

乡镇工会的工作总结 篇二

乡镇工会是联系党委政府和广大职工群众的桥梁和纽带，承担着维护职工权益、促进劳动关系和社会稳定的责任。在过去一年的工作中，乡镇工会取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，下面将对乡镇工会的工作进行总结。

首先，乡镇工会在维护职工权益方面还存在一定的不足。虽然乡镇工会积极参与劳动争议调解和劳动合同签订工作，但在实际操作中，有时候无法及时解决职工遇到的问题。这主要是因为工会干部的专业知识和调解技巧还不够成熟，需要加强培训和学习，提高工会干部的综合素质和能力。

其次，乡镇工会在劳动关系协调方面也存在一些问题。在一些企业和职工之间的矛盾和问题上，乡镇工会还没有发挥出应有的作用。这主要是因为乡镇工会与企业之间的沟通和协调不够密切，需要加强与企业的联系，了解企业的实际情况，及时调解和解决矛盾。

再次，乡镇工会在社会服务方面还有待改进。虽然乡镇工会组织开展了一些文体活动和公益活动，但与其他社会组织相比，乡镇工会在社会服务方面的影响力还有待提高。乡镇工会需要加强与其他组织和机构的合作，共同推动社会服务工作的发展，为职工群众提供更加全面的服务。

最后，乡镇工会在组织建设方面也存在一定的问题。一些乡镇工会的基层组织薄弱，工会干部队伍建设不够健全，影响了工会工作的开展和发展。乡镇工会需要加强对基层工会的培训和支持，提高工会组织的凝聚力和战斗力。

总的来说，乡镇工会在过去一年的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。乡镇工会要进一步加强工会工作的规范化和专业化，加强对工会干部的培训和选拔，提高工会组织的服务能力和影响力，为乡镇职工提供更好的服务和保障。

乡镇工会的工作总结 篇三

2018乡镇工会的工作总结范文

　　一、 基本情况

　　目前，我镇已建工会13家，发展会员1500人。其中2014年新建工会6 家，发展会员700人。新建工会是：蜀羊化工公司工会、金辉化工厂工会、xx镇卫生院工会、新乐村工会、君渡村工会、明珠社区工会。

　　二、 完成目标情况及主要做法

　　一是按照成都市、崇州市总工会的要求，今年以来，我们对已组建的工会和新建的工会，采取以各工会单位为主的形式，在职工当中进行工人阶级优良传统教育和爱岗敬业职业道德教育，职工参与面达95%，极大地增强了工会的凝聚力和感召力。二是认真落实崇州市总工会年初下达的目标任务，截止2014年10月份，完成新建工会6家，发展会员700人，超额完成了市总工会下达的目标任务。三是完成了企业与职工代表平等协商集体合同签订制度，在与企业签订集体合同中，明确了企业执行最低工资标准，完成了帝利斯工资平等协商和集体合同签订。四是认真督促所属企业实行厂务公开，今年，我们先在帝利斯皮鞋厂实行厂务公开试点，效果不错，职工反映较好，并自觉地参与企业中开展的双爱双评活动。五是着力协调解决劳动市场、工会、用工单位代表的人事关系，切实维护职工合法权益。六是在企业职工中广泛开展学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模活动，主动为贫困职工解决生活上的困难。七是组织各级各类职工进行职业技术培训，开展群众性经济技术创新工程交流活动，建立工会劳动保护监督检查队伍，定期组织职工开展安全生产、事故等重特大不安全、不因素妥善处理好职工与企业之间矛盾与纠纷，及时报送机关信息。全年共完成信息8条;八是做好对贫特困职工的送温暧活动，为贫困学生捐资助学，完成市总工会交办的其它工作。

　　三、 存在的问题及改进措施和建议

　　一是个别企业对组建工会的目的和意义认识不够，在组建工会过程中表现出不关心，组建与不组建一个样等思想情绪。

　　二是出于要对本身利益角度出发，个别企业在组建工会时，对职工最低工资标准不明确，企业对职工的社会、医疗缺少必要的关心。

　　三是工会组建的气氛不够，企业职工本身却没有对自己的`合法权益有足够的认识，认为打工就是自己挣钱，无所谓利益不利益。

　　四是几条建议

　　1、市级机关职能部门，能否制定下发一些文件，要求每个企业都要按照本着对企业职工高度负责的态度，认真维护企业职工的合法权益。

　　2、在企事业、村(社区)中组建工会，不要下达固定的目标任务，可以先在一个

　　总之，我镇2014年工会工作虽然按照市上目标任务逐一进行了落实，但也还有待提高之处。今后我们将继续努力，积极探索在企业中组建工会的经验和方法，高标准，高质量完成市总工会下达的各项目标任务，为xx的经济发展、社会和谐，人民安康作出应有的贡献。